大阪市
大阪市区長・所属長
この求人を要約すると…
民間企業での組織マネジメント経験を活かす
新しい発想で、行政サービスの変革を実施
社会貢献性の高い仕事に挑めるチャンス
大阪市区長または所属長（局長）として
あなたのマネジメント経験を活かしてください。
行政の高度化、多様化、グローバル化が進展している現在、時代の変化に的確に対応し、市民の期待する行政を推進していくためには、＜外部人材の活用＞など、人材の流動性・多様性が必要です。
このような状況下、大阪市は、平成24年6月に「大阪市職員基本条例」を施行。
これまで人事異動により内部任用していた区長・所属長（局長）を内外で広く公募することにより、選考過程の客観化、外部化を図っています。
組織トップに外部人材を登用することで、＜民間の視点や経営感覚の導入＞＜職員の意識改革＞＜組織活性化＞などが期待されます。
また、意欲や能力のある内外の人材が同じフィールドで切磋琢磨することで、より良い人材を登用するとともに、＜職員の能力向上＞＜組織活性化＞を図ります。
応募資格は、一般企業等での管理職など「マネジメント経験」をお持ちの方。
これまでに培った知識やスキルを活かして、大阪市区長、または所属長（局長）として、大阪市の未来をつくってください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
区長または所属（局）の責任者として、業務及び組織を統括してください。
※募集区を限定せず、区長職としての公募となります。
全市的方針に基づきながら、住民に最も近い行政機関の長として住民意見を踏まえ、所管する区の実情に応じた施策を展開。
自律的な区政運営に向け、以下の職務に取組みます。
・区役所事務の統括と組織運営
・区域内における住民生活に密着した事務に関しての局・室の長に対する指導監督
・教育委員会事務局が所管する区域内の小中学校に関しての事務
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■経済戦略局長
（主な所管業務）
・観光に関する施策の総合的企画及び推進
・文化事業の企画、芸術の振興、文化施設の管理運営
・スポーツ振興に関する企画、スポーツ施設の管理運営、スポーツ競技大会の招致及び開催
・企業立地及び国際会議等の誘致、特区制度の活用推進、国際金融都市の推進・国際化施策の企画及び推進、経済交流及び海外都市との交流
・産業振興及び中小企業経営の支援並びに成長産業分野の事業創出
■建設局長
（主な所管業務）
・道路、橋梁、河川、下水道、公園の整備及び維持管理
・道路、橋梁、河川、下水道、公園の震災・風水害などへの対策
・道路事業、橋梁事業、河川事業、下水道事業、公園事業の計画及び進行管理
※今後、着任までの間又は任期中に、職制改正等により、職名もしくは所管業務の一部が変更される場合があります。
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【任期に関して】
任期は、「令和8年4月1日から令和9年3月31日まで」です。
なお、任期は1年ごとに更新としますが、適格性に問題がなければ、区長は令和8年4月1日から令和12年3月31日までの4年間、所属長（経済戦略局長、建設局長）は令和8年4月1日から令和11年3月31日までの3年間を基本とします。
★★女性も活躍しています！★★
◇課長級以上の女性職員の割合（事務職員等）
令和6年度実績 23.2％
◇係長級以上の女性職員の割合（事務職員等）
令和6年度実績 30.2％
対象となる方
【区長・局長共通】組織マネジメントの経験がある方（例：国、地方公共団体、民間企業等での管理職経験者）
◎住民や地域コミュニティの声を行政に適切に反映した住民自治の実現に向け、地域課題の解決や新たなビジョンの実現に取り組める方
◆所属長（経済戦略局長、建設局長）◆
◎全市的な視点で所管業務及び組織を統括し、関係先との適切な調整及び交渉のもと、本市が抱える経営課題の解決や新たなビジョンの実現に取り組める方
◆区長・所属長共通◆
◎これまでの行政感覚や行政慣行とは異なる視点や発想で、さまざまな行政課題や組織課題に対して、有効な指摘や改善策を講じることができる方
◎所管業務の推進を統括するために必要な専門的な知識、経験、能力等を有する方
※以下「選考のポイント」に続く
選考のポイント
◎高いマネジメント能力をもって、円滑に組織運営できる人材
◎全体の奉仕者として、また、所属職員を管理監督、指導監督すべき組織トップとしてふさわしい高い倫理観、見識等がある人材
勤務地
・大阪市内の区役所
【経済戦略局長、建設局長】
・ATCビル（大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10）
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- ATCビル/大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10[最寄り駅]トレードセンター前駅
勤務時間
雇用形態
その他
一般任期付職員※地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律第3条第2項
給与
◎所属長（経済戦略局長、建設局長）：月給85万円程度
【年収イメージ】
◎区長：年収（税込）1460万円程度
◎所属長（経済戦略局長、建設局長）：年収（税込）1450万円程度
※上記年収イメージは、賞与（勤勉手当）、各種手当を含みます。
※勤勉手当（6月・12月支給）は、業績に応じた支給となります。
※年収は、令和7年4月時点のものです。
年収1,460万円（税込）程度 ※区長
年収1,450万円（税込）程度 ※所属長（経済戦略局長、建設局長）
待遇・福利厚生
■共済組合
■退職手当
他、通勤手当、扶養手当等を各条件に応じて支給します。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※土・日出勤が発生する場合は、振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～翌年1月3日）
■有給休暇
（20日）
【応募時提出書類について】
①顔写真データ（jpg形式）
②職務経歴書（Word形式）
③志望理由書（Word形式）
④論文（字数2000字程度／A4縦サイズ・横書き）（Word形式）
◆課題
◎区長：「現在の区行政の課題と、その解決策について」
◎所属長（経済戦略局長、建設局長）：「応募する所属（局）が抱える主な経営課題と、その解決策について」
※各提出書類の様式は、下記の大阪市行政オンラインシステムまたは大阪市ホームページよりご確認ください。
URL：https://www.city.osaka.lg.jp/hodoshiryo/somu/0000659276.html
「親しみやすい」「暮らしやすい」も大阪市の大きな魅力。あなたの活躍でさらに伸ばしてください。
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応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
第1次選考（書類選考）
第2次選考（面接選考、適性検査）
最終選考（面接選考）
＜受付期間＞
大阪市行政オンラインシステム
⇒令和7年9月12日（金）17：30迄
＜応募する＞をクリックすると大阪市の採用ページへ移動します。
利用者情報登録の上、応募専用フォームから所定の応募書類をご提出ください。
※応募は1人につき1つの職までとし、2つ以上の職に応募があった場合、無効とすることがあります。
※受付期間を過ぎると申込みできません。
応募者全員に選考結果、合格者のみ第2次選考の日時等を通知します。
※令和7年10月上旬通知予定。
■第2次選考は、令和7年10月中旬～下旬頃に実施予定。
選考結果を第2次選考受験者全員に、合格者のみ最終選考の日時等を通知します。
■最終選考は、令和7年11月中旬～下旬に実施予定。
選考結果を最終選考受験者全員に通知します。
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〒530-8201
大阪市北区中之島1丁目3番20号
大阪市総務局人事部人事課（人事グループ）
TEL／06-6208-7511
E-MAIL／shokuin-koubo@city.osaka.lg.jp
会社概要
- 事業概要
大阪市における各種施策・事業の企画・立案及び実施 他
- 所在地
〒530-8201
大阪市北区中之島1丁目3番20号- 設立
- 1889年 4月1日 ※市制施行
- 代表者
- 大阪市長 横山 英幸
- 従業員数
- 約3万人（令和7年4月）
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