株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】
社内SE（インフラ）／平均残業10h／年休120日
この求人を要約すると…
全国に500店舗以上を展開！スケールの大きな仕事
経験できる業務が多彩！新規プロジェクトも
年休120日／平均残業月10h／転勤なし
全国展開500店舗以上のカルディコーヒーファーム。
大きなフィールドでスキルを磨き、理想のエンジニアへ
当社はカルディコーヒーファームの運営会社として、国内507店舗、台湾13店舗、タイ3店舗を展開しています。今回募集するのは、社内SEとしてサーバーの保守・運用・新規導入を行い、会社を支えるポジションです。
業種問わずサーバー周りの実務経験があれば、社内SE未経験の方も歓迎します。「インフラエンジニアとしてスキルの幅を広げたい」「さまざまな経験を通して成長したい」という方をお待ちしています。
■スケールの大きな仕事
国内外に数多くの店舗を展開するブランドだからこそ、スケールの大きなフィールドで活躍できます。さらに、全国の店舗だけでなく、本社、東西物流センター、グループ会社のインフラも広く担うため、経験できる業務の幅が広く、新規プロジェクトや大規模プロジェクトに携わるチャンスもあります。
■仲間を支えている実感
他部署、店舗、物流センターなど、さまざまな人からIT周りの相談を受けることがあります。相手が何に困っているのかを正確にくみ取ることや、相手が理解しやすいように説明することが大切です。困りごとを解決したときは感謝の言葉をもらうことが多く、「仲間の役に立っている」と実感できます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【インフラエンジニア】サーバーの保守・運用・機器導入などをお任せします。
・本社および店舗のサーバー保守、運用、機器導入、機器入れ替え
・本社および店舗のネットワーク改善、機器導入、機器入れ替え
・物流センターへの機器導入、機器入れ替え、保守対応
・関係各所からの問い合わせへの対応 など
■入社後の流れ
まずは1週間の店舗研修でカルディコーヒーファームや商品についての理解を深めていきます。
その後、インフラを担当するグループに配属となり、約半年間で先輩社員に教わりながら定例作業を覚えます。
定例作業に慣れた後は、並行して他の業務に取り組み、仕事の幅を広げていきます。
■幅広いキャリアの選択肢
スキルを磨いてプロフェッショナルとして活躍するのはもちろん、プロジェクトマネージャー等を目指すこともできます。
また、将来的には配属先部門の別グループにキャリアチェンジし、開発やweb、ヘルプデスクなどの分野に挑戦する道もあります。
■理想のキャリア実現をサポート
一人ひとりがやりたいことに挑戦できるよう、会社としてサポートに力を入れています。
例えば、年に2回のキャリアプラン申告を通して、希望の仕事やそのために努力していることなどを会社に伝える機会を設けています。
伝えた希望は業務の采配はもちろん、キャリアアップや異動のチャンスがある際に活かされます。
原則出社のスタイルで、顔を合わせてのコミュニケーションを大切にしています。
一人で行う業務もありますが、毎日の朝礼でお互いの業務状況を把握するなど、必要なときに助け合える体制を整えています。
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】Windows系サーバー運用・保守の経験がある方（目安：2年以上）
■活かせる経験・スキル
・Windows系サーバーの構築経験
・社内ヘルプデスクの経験（Windows系の問い合わせに対応）
・ActiveDirectoryの運用経験
■こんな方を求めています
・相手の話を丁寧に聞き、敬意を持った対応ができる方
・向上心を持ち、エンジニアとして経験を積んで成長したい方
・チームワークを大切にし、業務を進められる方
・社内外の人と良好な関係を築けるよう、コミュニケーションを大事にできる方
勤務地
◎原則転勤はありません
■アクセス
小田急小田原線「世田谷代田駅」より徒歩1分
京王井の頭線「新代田駅」より徒歩8分
◎受動喫煙対策実施：オフィス内禁煙
- 本社/東京都世田谷区代田2丁目[最寄り駅]世田谷代田駅
勤務時間
■残業時間について
会社全体の方針として定時退勤を推奨しています。
また、繁忙期は業務量が増えることもありますが、月平均の残業時間は10時間程度です。
■出張について
月に1回程度、近距離～中距離の出張があります。（店舗、支店、物流センターでの作業）
■夜間勤務について
年に1、2回程度の夜間勤務があります。（建屋の法定停電対応等）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇の変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月2万8,500円～3万6,500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律手当として東京都市圏調整給を月1万円支給
※スキル・経験を考慮して決定します
