株式会社インテックス
適性に合わせた法人営業/月給28万円スタートも可能/土日祝休
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】前向きな姿勢があれば会社全体で後押し
【働きがい】明確なインセン制度!成果は給与に還元
【働きやすさ】土日祝休/残業月約10h/各種手当有
うちの会社なら、「営業」の考え方が変わるかも。
入社時は「変わりたい」「稼ぎたい」気持ちで十分!
「営業にチャレンジしてみたいけど、プレッシャーとかきつそう……」
そんな風に思って、もやもやしながらdodaを見ている方、私たちのところで働きませんか。
営業と聞くと「目標未達だったら……」「営業会議とかしんどそう……」とネガティブなイメージを持つ方もいるかもしれませんが、当社はそんなことはありません。極端な話、目標に対して1/10でも誰も怒りません。
それは、社員の成長しようとする【過程】に着目しているから!
「成長したい」という気持ちさえあれば、全力でサポートするのが当社の社風。先輩社員が全員外に出てしまっていたら、代表がデスク横でサポートするのも日常の風景です。
また、現場の声を大事にするのも当社の特長。営業から「出張時、食費がいつもよりかかってしまう」という声が上がってくれば、代表はすぐさま出張手当を追加設定。こうした社員を想う代表がいるのも当社の強みです。
そうした環境もあって、今年4月に入社した新人は先輩社員にフォローを受けながら努力を重ね、今ではメンバーをフォローする立場にまでなりました。
営業に関心があって、今の自分を変えたい方は、ぜひご応募ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20~30代が活躍】法人に向けた提案営業(電力・ガスのプラン見直し/MEOによる集客支援)
(1)電力・ガスのプラン見直し
企業や店舗運営にかかる電力やガスといったインフラ関連において、コスト削減の提案を行います。
(2)MEO対策による集客支援
GoogleMapにて上位に表示されるようにするMEO対策。最適なキーワードで店舗を上位に表示させて集客力UPのお手伝いを行います。
※当社の強みは自由度の高さ。お客さまの声を反映した切り替えも可能で、実績も豊富。お客さまからも安心感を持ってもらいやすいため、未経験の方でも始めやすいです。
※提案先は、飲食店や美容院といった個人経営のお店がメイン。一都三県が中心で、まれに全国へ出張することもあります。
【入社後の流れ】
▼座学研修
▼OJT研修(テレアポ)+ロープレ研修
▼OJT研修(訪問営業)
▼1人で訪問営業→独り立ち!
この仕事の難しい部分はお客さまの状況によって要望・悩みが千差万別なところで、決まった回答をすればよいわけではありません。そのため、OJT研修期間でもロープレでインプットする時間を設け、適切に切り替えができるようにサポートしています。
\ポイント!/
(1)徹底した分業制
当社は営業スタッフが提案業務に集中できるように環境を整備。訪問先の順番や時間管理、事前の電話フォローも別のスタッフが行うことで提案の準備に集中できます。
(2)提案営業に集中
上記にも関係することですが、当社にはアポインターがいます。独り立ち後はアポインターが取得した案件に訪問するケースも増え、より提案営業に専念可能。現在はオフィスも拡大し、アポインターを増やしています。
(3)孤独にさせない育成環境
育成段階では近くに先輩社員が必ずいますので、すぐに相談可能。もやもやしたまま業務を進めるといったことはありません。先輩社員が全員外に出てしまったときでも、「早く成長したい!」という想いで相談してくれれば、代表が横についてサポートしています。
そのため、顔の見える関係性が自然と生まれ、日常的にコミュニケーションがとれる環境で、高めあっています。
対象となる方
【未経験歓迎/学歴不問】働きがいを感じたい方、イチから稼ぐ力を身につけたい方 ※正社員デビューもOK
■39歳以下の方
【歓迎条件】
◎明るく前向きに物事を進められる方
◎正社員を目指したい方
◎コミュニケーションをとることが好きな方
◎イチから稼ぐスキルを身につけたい方
◎一緒に働く社員を大切にできる方
※第二新卒の方も、正社員デビューの方も歓迎!
年齢制限理由
勤務地
★駅チカ!
★直行直帰可!
■神奈川県横浜市中区不老町1-5-11 K-SPIREビル5階
[アクセス]
・JR京浜東北根岸線「関内駅」より徒歩1分
【移転したばかりの新オフィス】
当社は2023年から2期連続で売上が1.5倍に上昇中!組織強化に向けて人員を拡大しようと、オフィスも広いところに移転したばかり。会社も成長フェーズだからこそ、スピード感をもって成長を実感できるはずです。
※受動喫煙対策:室内禁煙
- 神奈川県横浜市中区不老町1-5-11 K-SPIREビル5階[最寄り駅]関内駅
勤務時間
【効率よく業務を進められる】
当社の営業は分業制を敷いていることから、夜遅くに事務処理……といったこともありません。定時退社する社員もいるほどですので、未経験の方も続けやすい環境です。
【1日の流れの一例】
▼朝礼
▼以前訪問したお客さまへの架電対応やテレアポなど
▼昼食
▼昼礼/訪問先へ移動
▼商談(約2件)
▼帰社/お客さまへのフォロー対応など
▼終業
※終日アポイントがあれば直行直帰で訪問営業。
※社内会議がある日は全員でミーティングを実施。
雇用形態
正社員
給与
<安定志向型>
■月給28万円~+インセンティブ
※上記月給には固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず月20時間分・月3万3,800円~を支給し、超過分は別途支給。
※月の売上目標額を達成した場合、(売上額の5%)+(達成インセンティブ)をインセンティブとして支給。
<上昇志向型>
■月給25万円~+インセンティブ
※上記月給には固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず月20時間分・月3万200円~を支給し、超過分は別途支給。
※月の売上目標額が未達でも9割達成した場合、売上額の3%をインセンティブとして支給。
※月の売上目標額を達成した場合、(売上額の10%)+(達成インセンティブ)をインセンティブとして支給。
★達成インセンティブは安定志向型が1.5万円、上昇志向型が3万円スタート。昇給・昇格で上昇します。
★Web集客部の場合、売上額に加え、件数目標も同様にインセンティブの基準を設定。
年収350万円~600万円
年収650万円(29歳/5年目/月給42万円+インセン100万円+特別賞与)
年収600万円(33歳/3年目/月給40万円+インセン80万円+特別賞与)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(上限月2万円)
■退職金制度
■健康診断
■社内イベント(忘年会・新年会・誕生日会・歓迎会・BBQ・お花見など)
<各種手当>
■営業交通費支給(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■勤続手当(長く働いてくれる人に「ありがとう」の意味を添えて支給。入社後1年ごとに5,000円昇給!/入社10年目まで)
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
社員インタビュー

