ＲＥＤ ＭＡＫＥＲ株式会社
次世代エンタメ事業／IP企画・運営の責任者候補／土日祝休み
この求人を要約すると…
RED° TOKYO TOWERを運営する成長企業
現場と経営の橋渡し！企業成長を支える責任者候補
高環境のもと働ける！土日祝休み、月給50万円も可
【テクノロジー×リアル】次世代エンタメで急成長中！
今だからこそチャレンジできるポジションの募集です。
当社は、2022年4月にオープンした日本最大級のデジタルアミューズメントパーク『RED° TOKYO TOWER』をはじめとする、エンタメ事業を多角的に展開しているベンチャー企業です。
2020年の設立から、テクノロジーとリアルを融合させた次世代エンタメの提供で順調に事業拡大を続けるなか、2025年4月には社名を「RED MAKER株式会社」へ変更。「RED°」ブランドのもと、世界に向けて新たな価値の創造に邁進しています！
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成長フェーズだから挑戦できる。
現場と経営を繋げるコアメンバーを募集！
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主なミッションは、現場と経営それぞれの想いを汲み取り円滑に事業を進めていけるよう調整すること。設立5年の成長フェーズだからこそ、改善もしやすく結果の出しやすい環境です。
より良い組織づくりに尽力できるポジションのため、「気持ちよく働けるようになって現場が活き活きとしてきた」「現場が無理をすることなく利益目標を達成できた」など、自分の存在が会社の成長に繋がっていることを実感できるはず！
これからのRED MAKERを一緒に盛り上げていく仲間との出会いを楽しみにしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【100％中途入社者】『RED° TOKYO TOWER』の運営本部またはIP企画部門のマネジメント
東京タワーを拠点に、デジタルアミューズメントパーク『RED° TOKYO TOWER』をはじめとする新たなエンタメ事業を展開している当社。
事業拡大に伴い、現場と経営層を繋げる責任者候補を募集することとなりました。
「こうしなければいけない」というルールはありません。ベンチャー企業ならではの風通しの良さとスピード感のある環境で、事業を支えるコアメンバーとして活躍できます！
【業務内容】
適性や希望に応じて、以下のどちらかに配属となります。
★『RED° TOKYO TOWER』の運営本部
★IP企画部門
＜主にお任せする業務＞
■現場の情報を集約し経営層へ報告
■現場の業務管理
■現場状況の定期確認
など、事業の運営やマネジメント業務全般
※基本的に現場業務は行いません。
※IP企画部門では、案件に関わっていただくこともあります。
＼★現場と経営を繋げるやりがい！／
現場の状況を経営層に伝え、経営層の考えを現場の業務に落とし込む。それが本ポジションの役割です。
例えば、「○○さんはこんな風に頑張ってくれている」「○○さんはこっちのポジションの方が活躍できる」と上層部に伝えることで、現場は「ちゃんと見てもらえている」と感じることができ、適材適所でモチベーション高く仕事に取り組めるようになります。
こうした些細な行動が着実に大きな利益を生み出すことへと繋がっていく、やりがい溢れる仕事です！
＜入社後の流れ＞
現場の状況を把握するところから始めていただきます。
「課題はなんなのか」「現場のスタッフはどんな風に働いているのか」を実際の業務を見ながら理解を深めてください。
徐々に上層部と連携しながら課題の解決や円滑な運営に取り組んでいきましょう。
※適性や状況に応じて現場業務主体でご活躍いただく場合もあります。
全員を一人で管理することはなく、社員と連携しながら全体を見ていきますのでご安心ください。
＼★全員が中途入社！／
みんなさまざまなバックグラウンドをもって入社しているユニークな職場です。一人ひとりが個性を活かせる風土が根付いています！
対象となる方
【業界未経験歓迎】★スピード感のある環境で成長したい方★連携・調整・相談を円滑に進めることができる方
★業界未経験歓迎
※事業に関する知識は入社後に学べばOKです。
＜必須条件＞
■マネジメントの経験がある方（業種や組織規模は問いません）
※ベンチャーやスタートアップ企業での経験がある方は歓迎します！
＜こんな方が活躍できます＞
◎状況に応じて柔軟に対応できる方
◎スピード感のある環境で成長がしたい方
◎新しい挑戦にも前向きに取り組める方
＜歓迎する経験スキル＞
◎イベントのプロジェクトマネジメント経験
◎イベントの企画や運営経験
◎広告業界での制作ディレクション経験
◎外部プロダクションに対するディレクション経験
◎エンタメ業界での勤務経験
◎IP業界に関する知見や経験
選考のポイント
現場の状況を把握し、上層部へ連携できる方を求めています。
現場と経営を繋げる存在として円滑にコミュニケーションを取りながら、共に会社を成長させていける方をお待ちしています！
勤務地
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 東京都港区芝公園4-2-8日本電波塔ビルディング4F[最寄り駅]赤羽橋駅
勤務時間
※イベント等により変動することもあります。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変更はありません）給与
※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。
※月給には固定残業代（9万円～12万9000円／45時間分）を含み、超過分は別途支給します。
◎実績・成果を出せば、その分しっかり給与に反映！昇給チャンスも豊富です。
