株式会社ハウスプロデュース
再生可能エネルギーの営業／残業少・年休127日・月給29万円
この求人を要約すると…
【未経験スタートOK】若手多数、社員の7割が20代
【高収入】月給29万円はあくまでスタートライン
【待遇】完全週休2、年休127日、有給消化100％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【安心スタート】完全反響！法人向／個人向を選択可能！再生可能エネルギーに関わる提案営業です
◇―満足して、ずっと活躍して欲しいー◇
◇―だから厚待遇でお迎えしていますー◇
◎残業ほぼなし、年休127日
◎自社WEBチームによる高い集客力
◎今後ますますニーズの高まる巨大市場
◎気さくな先輩がマンツーマンで育成
★未経験から仕事を覚え、ここで腰を据えて
3年、5年と続ける先輩が多数活躍中です
★いきいきと働く若手スタッフの様子を
面接時にもご確認いただけると思います
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法人 or 個人営業を選んでスタート
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【法人営業】
再生可能エネルギーの活用を提案。
工場の屋根などを有効活用し
太陽光発電装置の設置工事をご案内。
環境対策や電気料金削減を叶えます。
【個人営業】
「高齢で農業を辞めた」
「相続に伴い土地を売りたい」など
個人顧客から月500件ほどの問合せあり。
遊休地を再生可能電力の発電所として
有効活用することを提案する営業です。
どちらも「脱炭素」「SDGs」につながり
社会貢献ができる仕事です。
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足で稼ぐ時代から仕組みで稼ぐ時代へ
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時代に合ったWEBマーケティングを導入し
効率的に月500件もの問合せを獲得！
社内のWEBマーケティングチームが
あなたの営業を強力にバックアップ◎
営業未経験でも多くの商談経験を積めて
早期ステップアップが叶います。
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入社後の育成スケジュール
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【入社～半年】
・見積作成
・現場同行
・図面作成
・シミュレーション作成
【半年～1年】
・先輩のアシスタントをしながら
少しずつお客様を担当
【1年後】
・いよいよ営業デビュー！
・26歳／3年目／元営業
・25歳／3年目／元現場作業員
・27歳／2年目／元不動産営業
・27歳／2年目／元施工管理
・27歳／1年目／元ディーラー
・25歳／1年目／元整骨院 など
活躍中のメンバーは全員30歳以下。
昨年には20歳の男性も入社しました◎
対象となる方
営業デビュー応援！【未経験歓迎・第二新卒歓迎】学歴不問／みんな未経験スタート！※要普免
「未経験から営業にチャレンジしたい」
「入社間もないメンバーと一緒に成長したい」
「これから伸びていく成長業界を探している」
「SDGsなど環境貢献・社会貢献に関わりたい」
＜あれば活かせる経験・知識＞
◎営業、販売、接客経験
◎社会人経験／半年程度でOK
★ノルマに追われる訪問販売や電話営業に
疲れてしまった方が当社に転職し、
いきいきと活躍されています！
選考のポイント
経験・スキルというよりも
人柄や意欲を重視して採用いたします。
面接はざっくばらんにお話できればと
思いますので、どうぞ緊張せず
リラックスしてご来社下さい。
勤務地
【大阪本社】
大阪市北区梅田1-1-3
大阪駅前第3ビル24階
⇒「北新地駅」徒歩1分
⇒「梅田駅」「西梅田駅」徒歩3分
⇒「大阪駅」「東梅田駅」徒歩5分
【各地域の営業先へ直行直帰OK】
関西／滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山
※転勤はありません
- 大阪本社/大阪府大阪市北区梅田1-1-3[最寄り駅]東梅田駅 徒歩5分