営業(入社5年目)
「素直さ」と「前向きさ」があれば成長できるのが当社の環境です。知識は後からいくらでもついてきますので、積極的にチャレンジして、自分を変えたい方はぜひ、ご応募ください。

営業(入社3年目)
分業制を敷いていることもあるので、チームとして進めることがポイントかもしれません。そのため、明るく前向きに業務に取り組める方であれば、一緒になって成長できるのではないでしょうか。

採用担当
はたから見ていても過去の自分から成長しようと頑張っている社員ばかりで、仲も良いです。誰かが悩みを打ち明ければ、誰かが事例を共有するなど、皆で高めあっているのが良いところだな、と感じています。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
好調の秘訣は、代表の「現場を想い、合理的で柔軟な決断力」。
設立当初は、営業がスケジュール管理や事務処理なども行っていたそうですが、売上と規模が大きくなるにつれて、人によって得意・不得意があることを実感していったそうです。
そこで代表の岩崎さまは適材適所で人員を配置したほうが会社全体としてパフォーマンスがよくなると考え、営業が顧客への提案に集中できるように少しずつ分業制を敷いていったそうで、今でも現場の声をどんどん拾って、可能な限り取り入れていっています。
こうした岩崎さまの前向きで合理的かつ柔軟な対応とスピード感をもった決断・行動が、同社の風通しのよさにつながり、売上も2023年から2年連続1.5倍上昇という結果に結びついていると感じました。

やりがい
【顧客とのつながりを実感】
提案した内容を通して、経費が削減されたり、集客増加につながったりと、具体的な数字で結果がわかるため、顧客から「本当に助かったよ」「○○さんに任せてよかった」と感謝の声をいただける機会が多数。顧客との信頼関係が深まることを実感できることが、大きなやりがいにつながっています。

きびしさ
【アポ取りと専門知識がカギ】
提案をするにはアポ取りがなくてはなりません。また、商品の専門知識など覚えることが多くあり、未経験の方は業務全体の流れを習得するまでに時間がかかるかも。ですが、ご安心を。同社は頑張る社員を応援する風土があります。悩みなどは積極的に打ち明けていきましょう。
「あなたに任せてよかった!」と言ってもらえるのが営業の醍醐味。働きがいを得たい方はご応募ください。
新卒採用も行っていることもあり、育成には自信があります。入社前の段階に必要なのは前向きな姿勢のみ!
現場の声を大事にする当社。パフォーマンスを発揮しやすい環境が整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類審査
面接
内定
※ご応募から1カ月以内の入社が可能です。
※入社時期の相談も可能ですので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
〒231-0032
神奈川県横浜市中区不老町1-5-11 K-SPIREビル5階
TEL:045-225-9449(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
■WEBマーケティング事業
・Instagram・TikTok運用支援
・MEO対策
・ホームページ制作
■インフラ・電気通信工事業
・CATV事業者様の伝送路設備から宅内開通までの施工
・メタルケーブル・光ケーブル架線
・Wi-Fi設備設置工事
・ネットワークシステム構築
・電力・ガス料金削減
■通信コンサルティング事業
・各種固定回線などの取次
・電話代・ネット代削減
・モバイル取次- 所在地
〒231-0032
神奈川県横浜市中区不老町1-5-11 K-SPIREビル5階- 代表者
- 代表取締役 岩崎 洋平
- 従業員数
- 25名(アルバイト含む)
- 資本金
- 500万円
- 企業URL
https://intechs.jp/
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