掲載予定期間:2025/9/11(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/9/11(木)

株式会社スタートライン

障害者雇用のクライアントサポート/残業20h以下/未経験歓迎

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

★年間休日120日/土日祝休み/残業月20時間以下

★未経験歓迎/異業種からの転職者多数/若手が活躍中

★組織拡大中/キャリアアップ&昇給・昇格の機会多数

求人詳細

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福祉に関わるやりがい「だけじゃない」働きやすさ。
納得の環境だから、未経験からキャリアアップが叶う。

“誰もが自分らしく生きる社会を創造する”
この理念のもと、障害者雇用を支援する当社。

今回は、障害者雇用支援サービスにおける企業・障害者のサポート役の募集。
誰かの力になりたい「想い」だけでなく、科学的根拠に基づいた支援による「実効性」も重視しているため、
業界未経験の社員が安心してスタートし、たくさん活躍しています。

◎ “働きやすさ” に注目!
………………………………
働きやすさに注目。
ワークライフバランスも整います。

<POINT>
★年休120日・完全週休二日制
★平均残業時間月20時間以下
★健康経営優良法人に3年連続認定

◎ より大きな裁量へのチャレンジも可能!
……………………………………………………
事業拡大中の当社。拠点の立ち上げ、チームマネジメントなど、
よりやりがいのある仕事にもチャレンジが可能です。
ワークライフバランスを整えながら、キャリアアップが叶います!

<POINT>
★昇格のチャンスが定期的にある環境
★マネジメントスキルが学べる
★事業部門から管理部門など、キャリアチェンジ実績多数

株式会社スタートライン 障害者雇用のクライアントサポート/残業20h以下/未経験歓迎

仕事内容

【専門知識は不要】自社の障害者雇用支援サービスを利用する「企業・管理者」と「障害者」へのサポート

具体的な仕事内容
当社は「植物の栽培・加工」や「コーヒー焙煎」を軸とした障害者雇用支援サービスを提供しています。このサービスを活用している「企業・管理者」と、そこで働く「障害者」へのサポート業務をお任せします!

★ 担当する業務は?
──────────
「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。

【 1: 導入支援 】
障害者がスムーズに「働き始められる」ように、
企業・管理者と障害者の双方へサポートします。

■企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法を伝授します。
■障害者には …… 就労される方の特性を確認し、業務内容をレクチャーします。

【 2: 安定稼働までの支援 】
障害者が「安定して働き続けられる」ように、
定着に向けた支援も行います。

■企業・管理者には …… お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。
■障害者には …… 定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。


★ 初めてでも大丈夫?
───────────
【 すぐに調べられる環境 】
未経験の方でも「企業のサポート」や「障害者への面談」などができる体制を整えています!

<POINT>
★現場で活用できるツール&データベースが完備
★ツールで「こんなときはこう対応する」など、対処法がすぐ調べられる
★科学的根拠(応用行動分析学など)に基づいたノウハウが蓄積

【 もちろん実務の研修も 】
野菜やハーブの栽培、コーヒー焙煎など、それぞれの拠点で行う実務の研修もご用意しています!
未経験から「やりがい」と「働きやすさ」の両方を手に入れられる環境です。
チーム組織構成
福祉・教育、アパレル、飲食、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍。

「業界のことは知らないけど、興味があった」
「働きやすい環境でキャリアアップも叶えたい」
といった理由から、裁量大きく活躍しています!

風通しが良く、温かみのある職場です。わからないことも気兼ねなくご相談ください!
男女比
男性4.7:女性5.3 ★女性管理職も活躍中です
年齢構成
20代半ば~30代の社員がコアメンバーとして活躍しています!

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】人柄重視の採用/特別な経験・資格・スキルは不要 ★第二新卒も歓迎!

必要な経験や資格は一切ありません。
活躍中の先輩の多くが未経験からの転職者です。

【 先輩たちの前職の例 】
■アパレル
■飲食店の店長
■家電量販店の販売員
■スポーツクラブのインストラクター
■ウェディングプランナー など

\ こんな方はぜひ! /
◎働きやすさが整った環境でキャリアアップを叶えたい
◎スキルに応じて収入もアップしたい
◎カレンダー通りのお休みが良い
◎一度きりの接客ではなく、継続して顧客と信頼関係を構築したい

未経験でも大丈夫です。
私たちが掲げる理念やビジョンに共感いただける方であれば、
入社後にしっかりとバックアップしますのでご安心ください!

