ＴＡＫＥ ＲＯＯＴ株式会社
ITコンサル営業／未経験歓迎／年休131日／賞与平均6ヵ月分
この求人を要約すると…
未経験歓迎◆大手企業の研修とあなた専任トレーナー☆
年収1000万円以上◆賞与年3回・毎月のインセン◎
年休131日◆土日祝休・18時退勤・残業5ｈ以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【IT・DX・インフラ機器】企業課題を解決するコンサルティングをお任せ！経営メンバーから直接研修！？
TAKE ROOTのここがいい！
━━━━━━━╋
■年休131日以上／土日祝休みで今年のGWは11連休でした！
■18時退勤☆ゴールデン番組にも間に合います！
■社長のそばで営業のノウハウを学べる
■生涯役立つ市場価値の高いスキルが身に付く
■手厚い研修＆サポート体制
*◇*◆*◇*◆*◇*
具体的には…
*◇*◆*◇*◆*◇*
ジャンルを問わず、
どの企業さまにとっても、
“ITサービス”は最重要課題の一つ。
『最新のIT機器やサービスを導入したい』
『ネット回線や電話回線を強化したい』
『業務を効率化し、売上を伸ばしたい』
といったクライアントのご要望にお応えし、
“ITサービス”を提案するのが、私たちのミッションです◎
【仕事のPoint！】
◎導入支援、運用、保守までをワンストップで対応できるのが当社の強み
◎クライアントと直接やり取りするポジション
◎誰かの力になりたいというマインドが活きる
╋━━━━━
入社後の流れ
━━━━━╋
営業経験の有無に関わらず、丁寧に教えます！
【入社後3週間】
▼導入研修
商材について、基礎から学べる研修を用意しています。
商材のメーカーの方々を招いてレクチャーいただく「メーカー研修」や、
大手企業での研修を受講していただけます。
【入社後3～6ヵ月】
▼あなた専任！OJTで育成
座学研修と並行して教育担当がマンツーマンで伴走！
まずはクライアントに寄り添い、課題を聞き出す最初のコンタクトをテレアポで経験。
主なお客さまは、東京23区内の中小企業の代表・役員の方など。
開拓したお客様は継続してあなたに担当していただきます。
「毎日先輩に1日のフィードバックをもらっています。自分が何がまだできていなくて何ができるようになったのかが明確にわかるのは日々のモチベーションになりますね。」（未経験入社半年）
20代～30代前半の若手が活躍中！
ピンチも笑い話になるくらいフレンドリーな雰囲気の会社です。
そこには、笑いありで楽しく、全員が成長できる環境にしたい…という想いがあります。
オンオフのかっこよさに魅了されること間違いなし！
対象となる方
【未経験歓迎】“稼ぐ×楽しむ”を叶える働き方◆18時退社で仕事後の時間も楽しみたいあなたへ。
□仕事と私生活の満足度、どちらも上げたい
□成長環境で自身の市場価値を高めたい
□周りから学んで、どんどん新たな知識を吸収したい
□信頼できるメンバーと協力し合って、より良い提案をしたい
□本当に必要とされるサービスで、企業や社会の役に立ちたい
□ガツガツ出世を目指したい
【歓迎スキル】※必須ではございません
■お客様の課題解決に携わった経験
■お客様との対話・折衝経験
■BtoBの営業経験
選考のポイント
ホントに未経験大歓迎！というかむしろ、伸びしろ豊かな未経験の方を積極採用したいと考えています。
興味をもっていただけましたら、まずはご応募ください。
（代表取締役社長 中村）
勤務地
▼本社▼
東京都墨田区太平3-1-2 KOWA5ビル3F
＜アクセス＞
JR／東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩4分
【実はアクセス便利！】
渋谷駅から30分程度、新宿から20分、東京駅から8分と、かなりアクセス抜群！な錦糸町駅。
通勤にも、仕事終わりに友達と遊ぶのにも便利です！
※受動喫煙対策：あり
- 東京都墨田区太平3-1-2 KOWA5ビル3F[最寄り駅]錦糸町駅
勤務時間
（所定労働時間8時間 休憩60分）
【残業について】
月平均の残業時間は5h以下。
基本的には定時で退社いただける環境です。
アフターシックスを楽しみましょう♪
雇用形態
正社員
試用・研修期間：6ヵ月※試用・研修期間中でも待遇に変更はありません。
給与
■月給24万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ（上限なし）+賞与年3回（4～6ヵ月以上※支給額は個人により異なる）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■毎月インセンティブ支給！上限なしで高収入も目指せる！
毎月の売上額に応じて、上限なしのインセンティブを支給します！
さらに、3ヵ月ごとに売上を見直し、3ヵ月連続で基準をクリアすると還元率がアップ！
がんばった分だけ、しっかり収入に反映される仕組みです☆
◎1年目の想定インセンティブ支給額は180～300万円！
未経験からスタートしても、平均で年間12本の契約を達成！
中には、年間20本以上の実績を出す方もいます！
■勤務姿勢や貢献度もしっかり評価！
売上だけに限らず、あなたの“姿勢”や“組織への貢献”を年2回、しっかり評価します。
後輩の育成や業務改善提案なども、しっかり加味され、昇給・昇進・賞与に反映。
■時間外手当（固定残業代超過分）
■通勤交通費
■営業交通費
※2024年度：4～6ヵ月以上（支給額は個人により異なります）
年収400万円以上／未経験営業職 ／月給24～27万円＋賞与＋手当
年収1000万円以上／入社3年／月給35万＋インセン45万＋賞与＋手当
待遇・福利厚生
■研修制度
└商材ごとのメーカー研修（随時）
└1対1のOJT研修 など
■社員旅行（年1回）
└これまでに、沖縄や広島に行きました！
