株式会社ハウスプロデュース
再生可能エネルギーの営業／残業少・年休127日・月給29万円
この求人を要約すると…
【若手活躍中】社員の7割が未経験スタートの20代
【厚待遇】未経験でも月給29万円～＆完全週休2日
【福利厚生】有給消化100％＆残業平均月10h未満
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【手厚く育成】完全反響！法人向／個人向を選択可能！再生可能エネルギーに関わる提案営業です
★無理なノルマの訪問販売はもう嫌になった
……でも、好きな営業は続けたい……！
そんな方が当社に転職し、ホワイトな環境の下
本来の力を発揮して楽しく活躍されています。
【 他社とはここが違います！ 】
◎残業ほぼなし、年休127日のホワイト環境
◎自社WEBチームによる高い集客力
◎今後ますますニーズの高まる巨大市場
◎気さくな先輩がマンツーマンで育成
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法人 or 個人営業を選んでスタート！
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【法人営業】
再生可能エネルギーの活用を提案します。
工場の屋根などの不動産スペースを有効活用し
太陽光発電装置の設置工事をご案内。
企業としての「環境対策」や
「電気料金削減」を実現する提案営業です。
【個人営業】
「高齢になって農業を辞めてしまった」
「相続に伴い土地を売りたい」など
個人のお客様から月500件ほどの問合せを
頂いています。そうした遊休地を再生可能
電力の発電所として有効活用することを
提案していただく営業職です。
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社会貢献につながる仕事です
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世界的に関心の高まっている「脱炭素」
「SDGs」。仕事を通じて地域貢献・
社会貢献がしたい方には大きなやりがいを
感じて頂けると思います。
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入社後の育成スケジュール
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まずは一つひとつの仕事を覚えながら
営業としての土台を育み、先輩たちの
サポートを受けながら成長いただけます。
【入社～半年】
・見積作成
・現場同行
・図面作成
・シミュレーション作成
【半年～1年】
・先輩のアシスタントをしながら
少しずつお客様を担当
【1年後】
・いよいよ営業デビュー！
・26歳／3年目／元営業
・25歳／3年目／元現場作業員
・27歳／2年目／元不動産営業
・27歳／2年目／元施工管理
・27歳／1年目／元ディーラー
・25歳／1年目／元整骨院 など
活躍中のメンバーは全員30歳以下。
昨年には19歳の男性も入社しました◎
対象となる方
【未経験歓迎・第二新卒歓迎！営業デビュー応援◎】学歴不問／未経験者の採用実績多数あり！※要普免
「未経験から営業にチャレンジしたい」
「入社間もないメンバーと一緒に成長したい」
「これから伸びていく成長業界を探している」
「SDGsなど環境貢献・社会貢献に関わりたい」
＜あれば活かせる経験・知識＞
◎営業、販売、接客経験
◎社会人経験／半年程度でOK
★ノルマに追われる訪問販売や電話営業に
疲れてしまった方が当社に転職し、
いきいきと活躍されています！
選考のポイント
経験・スキルというよりも
人柄や意欲を重視して採用いたします。
面接はざっくばらんにお話できればと
思いますので、どうぞ緊張せず
リラックスしてご来社下さい。
勤務地
【大阪本社】
大阪市北区梅田1-1-3
大阪駅前第3ビル24階
⇒「北新地駅」徒歩1分
⇒「梅田駅」「西梅田駅」徒歩3分
⇒「大阪駅」「東梅田駅」徒歩5分
【各地域の営業先へ直行直帰OK】
関西／滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山
※転勤はありません
- 大阪本社/大阪府大阪市北区梅田1-1-3[最寄り駅]東梅田駅 徒歩5分
勤務時間
★実働8時間／休憩1時間
★定時には社員の半数が、
30分後にはほぼ全員が退社しています
★19時には今日は遅いね…と話すほど
★直行直帰OKも、定時退社しやすい理由です
雇用形態
正社員
給与
★経験・スキルにより優遇します
★太陽光の営業経験者なら前職給考慮！
面接時にお気軽にご相談下さい
※会社業績により支給
年収380万円～450万円
年収690万円／入社6年・34歳・課長（月給49万円＋諸手当＋賞与年2回）
年収550万円／入社4年・31歳・主任（月給39万円＋諸手当＋賞与年2回）
年収395万円／入社2年・25歳・未経験（月給29.2万円＋諸手当＋賞与年2回）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■スキルアップ研修／社外研修 ※
■資格取得支援／宅建、
太陽光発電アドバイザーなど ※
■社員旅行／沖縄など
■社内イベント（希望者のみ）
／BBQ、ボウリング大会、お花見など
※費用は全額会社が負担します
【仕事もプライベートも楽しむ！】
もちろん自由参加！忘年会、BBQ、
ボウリング大会、沖縄等の社員旅行も♪
積極的に社員交流の場を設けています。
3ヵ月
【研修期間】
1～3ヵ月
／能力・習熟度により短縮あり
※労働条件は本採用と同じです
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
／土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
10日／会社を挙げて取得推奨／年5日指定有給
■産前・産後休暇
■育児休暇
★社員20名から増員し58名になりました。
増え続けるニーズに目指すは100名体制！
もちろんポストも増えていきますので
会社と一緒に成長したい人にピッタリです。
★元施工管理、工場スタッフなど、
営業未経験スタートの先輩も多数！
話題の急成長市場で事業拡大中！
