株式会社当直連携基盤(エムスリーグループ)
人事労務／リモート有／時差出勤可／服装自由／残業ほぼ無
この求人を要約すると…
【安定基盤】東証プライム上場・エムスリーグループ
【働きやすさ】リモート有／時差出勤可／残業ほぼ無
【環境】20～30代活躍中／代表直下の組織で裁量大
在宅医療や医師を支える、価値の高い仕事で活躍！
会社の仕組みづくりにアイデアを活かして取り組める♪
高齢化社会の日本において、必要不可欠な在宅医療。
私たちは、
かかりつけ医の負担が大きい夜間休日の緊急対応を支援する、
日本初の在宅医療特化型往診支援サービスを手がけています。
高まるニーズにこたえる為、事業を拡大しており、
日本の在宅医療を支える一員としてやりがいも実感できます。
2024年4月からは、
東証プライム上場企業として
世界中に医療関連サービスを提供するエムスリーグループの一員となりました。
安定性に加え、働きやすさも兼ね備えた当社であなたらしい働き方を見つけませんか？
◇◆働きやすさ◆◇
☆プライム上場・エムスリーグループ
☆年間休日120日以上
☆原則定時退社（※30分を超える残業は申請が必要）
☆月給28万円以上
☆昇給年2回・賞与年2回
☆時差出勤あり
☆リモートワーク制度あり
☆服装自由
働きやすさ抜群の環境で、社内の制度を整えたり、ワークライフバランスを更に充実させる環境を作ったり、社員がパフォーマンスを発揮できる会社づくりに挑戦できます！
また、若手社員が多く在籍しているフレッシュな環境なため、あなたの経験やアイデアを活かせる場面がたくさんあります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【本社勤務・服装自由！】オフィスにて、一般的な人事労務の業務をお任せします。
◇勤怠管理、給与計算、社会保険の加入・喪失手続きなどの労務業務全般
◇就業規則や各種社内規定の整備・改定
◇社内制度の企画・導入・運用
◇各種申請書類の作成・処理 など
日々の業務を通じて、会社全体の働き方や制度設計に関わることができる、やりがいのあるポジションです。
＼当社の魅力はここ！／
☆ 1. 柔軟な働き方が可能☆
リモート勤務OK
時差出勤制度あり
残業ほぼゼロ！（30分以上の残業は事前申請が必要）など
業務は年次・月次・週次でタスクを共有シートで見える化しているので、「今日やること」がすぐにわかります。
週1のチームMTGでは、みんなのタスク量を共有して、偏りが出そうなときはチームで調整。
助け合いの文化が根付いているので、定時までに仕事を終わらせるのが当たり前になっています。
プライベートの時間も大切にできるので、趣味や勉強、家族との時間など、自分らしいライフスタイルを楽しんでいる社員がたくさんいます！
☆ 2. 現場の声を大切にする社風☆
配属先は代表直下の経営管理部。
社長や役員が同じフロアにいるので、気軽に声をかけられる距離感です。
チャットで日報を共有したり、週1のMTGで直接相談できる環境が整っていて、報告・相談がしやすいのがポイント。
また業務改善の提案も大歓迎！
相談すると、その場で「採用」「見直し」「保留」の判断と理由を教えてくれます。
実際に、請求書発行フローの見直しや、クライアント管理の情報集約方法の統一など、メンバーの提案がどんどん採用されています！
専門的なことは顧問社労士に相談できる、他部署との連携も日常的など、安心して業務に取り組めます。
◎ 頑張りはしっかり評価！
毎月の面談で目標の進捗を確認し、年2回の昇給・賞与査定に反映。
定量・定性の両面から評価されるので、努力がちゃんと報われます。
実際に、入社2年目で主任に昇進＆年収約80万円アップした社員も！
キャリアアップも収入アップも、あなたの意欲次第です！
経営管理部は社員7名、アルバイト2名の9名が在籍。
社内の平均年齢は29.7歳と、若手中心に活躍中です！
対象となる方
【業種未経験歓迎】人事労務経験をお持ちの方／安定した環境で働きたい方
◆大卒以上
◆Excel・スプレッドシートスキル
（SUM／VLOOKUP等の関数やデータ整理ができる方）
◆人事労務のご経験を持ちの方
（給与計算等一般的な人事労務のご経験を想定しております）
【歓迎条件】※必須ではありません！
◇人に業務を教えた経験や、リーダー経験をお持ちの方
◇業務フローの改善・作成経験のある方
◇GASやRPAの使用経験がある方
＜こんな方を歓迎します！＞
・変化を楽しみ、主体的に行動できる方
・効率的に仕事を進めたい方
・社会貢献につながる仕事がしたい方
・ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップも目指したい方
選考のポイント
勤務地
東京都千代田区岩本町1-11-2 A-RISE神田2階
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分
JR各線「馬喰町駅」より徒歩5分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分
※週1回リモートワークを実施しています
※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
- 本社/東京都千代田区岩本町1-11-2 A-RISE神田2階[最寄り駅]小伝馬町駅
勤務時間
＼勤務時間の調整もOK！／
8:00～17:00（実働8時間）
10:00～19:00（実働8時間）
…など、勤務時間の柔軟な調整も可能です
＼残業は原則ゼロ／
1日30分を超える残業は申請が必要になります。
現状、多い人でも月10時間以内です！
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※試用期間中は、契約社員での雇用となります（期間終了後に正社員として雇用）
