株式会社JSH【グロース市場】
上場成長企業を支える人事労務スタッフ／リーダー候補歓迎
この求人を要約すると…
【やりがい】上場企業で制度設計から関われる人事労務
【成長性◎】東証グロース上場／売上右肩上がり
【働きやすさ】年休125日以上／土日祝休／転勤なし
制度づくり・マネジメントに挑戦できる人事労務
東証グロース上場の成長企業で、キャリアを一段上へ。
【 社会課題の解決につながるサービス 】
2016年の設立以来、日本の社会課題からテーマ選定し、本当に”今の時代に求められるサービス”を提供してきた当社。
精神科に特化した訪問看護ステーションを運営する、在宅医療事業。障がい者の方が一般就労するための農園を運営している、地方創生事業。当社はこの二つの事業を二本柱としています。
新しい拠点も順調に増えており、社員数も毎月増加。2024年にはグロース市場に上場しました。
事業拡大に向けて、バックオフィス部門強化のため、人事労務部門のリーダー候補を募集します！
人事・労務の実務経験をお持ちの方なら、制度づくりやマネジメントにも挑戦可能。
「仕組みをつくる」「会社を支える」というダイナミックな経験を積みたい方をお待ちしています。
【 成長機会や働きやすさも魅力 】
20代～40代が中心となって活躍中！土日祝休み＋特別休暇あり！年間休日は125日以上。
時間単位での有給取得も可能で、残業は月25時間程度を想定。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
まずはご経験に応じた人事・労務業務をお任せ！ゆくゆくはマネジメントや組織運営にも携わっていただけます
◆日常的な人事・労務業務
・勤怠管理（システム上の修正、有給管理簿作成など）
・入退社情報管理（情報登録、不備解消連絡など）
・各拠点からの問い合わせ対応（電話・チャット・メール）
・届け出書類の作成、提出（労基署や年金事務所への訪問）
・各種契約書の作成、チェック
◆キャリアに応じてお任せしたい業務
・給与に関する業務全般
・社会保険の手続き
・労災手続き対応
・休職者対応（面談や手続き）
・制度設計、規程管理
・季節業務（年末調整・住民税など）
※日常業務＋キャリアに応じた業務をお任せし、業務進捗管理や社内への報告などをお任せします。
※各種申請は電子申請を行っています（奉行シリーズを使用）
※ご経験のある業務からはじめ、徐々に業務範囲を広げていくことができますのでご安心ください。
【入社後の流れ】
まずは庶務を含む基本業務に携わりながら会社の仕組みを理解。その後は「給与・勤怠管理」「入退社手続き」「規程管理」などのコア業務を担当していただきます。
【将来的には】
人事労務やマネジメント経験を積み、人事部の統括や制度改訂に挑戦。事業拡大をバックオフィスから支える存在を目指せます。各事業部との調整や積極的・戦略的なサポートもお任せしたいと考えています。
【 仕事の特徴 】
◎ 成長する組織を支える
設立から医療・福祉分野を中心に多彩な事業を展開する当社。売上高は右肩上がりで増え続け、成長を続けている組織を支えるやりがいを感じられます。今後も新規事業に関わる可能性は大いにあり、それにともなって自身の知見も広げていくことができます。
◎ チャットでスムーズに情報共有
全体共有ができるチャットを導入しているので、すぐに相談できる環境が整っています。また、他の拠点や他部署の連携も密に行うことができます。
◎ 抜群の働きやすさ
カレンダー通りの土日祝休みで、年間休日は125日以上。メリハリをつけながら業務に臨むことができます。
残業も月平均25時間程度で、退社後の時間も有効に活用できます。
合計12名のチームです！
対象となる方
【高卒以上・業種未経験歓迎】人事労務業務の経験のある方（１年程度）／成長フェーズの組織で活躍したい方
■高卒以上
■人事労務業務の経験のある方（目安：１年程度）
■人事労務業務の月間・年間スケジュールを把握している方
※業界経験は不問です。
＜こんな方を歓迎します＞
◎チームリーダーや後輩育成の経験がある方
◎イレギュラーなことにも柔軟に対応できる方
◎スピード感をもって業務に臨める方
◎電子申請に対して苦手意識のない方
◎庶務業務も抵抗なく行える方
選考のポイント
弊社は10期目を迎え、まだまだ成長途中です。目の前で評価される人を見て、自分もそうなりたい、頑張りを評価されたいと考えている方、お待ちしております！
勤務地
東京都中央区京橋1-1‐5 セントラルビル4階
＜アクセス＞
・各線「日本橋駅」Ｂ3出口より徒歩3分
・地下鉄線銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分
・JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 東京都中央区京橋1-1‐5 セントラルビル4階[最寄り駅]京橋駅(東京都)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（役職者の場合、期間中の給与変動はありません）給与
※経験・スキル等を考慮のうえで決定いたします。
※上記金額にはみなし残業代（月30時間分／月5万7,870円～6万9,900円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
年収400万円～460万円
年収450万円／35歳／課長職／経験3年
年収600万円／40歳／次長職／経験5年
年収720万円／45歳／部長職／経験７年
