株式会社エフアンドエム【スタンダード市場】
組織開発コンサル営業／新規事業／賞与年3回／リモート可
この求人を要約すると…
【成長◎】発足3年目の拡大期！事業と共に成長できる
【やりがい◎】企業の人材開発に関する課題解決に貢献
【プライベート◎】年間休日123日／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規事業のコアメンバーに】中小企業の人材・組織課題の解決に向けた専門的なコンサルティング支援
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中小企業に特化したバックオフィスのコンサルティング支援を行っています。主力サービスの『エフアンドエムクラブ』の会員企業数は、14,000社を突破！
当部門はエフアンドエムクラブの会員企業様に対して、別サービスとして人材育成支援を行っています。2023年の発足から、既に1,000社以上の企業様にご契約いただいており、勢いのある事業に成長中です！
■仕事内容
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中小企業の経営者の方に向け、以下の業務をお任せします。
・人材育成コンサルティング
・オーダーメイド型での社内研修のご提案
＜仕事の流れ＞
▼アポイント
エフアンドエムクラブの会員企業様にアプローチ。
月間の商談の半分は自動でアポイントが取得されます。残り半分は能動的にアプローチいただきますが、既にお客様のため商談化のハードルは低いです。
▼ヒアリング面談
初回面談では一切提案をしません。クライアントの本業を深くヒアリングし、中長期的な業績向上のために取り組むべき組織課題を特定します。
▼提案面談
組織課題に合わせて、オーダーメイド型で研修プログラムをご提案。徹底的に寄り添った提案で、クライアントからは提案自体にお喜びいただけることが多いです。
■成長できる環境
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【コンサルティング能力の向上】
毎月40社程度の企業様との面談を通して、幅広い業界での成功ノウハウを吸収でき、コンサルタントとしての経験値は圧倒的なスピードで向上。
また、一社一社丁寧にヒアリングし提案を考えるため、提案力も飛躍的に成長します。
【社会貢献度の高さを実感できる】
研修を導入した企業様の継続契約率は98%。高い評価をいただいています。
中には「提案してくださった研修で、社員の姿勢が変わったんです」と涙してくださるお客さまも。
働く人の人生を変え、社会を支えているという社会貢献性の高さを実感できる仕事です。
【キャリアアップ・収入アップも】
人事評価は年４回（昇格査定１回、賞与査定３回）です。単なる成果だけではなく、行動評価や定性評価も重視。
あなたの努力を見逃すことなく、キャリア・昇給に反映します。
女性管理職も活躍しています！
対象となる方
【経験・学歴不問／意欲人柄重視！】中小企業支援に関心がある方／クライアントに喜ばれる仕事がしたい方
■ブランク不問
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
【応募条件】
■社会人経験が2年以上の方
※メンバーの前職は、市役所職員、教員、塾の経営企画、接客業など様々です！
【歓迎条件】※必須ではありません。
■営業経験のある方（業種不問）
■マネジメント経験がある方
＼こんな方を歓迎します！／
◎成長意欲が高く、向上心がある方
◎新しいことを学ぶことに前向きな方
◎相手のことを第一に考えて行動できる方
◎コツコツ努力し続けられる方
◎チームワークを大切にできる方
選考のポイント
勤務地
【大阪本社】
大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル
【東京本社】
東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F
◎リモート勤務可
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり
◎勤務地は希望選択
◎将来的に転勤の可能性があります
- 大阪本社/大阪府吹田市江坂町1-23-38[最寄り駅]江坂駅
- 東京本社/東京都中央区京橋1-2-5[最寄り駅]京橋駅(東京都)
勤務時間
★リモートでの対応も可能です。
▼1日のイメージ
09：00～10：00 朝礼・ナレッジ共有・提案面談準備
10：00～11：00 ヒアリング面談
11：00～11：30 アポTEL
11：30～12：00 提案面談準備
12：00～13：00 昼休憩
13：00～14：00 提案面談
14：00～15：00 ヒアリング面談
15：00～16：00 ヒアリング面談
16：00～17：00 提案面談
17：00～18：00 振り返り・翌日準備
※ヒアリング面談した企業様のうち５割ほどが提案に進みます
※商談はすべてオンラインで実施
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中、待遇面での変更なし
給与
＼目標は社員の平均年収1,000万円！／
評価制度が明確なため、成果は“役職”や“待遇面”で還元されます。
自身の頑張りや成果が見える形で評価されるため、やりがいをもって働ける環境です。
★POINT！★
平均年収：843万円（2025年6月時点／総合職416名）
当社の業績を全社員に賞与として還元しているので、年収が高水準です。
私たちが目指すのは社員全体の平均年収を1000万円にすることです！
■営業交通費（全額支給）
■家族手当（配偶者：月2万円／子女：1人につき月1万円）
■住宅手当（東京本社勤務／月6万6000円、大阪本社勤務／月4万4000円）
年収600万円～800万円
年収1043万円（入社13年・35歳／月給57万円※賞与含む）
年収840万円（入社8年・30歳／月給43万円※賞与含む）
年収655万円（入社3年・25歳／月給34万5000円※賞与含む）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■定期健康診断
■配偶者健康診断
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■ストックオプション
■従業員持株会
■持株会奨励金／持株会にて当社株式を購入する費用に充当
