株式会社ＫＯＳＭＯ
人材コーディネーター／月給26万円以上／年間休日122日
この求人を要約すると…
ゼロスタートからはじめる人材コーディネーター
6カ月の研修あり！半年～1年後とに昇格チャンスあり
定着率95％以上！転勤なし・直行直帰OK・土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇まずは6カ月間の研修からスタート！◇求職者と企業をつなげる人材コーディネーターをお任せします
≪お任せする業務例≫
○ニーズや課題をヒアリング
○条件に合う人材を企業に紹介
○面談・職場定着に向けたフォロー
○企業へ人材提案や追加のサポートを実施
○新規クライアントの開拓（1日1時間程度）
6カ月間の研修で安心スタート
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1週間の座学で基礎を固め、その後は3～6か月間のOJTを通じて実務を学習。
※スキルや経験によって異なります
≪育成ステップ≫
STEP1：基礎研修（入社～1週間）
業界知識やビジネスマナーを座学で学習
法令や数値管理など必要な基礎も習得
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STEP2：OJT研修（入社～6か月）
先輩社員に同行しながら実務を経験
企業訪問やスタッフフォローを実践
▼
STEP3：独り立ち（半年以降）
担当企業やスタッフを持ち提案やフォローに挑戦
信頼関係を築きながら成果を出すフェーズへ
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STEP4：キャリアアップ（1年目以降）
成果や実力に応じて昇格のチャンス
リーダーやマネージャーへキャリアUP
定着率95％の働きやすさ
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完全週休2日制や残業20時間未満など、安心して働き続けられる環境が整っています。転勤なし・直行直帰OKで、長期的なキャリアも描けます。
≪プライベートも充実≫
○年間休日122日
○完全週休2日
○土日祝休み
○残業20h以下
○５日以上の連続休暇OK
○有休消化率100％ …
その他のポイント
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★サポート体制が充実
└面談やミーティングで上司・先輩にすぐ相談できる環境。
★働きやすいオフィス環境
└新宿・心斎橋の駅近オフィス。通勤しやすく転勤なし。
★キャリアの選択肢が多彩
└経験を積んだ後、マネジメントや新規事業などへ挑戦できる。
■男女比／男性6：女性4
■未経験者比率／95％以上
■中途入社比率／100％
■定着率／95％（1年後）
対象となる方
◇学歴不問・未経験歓迎◇人材業界に飛び込みたい・成長企業へ転職したいという方は大歓迎◎第二新卒歓迎
職種・業界未経験の方も大歓迎！
人材コーディネーターデビューは…
ぜひKOSMOで！
＼1つでも当てはまる方は…ぜひ！／
○人材コーディネーターに挑戦したい方
○人と話すことが好きな方
○厳しいノルマに縛られたくない方
○安定した会社で、長く働きたい方
○チームで支え合うことに魅力を感じる方
○将来的に育成にも携わってみたい方
【歓迎スキル・経験】※必須ではありません
・法人営業のご経験（業界・年数不問）
・人材業界における実務経験がある方
・サービス業や接客業など、人と関わる業務経験
勤務地
■東京支社／
東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング3階
＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩6分
■大阪本社／
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7御堂筋ジュンアシダビル9F
＜アクセス＞
Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩5分
各線「大阪難波駅」より徒歩6分
各線「なんば駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策：屋内完全禁煙
- 東京支社/東京都渋谷区渋谷2-14-18 あいおいニッセイ同和損保渋谷ビル4F[最寄り駅]渋谷駅
- 大阪本社/大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダ9[最寄り駅]大阪難波駅
勤務時間
★働きやすい環境づくりを推進
○毎週水曜日はノー残業デー
○残業管理表で残業時間の管理・タスクの見直しを実施
……など働きやすい環境づくりを推進しています！
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）給与
・残業代は全額支給！諸手当も充実！
※給与は経験・スキルにより、当社の規定により決定
■社員の年収例
年収400万円：入社2年目（月給26万円＋賞与＋各種手当）
年収450万円：入社4年目（月給29万円＋賞与＋各種手当）
年収500万円：入社8年目（月給33万円＋賞与＋各種手当）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
年収360万円～
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■永年勤続制度：5年3万円、10年5万円
■結婚出産祝い金
■オフィス内分煙
■スキルアップ支援制度（セミナー受講など）
■保養所
■資格取得支援
■ネイル自由
■髪型・髪色原則自由（当社規定あり）
＼スキルアップを支援します！／
仕事に関連しそうなセミナーなどがあれば、会社負担で受講することができます。過去には集客に関する専門知識を深めるために、Webマーケティングに関するセミナーを受講した先輩も。あなたの成長を応援します！
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
Kさん
人材コーディネーター／入社2年目
企業やスタッフを任されるようになり、少しずつ、自分の成長を実感できています。未経験からの挑戦でしたので、研修や先輩の支えには本当に助けられました。今は自分なりの提案にも挑戦しています。
Oさん
人材コーディネーター／入社4年目
入社4年目となり、後輩の育成やチームをまとめる役割も任されるようになりました。企業とスタッフ双方の信頼に応えつつ、自分の成長も実感できるのがこの仕事の魅力です。働きやすいので、長く挑戦を続けられます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
安定基盤と挑戦心で、市場をリードする成長企業
取材を通じて感じたのは、人材サービス市場のなかで同社が持つ強い立ち位置。人手不足が続く中、企業は“長く働ける人材”を求めていますが、同社はそのニーズに真正面から応えています。
創業30年以上の信頼と実績に加え、単なるマッチングに終わらず、入社後のフォローまで徹底する姿勢が他社との差別化につながっていました。
≪注目したポイント≫
★30年以上の安定基盤と豊富な実績
★定着率95％を実現するフォロー体制
★近畿・関東に根ざした広いネットワーク
★企業とスタッフ双方からの厚い信頼
★新規事業への挑戦で成長余地も大きい
安定と挑戦を両立する同社は、今後も市場で存在感を高めていくと確信しています。
やりがい
○信頼を築く喜び
企業とスタッフ双方の想いをつなぎ、「ありがとう」と感謝される瞬間に大きなやりがいを感じます。人材を紹介して終わりではなく、入社後の定着まで伴走できるのがこの仕事の魅力。信頼関係を築き、企業にもスタッフにも貢献できる実感が、自分の成長にもつながっていきます。
きびしさ
△調整役のむずかしさ
企業とスタッフ、双方の期待に応えるのは簡単ではありません。条件が一致しても人間関係や職場環境によって調整が必要になることもあります。時には双方の意見の間に立ち、最適な着地点を探る場面も。その難しさを乗り越え、信頼を得られたときに大きな達成感が生まれます。
実積次第で早期昇格が可能！リーダー・マネージャーもしっかり目指せます。
プライベートも充実！有休消化率は100％で、連休も取りやすい環境。
大手メーカーをはじめ、万博や選挙など…幅広いシチュエーションで必要とされています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回を予定）
内定
1回目：Webまたは来社
2回目：来社（取締役・管理者と面接予定）
※遠方で来社が難しい場合はWEBにてご案内いたします
■応募から1カ月以内の入社も可能です。
■面接・入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください。
電話番号：06-6213-7051
会社概要
- 事業概要
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■アウトソーシング事業
労働者派遣事業：派27-020036
有料職業紹介事業：27-ユ-020195- 所在地
〒542-0086
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F- 設立
- 1986年 8月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 南 昭彦
- 従業員数
- 530名（2025年2月時点）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 37歳