選考のポイント

入社後にギャップが生じないよう、会社や事業に関する情報も選考過程の中で丁寧にご説明します。
『業務の中で工夫して取り組んだエピソード』や『失敗経験から学んだこと』など、あなたの経験をお聞かせください。

勤務地

【希望を考慮/東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・新潟 】
★ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属します

【 IBUKI 】屋内農園型 障害者雇用支援サービス
天候に左右されない「屋内型農園」を活用した障害者雇用支援。
栽培から収穫、加工までを行い、成果物はハーブティーやハーバリウムとして、ノベルティや福利厚生に活用されます。

■神奈川県(海老名市)
■東京都(足立区)
■千葉県(柏市)

【 BYSN 】ロースタリー型 障害者雇用支援サービス
「コーヒー焙煎業務」を中心にした、障害者雇用支援。
オリジナルブレンドは社内で提供されたり、ノベルティとしても利用されています。

■東京都(立川市)
■埼玉県(さいたま市)
■新潟県(三条市)
■茨城県(牛久市)
■大阪府(東大阪市、摂津市)

※将来、昇進のタイミング等で転勤の可能性あり。その際は事前に本人と相談の上で決定します。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • IBUKI EBINA FARM/神奈川県海老名市社家3-21-16[最寄り駅]社家駅
  • IBUKI EBINA FARM2/神奈川県海老名市社家3-21-12[最寄り駅]社家駅
  • IBUKI EBINA FARM3/神奈川県海老名市本郷2671-1[最寄り駅]門沢橋駅
  • IBUKI TONERI FARM/東京都足立区入谷4-20-19[最寄り駅]舎人駅
  • IBUKI KASHIWA FARM/千葉県柏市高田1339-1[最寄り駅]豊四季駅 /柏駅
  • BYSN TACHIKAWA ROASTERY/東京都立川市柏町1-8-8[最寄り駅]泉体育館駅
  • BYSN OMIYA ROASTERY/埼玉県さいたま市北区宮原町1-193[最寄り駅]加茂宮駅
  • BYSN SANJO ROASTERY/新潟県三条市須頃2-26[最寄り駅]燕三条駅
  • Diverse Village USHIKU/茨城県牛久市牛久町字大道東280[最寄り駅]牛久駅
  • BYSN HIGASHIOSAKA ROASTERY/大阪府東大阪市水走3-14-47[最寄り駅]吉田駅(大阪府)
  • BYSN MINAMISETTSU ROASTERY/大阪府摂津市東一津屋4-10 ルッツ南摂津2階[最寄り駅]南摂津駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩時間60分)

★ ワークライフバランスを
  大切にできる環境です
─────────────
◎残業は少なめで、土日もしっかりお休み
◎長期休暇を利用して旅行や趣味の時間を楽しむことが可能!
◎仕事とプライベートのバランスが取れた生活が実現できます

【 一日の流れ/一例 】
9:00 始業・ミーティング(朝礼)
10:00 障害者・管理者出勤
12:00 ランチ
13:30 打ち合わせ・面談など
16:30 ミーティング(障害者・管理者への対応)
17:00 障害者・管理者退勤
18:00 終業

※契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。将来的には責任者も目指せる環境です!
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給23万円~29万円(みなし残業代3万円含む)
※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給。
※みなし残業時間は月給額により、月15時間~20時間分までの変動制。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給:月5万円まで
賞与
年2回(7月・12月)会社業績に準ずる
※期末賞与(3月)が発生する場合は年3回となります。
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収320万円~400万円 

社員の年収例

年収700万円/マネージャー職/月額50万円+賞与
年収511万円/リーダー職・2年目/月額36万5000円+賞与
年収388万円/一般職・2年目/月額28万5000円+賞与(残業手当含む)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員の誕生日プレゼント補助(社内でお祝いをする文化あり)
■研修制度充実(社員研修など)
■定期健康診断
■部活動
■eラーニング
■資格取得支援制度

★ 研修スケジュールについて
──────────────
▼1.基礎研修(約2週間)
障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。
また同期入社の方との拠点見学も実施するため、この期間で同期間の仲が深まることも魅力の一つです。

▼2.サポートスキル、支援技術研修(合計約1カ月半)
障害者雇用アドバイザーとして現場で必要なノウハウとスキルの土台づくりをします。
所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受けることが可能です。
支援技術の研修では座学+グループワークで、同期の皆様と楽しみながら学ぶことが可能です。

配属先のOJTでも先輩社員が身近にいますので、すぐに周りに質問できる環境が整っています。
その他
★ キャリアパスについて
────────────
ゆくゆくはご自身の適性やキャリア志向に合わせて、幅広いキャリアパスを自由に選択できます。

<キャリアパスの一例>
■マネジメント
■障害者雇用支援領域のエキスパート
■現場でのサポート責任者やエリアマネージャー
■人事、広報、事業企画などへのキャリアチェンジ

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(原則:土曜、日曜)※土日出勤の場合は、平日に振替休暇取得

■祝日休み
(一部祝日休み)

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(入社半年後10日間付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■ボランティア休暇

★5日以上の長期休暇も取得可能です!