（22歳入社60歳定年の場合：累計で1890万円の支給）
■社内サークル支援制度
（フットサル、ゴルフ、野球、バスケット、ウォーキングなどのスポーツなどのサークル活動に会社が運営費用を支給）
■育児休業・介護休業制度
■最新のITツール貸与
■MVP表彰（報奨金あり）
■優績者旅行
（オーストラリア、カナダ、ハワイなど）
■社内イベント多数（運動会、歓迎会、忘年会、新年会など）
＜スキルアップ＞
■資格取得支援
└中小企業診断士、社会保険労務士をはじめ、全社員が何らかの資格取得にチャレンジしています
■F&Mライブラリー
└定期購読雑誌、新刊、ベストセラー、オススメ図書など、様々なジャンルの本をいつでも自由に借りられますし、精算が可能です。
■女子会＆男祭
└事業本部を超えた交流
■シャッフル＆シナジーランチ
└会社主導の組み合わせメンバーでランチタイムを一緒に過ごし、シナジーを期待
■里家族
└仕事もプライベートも色々相談できる先輩が入社後2年間フォロー
■Know me会
└同じ事業本部の同僚とのコミュニケーション促進
■シューゴチーム
└同じ事業本部内のチームビルディングや組織力強化が目的
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社直後10日付与、年に2回連続5日の取得がルールです）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員も積極的に取得しています）
■介護休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇（5年に一度、最大10日の連続した休暇を取得）
入社後の流れ
◎提案書やオンライン商談の録画データを部内で共有しており、お互いにスキルアップできる環境です。
「最年少」の事業部長の立ち上げた新事業
これは、社歴や年齢、経験に関係なく挑戦を後押しする当社ならではの風土から生まれました 。
当事業は、当社の既存サービスと最もシナジーを発揮する新たなチャレンジとしてスタート 。
少数精鋭で開始しましたが、予想を上回る速さで事業が軌道に乗り、
現在、増加する引き合いに対応するため、メンバーを増員しています 。
チームが大きくなる今だからこその面白さ
このタイミングでジョインすることは、事業の成長を肌で感じながら、
その変化と進化に自ら影響を与えられる「唯一無二の機会」です。
あなたの経験とアイデアが、この新規事業の成功を大きく左右する重要なカギとなるでしょう。
この場所で、自身の市場価値を飛躍的に高める絶好の機会を掴んでください。
社員インタビュー
Hさん
事業本部長
目の前の仕事へのこだわりや仲間を想いやる協調性を重視しているため、組織全体としての雰囲気は非常に前向きで活発なものとなっています。
Hさん
2024年4月入社社員
クライアントに喜ばれる仕事がしたい、自分で考えて工夫しながら仕事を進めていきたい、新しいチャレンジをドンドンしたい方はぜひご応募ください。
Nさん
先輩社員
Q.入社の決め手は？ 「両親が会社を経営していたため、中小企業の支援に関心がありました。面接で事業部長と話をした際に、この事業にかける熱量に胸をうたれたことが、入社の決め手になりましたね。」
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「中小企業を、日本社会を支えたい」という熱意溢れる事業本部
～事業本部長のHさんにお話を伺いました～
「現在、中小企業の経営を取り巻く環境は非常に厳しい状況にありますし、面談をすればわかりますが経営者の方は本当に困っています。
人材投資は自社の可能性に賭ける勇気のある経営判断であり、我々としても生半可な支援をするつもりはありません。
『変わるきっかけを提供する』これが我々のミッションです。目の前の仕事に夢中な人が増えれば、日本はもっと良くなる。そんな想いを持って事業運営をおこなっています。」（事業本部長・Hさん）
やりがい
企業様が抱える課題を解決・支援することで、人に、企業に、社会に貢献することができるのが魅力です。また、幅広い知識や専門性を自然と身につけることができますし、質の高いクライアントが多いので、営業として無理なく落ち着いて確かな実力を身につけることができるでしょう。
きびしさ
お客様に寄り添い、それぞれ異なるニーズや課題を汲み取っていくことが求められます。また、わからないことはすぐに調べるなど、主体性と好奇心を持って行動することで成長することができる環境です。チームと情報共有しながら、わからないことはすぐに報告・相談していくことが大切です。
活躍中の先輩の多くは、営業未経験からのスタート。充実した教育体制があるのでご安心ください！
経営者の方とお話しする中で高い視座が得られ、自身の成長にも繋がります。
同世代の仲間と共に、高めあい、支えあえる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書での選考
面接（3回）
内定
（遠方の方については往復交通費は弊社負担）
※面接日時、入社時期はご相談に応じます。
※応募から内定までは1カ月～1カ月半程度を予定しています。
大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル
株式会社エフアンドエム
Tel：06-6339-7177／採用担当
会社概要
- 事業概要
■中堅中小企業向けバックオフィス（人事・財務等）コンサルティング
■中堅中小企業向け財務・補助金申請支援サービス
■人事労務クラウド「オフィスステーション」シリーズ
■個人事業主及び小規模企業向け会計サービス
■会計事務所向け支援サービス
■社会保険労務士事務所向け支援サービス
■ISO・Pマーク・HACCP認証取得支援サービス
■パソコン教室
■ビジネススクール- 所在地
〒564-0063
大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル- 設立
- 1990年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 森中 一郎
- 従業員数
- 812名（2025年3月末現在・単体）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 9億8965万円（2025年3月末現在）
- 売上高
167億9794万円（2025年3月期・単体）
- 平均年齢
- 37.7歳 （2025年3月末現在）
