株式会社ｒｏａｒ
ITエンジニア／Webアプリ開発・インフラ設計構築・運用保守
この求人を要約すると…
【社員は『家族』】理想の未来のためにチームで成長！
【高い還元率】転職者の9割以上が年収アップを実現！
【自社プロダクト開発を推進】みんなで会社を創る！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
あなたの希望を優先し、技術力に見合うポジションからスタート。社員が輝く環境を用意しています！
官公庁、流通系、不動産、建築、美容系、教育系など、さまざまな企業様からのお引き合いあり！守秘義務の関係で詳細は明記できませんが、エンジニアとして『ワクワク』できる仕事がたくさんあります。
＊開発メンバー(PG)：詳細設計～製造・検証フェーズ全般
＊SE／PL・PM：要件定義・設計～製造・検証指示（工程管理・マネジメント）
＊ITインフラSE：NW/サーバ設計構築～検証、ドキュメント作成、技術移管、NI業務全般
＊システム運用SE：情シス部門、障害対応・問題解決、テクサポ・ヘルプデスク 等
「顧客を担当し、システム提案ができる技術者になりたい！」
「フルスタックエンジニアとしてスキルを磨きたい！」
「リーダー、PMとして活躍したい！」
など、多彩なポジションに挑める環境です！
＜代表との定期的な1on1を実施＞
キャリアプランや個々のビジョンを共有し、具体的な目標設定や達成に向けて、しっかりサポート。一人ひとりの成長を促進します！
担当範囲: 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
React.js／TypeScript／Node.js／Next.js／Fastify／AWS／Docker
■某通信会社向け生成AIシステム開発案件
担当範囲: 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
Java/Angura/AWS Lambda/Git
■大手企業内サービス基盤の構築～維持管理業務
担当範囲: お客様向けの仮想基盤（vSphere）の構築・変更対応、システム運用改善、タスク管理等
AWS、Linux、vSphere(ESXi+vCenter)、ansible, terraform、zabbix
■金融機関向けサーバー統合およびリソース最適化プロジェクト
概要: 複数の仮想サーバー環境を統合、リソース使用の最適化及びインフラ～セキュリティ設計構築
VMware vSphere、Linux（RHEL）、Oracle、Ansible、Nagios
対象となる方
■IT業界にて、何らかの実務経験をお持ちの方（第二新卒歓迎）※学歴不問 ※職種未経験歓迎
優遇します。
【求めるスキル】
・ITエンジニアの実務経験者
・IT系サポート/ヘルプデスク業務の実務経験者
※いずれかに当てはまる方
【歓迎スキル・優遇できる経験】
・PGとして1年以上の経験
・SEとして上流工程の経験
・ITインフラ設計構築、もしくは 運用設計/保守フェーズの経験
・テスターとして1年以上の経験
【第二新卒歓迎】※職種未経験歓迎！
＊IT実務経験がなくても、勉強しているヤル気な方。
※独学で開発をしている・IT資格取得している方、PRして下さい。
選考のポイント
勤務地
リモートワーク or 本社 or 首都圏のプロジェクト先での勤務
★全員がリモートを活用しながら働いています。
■本社／東京都千代田区鍛冶町2丁目9番18号 三栄ビル4階
【本社アクセス】
・JR山手線「神田駅」より徒歩3分
・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩7分
～転居費用について～
他道府県在住の方で東京にて就業をご希望の方。転居に伴う費用について「補填手当」の付与などを現在、社内制度として策定中。現在のお住まいやご状況によって、手当の内容も検討可能ですので、まずは是非ご相談ください。
- 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番18号 三栄ビル4階[最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間
※プロジェクト先によりフレックスタイム勤務あり。
※時短勤務もご相談可能です。
※残業はほとんどありません。
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月あり（その間、待遇や給与に変更はありません）給与
※上記額には20時間分のみなし残業代（3万9690円～）を含む。超過分は全額支給。
※上記は基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮して、ご希望条件に見合うよう検討します。
※転職者の9割以上が、年収アップを実現しています。
★技術実務経験2年以上の方は、月給40万円以上の想定です。
Ｌ上記額には20時間分のみなし残業代（4万9280円～）を含む。超過分は全額支給。
年収360万円～940万円
580万円／経験3年／前職＋200万円UP
610万円／経験4年／前職＋220万円UP
720万円／経験6年／前職＋290万円UP
待遇・福利厚生
■従業員のために社労士、弁護士、税理士の方々ともご契約しています。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜スキルアップを会社がサポート＞
■SEカレッジ（翔泳社eラーニング）
■書籍購入制度
■Office365
■モニター貸与制度 ※希望のモニターを購入＋貸与します！
■研修制度（専用ソフト研修など）
■資格取得のための受験費用負担・研修費用負担
＜U・Iターン支援あり＞
■引越し手当（プロジェクト参画に伴う転居）
■住宅手当・社宅・寮などお気軽にご相談ください
＜多様な働き方・子育ても応援＞
