株式会社ＳＰＩＣＥ ＳＥＲＶＥ
3期連続成長・海上事業の営業企画（20代活躍中）
この求人を要約すると…
安定性◎シェアトップクラス／コロナ後3期連続成長
事業拡大中◎首都圏で観光・船舶を用いた無形価値提供
働き方◎20代～30代活躍中／有給取得率100%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業経験を活かす】法人営業・サービス業・販促チャネルの開拓など幅広い業務をお任せ
今回あなたにお任せするのは、当社の豊富なサービスを組み合わせたオーダーメイドのプランを提案する【営業企画】。
＜例えば…＞
◇会社の仲間とクルージングパーティーをしたい！
◇貸切のクルーザーで結婚式を挙げたい！
◇屋形船でお花見をしながら懇親会をしたい！ など…
「場創り法人」として、船を使ったさまざまな「場」をつくることができる当社だからこそ、忘れられない時間・体験・仲間を生み出し、人生をより豊かに彩る仕事に挑戦できる環境です。
＼こんな方にピッタリ！／
「決まった商品を売るだけでは物足りない」
「提案の幅や裁量を広げていきたい」
―――そう感じているあなたをお待ちしております。
あなたのこれまでの営業経験を武器に、より顧客課題に深く入り込み、プランの販促・企画立案、チャネル拡大など守備範囲を拡大でき、存分にキャリアを広げられますよ。
営業の現場を知るあなたの視点こそが、最も価値のあるスキルです。
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◆具体的には…
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観光・船舶を用いた、無形価値の設計・提供をご担当いただきます。
※お客様に最適なサービスを企画するのが主な業務です
【1】法人営業（ホテル・旅行会社へのプラン提案）※有名ホテルや大手旅行会社を中心に多様な顧客と関係構築していきます
【2】反響営業（当社既存業務の対応）
【3】サービス業（自分が担当したイベントに当日スタッフとして参加。進行をサポート）
【4】販促チャネルの開拓（アクティビティを専門に扱うサイトや、インバウンド向けサイトへのチャネルを開拓）
◎入社後は、反響営業比率が高く、段階的に法人営業・営業企画比率を引き上げる予定です
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◆評価制度・昇給
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KPI／KGIとマインド評価の両輪で昇給・職級（主任等）を決定。
※数値達成だけでなく、マネジメント適性を加味
評価指標は事業特性に合わせて定量化し、透明性を持って明確に判断します。
協働で成果を伸ばす文化が根づいており、チームの垣根を越えて連携を取っております。
対象となる方
【学歴・業界不問】必須：法人営業経験2年以上／営業だけでは物足りない方・裁量大きく働きたい方歓迎
◎学歴不問
＜必須条件＞
・法人営業経験2年以上
＜歓迎条件＞
・営業企画経験
・旅行代理店（法人営業・店頭販売）の経験
・無形商材（ブライダル、金融・証券、保険、広告）の提案経験
＜こんな方を歓迎します！＞
・営業だけではなく幅広い業務に挑戦したい方
・自分の裁量で企画・提案したい方
・人と接することが好きな方
・チームワークを大切にしたい方
・自責で物事を考え、柔軟に行動できる方
・学習意欲を持って業務に取り組める方
◎英語スキル・中国語スキルがある方歓迎！
勤務地
〒108-0022 東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F
※受動喫煙防止対策：あり（屋内原則禁煙）
- 東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F[最寄り駅]芝浦ふ頭駅 田町駅、三田駅
勤務時間
※クルージング乗船日の出勤時間は、開催および終了時間に準じます（12:00出勤、14:00出勤など）。
雇用形態
正社員
※正社員前提での雇用のため、9割以上が半年で正社員化しております※試用期間中の待遇は以下に記載
給与
※月給には固定残業代（月2万8,200円～4万300円／月15時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。
※月給はスキル・経験に応じて決定
＜業界経験のある方は優遇！＞
月給35万円～＋賞与年2回
※月給には固定残業代（月3万5,000円～／月15時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。