事業拡大の理由は、
急拡大する市場ニーズがあるためです。
太陽光市場は2019年2361億円
⇒2030年にはなんと6277億円となり、
工場などの国内産業の6割が導入する予測。
エコな発電で脱炭素社会の実現に貢献し、
これまでの施工は6000件超、売上30億円。
現在、さらなる成長を目指し
新人を積極的に増員しています！
世界が注目する『再生可能エネルギー』。
成長著しい巨大市場を共に開拓しませんか？
最新のWEBマーケティングで完全反響営業
仕組みで稼ぐ時代へ】
当社が導入しているのは、
時代に合ったWEBマーケティング。
効率的な集客で、なんと月500件もの
問合せを獲得しています。
集客をサポートするのは、社内の
WEBマーケティングチームだから、
部署の垣根なく、集客数や広告内容の
相談がしやすいこともポイント。
高度なマーケティング力があるからこそ、
営業未経験でも多くの商談経験を積めて
早期ステップアップが叶うのです。
リアルな数字★業績も人材も順調に成長中！
第二成長期に伴い5年で従業員数2.5倍！
特に若手が増えています。
【年齢構成】
約7割が20代。
元不動産営業、OA機器営業、施工管理
工場など前職は様々、未経験スタートの
先輩ばかりです。
【売上推移】
直近8年間ずっと右肩上がり。
ニーズが絶えることのない市場で
ますます売上UPを見込んでいます！
【有給消化率100％】
プライベートが充実してこそ
仕事にも身が入るもの。
その想いで、会社を挙げて
有給取得を推奨しています。
【産休復帰率100％】
ライフスタイルが変わっても
ずっと働ける会社でありたい。
産休復帰率100％を誇るのは
その証明のひとつです◎
社員インタビュー
Yさん
2023年2月入社 営業（26歳）
不動産営業の前職は連日の厳しい飛込みが大変でした。ここで驚いたのがスマートな営業スタイル。問合せ豊富な完全反響で、成果を出しやすく、仕事が楽しくなりました。転職活動中の友人も誘い、今では同僚です（笑）
Fさん
2023年5月入社 営業（26歳）
前職は施工管理。週6日早朝～深夜勤務で体力的に大変で…ここは初めての営業でしたがお客様との会話は楽しいですし残業なし・お休み充実と、環境が大幅改善！今では仕事帰りにジムや友達との食事を楽しんでいます。
代表・33歳
面接でありのままお伝えするのは、ずっと満足して活躍して欲しいから。設立30周年を前に、これからはさらに人材が大切になる時代。教育体制と働きやすさにこだわり、若手が上を目指せる環境を整えていきますよ。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「後輩を大切にする」そんな社風が伝わってきました
先輩に良くしてもらったことを
そのまま後輩たちに伝えていく。
それが、同社が大切にしている考え方。
だから新人には不安がないよう
先輩から声がけをしているそう。
2年目の若手に教育係を任せるのは
後輩育成を通じて大きな学びや
かけがえのない経験を得て欲しいから。
教育に力を入れているここでなら、
スピーディな成長を実感できそうです。
そんな温かさのある環境だから、
ここ2～3年で入社したメンバーたちは
誰も辞めた人がいないとのこと。
未経験からステップアップしながら、
安心して長く働けそうだと感じました。
やりがい
工場の屋根や個人所有の遊休地などに太陽光パネルを設置することで、電気コスト削減につながり、感謝をいただけることがこの営業の醍醐味です。また、SDGsにもつながる新エネルギーで社会や環境に貢献できる点も見逃せません。そうした営業活動をやればやるほど、知識やノウハウが身につき、自己成長を実感できることも大きなやりがいではないでしょうか。成長に伴いしっかり収入が上がっていくことも嬉しいですね。
きびしさ
「先輩から受けた恩を後輩に送っていく」文化でよい社風をつくってきた同社。だからこそ、コミュニケーションやチームワークは欠かせません。ワンマンプレーで自分の数字だけを追うのでなく、時には同僚を助けたり、後輩に教えていく…そうした気持ちがなければ、仲間と共に成長していくことは難しそうです。単にモノを売ると言うよりも、お客様に対しても、社内に対しても、ホスピタリティが大切なことが厳しさだと言えそうです。
前職は様々。未経験スタートの若手が多数活躍しています。
時にはみんなで一緒にBBQを楽しむことも。
33歳の代表が中心となって、若手が働きやすい環境づくりを進めています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
レジュメをもとに書類選考
面接
採用決定！
職務経歴書（任意）をご持参ください
★面接日・入社日のご相談に応じます
「面接では、今の会社に
足りない部分も正直にお話します」
社風・メンバー・仕事など、
良さも悪さも全部お伝えすることも
若手が当社を選んでくれる理由のひとつ。
33歳の代表が面接でありのままを話すのは、
ギャップなく満足して活躍して欲しいから。
そうした真摯な面接に、
応募者は「温かさを感じた」と口を揃えます。
まだまだ積極採用を続けますから、
多くの仲間と共に成長を楽しんでくださいね。
本社／大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル24階
06-4300-5231／採用担当
会社概要
- 事業概要
◆建築工事請負・企画・設計・施工・土木工事業◆とび・土木工事業◆屋根工事業◆電気工事業◆電気通信工事業◆管工事業◆内装仕上工事業◆建築資材の販売◆電気器具・電化製品の販売◆太陽光発電機・夜間電力温水器など省電力設備機器の販売◆ソーラーシステム・床下空調設備など住宅設備機器の販売◆土地活用のご提案 など
- 所在地
◆本社／大阪市北区梅田1丁目1番3 大阪駅前第3ビル24階
◆東京本店／東京都千代田区東神田1-11-14 TQ東神田6階
◆九州支店／宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル- 設立
- 1995年 7月13日
- 代表者
- 代表 廣畑 伸太郎
- 従業員数
- 58名
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
30億円（2023年3月期）
- 平均年齢
- 28歳
