株式会社レスメッド
クリニック運営支援／マネージャー候補／月給30万円以上
この求人を要約すると…
安定性│医療という需要のあり続ける業界で働く
成長性│60施設のクリニック開設に向けて拡大中
主体性│ベンチャーらしい裁量と昇格スピード
医療の届かない場所にも、当たり前の安心を。
3年以内に「日本一」を目指す企業です。
当社は在宅・訪問診療を行うクリニックの立ち上げや運営を支援する、医療系ベンチャー企業です。
医療機関が不足している地域や、通院が困難な方に必要なケアを届けるため、東海・関東エリアでは60施設の開設を目標に、事業を拡大。
3年以内に運営支援クリニック数『日本一』を目指しています。
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【培った経験が“誰かの安心”につながる】
業務は運営支援や現場対応、経営サポートなど多岐にわたります。
そのため医療業界の経験だけでなく、マネジメント経験や社内外との折衝経験、コミュニケーション能力など、活かせるスキルも多様。
「これまで培ってきた経験を活かしたい」
「現場だけでなく、組織づくりや経営にも関わってみたい」
そんな想いを持つ方に最適な環境です。
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【成果を正当に評価するカルチャー】
年齢や社歴ではなく、意欲や行動を軸に評価しています。
入社から3ヶ月でマネージャーに抜擢された社員や、月給60万円超を実現した事例も。
新しいことにも手を挙げやすく、組織の成長とともにポジションも増加中。
社会貢献性と自己成長の両方を実感できる場所で、キャリアを築いてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【クリニック運営サポート】入社3ヶ月での昇格例あり！充実研修やキャリアアップ支援あり◎
そのひとつひとつを丁寧に受け止め、経営データや地域動向をもとに改善策を提案・実行します。
私たちの役割は、現場と経営をつなぎ、患者様や地域に寄り添いながら“医療に集中できるクリニックづくり”を支えることです。
▼具体的な仕事内容
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◇地域医療サービスの最新動向の調査・把握
◇患者様を増やすための集患施策の企画・実行
◇院長やスタッフとのコミュニケーション
◇連携病院や医療施設との関係構築・強化
◇会議用資料の作成および情報共有
◇経営データの分析と改善提案の報告
▼キャリアパス＆成長環境
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＜昇格ステップ＞
▽サブマネージャー
▽マネージャー
▽エリアマネージャー
▽統括マネージャー
意欲と成果次第では、早期のキャリアアップが可能です。
実際に、入社3ヶ月でマネージャーに昇格した社員も。
1拠点の支援から、複数施設の統括へと、段階的にスケールのある仕事を担います。
さらに、「医療経営士」などの資格取得支援を活用し、専門性を高めながら長期的なキャリア形成も目指せます。
▼複数領域に携われるチャンスも
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運営支援だけでなく、「医師の転職支援」「人材採用」「集患営業」など、医療にまつわる多角的なサービスを展開している当社。
志向や適性に応じて、事務／営業／キャリア支援など、幅広いキャリアの選択肢もご用意しています。
20代～50代まで、年齢もバックグラウンドもさまざまなメンバーが活躍しています。
また、マネージャー職や現場のリーダーとして活躍する女性社員も在籍しており、年齢や性別に関係なく、意欲次第で成長できる職場です。
対象となる方
【未経験もOK】必須要件は普通自動車免許（AT限定可）のみ！／学歴・年齢は一切不問◎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
【歓迎要件】
■訪問診療クリニックや医療施設などでの勤務経験
まずは、既に運営を担当している先輩社員のもとで、業務の流れやポイントを一つずつ習得。
基礎から丁寧にサポートするので、医療業界が初めての方でも無理なくスタートできます。
「もっと成長したい」
「自分の可能性を広げたい」
そんな想いを持つ方にとっては、やりがいを感じられる環境です。
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F
※以下クリニックをエリアごとにご担当いただきます！
▼既存クリニック
千葉県：市川市、鎌ヶ谷市、袖ヶ浦市
埼玉県：ふじみ野市、越谷市、久喜市、さいたま市南区
茨城県：水戸市、取手市
静岡県：静岡市駿河区、富士市、沼津市、藤枝市
岐阜県：美濃加茂市
福岡県：福岡市中央区（店舗型クリニック）
▼開業予定のクリニック
埼玉県：春日部市
茨城県：ひたちなか市
福岡県：福岡市中央区
☆開設予定地☆
エリア拡大中につき、さらに多くの地域でのクリニック運営が予定されています。
千葉県：我孫子市、臼井市、印西市、銚子市、八街市、茂原市、市原市、君津市
埼玉県：羽生市、三郷市、上尾市、新座市、入間市、坂戸市、鴻巣市
茨城県：牛久市、坂東市、稲敷市、鹿嶋市、友部市、笠間市、かすみがうら市
栃木県：佐野市、鹿沼市
静岡県：掛川市、富士宮市、御殿場市
岐阜県：大垣市、土岐市、恵那市 など
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京本社/東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※クリニックの診療時間に準じます。
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月給与
■未経験の場合
月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代6万7,200円以上（40時間分）を含む。
※超過した場合は全額別途支給します。
■経験者の場合
月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※訪問診療クリニックや医療系施設などでの勤務経験を想定しています。