勤務時間
★実働8時間／休憩1時間
★定時には社員の半数が、
30分後にはほぼ全員が退社しています
★19時には今日は遅いね…と話すほど
★直行直帰OKも、定時退社しやすい理由です
雇用形態
正社員
給与
★経験・スキルにより優遇します
★太陽光の営業経験者なら前職給考慮！
面接時にお気軽にご相談下さい
※会社業績により支給
年収380万円～450万円
年収690万円／入社6年・34歳・課長（月給49万円＋諸手当＋賞与年2回）
年収550万円／入社4年・27歳・係長（月給39万円+諸手当＋賞与年2回）
年収395万円／入社2年・25歳・未経験（月給29.2万円＋諸手当＋賞与年2回）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■スキルアップ研修／社外研修 ※
■資格取得支援／宅建、
太陽光発電アドバイザーなど ※
■社員旅行／沖縄など
■社内イベント（希望者のみ）
／BBQ、ボウリング大会、お花見など
※費用は全額会社が負担します
【仕事もプライベートも楽しむ！】
もちろん自由参加！忘年会、BBQ、
ボウリング大会、沖縄等の社員旅行も♪
積極的に社員交流の場を設けています。
3ヵ月
【研修期間】
1～3ヵ月
／能力・習熟度により短縮あり
※労働条件は本採用と同じです
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
／土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
10日／会社を挙げて取得推奨／年5日指定有給
■産前・産後休暇
■育児休暇
【有給消化率100％】
プライベートが充実してこそ仕事にも
身が入るもの。その想いで、会社を
挙げて有給取得を推奨しています。
【産休復帰率100％】
ライフスタイルが変わってもずっと
働ける会社でありたい。産休復帰率
100％を誇るのはその証明のひとつです◎
★突破口はシンプルに「先輩のマネ」でした
意気込んで入社したOさんでしたが
最初の1ヵ月は受注ゼロ。
とにかく電話で商談が続きません。
新卒で求人広告会社に入り
その後2～3年はフリーターだった彼。
肩を落とす新人に優しく声をかけたのは
近くで見守っていた先輩たちでした。
「まずは真似してみるといいよ」
よく観察してみると、先輩は思ったより
くだけた口調で商談しています。
話を聞いてもらえない理由は、無意識に
B to Bの堅い話し方をしていたためでした。
改善点に気づき、なんと翌月には初契約！
2年目の今では月8件を獲得し
主任に抜擢されました。
…Oさん・30歳・2024年入社
★未経験からコツコツ学び今では課長に昇格
ここに転職して、シニアのお客様に向けた
丁寧な話し方から学んだというFさん。
営業への挑戦も初めてで初契約は4ヵ月目。
その後も9ヵ月は目標に届きませんでした。
最初の頃は、難しさを感じていたそうです。
そんなＦさんがコツコツ学んでこられたのは
相談に乗ってくれる先輩や同僚がいたからこそ。
チーム目標に向け、時には意見をぶつけますが
何でも言い合える関係が心地よいと話します。
前向きで意欲の高い同期と、時には仲間、
時にはライバルとして成長してもう5年。
今では課長に抜擢されて活躍しています。
…Ｆさん・26歳・2021年入社
★ここに来るまで同僚は敵と思っていました
挨拶もしたくないと思っていました」
新卒から入社した2社の
あまりのギスギス環境に慣れていたため
ここに入社した時には仲のいい環境に
とてもギャップを感じたというNさん。
不動産営業2社をそれぞれ半年で辞め
営業に懲りて事務系で探していたものの、
なんと20社～30社も不採用……
ようやく入社した同社で、
温かい先輩や同僚とともに成長し
今では社内のエース的存在にまでなりました。
「今の目標は年収1000万円。
高級時計、高級車、タワーマンション等
買いたいものがたくさんあります」
…Nさん・26歳・2021年入社
社員インタビュー
Oさん
2024年入社 営業（30歳）
入社後すぐは契約を取るのに苦労しましたが、コツをつかみ慣れてきました。不調の時も、先輩が怒ることはなく、むしろ心配して手を差し伸べてくれる社風です。部長、社長など経営陣にも話しやすいです。