■残業手当（超過分）
年収434万円～496万円
年収450万円（27歳／入社1年目）
年収510万円（32歳／入社3年目）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■スタッフ割引制度
■慶弔見舞金
■e-ラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ1400講座）
■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待）
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援（育児短時間勤務制度・社内SNSサイト等）
■介護両立支援
■服装自由
■健康支援
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担（乳がん検診は30歳以上）
■各種研修制度
※規定あり
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（原則土日休み）※2ヶ月に1回程度土曜出勤あり
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔時特別休暇
■産前産後休業・育児休業制度（取得実績あり）※
■看護休暇 ※
■生理休暇 ※
■介護休暇 ※
※規定あり
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です
社員インタビュー
インフラエンジニア
「自分のスキルを自社のために役立てられる」という点は社内SEならではの魅力だと思います。カルディコーヒーファームの店舗数が増える度に「自分の仕事が会社の成長につながっている」と感じます。
インフラエンジニア
フィールドが大きい分、キャリアの選択肢がたくさんあります。まだ道が定まっていない方も、仕事をしていく中で極めたいことが見えてくるはずです。理想のキャリアを叶えられるよう、サポートします。
取材レポート
社員の働き方は？
ホッとできる、温かい職場
「カルディコーヒーファームが好き」という社員が集まっているキャメル珈琲。社内SEの皆さんも、ブランドが成長していくことに大きなやりがいを感じていると言います。店舗スタッフと直接やりとりする機会も多く、「自分の業務が店舗を支えている」と実感できるそうです。
また、オフィスでは毎日自社の淹れたてコーヒーが味わえるそうで、「毎朝のおいしいコーヒーが仕事の活力になる」と皆さん口を揃えていました。コーヒーブレイクをしながら、たわいもない話に花が咲くことも。コーヒーが人と人をつなぐ温かな空間は、同社の魅力だと感じました。
やりがい
カルディコーヒーファームという全国規模のブランドを支える仕事です。これほどスケールの大きな仕事に挑戦できる環境はなかなかないでしょう。また、今回の採用は経験の浅い方も応募できるため、「多様な経験を積んで、インフラエンジニアとしてステップアップしていきたい」という方にとっても絶好のチャンスです。
きびしさ
他部署の社員から問い合わせを受けることも多くあります。その際は、まず相手の話を傾聴し、問題点をクリアにすることが大切です。そのうえで、相手に合わせてわかりやすく説明していきます。自分本位にならず、相手を尊重したコミュニケーションを心がけることが課題解決に欠かせません。
他部署やベンダーとのコミュニケーションが多く生じるため、コミュニケーション力が活かせます。
カルディコーヒーファームを愛する仲間が集まっており、会社全体に心地よい一体感があります。
原則土日休み、残業が少ないなど働きやすい環境のため、プライベートとのバランスがとりやすいです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（人事・グループ長）※WEB予定
最終面接（人事・部長面接）※対面予定
内定
一次面接はオンライン（Googlemeet）で実施します。
最終面接は、本社にご来社いただく予定です。
また、最終面接の際は、適性検査を受検していただきます。
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
※選考フローは状況により変更となる場合がございます。
※ご応募から内定まで1カ月程度を想定しています。
東京都世田谷区代田2-31-8
TEL：0120-585-707（採用センター宛て）
会社概要
- 事業概要
1.カルディコーヒーファーム事業
●こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売
・直営小売店/ カルディコーヒーファーム（国内507店舗 2025年8月現在）・オンラインストア
●コーヒー豆の仕入れ・商品開発・製造
●食品および酒類の仕入れ・商品開発
2.海外事業
3.飲食事業- 所在地
東京都世田谷区代田2-31-8
- 設立
- 1977年 9月
- 代表者
- 代表取締役 尾田 信夫
- 従業員数
- 14,200名（パートタイマー 11,600人含む） ※2025年8月期
- 資本金
- 5,000万円
