株式会社ＳＰＩＣＥ ＳＥＲＶＥ
新規限定枠／20代未経験から挑戦できる事業運営メンバー
この求人を要約すると…
クルーズ業界トップシェア／150％の成長率
同世代の一歩先へ！未経験から経営ノウハウが学べる
新規事業の企画・子会社経営などに挑戦できる！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼未経験大歓迎！／イチから経営が学べる◆クルーズ事業・新規事業の企画・経営に携わるポジション
貸切クルージングや屋形船・海洋散骨・豪華客船クルーズツアーなど、船と場を軸に幅広い事業を展開する会社です。
海上クルーズや、映画やドラマでもおなじみ、散骨イベントを行う船上セレモニーなどの事業においては業界トップシェアを誇る当社。
東京湾・横浜・相模湾・ハワイをはじめ全国・海外44海域にまで事業を拡大を進めるなど、数年先を見越した安定した経営基盤があることも私たちの強みです。
今回は未経験からチャレンジできる、事業運営のコアメンバーを募集します。
社長に近い場所で、クルーズなどの当社事業全体をチームで管理し、
未経験からリアルな経営を学べることが一番の魅力。
将来を担う20代・30代のメンバーを牽引する、成長を目指す方に最適なポジションです。
≪入社３年後までの成長イメージ≫
<STEP1>入社～6ヶ月
●社長室に配属
・お客様と自社サービスと競合環境を知るためにサービス現場や営業現場で基礎修行をしながら、事務所時間で基本管理業務を習得
・社長周辺の発生タスク実行全般・法人営業で新規アライアンスを開拓・経営会議議事録・社内の業務改善・リサーチ業務など
＜STEP2＞6ヶ月～１年半
●プロジェクトマネジメントを担当
・マネジメントを学ぶ/経営の分析や戦略立案のサポート・外部パートナー獲得・営業など
＜STEP3＞１年半～３年
●横断・新規プロジェクトのマネジメントを担当
・組織を動かす/より大きいプロジェクトの企画・運営・課題解決や調整など
将来的には：新規事業の企画・実行／部長以上のポジションで組織をリード
＼未経験スタートの20代・30代が活躍中♪／
当社事業のうちいくつかは、20代・30代が中心メンバーとして活躍中！
仲間同士助け合う風土があるため、社員の90％以上は未経験スタートです。
同世代より一歩先に成長し、仲間を引っ張る存在を目指してください。
組織全体はチームワークを大切にする文化が根付いており、個人よりもチームで成果を出すスタイル。
日々の業務共有では「グッドアンドニュー」といった互いの学びや気づきを分かち合う時間も大切にしています。
対象となる方
【業種経験不問・第二新卒歓迎！】社長の近くでリアルな経営を学び・経験を積みながら成長したい人
★業界トップシェアの経営ノウハウを学びたい方
★マネジメントポジションに興味がある方
★起業を目指す方や、裁量を持って働きたい方
【 歓迎要件 】
■営業経験や経営企画経験など、数字を追ってきた経験がある方
※必須ではありません
【こんな思いがある方にぴったり！】
■実力主義の環境で、自分の可能性を試したい方
■ビジネスに関する夢や関心がある方
■常に挑戦を続け、スピード感を持って成長したい方
■「変えたい」「成長したい」という強い意志で行動できる方
■チームワークを大切に、仲間と協力して成果を出せる方
選考のポイント
勤務地
〒108-0022
東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F
※受動喫煙防止対策：あり（屋内原則禁煙）
- 東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F[最寄り駅]芝浦ふ頭駅 田町駅、三田駅
勤務時間
＜勤務例＞
■9:30～18:30
■12:00～21:00
（※状況に応じて、勤務時間帯は変動します）
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり※正社員前提での雇用のため、9割以上が半年で正社員化しております
※試用期間中の待遇は以下に記載
給与
※上記月給には固定残業代（月3万5,200万円～8万円／月15時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。
※月給はスキル・経験に応じて決定します。
【試用期間中】
月給 30万円 ～ 60万円
※試用期間を含む6カ月間は契約社員、試用期間終了後に各種手当・福利厚生を付加します。
※上記月給には固定残業代月3万5,200円 ～ 7万300円（15時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。
※月給はスキル・経験に応じて決定します。
■健康促進手当（月3,000円）※条件あり
■役職手当（月2万5,000円～10万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人：月3,000円）
■住宅手当（自転車通勤圏内で月5万円支給）
■ドライバー手当（月3,000円）
年収500万円～1,000万円
待遇・福利厚生
■自社クルーザー・会員制保養所・店舗の優待利用
■客船クルーズ割引利用
■資格取得支援制度 ※条件あり
■入社時研修
■私服勤務OK
■クルーズ乗船時 制服貸与
■社内イベント
■社員総会
■バースデー会（月1回）
■年間MVP表彰制度
■リファーラル紹介賞与制度
・有給取得率100%
・希望休取得率90％以上
・バースデー休暇（1日）
・アニバーサリー休暇（1日）
・５連休取得推奨制度（年2回）
長期休暇を活用し、旅行やライブ鑑賞などのプライベートの時間を充実させている社員が多数！
休日・休暇
111日＋有給5日以上取得
■完全週休2日制
※土日どちらかと平日1日休み！希望休取得率90％以上でプライベートの予定を組みやすいと評判！