各サービスの概要・導入クライアント事例

大手企業を中心に選ばれ続ける「IBUKI」「BYSN」の概要や導入クライアントの事例については、以下当社URLよりご確認いただけます。

【URL】https://start-line.jp/
> 企業向けサービス > IBUKI・BYSN・INCLUをご覧ください。
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社員インタビュー

サポーター/2022年11月入社
同僚

冨岡さん

サポーター/2022年11月入社

以前は販売職で、拘束時間の長さとシフト制の働き方を変えたいと思って転職しました。未経験入社でしたが、法令や市場の状況、支援ノウハウなどを知り、アウトプットする中で成長を実感しています。

エリア責任者/2019年3月入社
同僚

西浦さん

エリア責任者/2019年3月入社

私は元学習塾の講師でした。労働時間が長かったことと、障害者と関わる仕事に興味があってスタートラインに入社しました。入社2年後に拠点の責任者となり、その翌年にはエリアの責任者になりました。

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取材レポート

社員の働き方は?

想いを共有する仲間と、チャレンジし続けられる環境。

始めやすさと働きやすさが魅力の同社ですが、さらに「スキルアップ・キャリアアップの機会が豊富」な点も魅力です。
先輩社員の2人に聞きました!

■冨岡さん(2022年入社)
「IBUKIと地域の方々との交流会を開催しました。準備や当日の運営など、仲間と物事を進めていくやりがいと楽しさを感じています。IBUKIの新設に関わる機会もあり、大きなやりがいを感じています」

■西浦さん(2019年入社)
「拠点の責任者を任せたいと言われたときは不安でした。でも、上司が準備や段取りなどのバックアップをしてくれて、自信がつきました。周囲のサポートがある環境だから、チャレンジを続けることができています」

気さくな先輩に囲まれた和やかな職場です。拠点内では明るい会話が絶えず、心地よい空間が広がっています。
やりがい

やりがい

◆自分の介在価値を実感できる
支援を通じて、障害をお持ちの方に「行動に前向きな変化が見られた」「担当業務のレパートリーが増えた」といった変化がみられたときには、自身の介在価値を実感できます。

◆スキルを磨きながら社会貢献
大手企業を担当するケースも多く、ビジネススキルを着実に磨けることも大きな魅力です。幅広いクライアントへの対応を通して、障害者が長く働ける社会づくりに貢献していきましょう。

きびしさ

きびしさ

◆個々の課題に柔軟に対応しよう
カウンセリングやメンタルサポートを通じて、個々の特性に応じた課題に寄り添うことが求められます。各拠点の仲間と支援方法について意見交換を行い、情報を共有しながら進めていきましょう。

◆試行錯誤を繰り返して成長
ときにはすぐに解決できない難題に直面したり、思い通りにいかないこともあります。ですが、試行錯誤を繰り返す中で、経験値が積み重なりさらなる成長につながります。

ブレンダーやバリスタなど障害者の新たなキャリア開発の機会を設けています。

季節に合わせたハーブティやお野菜などを企業ブランディングに活用されています。

活躍している社員の多くが未経験からの入社!そのため、わからないことがあれば周囲がサポートします。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1回~2回)

  • 内定

  • 条件面談&配属先見学(ご希望の場合)

◎面接回数については書類選考合格時に別途お知らせいたします。

【オンライン面接実施中】
※応募フォームからご応募ください。入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。
※応募から内定まで最短2週間程度を予定しています。
※土日祝日の選考についてはご相談ください。入社日はご相談に応じます。
※最終面接もしくはオファー面談のタイミングでは、実際に就業される拠点の環境をご案内いたします。
連絡先
【株式会社スタートライン】
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
TEL/050-5893-8926(採用担当者 宛)

会社概要

事業概要

下記サービスを中心に、法人向け障害者雇用支援サービス事業を展開
・障害者雇用総合コンサルティングサービス
・障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU』
・屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』
・ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』
・障害者向け求人サイト『MyMylink』

所在地

〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F

設立
2009年 12月
代表者
代表取締役 西村 賢治
従業員数
447名(2025年4月時点)
資本金
2億999万円(資本準備金1億999万円)
平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013247108

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