※経験や能力を考慮のうえ決定します。
【試用期間中】
月給25万円～30万円
※試用期間を含む6カ月間は契約社員、試用期間終了後に各種手当・福利厚生を付加します。
※月給には固定残業代（月2万5,200円～3万200円／月15時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。
※月給はスキル・経験に応じて決定
■健康促進手当（月3,000円）※条件あり
■役職手当（月1万円～10万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人：月3,000円）
■住宅手当（自転車通勤圏内で月5万円支給）
■ドライバー手当（月3,000円）
年収320万円～500万円
待遇・福利厚生
■自社クルーザー・会員制保養所・店舗の優待利用
■客船クルーズ割引利用
■資格取得支援制度 ※条件あり
■入社時研修
■私服勤務OK
■クルーズ乗船時 制服貸与
■社内イベント
■社員総会
■バースデー会（月1回）
■年間MVP表彰制度
■リファーラル紹介賞与制度
■安心の研修体制
＜入社時研修（1カ月目）＞
社内ツールの使い方や業務の流れなど、基礎から少しずつ学んでいただきます。
＜OJT研修（2カ月目～6カ月目）＞
実際の営業業務やサービス業務などを、実践を通して習得していただきます。
※基本的には、3カ月間は先輩社員と一緒に乗船！不安がなくなるまで同乗します。
※成長ペースや不安感など、一人ひとりに合わせて、独り立ちまでフォローしますよ！
◎有給取得率100%
◎希望休取得率90％以上
◎バースデー休暇（1日）
◎アニバーサリー休暇（1日）
◎5連休取得推奨制度（年2回）
＜希望休・長期休暇を満喫！＞
希望休を活用し、音楽LIVE・旅行を楽しむ社員が多数。
さらに、5連休取得推奨制度もあり、海外旅行に行く方も！
休日・休暇
111日＋有給5日以上取得
■週休二日制
※土日どちらかと平日1日休み！※希望休取得率90％以上！プライベートと両立しやすい環境です。
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率100％ ※「ちゃんと休んでね」と言い合うことも！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■バースデー休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能（最大9連休の取得実績あり）
「イベント中心」「内勤多めがいい」「体調に合わせた乗船の調整」など…希望の働き方に合わせて、柔軟に対応します。
※天候が不安定な日は出航中止なので、無理に乗船することはありません。
◆6つの事業で、人生を彩る「場」をつくる
国内最大級のチャータークルージングイベントを複数の目的別ブランドで展開。
法人・個人様向けに、各種懇親行事での幹事業務をサポート。
イベント企画、会場・料飲・演出手配、当日運営、アフターフォロー等、丸ごと対応可能です。
◎船舶・水辺施設マネジメント
クルーザーオーナー様向けの船舶維持管理フルサポートサービス。空き船舶を旅客船化へリユースや、管理・整備・運用を行います。
◎海洋散骨事業
東京を中心に横浜・湘南・大阪・沖縄・ハワイ等で海洋散骨を実施。ニーズの高まりを受けエリアも拡大中です。
お客様に寄り添い、特別な1日を企画・提案し、心に残る明るい散骨を提供しています。
プライベート桟橋付きのテラスで本格BBQと東京湾クルージングを楽しめる貸切ラウンジを運営。今後も多様な会場を新規出店予定です。
◎旅行業事業
クルージングを含めた募集型・受注型企画旅行、社員旅行、訪日インバウンド、MICEなど、旅行の総合企画・手配・当日運営までワンストップで提供しています。
◎出張BBQ・出張餅つき事業
お客様が手ぶらで楽しめるパ―ティーやイベントを実現し、非日常の楽しさを演出。
オフィスや公園、ご家庭に笑顔あふれる時間をお届けしています。
忘れられない時間・体験・仲間を生み出し、人生をより豊かに彩る「場」をオーダーメイドし続けています。
◆メディア掲載実績多数！
◎TBS「ドラマ Eye Love You」（2024年1月）
◎フジテレビ「正月特番 プライベートジェットで日本韓国大移動」（2025年1月）
◎フジテレビ「ノンストップ！」お花見特集（2024年3月）
◎TBS「THE TIME」「ひるおび」お花見クルーズ紹介（2025年3月）
＜配信コンテンツ＞
◎Amazon Prime Video「LOVE TRANSIT2」（2024年8月）