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率100％！ちゃんと休んでねって言われるくらいです（笑）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
＼希望休あり！長期休暇も満喫できます／
希望休で、LIVEや旅行を楽しむ社員が多数♪
さらに5連休取得推奨制度もあるので、海外旅行にも行けちゃいます！
★業界の先駆け
関わるすべての人々に“人生が加速する機会”を提供することを使命とし、世界の変化に合わせて無限の可能性を持つ「場」をオーダーメイドし続けます。
現在は東京・横浜の自社クルーザーや空き船舶のリユースをはじめ、貸切クルージングや屋形船、海洋散骨、豪華客船クルーズツアー、出張BBQ＆餅つきなど、船と場を軸に幅広いサービスを展開！
2024年にはクルーズ売上が2020年比で4倍に増加するなど、顕著な成長を記録。
さらに売上増加率は直近3年間で約150％成長を維持しており、強い経営基盤と事業拡大の勢いが特徴です！
★メディア掲載・放送実績
・TBS「ドラマ Eye Love You」（2024年1月）
・フジテレビ「正月特番 プライベートジェットで日本韓国大移動」（2025年1月）
・フジテレビ「ノンストップ！」お花見特集（2024年3月）
・TBS「THE TIME」「ひるおび」お花見クルーズ紹介（2025年3月）
・Amazon Prime Video「LOVE TRANSIT2」（2024年8月）
・Disney+「ワンダーハッチ-空飛ぶ竜の島-」（2023年12月）
・日経新聞「お花見CHANDONクルーズ」掲載（2025年2月）
社員インタビュー
山田さん
Q.どのような人と働きたいですか？
意欲や思いのある方と一緒に働きたいですね。ぜひ最初は自己投資のつもりで挑戦してください！将来起業を目指す方や幅広く経験したい方にとって、このポジションは最高の環境だと思います。
山田さん
Q.このポジションに将来期待することは？
ゆくゆくは経営会議や新規プロジェクトに参加し、経営を牽引する存在を目指して欲しいですね！多角的に経営を進めているため、子会社の社長を任せる可能性も大いにあります。
山田さん
Q.今後の事業展望は？
貸切クルージングイベント・海洋散骨・豪華客船ツアーをより伸ばし、船上体験を通じて海の魅力を届ける船上体験のトータルサポートカンパニーを目指します！人生の節目を彩る場を創り、記憶に残る価値を提供します。
取材レポート
社員の働き方は？
なかなか出会えない、貴重な経験が可能なポジション
取材で強く感じたのは、業界トップシェアを誇る企業の社長から、直接経営のノウハウを学べるポジションは本当に貴重だということです。しかも経営に関して無知である未経験からでも挑戦できる環境は、実際にはなかなか出会えないもの。
同社はクルーズ事業・海洋散骨・豪華客船イベントなどを展開し、直近3年で約150％成長を続ける急成長企業。そのノウハウを学びながら、経営会議の準備や数値分析、業務改善などを担いながら、会社の意思決定を経験できるのも魅力です。
将来的には、新規事業や子会社経営を任されるチャンスもあり、同世代より一歩先に成長したい方にとって、きっとこれ以上ない機会になるはずです。
やりがい
社長の近くで経営ノウハウを学べるため、圧倒的なスピードで成長できるのが大きな魅力です。覚えることは沢山ありますが、わからない部分や学びたい部分は聞くことができます。そして、経営に必要な知識やマインドを直接習得し、成長を重ねた先には新規事業の立ち上げや子会社経営への挑戦も可能。同年代より一歩先に成長できるこの環境は、意欲次第で大きな価値を生みだす貴重な機会になります。
きびしさ
事業運営のコアに関わるポジションだからこそ、求められる水準は決して低くありません。入社後はまずはスピード感に慣れながら、幅広い業務に積極的に関わることが大切です。もちろん、成長の道のりでは上手くいかないことも沢山あるもの。しかし、経営のマインドを学ぶことで、プレッシャーを前向きに楽しめるはずです。目の前の課題を乗り越えるうちに、いつの間にか大きく成長できるポジションです。
貸切クルージングイベント・海洋散骨・豪華客船ツアーを軸に、急成長を続けます！
社長直下で、直接経営を学べる。幹部候補の特別ポジションです◎
非日常の体験を創出し、新しい文化を世の中へ。あなたの挑戦をお待ちしています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接＆適性検査
最終面接＆体験乗船
内定
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひdoda「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※ご質問・不明点があればお気軽にお問い合わせください
≪応募書類について≫
お預かりした個人情報は、採用業務以外には一切使用いたしません。
また、同意なく第三者に開示・提供することもございませんのでご安心ください。
〒108-0022
東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F
TEL：03-6435-6107 （採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■クルージング事業
■船舶・水辺施設マネジメント
■セレモニー事業
■店舗運営
■イベント企画運営
■旅行業事業- 所在地
〒108-0022
東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F- 設立
- 2009年 4月14日
- 代表者
- 代表取締役社長 山田 康平
- 従業員数
- 60名（アルバイト・パート・業務委託含む）
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 33歳