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■退職金あり（勤続3年以上）
■インフルエンザ予防接種
■自社物産サービス（リロカルマーケット）にて割引制度・ポイント付与あり
■オフィスグリコ設置
■社用携帯・PC貸与
■ウォーターサーバー完備
■オフィスカジュアル（規定あり）
■婦人科健診（全年齢補助あり）
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（6/1～9/30の間で4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日間付与）※1日・半日、時間単位の取得も可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◆WHO WE ARE…JSHについて
JSHでは、160名以上にのぼる精神科経験のある看護師をはじめ、障がい者雇用・訪問診療分野のプロフェッショナルが多数在籍。
すべての人が心豊かに能力や個性を発揮できる社会の実現に向けて、本質的な課題解決に繋がるサービスをご提供いたします。
◆地方創生にも貢献
「就労を希望する障がい者が、その能力や適性に応じた働き方を通じて障がいの特性や職業能力等にかかわらず、住み慣れた地域で仕事を通じて自己実現ができる社会の実現」を主目的として取り組んでいます。
社員インタビュー
Mさん
人事職（入社1年目）
基本的には落ち着いた静かな職場環境で、それぞれの業務を集中して行っていますが、困った時はチャットなどで相談すると気軽に教えてくれますので、ご安心ください。
Hさん
人事職（入社3年目）
当社代表が五島列島の出身で、旅行企画手配サービスや特産品の販売サービスなどによる「地方創生」にも力を入れています。社会課題を出発点に、多角的なサービスを展開しているのも当社の魅力の一つだと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
ベンチャーらしい前向きさと「仲間を思う気持ち」が根づく人事部
JSHは創業10期目。東証グロース上場企業とはいえ、まだまだ成長途中のベンチャー企業です。組織作りのルールや制度も整備の真っ最中で、社員一人一人が「会社をより良くしていこう」と意見を出し合う前向きな雰囲気があります。
人事部も例外ではなく、給与計算や勤怠管理といった内勤業務を中心にしながら、現場で活躍する“外で働く仲間”の声に目を向ける姿勢を大切にしています。
「人事は会社の内側だけ見ていればいい」という考えではなく、現場で働く社員を理解し、支えていくことが求められるポジションです。
全員で支え合う風土があるからこそ、ベンチャーらしいスピード感の中でも安心して挑戦できる環境が整っています。
やりがい
◎社会貢献性の高さと成長機会
年間休日や残業時間などの働きやすさはもちろん、同社ならではの大きな特徴は、やはり社会貢献度の高さや、ニーズの高い事業に携われるというところ。現場で働くスタッフを支えながら、広く社会をよりよくすることに関わることができます。
また、会社自体が成長フェーズにあるため、今後さまざまなポジションやチャレンジの機会も生まれていきます。自身の可能性を広げられる環境です。
きびしさ
◆柔軟性・スピード感を大切に
急速に事業拡大を続ける環境であるため、バックオフィス部門においてもスピード感の対応や、臨機応変に柔軟に対応することが求められる場面も多くあります。これまでに経験のない、新しいことに取り組む機会も多くなるため、チャレンジ精神をもって業務に臨むことが重要です。
まだまだ成長途上にある組織であるため、業務の枠を作らず、幅広い業務に積極的に関わっていきましょう。
人事労務のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。
会社全体では20代～30代が多く活躍する、活気のある職場です。
医療・福祉分野だけでなく、地方創生など幅広い事業に関わっていくことができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
面接（1回～2回）
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方も、お気軽にご応募ください。
〒104-0031
東京都中央区京橋1-1‐5 セントラルビル4階
TEL：03-3272-0606（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■障がい者雇用支援サービス
■障がい者定着支援サービス
■精神科医療機関の訪問診療支援サービス
■精神科に特化した訪問看護サービス
■特産品の販売サービス
■旅行企画手配サービス（国内・海外）
■体験民泊等の取扱サービス
【登録許認可】
・有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-307940）
・旅行業登録 長崎県知事登録旅行業2-200号- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4階- 設立
- 2016年 4月
- 代表者
- 代表取締役 野口 和輝
- 従業員数
- 515名（2025年8月1日現在）
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 23億4,403万円 (資本準備金含む）
