日本赤十字社 神奈川県支部
事務総合職／年休125日／有休取得平均17.2日／面接1回
この求人を要約すると…
【キャリアUP】専門領域をさらに尖らせよう
【業種経験不問】安定性の高い医療業界へ転身できる
【社会貢献性】赤十字社の正職員として地域を支える
病院運営のために必要な陰のキーパーソン
アナタのスキルを、赤十字病院で発揮してください
★横浜市立みなと赤十字病院の職員として、社会に貢献！
普段訪れる病院で目にするのは、医師や看護師などの現場で活躍する職員ばかりだと思います。しかし、彼らが日々患者さまのために安心して働けているのは、その陰に病院を運営するためのバックオフィス職があるから。今回、人事・経営企画の各ポジションの募集です。
「一般業界の中小企業などで磨いてきた当職のスキルを、もっと社会に貢献できる組織で活かしたい！」――そんな方からのご応募をお待ちしています。日々の病院医療だけではなく、災害時の医療救護活動を行う赤十字社。社会貢献の一助を担っているやりがいを感じられます。
加えて、この先もなくなることがない医療業界での経験は、ご自身のキャリアにおける安定性を高められるでしょう。赤十字社の職員として病院運営を支え、地域医療のチカラになれる点も魅力です。
病院勤務というと一般的に休みが少なめの印象があるかもしれませんが、赤十字社は職員のワークライフバランスを重視。年間休日は土日祝中心に125日です。
人々の健康と命に関われる人事・経営企画として、赤十字社で活躍しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事・経営企画の各ポジションを募集】赤十字病院のバックオフィス総合職
＜人事＞
■人事・採用・労務管理における全領域
採用・給与計算・勤怠管理・年末調整など
＜経営企画＞
■病院運営にかかる各種会議資料・議事録などの作成
■各種報告データ、報告書の作成、管理状況の集計と報告業務
■経営分析、改善策を提案
■診療科へのヒアリング
――――――
【入社後は？】
まずは1年間通して、病院におけるバックオフィス全般の流れを掴みましょう。
＜人事＞
4月…入職・採用手続き
5月・6月…賞与の支給手配
10月・11月･･･賞与の支給手配、年末調整の手続き
1～3月…入退職対応
※大規模な病院なので、1年で約100名が入退職する環境です。
＜経営企画＞
8月…各診療科へ勤務状況についてのヒアリング
その他、時期問わず定例業務を遂行
―――
★大枠としては一般企業の業務と大きな相違はないので、ご自身の経験を活かせます。
以下のような難易度の低い業務からレクチャーするので、まずは2～3カ月で基礎業務を覚えていきましょう。
前任者が直接レクチャーする引継ぎ体制がありますので、ご安心ください。
＜人事＞
打刻漏れの指摘などの勤怠管理、手当支給の漏れがないかなどの給与計算など
＜経営企画＞
会議の議事録作成、本社への報告書類の作成など
【経営企画課…3名】
★各課ともに女性多数活躍中
対象となる方
【業種不問】バックオフィス経験が5年以上ある方
■高卒以上
■バックオフィス経験が5年以上ある方 ※医療機関以外で可
＜歓迎条件＞
●人事・労務管理の経験が5年以上ある方（一般企業で可。病院での勤務経験があれば尚歓迎）
●経営企画を中心とした総務領域の実務経験が5年以上ある方（一般企業で可。病院での勤務経験があれば尚歓迎）
★下記に当てはまる方は特に歓迎
●MOS365 MOS Expertの資格がある方
●マルチタスク対応力に長けている方
●経営・財務会計のデータ分析が得意な方
●経営陣へのプレゼン経験がある方
★社会人経験10年以上の方も歓迎
★業種未経験歓迎
※詳しくは当支部ホームページの募集要項をご覧ください
勤務地
＜バスをご利用の場合＞
・「山下町」（元町・中華街駅）乗車／約7分（急行利用約5分）
・「桜木町駅前」乗車／約20分（急行利用約15分）
・「横浜駅前」乗車／約30分（急行利用約20分）
→「みなと赤十字病院入口」下車
※採用後は、赤十字施設間での人事異動の対象となります
※受動喫煙対策あり
- 横浜市立みなと赤十字病院/神奈川県横浜市中区新山下3-12-1[最寄り駅]元町・中華街駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）給与
■月給25万5200円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記月給は大卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
