株式会社ＳＰＩＣＥ ＳＥＲＶＥ
次世代の経営者候補／社長室立ち上げメンバー／業界トップシェア
この求人を要約すると…
基盤◆クルーズ業界トップシェア／150％の成長率
成長◆未経験から経営者も目指せる幹部候補へ
環境◆新規事業の企画や子会社経営に挑戦できる！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【幹部候補／業界トップシェア】経営サポートから始まり、将来的に幹部として組織をリードするポジションへ
スケジュール調整や資料作成といった秘書的業務から、経営会議の準備、新規事業のリサーチ、社内の業務改善まで幅広く担当。
最初はサポートを中心に社長の隣で経営を学び、将来的には特命プロジェクトや経営幹部候補としてステップアップしていただきます！
★具体的な業務ステップ
＿＿＿＿＿
▼▼ 入社直後
・社長のスケジュール調整、会議資料の作成
・経営会議の準備、議事録や進行サポート
・社内の業務改善やリサーチ業務 など
▼▼ 業務に慣れてきたら・・
・経営数値の分析や戦略立案のサポート
・営業プランや新規プロジェクトの企画・実行
・グループ横断の課題解決や調整業務
・外部パートナーや取引先との折衝 など
▼▼ 将来的には・・
・新規事業の企画・実行
・営業戦略・財務戦略の推進
・部長クラス以上のポジションで組織をリード
★このポジションの魅力
＿＿＿＿＿
POINT1. 成長企業の幹部候補
当社はクルーズ事業や海洋散骨事業などで業界トップクラスの実績を誇り、直近3年間では約150％成長を達成。
成長の波に乗りながら、会社の未来を担う幹部候補として経営に関わることができます◎
POINT2. 社長直下の徹底教育環境
社長室の立ち上げメンバーとして、入社直後から社長や経営アドバイザーの手厚い指導を受けられます。
日報チェックも社長自ら行うなど、まるで“弟子入り”のようにマンツーマンで経営ノウハウを吸収できる環境。
当社は創業以来、数多くの経営者を輩出してきた実績もあり、将来を見据えて成長できる特別なポジションです！
組織全体はチームワークを大切にする文化が根付いており、個人よりもチームで成果を出すスタイル。
日々の業務共有では「グッドアンドニュー」といった互いの学びや気づきを分かち合う時間も大切にしています。
事業部の垣根を越えて交流できる社内イベントも豊富で、最近では横浜の花火大会に皆で参加するなど、距離の近さと一体感は抜群。
年齢や社歴に関係なく意見を出しやすいフラットな社風が魅力です◎
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎】社長直下で学び、将来経営に挑戦したい成長意欲ある方＜学歴不問＞
★起業を目指す方や、裁量を持って働きたい方！
【 歓迎要件 】
■営業経験や経営企画経験など、数字を追ってきた経験がある方
※必須ではありません
【 求めるマインドセット 】
■実力主義の環境で、自分の可能性を試したい方
■将来、自らのビジネスを立ち上げる夢や関心を持っている方
■常に挑戦を続け、成果にこだわりながらスピード感を持って成長していきたい方
■「変えたい」「成長したい」という強い意志で行動できる方
■チームワークを重視し、仲間と協力して成果を出せる方
選考のポイント
勤務地
〒108-0022
東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F
※受動喫煙防止対策：あり（屋内原則禁煙）
- 東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F[最寄り駅]芝浦ふ頭駅 田町駅、三田駅
勤務時間
＜シフト例＞
■9:30～18:30
■12:00～21:00
※現場や経営陣の動きに準じて出勤時間が前後します
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり◎試用期間は3カ月ごとの有期契約社員契約（延長の可能性あり）
※最低6カ月間の有期契約社員契約を経て、無期契約社員契約（正社員契約）
※試用期間中の待遇は以下に記載
給与
※上記月給には固定残業代（月3万5,200万円～8万円／月15時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。
※月給はスキル・経験に応じて決定します。
【試用期間中】
月給 24万円 ～ 28万円
※試用期間を含む最低6カ月間は契約社員、試用期間終了後に各種手当・福利厚生を付加します。
※上記月給には固定残業代（月2万4,200円～2万8,200円／月15時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。
※月給はスキル・経験に応じて決定します。
■健康促進手当（月3,000円）※条件あり
■役職手当（月2万5,000円～10万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人：月3,000円）
■住宅手当（自転車通勤圏内で月5万円支給）
■ドライバー手当（月3,000円）
年収500万円～1,000万円
待遇・福利厚生
■自社クルーザー・会員制保養所・店舗の優待利用
■客船クルーズ割引利用
■資格取得支援制度 ※条件あり
■入社時研修
■私服勤務OK
■クルーズ乗船時 制服貸与
■社内イベント
■社員総会
■バースデー会（月1回）
■年間MVP表彰制度
■リファーラル紹介賞与制度
休日・休暇
111日
■完全週休2日制
（月8日～10日休み／シフト制で曜日は変動しますが、週2日の休みは必ず確保できます）
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■バースデー休暇