◎Disney+「ワンダーハッチ-空飛ぶ竜の島-」（2023年12月）
＜新聞＞
◎日経新聞「お花見CHANDONクルーズ」掲載（2025年2月）
社員インタビュー
吉澤さん
Q.この仕事において大切なことは？
自分一人だけで結果を出そうとするのではなく、周りの様子を見ながら動いていく「協同意識」が大切です。 当社では、チーム単位で目標設定がされており、個人よりもチームでの実績が評価において重視されています。
吉澤さん
Q.大変な場面は？
繁忙期と閑散期の差が大きく、特に花火大会やBBQが開催されることが多い夏場は忙しくなります。そこを乗り越えて閑散期に入ると、残業がほとんどなく休みを取りやすくなるので、プライベートも充実できますよ。
吉澤さん
Q.一緒に働く方々は？
若手社員が多いため、横のつながりができており、イレギュラーが発生したときは部署の垣根を越えて助け合ってます。いつかあなたに後輩ができたときも、ぜひサポートしてあげてください！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
チームの仲間と共に、需要高まる独自事業を育てていく。
同社の強みは、東京・横浜を舞台に、観光・船舶を用いた無形価値の提供。
営業だけではなく販促・チャネル拡大など幅広い業務に裁量大きく取り組める環境だからこそ、顧客の細かな要望にも合わせることが可能。
仕事を通じて、着実なスキルアップを実現できます。
また、今回お任せするポジションは、事業目標の達成が重視されるため、チームの仲間との連携は不可欠。
分業に埋もれず提案が届きやすい組織なので、良いやり方を見つけたら、部門全体に共有するなど、サポートし合いながら業務に取り組めます。
確かな強みを持つ成長企業でなら、自分自身も成長できそうだと感じました。
やりがい
【◇若い組織だから提案が埋もれない！】
企画～販促まで自分の意見を形にしやすい環境。
担当したイベントが無事に当日を迎えられ、参加者の方々が満足している姿を自分の目で直接見られると、大きなやりがいを感じられます。
そこから、お客様との信頼関係を築き、「○○さんにまたお願いしたい」とリピートしていただけると、ビジネスパーソンとしての成長を実感できます。
きびしさ
【◆天候に左右されることも…】
長い時間をかけて準備を進めていても、当日になって台風や波の影響で船を出せなくなり、キャンセルや返金対応に追われます。
せっかく受注した案件で、お客様も楽しみにされていたことを思うと、大変残念な気持ちになりますが、チームで励まし合いながら乗り越えていきましょう。
クルージング業界が初めての方歓迎！入社後は、船の種類や手配の仕方など、基礎からしっかり学べます。
チーム体制で業務に取り組み、その達成度合いが評価に直結。お互いにサポートし合うことが重要です。
貸切クルージングや屋形船、海洋散骨など、多様なニーズに応えられるよう、幅広いサービスを展開中。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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一次面接＆適性検査
最終面接＆体験乗船
内定
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひdoda「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※ご質問・不明点があればお気軽にお問い合わせください
＜応募書類について＞
お預かりした個人情報は、採用業務以外には一切使用いたしません。
また、同意なく第三者に開示・提供することもございませんのでご安心ください。
〒108-0022
東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F
TEL：03-6435-6107 （採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■クルージング事業
■船舶・水辺施設マネジメント
■セレモニー事業
■店舗運営
■イベント企画運営
■旅行業事業- 所在地
〒108-0022
東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F- 設立
- 2009年 4月14日
- 代表者
- 代表取締役社長 山田 康平
- 従業員数
- 60名（アルバイト・パート・業務委託含む）
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 33歳