年収420万円～600万円
年収600万円（月給50万円）
年収540万円（月給45万円）
年収500万円（月給41万7000円）
年収420万円（月給35万円）
待遇・福利厚生
■通勤手当
■当社運営施設割引
■リモート勤務も相談可（数日）
■服装自由
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）※イベント運営などで出勤になる場合もありますが、その際は振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★時代に即してワークライフバランスの整った働き方を推進しています！
◆同じ職場で働く社員の声（1）
また、東京タワーという特別な立地を活かし、話題性の高い新規プロジェクトにも挑戦できるのが魅力です。毎日新しいことにチャレンジできるため、常に刺激を受けながら働けます。
社内は年次や役職に関係なく意見を交換でき、挑戦する姿勢を歓迎してくれる風土があります。そのおかげで、自分の成長を実感しながら日々の業務に取り組めます！
（中途入社3年目）
◆同じ職場で働く社員の声（2）
今後は、IPに関する知識をさらに深め、多様な業務経験を積みながら企画担当として成果を出すことを目指しています。中長期的には、作品の世界観を活かした新しい展開を提案し、ファンに長く愛されるIP価値を高めたいと考えています。
新しい仲間には、積極的に新しい視点やアイデアを共有してほしいです。チーム全体が成長できるよう、お互いに刺激を与え合える関係を期待しています。
（中途入社4年目）
社員インタビュー
事業部長
＼一緒に会社を成長させていきましょう！／
代表も私も「現場スタッフの良いところを伸ばしていきたい」という気持ちがあるので、会社を成長させるためにも、一人ひとりのパフォーマンスを引き出せるような意見を発信していただける方をお待ちしています！
＼ゆくゆくは裁量大きく活躍できます！／
経験と実績を積んでいただいた後は、ある程度の裁量をお渡しして事業を牽引していただくことも可能です。まだまだ成長中の会社なので、意欲と実績があればどんどん役割をお任せしていける環境です！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
ベンチャー企業ならではのスピード感のもと成長できる！
「世界が日本に熱狂する、RED°経済圏の作り手に。」をミッションに掲げ、eスポーツやIPコンテンツ・Web3など多角的な視点から次世代エンタメ事業を展開している同社。
今後も新たな事業展開を推進していくなかで、設立から5年の若い会社だからこそ、待遇面もキャリアも伸びしろが大きいことが同社で働くメリットの一つです。
制度や組織づくりもまだまだこれからとのことで、協調性を大切にしながらも、「こうしたらいいのでは？」という意見を出し、能動的に動ける方であれば活躍のチャンスは無限に広がっているのだそう。
「スピード感のある成長がしたい」という方にとって、今しかないこのチャンスは見逃せません！
やりがい
◆課題の改善と聞くと「悪いところを直す」というイメージがあるかもしれませんが、同社では「良いところを引き上げる」「強みを伸ばしていく」という方向性での改善に力を入れています。そのため、ポジティブな気持ちで課題の発見や改善に取り組めます。
◆経験と実績を積むことで、大きな裁量を任せてもらえます。成長フェーズの今だからこそ、チャレンジのフィールドが広がっているため、自分らしいキャリアを築けます。
きびしさ
◆変化のスピードが速い環境です。そのため、自分から情報をキャッチアップしていく姿勢がないと周りに振り回されてしまうことも。常に状況を把握し、責任感と主体性を持って仕事に取り組める方であれば、すべての業務が自己成長へと繋がります。
◆仕事の覚え方や進め方に決まったルールがないため、自ら試行錯誤していく努力が必要です。反面、自分で考えて行動できるといった自由度があるため、伸び伸びと成長できます。
みんな明るいスタッフばかり！コミュニケーションを取ることが好きな方にピッタリな職場です！
業界の知識は入社後に学べます。マネジメントスキルを活かして新しいキャリアをスタートさせませんか？
「○○さんは何が得意なのか」など、人をよく見て長所を引き出すことが仕事のポイントです！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリーによるWeb書類選考
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒105-0011
東京都港区芝公園4-2-8日本電波塔ビルディング4F
TEL：03-6809-1644（採用担当）
会社概要
- 事業概要
＜次世代エンタメサービスの運営＞
■デジタルアミューズメントパーク『RED° TOKYO TOWER』
■飲食店『RED° SHOKUDO』
■個室サウナ『RED° E-SAUNA』
■法人向けレンタルスペース事業『RED° RENTAL SPACE』
■オンラインショップ『RED° E-SHOP』
■アートパネル販売『RED° ART COLLECTION』
■Web3プロジェクト『REDX』- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園4-2-8日本電波塔ビルディング4F- 設立
- 2020年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 原 康雄
- 従業員数
- 162名（社員アルバイト含む）
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 35歳
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