株式会社ＳＰＩＣＥ ＳＥＲＶＥ
次世代リーダー候補！海上体験の営業企画（20代活躍中）
この求人を要約すると…
20代から事業中核を担い、中心で挑戦できる
数字だけ追う営業から、事業を動かす側へ
実績次第で年収アップ＆キャリアスピードが加速する
募集要項
おしごと用語集仕事内容
もう一度、仕事にワクワク感を感じたい。“売るだけ”の営業を卒業して、お客様への価値をつくる側へ
売り方は理解している。数字も安定して出せている。
努力すれば届く範囲の提案、慣れた勝ちパターンの繰り返し。
安定しているのに、どこか物足りない――
その違和感は、営業力が足りないからではありません。
“売るだけの営業”を卒業するタイミングに来ているというサインです。
本当は、もっと戦略を考えられる。
もっと価値をつくれる。
もっと影響のある仕事ができるはず。
営業経験を積んだからこそ、「売れた瞬間の達成感」ではなく、
お客様の喜びや体験そのものを生み出す側へ回れる段階です。
当社は、貸切クルーズ・屋形船・海上イベントなど、“海”を舞台にした体験サービスを展開しています。
2024年にはクルーズ売上が2020年比で約4倍に成長し、直近3年間でも約150％の成長を維持しています。
今回お任せするのは、
旅行会社やホテル、企業担当者とともに「海の上で、どんな体験ができるか？」を企画・提案する仕事。
直接エンドユーザーに売るのではなく、旅行会社などのパートナーを通じて体験価値を広げる仕組みをつくります。
＜相談例＞
・企業の周年イベントを忘れられない一日にしたい
・記念日を特別な体験として演出したい
・懇親会をいつもと違う形で実施したい
あなたの企画が採用され、その先のお客様へと届けられていきます。
「どれだけ多くの人に価値を届けられるか。」
その中心メンバーとして挑戦していただきます。
▼仕事内容
【営業】
・企業／旅行会社への企画提案
・既存深耕、新規開拓（5:5）
・商談、見積、成約、集客チャネル開拓
【企画】
・船・料理・演出を組み合わせたプラン作成
・花火、お花見、夜景などのシーズン企画
・法人イベントや媒体との共同企画
営業を起点に、企画・改善まで一貫して関われるポジションです。
数字だけでなく、「どれだけ喜ばれたか」が成果として返ってくる。
営業経験者だからこそ味わえる、次のステージがあります。
協働で成果を伸ばす文化が根づいており、チームの垣根を越えて連携を取っております。
対象となる方
【業種経験不問・第二新卒歓迎！】“成長の天井”を感じている人にこそ来てほしい。
◎学歴不問
＜必須条件＞
・法人営業経験2年以上
＜歓迎条件＞
・営業企画経験
・旅行代理店（法人営業・店頭販売）の経験
・無形商材（ブライダル、金融・証券、保険、広告）の提案経験
＜こんな方を歓迎します！＞
・営業だけではなく幅広い業務に挑戦したい方
・自分の裁量で企画・提案したい方
・人と接することが好きな方
・チームワークを大切にしたい方
・自責で物事を考え、柔軟に行動できる方
・学習意欲を持って業務に取り組める方
◎英語スキル・中国語スキルがある方歓迎！
勤務地
〒108-0022 東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F
※受動喫煙防止対策：あり（屋内原則禁煙）
- 東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F[最寄り駅]芝浦ふ頭駅 田町駅、三田駅
勤務時間
※クルージング乗船日の出勤時間は、開催および終了時間に準じます（12:00出勤、14:00出勤など）。
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※試用期間中は契約社員となります
※期間終了後、正社員雇用となります
※試用期間中の待遇は以下に記載
給与
※上記月給には固定残業代（月3万5,200円～8万円／月15時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。
※月給はスキル・経験・前職給与を最大限考慮し、決定します。
【試用期間中】
月給30万～35万円
※試用期間を含む6カ月間は契約社員、試用期間終了後に各種手当・福利厚生を付加します。
※月給には固定残業代（月3万200円～3万5,200円／月15時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。
※月給はスキル・経験に応じて決定
■健康促進手当（月3,000円）※条件あり
■役職手当（月1万円～10万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人：月3,000円）
■住宅手当（自転車通勤圏内で月5万円支給）
■ドライバー手当（月3,000円）
年収500万円～1,000万円
待遇・福利厚生
■自社クルーザー・会員制保養所・店舗の優待利用
■客船クルーズ割引利用
■資格取得支援制度 ※条件あり
■入社時研修
■私服勤務OK
■クルーズ乗船時 制服貸与
■社内イベント
■社員総会
■バースデー会（月1回）
■年間MVP表彰制度
■リファーラル紹介賞与制度
■安心の研修体制
＜入社時研修（1カ月目）＞
社内ツールの使い方や業務の流れなど、基礎から少しずつ学んでいただきます。
＜OJT研修（2カ月目～6カ月目）＞
実際の営業業務やサービス業務などを、実践を通して習得していただきます。
◎有給取得率100%
◎希望休取得率90％以上
◎バースデー休暇（1日）
◎アニバーサリー休暇（1日）
◎5連休取得推奨制度（年2回）
＜希望休・長期休暇を満喫！＞
希望休を活用し、音楽LIVE・旅行を楽しむ社員が多数。
さらに、5連休取得推奨制度もあり、海外旅行に行く方も！
休日・休暇
111日＋有給5日以上取得
■週休二日制
※土日どちらかと平日1日休み！※希望休取得率90％以上！プライベートと両立しやすい環境です。
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率100％ ※「ちゃんと休んでね」と言い合うことも！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■バースデー休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能（最大9連休の取得実績あり）
◆6つの事業で、人生を彩る「場」をつくる
