掲載予定期間:2025/8/28(木)~2025/11/19(水)更新日:2025/8/28(木)

ライフワンズメディア株式会社

ソリューション営業/未経験歓迎/シェアトップクラス/成長環境

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長環境】経営課題を解決する営業スキルが身につく

【優位性】業界シェアトップクラスの集客サービス

【勤務環境】年休120日~/土日祝休/残業月20h

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仕事内容

【WEB広告サービス営業】広い裁量権で人材会社の経営課題を解決するソリューション営業

具体的な仕事内容
■当社について
 ̄ ̄ ̄ ̄
医療福祉業界に特化した求人広告サービス「リスジョブ」を運営しており、シェアはトップクラス。当社独自の実績豊富な営業ノウハウとマーケティング力を強みに、創業以来、黒字経営で成長を続けています。

■具体的な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄
当社は採用担当への営業ではなく、人材紹介会社や人材派遣会社の経営層や事業責任者に対して、求人広告サービス「リスジョブ」を活用したソリューション提案を行います。

◇電話でのアプローチ
◇ヒアリング/アポイントの取得
◇提案
◇アフターフォロー

新規営業からスタートし、獲得した顧客に継続フォローを行うため、徐々に既存顧客への活動割合が増えていきます。

【やりがい】
自社サービスを活用した集客支援を行うため、価格や特別プラン、新サービスなど、広い裁量権で提案することが可能。「これほどの効果が実現するとは」との言葉をいただけるなど、高い価値を提供できる仕事です。

【入社後の流れ】
未経験の方はビジネスマナーなど基本的な研修から、経験者の方は先輩社員とのOJTからスタート。OJTはアプローチから始め、習得度次第で業務の幅を広げていきます。

■抜群の成長環境
 ̄ ̄ ̄ ̄
業界トップクラスの課題解決実績があるノウハウの元で業務を行います。上司とともに提案を検討したり、時には代表が商談に同席するなど、独り立ちまで時間をかけて丁寧にフォロー。安心して市場価値の高い課題解決スキルを身につけられる環境です。

各プロセスで上司や同僚と活発にフィードバックを行っており、プレゼン勉強会やディスカッション研修なども多数。スキルを伸ばす機会が豊富にあります。

・営業経験者の提案スキルが入社半年で大幅に向上
・未経験から入社1年以内にハイレベルな営業に
・経験問わず1年以内で役職者に

など、多くの社員が「出来ることが増え成長を実感している」と語っています。

■仕事を楽しむ文化
 ̄ ̄ ̄ ̄
やりたくない仕事はしなくて良いという文化があり、難しさはありながらも「楽しんで仕事をする」ことを重視。失敗含め挑戦自体が評価されるため、挑戦を楽しめる方に最適な環境です。
チーム組織構成
20代~30代の社員が中心に活躍中。
仲間の活躍や成長をよろこび合いながら切磋琢磨できる環境です。
男女比
6:4

対象となる方

【業界・職種共に未経験可/営業経験者歓迎】学歴不問/やりがいを実感しながら営業として成長したい方

<営業未経験の方>
「営業として成長したい」という意欲がある方であれば、営業未経験の方も歓迎します。
ビジネスマナーやコミュニケーションの基礎からお教えするので、安心してスタートできます。

<営業経験者の方>
業界・年数問わず、営業経験者の方は歓迎。
特にIT業界・広告業界での営業経験者の方は経験値に応じて優遇いたします。

<共通の歓迎条件>
・全力で努力した経験がある方
・自身の市場価値を高めたい方
・自発的に行動できる方

<優遇条件>
・高難易度のソリューション営業で活躍した経験がある方
・SI、広告、コンサルティング業界の営業で活躍した経験がある方

勤務地

【駅チカの好立地/転勤なし】

■本社
東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台7F
・最寄り駅:
 東急田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩7分
 京王井の頭線「神泉駅」から徒歩13分
 東急東横線「中目黒駅」から徒歩16分
  • 本社/東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台7F[最寄り駅]池尻大橋駅 徒歩7分

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間 休憩60分)
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月:期間中の待遇に変更なし

給与

月給25万円~31.3万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月4.5万円(28.1時間分)~月7.4万円(39.6時間分)を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ(6カ月ごとに支給)
・売上金額インセンティブ
・売上増減インセンティブ
・売上社数インセンティブ
 ※半期ごとに年2回支給
 ※活躍した前提で、初年度1回あたり20~30万円程支給

■通勤手当(月4万円まで)
賞与
決算賞与あり
※活躍した前提で、初年度20~50万円程支給
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収320万円~

年収400万円

社員の年収例

340万円 / 入社1年目・24歳
400万円 / 入社2年目・28歳
450万円 / 入社2年目・25歳・サブリーダー
※個人業績次第で、インセンティブ・賞与含め未経験2年目で450万円以上の実績あり

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<教育制度>
■研修制度(新入社員研修、会社/商材研修、業界研究、OJT研修)
■社内勉強会(プレゼンテーション、コミュニケーション、マネジメントetc)
■役員による直接OJT
■定期勉強会の実施
■資格取得支援制度

<その他の制度>
■社用携帯付与(役職者・営業社員)
■育休・産休制度あり
■誕生日プレゼント
■毎月の社内懇親会(食事会)※自由参加
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ウォーターサーバー完備
■社用PC貸与
■MVP賞

