株式会社エスティーワン
成長フェーズを支える！攻めの人事職／創業以来黒字経営
この求人を要約すると…
【成長企業】売上は9年間で8.5倍／創業以来黒字
【経験者募集】初の人事選任として組織づくりに着手
【収入アップ】能力・実績次第で大幅ベースUP可能
成長企業に“初の専任人事”として参画するチャンス。
社長の右腕として組織づくりをリード！
【第二成長期を迎える成長企業】
人気アニメやゲームのキャラクターグッズを、企画・開発から自社工場での製造、EC販売まで一気通貫で手がける当社。
毎年黒字経営を継続し、売上は9年間で8.5倍、年平均30％以上の成長を実現し、確かな土台を築いてきました。
今まさに第二成長期のフェーズに突入し、さらなる飛躍に向けて人材体制の強化が急務となっています。
【人事専任のゼネラリストを募集】
今後の持続的な成長を実現するため、初の専任ポジションを設置。
採用・教育・評価制度といった人事の根幹を一から設計・運用いただきます。
人事専任の第一人者として、既存のやり方に縛られず、大きな裁量が持てるのが特徴です。
【社長の右腕として仕組みをつくるやりがい】
本ポジションは、単なる人事担当ではありません。
経営に近い立場で、社長の右腕として組織づくりをリードしていただきます。
自らの取り組みが会社の成長をダイレクトに左右するダイナミックな環境で、会社の中枢メンバーとしてキャリアを広げていける大きなチャンスです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事部門の幹部候補】採用・教育・評価制度を一から構築する人事専任ポジション
〈具体的には〉
【採用】
・中途・新卒を含めた採用戦略の立案
・求人媒体・エージェントの選定、活用
・面接フローの設計、運用ルールの策定
・面接対応、内定後フォローアップまで一貫して担当
【教育】
・新入社員研修の企画・実施
・階層別・職種別研修プログラムの構築
・OJTの仕組み化、教育マニュアルの整備
・社員の成長を促すキャリア開発の仕組みづくり
【評価】
・公正性・透明性のある評価制度の設計
・評価基準やプロセスのルール化、マニュアル作成
・昇給・昇格と連動する制度の構築
・運用後の改善サイクル（評価面談の実施、フィードバック体制の整備）
【社員と経営層の橋渡し】
・社員面談の実施を通じた意見・要望の吸い上げ
・経営層へのフィードバック、組織改善の提案
ー★初の専任人事、立ち上げメンバー★ー
これまでは各職種や経営層が人事業務を担ってきたため、明確な仕組みは存在しません。既存の枠にとらわれることなく、ゼロから制度を設計できる裁量ある環境です。
ー★社長直下で、人事の未来を創る★ー
効果的な人事を実行するためには、まず会社のことを深く知ることが欠かせません。今回入社される方には、社長が直々に会社の方針やこれからの人事の方向性を丁寧にお伝えします。成長を加速させる中枢メンバーとして、人材面で社長の右腕となることを大いに期待しています。
中国に有する自社工場を含めると、100名以上の社員が活躍しています。
社長は日本と中国を行き来しながら、経営と事業推進を担っています。
対象となる方
人事全般の実務及び人事制度設計の経験をお持ちの方／業界経験不問
・採用・教育・評価制度など幅広い領域を主体的に推進した経験
・人事制度における仕組みづくりに関わった経験
※経験年数10年以上の方を想定しています
【こんな方を歓迎します】
◎急成長中の会社と共にさらなるキャリアUPを実現したい方
◎変化の大きなフェーズを楽しみながら柔軟に対応できる方
◎課題を見つけ、解決までやり切る実行力をお持ちの方
◎人事＝経営のパートナーという意識で、組織の成長を支えたい方
＃学歴不問
＃社会人経験10年以上歓迎
勤務地
■本社
東京都千代田区岩本町3丁目11-4 サトケイビル3F
【アクセス】
・各線「秋葉原駅」より徒歩3分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策実施
- 東京都千代田区岩本町3丁目11-4[最寄り駅]岩本町駅 徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり ※期間中の給与や待遇に変更はありません給与
※下限はあくまで目安です。人事制度の構築をお任せできる方であれば、上限の42万円はもちろん、さらなる収入アップも可能です！
■役職手当
年収400万円～600万円
待遇・福利厚生
■関連書籍購入支援
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★高い取得率を誇ります！
■産前・産後休暇
■育児休暇
自社工場や貿易会社を所有
「昇華転写印刷」をメインに印刷～縫製～検品まで一貫して自社工場で対応しております。
■アクリル・ラバー工場
綺麗・大ロット向け『オフセット印刷』／お手軽・小ロット向け『インクジェット印刷』どちらも対応可能です。
イラストデータをご入稿いただくだけで、ラバーの製造に必要な「型割データ」を代わりに作成できます。
■貿易会社
輸入の手続きなども自社で一貫対応しています。
設立から9年。今では中国に3つの自社工場、貿易会社を構え、全体で100名以上の組織へと拡大しました！
社員インタビュー
キョウ
代表取締役
これからは人材の力がさらなる飛躍を生むフェーズ。会社の第二成長期において、人事専任として仕組みをつくり、経営の中枢に関わっていただけるのは大きなチャンスです。一緒に未来を切り拓いていきましょう。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
事業の土台は完成。次は人材でさらなる飛躍を目指す！
同社は、キャラクターグッズを中心に、企画・開発から自社工場での製造、ECサイトでの販売まで一気通貫で対応できるのが強み。
スピード感を持って高品質な製品を提供できる体制は、業界でも高い専門性を誇ります。
これまでに数百社との取引実績があり、近年では自社HP経由での問い合わせも増加中です。
代表自身も「事業の土台はすでにできており、今後の成長は約束されているようなもの。だからこそ、これからは“人”の力が成長を大きく左右する」と話します。
実際に売上は毎年拡大を続け、組織としても“第二成長期”のフェーズに。
人事の取り組み一つひとつが、組織を成長へ導く大きな原動力となります。
やりがい
会社の第二成長期にあたり、経営に近い場所から人事を担えるのが、今回のポジションの大きな魅力です。採用・教育・評価といった仕組みを一から構築し、自らの手で会社の未来を形づくることができます。社長と直接関わりながら、人事制度が社員の成長や組織拡大に直結するやりがいを存分に実感できる環境です。
きびしさ
今回のポジションでは、高い自発性が求められます。基本は「信用して任せる」スタイルのため、裁量を持って動ける一方で、決めたことをやり遂げる実行力は欠かせません。一方で、人事の立ち上げという責任の大きい役割だからこそ、自分の仕組みづくりをゼロからカタチにできる面白さを実感できます。
24年6月に移転した新オフィスは「秋葉原駅」から徒歩3分とアクセス良好です。
次の成長を加速させるのは“人”。あなたの経験がここで活きます。
設立から9年、売上は8.5倍。ここから“第二成長期”が始まります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
Web面接
対面面接
内定
書類通過者のみにメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
◎内定までは約2週間～1カ月を予定しております。
◎面接・入社日はご相談に応じます。
住所：〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目11-4 サトケイビル3F
TEL：03-5846-9656（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■製造業（ノベルティグッズ、芸能関連、出版関連、アニメ関連、コミック関連、ゲーム関連、販促品 など）
- 所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町3丁目11-4 サトケイビル3F- 設立
- 2017年 1月
- 代表者
- 代表取締役 キョウ キョウ
- 従業員数
- 15名（2024年12月現在）
- 資本金
- 900万円
- 企業URL
https://st1-inc.com/