※固定残業代7万8,400円以上（40時間分）を含む。
※超過した場合は全額別途支給します。
■エリアマネージャーで採用の場合
月給50万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※訪問クリニックの経験や、クリニックをまとめていくリーダー力等のポテンシャルがある方を想定しています。
※固定残業代11万2,000円以上（40時間分）を含む。
※超過した場合は全額別途支給します。
■交通費支給（全額支給）※規定あり
■役職手当
■資格手当
資格手当には、薬剤師（3万円）、救急救命士（7,000円）、医療経営士3級（3,000円）をはじめ、FPや行政書士など40種類以上の対象資格があります！
今後も様々な資格にも手当を拡大予定です！
あなたが持っている資格を追加できる可能性もありますので、ぜひご相談ください。
年収450万円以上
年収550万円（入社3年目／25歳）
待遇・福利厚生
■社員旅行（韓国、プーケット、エジプトなど）
■OJT研修
■階層別研修
■資格手当
■役職手当
■社内イベント（ボーリング大会など）
■ワクチン接種（無料・規定あり）
→インフルエンザなどのワクチンを無料で接種できます◎
全ての勤務地で屋内は全面禁煙です。
休日・休暇
■週休二日制
（完全シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
※最大20日間付与
■産前・産後休暇
※取得実績有り
■育児休暇
※取得実績有り
■介護休暇
【入社後について】
先輩社員のサポートのもと、現場で必要な知識やノウハウを段階的に身につけられる環境です。
また、研修や学びの機会も豊富に用意されており、業務に慣れてからも、スキルアップやキャリアの幅を広げていくことが可能。
新しい知識を柔軟に吸収しながら、より質の高いクリニック運営支援に取り組めます。
【キャリアについて】
昇格の順番待ちや空席待ちといった制限がないため、成果や意欲次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。
実際に、20代で管理職に就いたメンバーも複数在籍。
年齢や社歴ではなく、「どう取り組んだか」「どう成果を出したか」をしっかりと見ています。
また、資格手当の対象は40種類以上。
マネジメント力に加えて、業務に直結する専門知識の習得もサポートしており、“キャリアアップ”と“スキルアップ”の両面から、あなたの成長を後押しします。
社員インタビュー
入社3年目／クリニック運営支援
入社後に資格手当の制度を知って、「どうせなら取ってみようかな」と思いチャレンジ。対象資格が本当に幅広いので、自分の得意分野に合わせて選べるのがポイント。努力がそのまま給与に反映されることも嬉しいです！
入社1年目／クリニック運営支援
入社当初は不安もありましたが、先輩方がとても丁寧に接してくださり、安心して業務に取り組むことができました。質問もしやすい雰囲気で、自然と職場に溶け込むことができたと感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
事業成長とともに、自分の未来も広がっていく
今回取材して特に印象的だったのは、今まさに拡大フェーズにある部署で、一人ひとりの裁量や役割が大きく広がっているという点です。
今回募集するポジションは、同社が掲げる「60施設のクリニック開設・運営支援」の目標に向けて、制度や仕組みづくりにも関わるなど、主体的に取り組めます。業務が確立された組織とは異なり、“自分の提案で組織が動いていく実感”を得られることは、このフェーズならではの醍醐味です。
さらに、社員の声がスピーディーに反映される柔軟な風土も特徴的。年齢や社歴に関係なく任される環境だからこそ、「可能性ある領域でチャレンジしたい」という想いを持つ方には、大きなチャンスとなるでしょう。
やりがい
高齢化が進むなかで、医療はますます欠かせないインフラとなっています。中でも、同社が取り組む『訪問・在宅診療』は、病院への通院が困難な方々を支える大切なサービス。日々の業務を通じて「どうすればもっと良くできるか」を考え、改善を重ねていくことが、そのまま社会への貢献につながる実感を得られる仕事です。地域医療を支え、誰かの日常を守る役割を担うことができます。
きびしさ
クリニックの運営や経営に深く関わるポジションであるため、自ら課題を見つけ、行動に移す姿勢が求められます。現場の状況を的確に把握し、売上やサービス品質を意識しながら改善策を実行していく力が必要です。とはいえ、すべてを一人で抱えるわけではありません。経験豊富なスタッフや他拠点のメンバーと情報を共有しながら、サポートを受けられる体制もしっかり整っています。
必要な医療を、必要な人のもとへ。地域に根ざした支援を展開しています。
コミュニケーションを密に取りながら、より良い医療を提供するため、改善策を考案・実施しています。
成果次第でスピーディーな昇格も可能。社会貢献性と自己成長のどちらも実感できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（WEBまたは対面にて）
2次面接（WEBまたは対面にて）
最終面接（WEBまたは対面にて）
内定
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接は、希望に合わせて、対面もしくはWebにて面接いたします。
※内定まで2～3週間を予定しています。
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F
TEL：03-3409-8885／採用担当
会社概要
- 事業概要
■医業経営コンサルティング事業
■病院・医院のＭ＆Ａ及び事業承継支援事業
■医療法人に対する経営対策、持分撤廃などのアドバイザリー業務の提供
■病院・医院の財務戦略、事業戦略の支援事業
■医師紹介・医師転職支援事業
（有料職業紹介許可番号 13-ユ-306195）- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F- 設立
- 2011年 12月27日
- 代表者
- 代表取締役 井上 真
- 資本金
- 5,000万円
- 企業URL
https://res-med.jp/