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■有給休暇
(入社6カ月より付与。10日~20日)

※年末年始休暇と合わせて5連休なども取得可能です

高い社会貢献性

パーソル総合研究所の「労働市場の未来推計 2030」によると、医療・福祉に関わる人材は、2030年には約187万人不足するとされています。
すでに医療・福祉における人材不足が進行しているなか、そうした業界に人材を紹介している企業は大きな役割を担っています。
当社が行っている人材会社に対する求職者の集客支援は、人材会社の経営課題を解決できる業務です。医療・福祉業界全体を支え、日本の未来を支えることにもつながる仕事だといえます。

キャリアアップについて

下記のステップでキャリアアップが可能。リーダーまで毎年キャリアアップを実現した例もあり、実績次第で早期に役職につくことが可能です。

<当社におけるキャリアパス>
チーフ → サブリーダー → リーダー → 課長代理 → 課長 → 次長 → 部長 → 本部長 →役員

今後、新規事業を多数展開することを予定。新たに分社化し起業することも視野に入れているため、事業責任者やグループ会社社長のポストなど大幅なキャリアアップのチャンスもある環境です。

プライベートも充実

仕事に注力し成長を目指すことは大事ですが、プライベートの充実も
大事だと考える当社では、以下の働きやすい環境も整備。

◇年休120日以上
◇残業月平均20時間以下
◇土日祝休

友人との交流や趣味など、思い思いの時間もしっかり確保しながら
メリハリをつけて働くことができます。
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社員インタビュー

入社1年目/新卒
同僚

Nさん

入社1年目/新卒

新卒の就活で他にも内定をいただきましたが、営業として成長できる環境であること、面接で訪問した際に活気がある所が良いなと思い当社を選びました。目標をもって業務に取り組み、日々成長を実感しています。

入社1年半/チーフ
同僚

Mさん

入社1年半/チーフ

前職も営業でしたが、もっとスキルを高めたいと思い、ソリューション営業を行える当社に転職しました。話し方ひとつとっても向上し、提案前の徹底した準備など課題解決スキルも大きく成長したことを実感しています。

入社3年目/課長代理
上司

Wさん

入社3年目/課長代理

営業として成果を出す中で自身の成長を実感している点にもやりがいを感じていますが、メンバーの成長に寄り添える点もやりがいとして大きいですね。

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取材レポート

社員の働き方は?

仕事を楽しむ先に成長がある。

取材で印象的だったのは、中村社長の「何よりも『仕事を楽しもう』ということを大事にしています。前向きに取り組めない仕事では成長につながらないと考えているからです」との言葉です。

実際に社員の方にお話をお聞きしたところ、「提案スキルが向上した」「部下を持つようになり、成長を間近に見ることができるのがうれしい」など成長を実感しているお話を多数聞くことができました。

そうした成長環境があるのは、やはり仕事を楽しむ文化があるからこそ。同社では早いスパンで成長を実現する社員の方が多い理由に納得した取材でした。

こんなポーズにも気軽に応じていただけるほど、フランクな人間関係の中で切磋琢磨できる環境です。
やりがい

やりがい

【やりがいと成長の両立】
上記したようになによりも営業として大きく成長できる点が大きな魅力です。
また、人材不足が叫ばれて久しい我が国において、医療福祉の人材不足は深刻な問題になっています。同社はこの国が抱える大きな課題にアプローチする事業を行っているので、社会貢献性の観点でも充実感を得られることでしょう。
そうした社会的価値を実感しながら成長も実現できるので、大きなやりがいを感じられるはずです。

きびしさ

きびしさ

【高度な提案力が求められる】
顧客となる人材会社は日本各地にあり、抱えている案件も企業ごとに異なります。提案時には地域性や求める人材層を分析し、最適な提案を行うという高度な提案力が求められます。
逆にいえば同社は高度な課題解決スキルが身につく環境です。
豊富な実績を持つ中村社長にも同行いただけるなど、万全のフォロー体制があるので、成長意欲をもって臨めば市場価値を高められる環境となることでしょう。

社長の中村(右)も提案内容を一緒に検討するなど、丁寧なフォローのもとで成長できます!

「リスジョブ」利用者は月10万人以上!Webマーケティングの豊富なノウハウも大きな強みの1つです。

仲間とお互いに活躍をよろこびあえる環境のなかで、一緒に成長していきましょう!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEBエントリー

  • 1次面接(WEB)&適性検査

  • 2次面接(WEB)

  • 最終面接(来社)

  • 内定

※面接日・入社日は調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください
※応募から1カ月以内の入社も可能です
連絡先
ライフワンズメディア株式会社
東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台7F
電話:03-6712-7081
mail:recruit@lifeones-media.jp

会社概要

事業概要

■事業内容:
採用プラットフォーム事業

■当社のサービス:
医療福祉業界に特化した求人サイト『リスジョブ』を運営。リスジョブの”リス(lisu)”は”ライフ(life)”とサポート(support)”の頭文字を取って名付けられており、生活を支えるお仕事(≒医療介護福祉および周辺領域)を広く包含した国内最大級の求人サイトです。

所在地

〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台7F

設立
2017年 3月
代表者
代表取締役社長 中村 幸平
従業員数
14名
資本金
20百万円
平均年齢
29歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013247730

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