■テレワーク・在宅勤務OK（プロジェクトによる）
■時短勤務制度
■服装自由
■副業応相談
■国内・国外への社員旅行も…
★福利厚生も社員と代表がアイデアを出しながら、いろいろなことを試しています！「こんなモノがほしい」という希望は、気兼ねなく教えてください。「こうだったらいいな」を一つひとつ形にして、会社を創っていくプロセスを一緒に楽しみましょう！
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■出産休暇（配偶者が出産した際に2日間／それ以上の日数も遠慮なくご相談ください）
■育児休業制度
■バースデー休暇
■その他お祝い休暇
定着率95%、社員満足度が高い理由
■年収アップを実現
★給与還元率～95％（業界トップクラス）
★経験浅めでも前職から年収UP
★入社時想定年収360万円～980万円
■成長環境が充実
★自社開発でプロトタイプ作成に挑戦
★SEカレッジ（eラーニング）完備
★書籍購入制度で技術力向上をサポート
■働きやすさ抜群
★リモート希望実現率100%
★残業月平均2～3時間のみ
★年間休日130日で趣味も充実
自社プロダクト開発も進行中
目標としては、今後3年以内に自社プロダクトをリリース。現在はAIを活用した業務効率化ツールや、SES事業で得た知見を活かしたマッチングプラットフォームの開発が進行中です。
ワンランク上のキャリアを目指し、自社サービスに携わりながら新たなスキルを身につけたい方に最適な環境となるはず。大きな夢を実現するために、共に未来を切り開きましょう。
独立支援制度など、新しい取り組みも！
このように、社員の「やりたい！」「なりたい！」に合わせて会社を変え、未来を創っていくのがroarのスタイル。「思いやり」と「挑戦」で、これからも進化を続けていきます！
社員インタビュー
海老沼
代表取締役
roarが設立以来、最も大切にしているのは「思いやり」と「挑戦」です。技術力だけでは、世界は変えられません。私たちは、仲間を尊重し、支え合いながら『成長すること』を大切にしています。
江口
第三システム部 マネージャー
当社は社員同士、みんな仲が良いんです。人の悪口や傷つくことを言ったり、圧の強い言い方する社員はいません。年齢、性別も垣根なく、みんな楽しく話せる環境、仕事に携われる環境が、roarの一番の魅力です！
Aya
第一システム部 リーダー
前職では人間関係で苦しんだため、部下や後輩を助けられるような『SE』になりたい！と思ってroarに入社しました。私がすべきこと、チームとしてすべきことを、常に考えて答えを出せるエンジニアを目指します！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
お互いを尊重し、みんなが自然体でいられる会社。
取材を通じて感じたのが、代表である海老沼さんの物腰の柔らかさと、芯の強さ。どんな質問にも丁寧に回答してくれると同時に、意志を持って言葉をつむいでいる印象を受けました。たとえば「社員は『仲間』であり、『家族』」というお話のなかでは、たんに優しいだけではなく、一人ひとりの成長を本気で考える姿が垣間見える瞬間も。
こうしたスタンスは、社員の方にも伝わっているようで、撮影の際もみなさん非常に協力的。採用というより、新しい家族を迎え入れるような空気感で、あたたかく対応してもらいました。一人ひとりが自分にできることを考え、会社づくりに参画しているという同社。ぜひ面接で、その雰囲気を感じてください。
やりがい
「エンジニアとしての成長」はもちろん、「クライアントに貢献していくやりがい」「仲間と会社を作っていく手応え」などを、すべて手に入れることができます。
「エンジニアが本当にやりがいを感じる環境を作る」「単なる技術者ではなく、未来を創る存在になる」という想いを、一歩ずつ形にしている同社。自社開発にも取り組んでおり、ゼロから新しい価値を生み出す貴重な経験ができる環境です。
きびしさ
同社ではクライアントに価値あるサービスを提供するため、さまざまな技術実績を積み重ねています。だからこそ、エンジニアとして常に技術を磨いてく姿勢を持ち続けなければなりません。「自分の限界はここまでと決めつけがち」「過去の経験値だけで仕事をしていきたい」という方は、社風になじめないでしょう。
撮影でこんなに笑顔を見せてくれる会社、なかなかないのでは？（笑）明るく前向きな会社です！
BBQや忘年会、暑気払いなど、イベントも多数開催！「家族」のように交流を深めています。
入社年次や性別、ポジションに関わらず、気さくにコミュニケーションが取れる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（1回）
内定
当社では面接時から代表の海老沼が対応させていただきます。
気になる会社のあれこれや、仕事においての不安点など
どんなことを質問いただいてもOK。
あなたからのご応募をお待ちしております。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
東京都千代田区鍛冶町2丁目9番18号 三栄ビル4階
採用担当
e-mail / recruit@r-oar.co.jp
会社概要
- 事業概要
自社開発 / SES事業 / 営業支援
＜自社開発について＞
お客様のご要望にお応えする事はもちろん、一歩先を見越したご提案・その為の対話を大切にしており、roarでよかったと思っていただける姿を常に目指しております。また、roarを選んでくれた社員全体が取り組んでいきたい事を、roarだからこそできる事として実現化し、作り上げていきます。- 所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2丁目9番18号 三栄ビル4階- 設立
- 2021年
- 代表者
- 代表取締役社長 海老沼 哲
- 従業員数
- 45名
- 資本金
- 2310万円
- 企業URL
https://r-oar.co.jp/