みんなでワイワイ相談しながら、行先を決定しています。
休日・休暇
131日
■完全週休2日制
(土・日・祝)
■祝日休み
■年末年始休暇
（９日）
■GW休暇
（９日）
■夏季休暇
（９日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎年末年始・夏季・GWと、年3回の大型連休があります！
TAKEROOTの強み
当社は、多様な業界、課題に対応する商材ラインナップを保有しており、
1件あたり500万～1000万円の案件も標準的に提案可能です。
■レスポンスの速さ
当社では、お客様からのお問い合わせや要望への対応スピードを最重視しています。
迅速な対応により、顧客満足度と信頼性を左右する「信頼の土台」を築いています。
■コンサルティング力
当社には、営業のプロが多く、クライアント企業の本質的なニーズを構造的に整理し、
「仮説 → ヒアリング → 現地の声を紡いだデータ分析 → 最適提案設計 → 成果フォロー」
という一気通貫型のコンサルティング営業を展開しています。
先輩が伴走する育成制度
当社には、個性豊かで頼れる先輩たちがそろっています。
「なんで？」「どうしたらもっと良くなる？」と、ただやり方を教えるだけでなく、“なぜそうなるのか”まで丁寧に伝え、業務への理解を深めてくれる先輩。
いつも落ち着いていて、そばにいるだけで安心できる包容力抜群の先輩。
電話でも現場でも「どうした？」と気にかけすぎなくらい声をかけてくれる、孤独感ゼロの伴走型の先輩。
そんな仲間たちが、あなたの成長を本気で支えてくれます。
事業拡大中のTAKEROOT
これからさらに支店展開を進めていく予定で、組織の拡大に伴い、若手にもどんどん役職やリーダーのチャンスが巡ってきます。
「挑戦したい」「キャリアアップしたい」というあなたの意欲を、会社全体でしっかり応援します。
社員インタビュー
中村社長
代表取締役
やっぱり社員のみんなには自分自身の理想のままに成長してほしいですね。 あと今、年間休日を140日にしたいんです。そんな企業なかなかないですからね笑
営業職／30代／中途採用
大手で働いていた頃よりも自分のキャリアアップの道が明確になりましたし、オンオフのメリハリもつけるようになりましたね。働く人ならわかると思うんですけど、帰るときまだ空が明るいって感動しますよ。
営業職／20代／中途採用
前職の不規則な働き方に限界を感じて転職。出会ったのがこの会社でした。自分も未経験でしたが、熱意さえあれば、成長していける環境ですし、社長も先輩もよく見てくれているので不安とかはすぐなくなりました！
取材レポート
社員の働き方は？
もっと知りたい！働く人の声
―正直、帰りづらさはないんでしょうか？
「社長が18時に退社するので、帰りづらさはゼロです。私も18時10分の電車で帰ってます（笑）。」
―なるほど。仕事中の雰囲気はいかがですか？
「やるときはやる文化が根づいていて、仕事中は本当に頼りになります。商談中の真剣な姿と、休憩中のフランクさのギャップがすごいですね。」
―休憩中はどんな感じですか？
「あえて言うなら、“さっきまで真剣だった人が急にふざけ出す”感じ（笑）。」
―仕事とリラックスのメリハリがあるんですね
「そのとおりです。真剣な場面と、気軽に相談できる場がバランスよく共存していて、結果として信頼とスピード感が両立できています。」
やりがい
■顧客の成長を共に支える、働く醍醐味
ITコンサル営業は、ある顧客が「DXを進めたい」と相談してきた際、単に進め方を提案するのではなく、その背景にあるニーズを深掘りし、最適な解決策を導き出すことが求められます。
仕事の中で顧客と信頼を築き、顧客から「○○さんに言われなきゃ危なかったよ」と感謝の言葉をいただける瞬間は、コンサルティング営業ならではの喜びだと語ってくださいました。
きびしさ
■主体性が求められる覚悟
ここで言う「厳しさ」は、細かな指示や一方的な叱責ではなく、「まず自分の頭で考え、仮説を立てて動いてほしい」という期待そのものです。そのうえで議論や相談ができる環境を整えておくことが、社員の思考習慣を育む重要な柱となっています。
先輩たちも、ただ答えを教えるのではなく、問いを引き出し、考える癖を促す指導を心がけているそうです。
ITサービスという今後も需要が高まる業界で、営業としてのキャリアを積み上げていけます。
入社後は私たちがしっかりあなたの営業マン人生の最初の一歩を全力でサポートします。
定期的な1on1にも取り組み、キャリア形成からプライベートの話まで、なんでも話せます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
書類選考
代表面接
★内定★おめでとうございます！
★面接はオンラインでも可能です。
★面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方も積極的にご応募ください。
東京都墨田区太平3-1-2 KOWA5ビル3F
MAIL：take-root@saiyo-p.com／採用担当宛て
会社概要
- 事業概要
■OA機器、通信機器およびセキュリティ機器の企画・開発・製造・販売・保守およびメンテナンス
■システムインテグレーション事業
■ウェブサイト、ウェブコンテンツおよびデジタルコンテンツの企画・制作・運営・管理・販売および配信
■LEDおよび空調機器の販売・設置・保守および管理
■各種コンサルティング業務
■前各号に附帯する一切の業務- 所在地
〒130-0012
東京都墨田区太平3-1-2 KOWA5ビル 3F- 設立
- 2020年 9月9日
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 篤
- 従業員数
- 7名
- 資本金
- 5,000,000円
- 平均年齢
- 28歳