Fさん
2021年入社 営業（26歳）
先輩が「ちゃんと代休を取れよ」と言ってくれたり、遅くなった日には代表から「早く帰りなよ」と叱られるほど、ワークライフバランスに気づかいがある職場。無理のない環境で、未経験から長く続けられています。
Nさん
2021年入社 営業（26歳）
未経験入社が多いですが、皆さん3ヵ月で成約するなど順調に成長しています。慣れてくれば仕事は自由に進められるシステム。反響営業メインですが、個々の営業方法を尊重し、任せています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「後輩を大切にする」そんな社風が伝わってきました
先輩に良くしてもらったことを
そのまま後輩たちに伝えていく。
それが、同社が大切にしている考え方。
だから新人には不安がないよう
先輩から声がけをしているそう。
2年目の若手に教育係を任せるのは
後輩育成を通じて大きな学びや
かけがえのない経験を得て欲しいから。
教育に力を入れているここでなら、
スピーディな成長を実感できそうです。
そんな温かさのある環境だから、
ここ2～3年で入社したメンバーたちは
誰も辞めた人がいないとのこと。
未経験からステップアップしながら、
安心して長く働けそうだと感じました。
やりがい
工場の屋根や個人所有の遊休地などに太陽光パネルを設置することで、電気コスト削減につながり、感謝をいただけることがこの営業の醍醐味です。また、SDGsにもつながる新エネルギーで社会や環境に貢献できる点も見逃せません。そうした営業活動をやればやるほど、知識やノウハウが身につき、自己成長を実感できることも大きなやりがいではないでしょうか。成長に伴いしっかり収入が上がっていくことも嬉しいですね。
きびしさ
「先輩から受けた恩を後輩に送っていく」文化でよい社風をつくってきた同社。だからこそ、コミュニケーションやチームワークは欠かせません。ワンマンプレーで自分の数字だけを追うのでなく、時には同僚を助けたり、後輩に教えていく…そうした気持ちがなければ、仲間と共に成長していくことは難しそうです。単にモノを売ると言うよりも、お客様に対しても、社内に対しても、ホスピタリティが大切なことが厳しさだと言えそうです。
写真撮るよー！とみんな集まってこの表情。ふざけ合ってなかなか決まりません（笑）
忘年会では役員・メンバー関係なく、みんなで盛り上がります♪
20代～30代の若手男女メンバーが仕事を楽しんでいる職場です
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
レジュメをもとに書類選考
面接
採用決定！
職務経歴書（任意）をご持参ください
★面接日・入社日のご相談に応じます
「面接では、今の会社に
足りない部分も正直にお話します」
社風・メンバー・仕事など、
良さも悪さも全部お伝えすることも
若手が当社を選んでくれる理由のひとつ。
33歳の代表が面接でありのままを話すのは、
ギャップなく満足して活躍して欲しいから。
そうした真摯な面接に、
応募者は「温かさを感じた」と口を揃えます。
まだまだ積極採用を続けますから、
多くの仲間と共に成長を楽しんでくださいね。
本社／大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル24階
06-4300-5231／採用担当
会社概要
- 事業概要
◆建築工事請負・企画・設計・施工・土木工事業◆とび・土木工事業◆屋根工事業◆電気工事業◆電気通信工事業◆管工事業◆内装仕上工事業◆建築資材の販売◆電気器具・電化製品の販売◆太陽光発電機・夜間電力温水器など省電力設備機器の販売◆ソーラーシステム・床下空調設備など住宅設備機器の販売◆土地活用のご提案 など
- 所在地
◆本社／大阪市北区梅田1丁目1番3 大阪駅前第3ビル24階
◆東京本店／東京都港区港南1-9-36 アレア品川ビル- 設立
- 1995年 7月13日
- 代表者
- 代表 廣畑 伸太郎
- 従業員数
- 55名
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
39億7100万円（2024年度）←28億8030万円（2023年度）
- 平均年齢
- 28歳