★5日以上の連続休暇取得可能（最大9連休の取得実績あり）
★人生を加速させる“場”を創る企業
関わるすべての人々に“人生が加速する機会”を提供することを使命とし、世界の変化に合わせて無限の可能性を持つ「場」をオーダーメイドし続けます。
現在は東京・横浜の自社クルーザーや空き船舶のリユースをはじめ、貸切クルージングや屋形船、海洋散骨、豪華客船クルーズツアー、出張BBQ＆餅つきなど、船と場を軸に幅広いサービスを展開！
2024年にはクルーズ売上が2020年比で4倍に増加するなど、顕著な成長を記録。
さらに売上増加率は直近3年間で約150％成長を維持しており、強い経営基盤と事業拡大の勢いが特徴です！
★掲載実績
・TBS「ドラマ Eye Love You」（2024年1月）
・フジテレビ「正月特番 プライベートジェットで日本韓国大移動」（2025年1月）
・フジテレビ「ノンストップ！」お花見特集（2024年3月）
・TBS「THE TIME」「ひるおび」お花見クルーズ紹介（2025年3月）
・Amazon Prime Video「LOVE TRANSIT2」（2024年8月）
・Disney+「ワンダーハッチ-空飛ぶ竜の島-」（2023年12月）
・日経新聞「お花見CHANDONクルーズ」掲載（2025年2月）
社員インタビュー
山田さん
Q.どのような人と働きたいですか？
とにかくエネルギーのある方と一緒に働きたいですね。ぜひ最初は自己投資のつもりで挑戦してください！将来起業を目指す方や、ベンチャー思考で幅広く経験したい方にとって最高の環境だと思います。
山田さん
Q.このポジションに将来期待することは？
ゆくゆくは経営会議や新規プロジェクトに参加し、経営幹部として会社を牽引してほしいです！多角経営を進める中で、子会社の社長を任せる可能性も大いにあります。
山田さん
Q.今後の事業展望は？
貸切クルージングイベント・海洋散骨・豪華客船ツアーをより伸ばし、船上体験を通じて海の魅力を届ける船上体験のトータルサポートカンパニーを目指します！人生の節目を彩る場を創り、記憶に残る価値を提供します。
取材レポート
社員の働き方は？
成長期の今こそ、次世代リーダーに名乗りを！
取材で強く感じたのは、このポジションが“経営の最前線”に触れられる特別な環境だということ。
同社はクルーズ事業・海洋散骨・豪華客船イベントなどを展開し、直近3年で約150％成長を続ける急成長企業です。
今回募集をする幹部候補はその社長直下で、経営会議の準備や数値分析、業務改善などを担いながら、会社の意思決定に関わっていきます。
入社3年目には経営会議メンバー、5年以内に新規事業の責任者や子会社経営を任されるチャンスもあり、会社の成長スピードを肌で感じながら、自らのキャリアを描ける環境。
まさに“次世代のリーダー”を目指す方にふさわしい舞台だと感じました。
やりがい
社長のすぐ隣で経営判断を学べるため、圧倒的なスピードで成長できるのが大きな魅力です。入社直後の業務はスケジュール調整や会議準備などサポート業務から始め、その先には新規事業の立ち上げや子会社経営といった大きな挑戦が待っています。単なる補佐ではなく、No2候補として高い視座を持ち、経営者マインドを直接吸収可能。この環境は「いつか自分の事業を持ちたい」と考える方にとって、他にないやりがいとなるはずです。
きびしさ
社長の右腕として期待されるポジションだからこそ、求められる水準は決して低くありません。時には社長以上の量をこなす覚悟が必要で、スピード感のある判断や柔軟な対応も欠かせません。決して楽な道ではありませんが、その分、経営の全体像を体感しながら実力を磨ける貴重な機会です。プレッシャーを前向きに楽しめる方であれば、この厳しさは必ず大きな成長と自信につながります！
貸切クルージングイベント・海洋散骨・豪華客船ツアーを軸に、急成長を続けます！
社長直下で、直接経営を学べる。幹部候補の特別ポジションです◎
非日常の体験を創出し、新しい文化を世の中へ。あなたの挑戦をお待ちしています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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一次面接＆適性検査
最終面接＆体験乗船
内定
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひdoda「応募フォーム」よりご応募ください。
※一次面接は代表取締役社長または経営幹部が可能な限り対応します
※応募の秘密は厳守いたします
※ご質問・不明点があればお気軽にお問い合わせください
≪応募書類について≫
お預かりした個人情報は、採用業務以外には一切使用いたしません。
また、同意なく第三者に開示・提供することもございませんのでご安心ください。
〒108-0022
東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F
TEL：03-6435-6107 （採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■クルージング事業
■船舶・水辺施設マネジメント
■セレモニー事業
■店舗運営
■イベント企画運営
■旅行業事業- 所在地
〒108-0022
東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F- 設立
- 2009年 4月14日
- 代表者
- 代表取締役社長 山田 康平
- 従業員数
- 60名（アルバイト・パート・業務委託含む）
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 33歳