【高卒の方】
■月給21万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記月給は高卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
■扶養手当（配偶者：月6500円、子1人：月1万円）
■交通費支給（上限月5万5000円）
■時間外手当（全額支給）
年収450万円～550万円 ※大卒者の場合
年収400万円～500万円 ※高卒者の場合
待遇・福利厚生
■健康診断
■日赤企業年金基金制度
■日赤グループ保険
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■クラブ活動
■服装オフィスカジュアル勤務
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の場合はその週の内に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間24日／取得平均17.2日）※採用日により変動あり
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）※男性の取得・復帰実績あり
■特別有給休暇（結婚、出産、ボランティア休暇など）
★5日以上の連続休暇OK
日本赤十字社について
社員インタビュー
桐生さん
間接的にではありますが、人の命に関われることは、医療業界で働いているからこそ得られる醍醐味です。地域の多くの方が訪れる大規模な病院の運営を担っていることは、自分にとっての自信にもつながります。
桐生さん
多忙であるドクターとの連携が多いので、スピード感が求められます。経営会議の資料作成、監査対応など、緊急性かつ重要度が高い業務が多いです。自身の担当分野に責任感を持って、誠実に取り組みましょう。
取材レポート
社員の働き方は？
病院運営における頭脳として、医療現場の職員のために尽力！
★スケールの大きい人事職！
年間で約100名の職員の入退職があるため、人事としてのスキルが飛躍的に向上します。大規模な病院ならではの人事の醍醐味を感じられるポジションです。全方位的に院内の人材に関わり、各職種を網羅的に理解できる環境。医療業界の人事としての総合力が身に付きます。
★病院の経営改善のためにアイデアを提案！
経営企画のご経験を存分に発揮していただけます。たとえば収益を改善するためには、費用を削減することが重要な観点の一つ。医療機関であってもその考え方は共通です。赤十字社の他の病院と比較してコストが高くなっている内容を見つけ、改善提案していきましょう。
やりがい
職員の手続きをスムーズに行えたり、自身が提案したアイデアが了承を得られて収益改善効果につながったときには、達成感を得られます。決して表に立つポジションではありませんが、病院運営の頭脳とも言える重要な役割を担っているバックオフィス職。医療現場の職員が日々快適に働けていることは、ひいては地域の人々にとっての医療環境の向上にもつながります。世の中をより良くするためのチカラになれる仕事です。
きびしさ
院内外のさまざまな人と関わるポジションです。「もっと連休をとりやすくしてほしい」「なぜこの手当が付かないのか」といった要望や、ときにはクレームをいただくこともありますが、冷静に対処し、落ち着いた姿勢で取り組みましょう。
社会に貢献する日本赤十字社。世の中のためになる仕事をしませんか？
現場に医療ロボットも導入。最先端の環境で、職員が快適に働いています。
横浜エリアの人々の健康を支える。地域のチカラになれます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
基礎能力標準テスト・適性検査★WEB実施
個人面接（1回）
内定
★まずは「応募する」ボタンからご応募ください。
★スケジュール次第では、応募から1カ月以内の入社も可能です。
面接会場／日本赤十字社神奈川県支部
神奈川県横浜市中区山下町70－7
[e-mail] kanagawa-soumu@kanagawa.jrc.or.jp
会社概要
- 事業概要
・災害救護活動
・講習普及事業
・青少年赤十字活動
・赤十字ボランティア活動
・医療事業
・血液事業
・社会福祉事業- 所在地
〒231-8536
神奈川県横浜市中区山下町70-7- 設立
- 1887年
- 代表者
- 支部長 黒岩 祐治