※待遇に変更はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万60円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職給与や経験などを考慮し、決定いたします
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■住宅手当（2万5000円～ 支給条件あり）
年収350万円～500万円
1年目／20代：年収370万円
2年目／30代前半：年収450万円
待遇・福利厚生
■福利厚生クラブ リロクラブ年間5万ポイント付与
■リモート相談可
■服装自由
■U・Iターン支援
└転居支援制度（礼金・手数料など補助）※支給要件あり
■定期健康診断
└定期健康診断未受診者に対する実施へのフォロー
└定期健康診断の結果、要精密検査となった方への受診勧奨
└健康状態の聞き取り調査
食事指導やストレスチェックなど、
社員の心身の健康をサポートしています！
＜具体的な取り組み内容＞
◆リフレッシュ休暇（4日間／年）
◆人間ドックの費用補助（年1回、35歳以上）
◆常備食品BOXの設置
◆がん検診（婦人科検診含む）の労働時間内の実施
◆インフルエンザワクチン接種の費用補助
◆ストレスチェック年2回の実施
◆社内相談窓口の設置
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
（取得要件あり）
公休や有休を合わせて、5日以上の連続休暇取得も可能！
◎両立支援制度
男性も半年ほど育児休暇の取得実績あり！
子育て世代がこれから増えていくため、さらに整備していきます
★当直連携基盤のサービスについて
また、当社の職員が現場に同行し、診療をサポートすることで、在宅医療の質の向上を目指すなど、在宅医療の質の低下を防ぐ取り組みを行っています。
他にも、在宅医療の専門スタッフがオペレーターチームとしてコールセンター業務を行い、患者さまが安心できるよう対応するなど、多方面から在宅医療を支えています。
社員インタビュー
Wさん
経理／中途入社3年目（前職：団体職員）
業界未経験のため、最初は業務知識の取得に難しさを感じる部分もありましたが、 日々の業務や他部署とのコミュニケーションを通じて、できることの幅がどんどん広がっていくことにやりがいを感じています。
↓
（つづき）
年2回の査定結果をもとに、スピード感をもって昇給・昇格させていただけたこともモチベーションアップに繋がっています！ 部署は穏やかで協調性のあるメンバーが多く、働きやすい環境だと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
安定基盤はもちろん、プライベートも大切にできる環境で活躍！
同社は首都圏を含む全国7地域で350以上の支援医療機関と約1000名の登録医師を持ち、看取り数は7000名を超える実績があります。また、目黒区の医師会から夜間休日往診支援企業として採択されました。昨年4月には医療業界大手・東証プライム上場のエムスリーグループの一員となった同社。
盤石な経営基盤はもちろん、社員が働きやすい環境づくりにも注力しているとのこと。原則定時退社や週1回のリモートワーク、定時を1時間早めたり、遅めての出社も可能な時差出勤、子育て世代を支援する両立支援制度などを整えています。
社員が最高のパフォーマンスを発揮できる、新たな制度を作る側のポジションで活躍してみませんか？
やりがい
■一人ひとりの意見が尊重される組織のため、業務改善の提案などを受け入れてもらえやすく、主体的に取り組めるやりがいがあります。新たな制度づくりなど、会社づくりに携われる面白さを実感できるでしょう。
■年齢・社歴に関係なく、意欲があればポジションとチャンスを与えてくれる環境なので、大きな裁量をもって活躍できます！自分で「こうしたい！」と言える働き方ができるので、モチベーション高く働けます。
きびしさ
■最初は覚えることが多く大変な場面もあるかもしれません。ルール通りにきちんと仕事に取り組むことが大切です。また、分からない単語などは自分で調べたり、周りの先輩に確認したりなど、自ら学ぶ姿勢も求められるでしょう。
■まだまだ制度化されていない部分もあり、ルーティンワークだけをこなしたいといった方は難しさを感じるかもしれません。
入社後は先輩がOJTで丁寧に教えていきます！多くの人に必要とされる存在として活躍できます。
日本の在宅医療や医師の働き方改革を実現するビジネスモデルを展開。当社で一緒にはたらきませんか？
人間関係も良好で、オープンな雰囲気の働きやすさも魅力です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
適性検査(能力検査のみ)
1次面接（オンライン）
2次面接（対面）
内定
■応募から内定まで2週間程度を予定しています。
■面接日は柔軟に対応いたしますので、在職者の方もお気軽にご応募ください。
■1次面接後、必要に応じて適性検査(能力検査以外の項目)の受検をお願いする場合があります。
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-11-2 A-RISE神田2階
Tel：03-6666-9277（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■在宅医療・往診サービス
【拠点】
千葉県千葉市、東京都文京区／世田谷区／杉並区、埼玉県草加市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市- 所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-11-2 A-RISE神田2階- 設立
- 2018年 4月
- 代表者
- 代表取締役 中尾 亮太
- 従業員数
- 250名（2024年8月時点）
- 資本金
- 2000万円
