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技能訓練校の責任者（校長）として、技能訓練校の運営全般を統括します。

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■職務概要：
　日本・インド建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校（職人キャリアアップシステム「oyakata」）の責任者（校長）として、技能訓練校の運営全般を統括します。現地インド人技能実習生の育成、日本式技能訓練の導入・改善、カリキュラム開発、講師陣・訓練生の指導・評価等を行い、インドと日本の架け橋として現地技能者のレベル向上を推進します。

■職務内容：
【技能訓練運営管理】
・技能訓練校の日常運営の統括
・日本式技能訓練の企画・運営・改善
・カリキュラム作成・見直し
・教材・訓練機材の準備・管理
・各種技能評価制度の整備・実施

【教育・指導】
・講師陣・現地スタッフへの教育指導
・訓練生の技能習得状況のモニタリング・個別指導
・日本式施工技術、図面読解、安全管理等の教育推進
・日本の業界団体・職人との連携による実技指導・技能認定の実施

【経営管理支援】
・技能訓練校の収支・運営計画策定支援
・MDへの定期報告・進捗共有
・外部監査・認定機関対応の補助

【その他】
・インド現地スタッフ・関係機関との調整
・訪問企業・団体への技能訓練のプレゼンテーション対応
・インド労働市場や技能政策に関する情報収集・報告

■組織構成
全体：34名(内日本人1名)
レポート先：Managing Director

★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください！

製造業or建設業における外国籍人材の技能育成経験／日本式技能訓練やOJT教育に精通している方

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■必須要件Mandatory qualifications
・製造業or建設業における外国籍人材の技能育成経験
・日本式技能訓練やOJT教育に精通している方
・同社ビジョン・事業内容への共感・教育者としての熱意と現地適応力を兼ね備えた方
※英語力は学習意欲さえあれば不問です。

■歓迎要件Desired qualifications
・インド訪問、海外勤務経験

No 90, Sipcot Industrial complex, Phase ｰ 1,Hosur, Tamil Nadu, India 635126

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※受動喫煙対策については現地法に則る（原則屋内禁煙）

月～金　09:00～17:30

正社員

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＜試用期間＞12ヶ月

・赴任時航空券費用
・赴任時ホテル費用(5日分)
・VISA・FRRO取得費用
・社用車送迎（自宅⇔勤務地のみ）
・一時帰国航空券費用(年1回)

土日祝(会社カレンダーに準ずる)
＜有給休暇＞
Casual Leave (CL) : 12日間/年
Sick Leave (SL) : 12 日間/年
Earned Leave (EL) : 12 ～18日間/年(20日勤務ごとに1日付与)