国内最大級のチャータークルージングイベントを複数の目的別ブランドで展開。
法人・個人様向けに、各種懇親行事での幹事業務をサポート。
イベント企画、会場・料飲・演出手配、当日運営、アフターフォロー等、丸ごと対応可能です。
◎船舶・水辺施設マネジメント
クルーザーオーナー様向けの船舶維持管理フルサポートサービス。空き船舶を旅客船化へリユースや、管理・整備・運用を行います。
◎海洋散骨事業
東京を中心に横浜・湘南・大阪・沖縄・ハワイ等で海洋散骨を実施。ニーズの高まりを受けエリアも拡大中です。
お客様に寄り添い、特別な1日を企画・提案し、心に残る明るい散骨を提供しています。
プライベート桟橋付きのテラスで本格BBQと東京湾クルージングを楽しめる貸切ラウンジを運営。今後も多様な会場を新規出店予定です。
◎旅行業事業
クルージングを含めた募集型・受注型企画旅行、社員旅行、訪日インバウンド、MICEなど、旅行の総合企画・手配・当日運営までワンストップで提供しています。
◎出張BBQ・出張餅つき事業
お客様が手ぶらで楽しめるパ―ティーやイベントを実現し、非日常の楽しさを演出。
オフィスや公園、ご家庭に笑顔あふれる時間をお届けしています。
忘れられない時間・体験・仲間を生み出し、人生をより豊かに彩る「場」をオーダーメイドし続けています。
◆メディア掲載実績多数！
◎TBS「ドラマ Eye Love You」（2024年1月）
◎フジテレビ「正月特番 プライベートジェットで日本韓国大移動」（2025年1月）
◎フジテレビ「ノンストップ！」お花見特集（2024年3月）
◎TBS「THE TIME」「ひるおび」お花見クルーズ紹介（2025年3月）
＜配信コンテンツ＞
◎Amazon Prime Video「LOVE TRANSIT2」（2024年8月）
◎Disney+「ワンダーハッチ-空飛ぶ竜の島-」（2023年12月）
＜新聞＞
◎日経新聞「お花見CHANDONクルーズ」掲載（2025年2月）
社員インタビュー
吉澤さん
Q.この仕事において大切なことは？
自分一人だけで結果を出そうとするのではなく、周りの様子を見ながら動いていく「協同意識」が大切です。 当社では、チーム単位で目標設定がされており、個人よりもチームでの実績が評価において重視されています。
吉澤さん
Q.大変な場面は？
繁忙期と閑散期の差が大きく、特に花火大会やBBQが開催されることが多い夏場は忙しくなります。そこを乗り越えて閑散期に入ると、残業がほとんどなく休みを取りやすくなるので、プライベートも充実できますよ。
吉澤さん
Q.一緒に働く方々は？
若手社員が多く、意思決定も速いので年齢より経験で評価される環境です。中途入社でも仕組みづくりや体制づくりに挑戦でき、事業側に回りたい人ほど面白さを感じられるポジションです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
営業の先へ“役割を変えるキャリア”が描ける場所
取材を通じて強く感じたのは、営業を続けるだけでは得られない「役割の変化」がここにあることです。
営業から企画・事業推進・チャネル拡大へと領域が広がり、成果に応じて担う役割も変わっていく。成長フェーズ真っ只中だからこそ、そのスピードが非常に速い点が印象的でした。
上が詰まり、キャリアの停滞を感じている人ほど、事業が成長する“今”のフェーズをチャンスに変えられる。
さらに20代から判断や提案が戦略に反映される点も大きな魅力です。
単なる給与UPや役職ではなく、「役割そのものを変えるキャリア」。
営業経験2～3年の方にとって、新しい未来の選択肢になる場所だと感じました。
やりがい
【◇営業の次のキャリアを、本気で描ける】
提案で終わらず、企画や戦略まで踏み込み、自分の判断がそのまま事業の動きとして返ってくる仕事です。
営業で培った力を、売るためだけでなく「事業を前に進める力」へと昇華させていくフェーズに挑めます。
数字の達成だけでは味わえない、事業が動く手応えを20代で実感できる環境。
プレイヤーの先にあるキャリアを、本気で描きたい人にこそフィットするポジションです。
きびしさ
【◆自走力が求められる環境】
このポジションは裁量が大きい分、楽な仕事ではありません。
指示を待つ姿勢では成果は出ず、自ら考え、決断し、周囲を巻き込みながら進める力が求められます。
設計した企画が思うように機能しないこともありますが、その責任も含めて自分で背負う立場です。
営業の延長線ではなく、事業を前に進める当事者としての視点と覚悟が必要になります。
クルージング業界が初めての方歓迎！入社後は、船の種類や手配の仕方など、基礎からしっかり学べます。
チーム体制で業務に取り組み、その達成度合いが評価に直結。お互いにサポートし合うことが重要です。
貸切クルージングや屋形船、海洋散骨など、多様なニーズに応えられるよう、幅広いサービスを展開中。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接＆適性検査
最終面接＆体験乗船
内定
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひdoda「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※ご質問・不明点があればお気軽にお問い合わせください
＜応募書類について＞
お預かりした個人情報は、採用業務以外には一切使用いたしません。
また、同意なく第三者に開示・提供することもございませんのでご安心ください。
〒108-0022
東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F
TEL：03-6435-6107 （採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■クルージング事業
■船舶・水辺施設マネジメント
■セレモニー事業
■店舗運営
■イベント企画運営
■旅行業事業- 所在地
〒108-0022
東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F- 設立
- 2009年 4月14日
- 代表者
- 代表取締役社長 山田 康平
- 従業員数
- 60名（アルバイト・パート・業務委託含む）
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 33歳
