掲載予定期間:2025/8/25(月)~2025/11/16(日)更新日:2025/8/25(月)

株式会社あかつき興産

不動産営業/未経験歓迎/週休2日制/高率インセンティブ

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【高収入】利益の17.5%をインセンティブで支給

【未経験歓迎】10名以上の積極採用中/導入研修あり

【働きやすさ】定時退社/週休2日制/シーズン休暇

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仕事内容

【20代・30代活躍中/導入研修あり】不動産オーナーのお客様に対して、所有物件の売却提案を行います

具体的な仕事内容
\業務のポイント!/
【分業制】契約業務、資料作成などは専門スタッフが対応
【全国対応】累計売却実績1万件以上、ほぼ競合なし
【独自システム】分析・マッチングシステムによりスピーディーな査定・販売が可能

全国の不動産オーナーに向け、物件の売却提案(仕入れ)と条件調整を行っていただきます。当社で作成したリストへの電話営業が中心。契約や書類作成などの実務は業務部の専門スタッフが担当するため、営業活動に専念できる環境なので、効率的に成果を出せます。

【取り扱い物件やお客様について】
管理費や修繕積立金、固定資産税の負担など、売主の多くは「今は使っていない物件」に関する悩みを抱えています。こうした背景から「売って現金化したい」「悩み事や考え事をなくしたい」といったニーズが生まれ、営業はこれらのお困りごとをヒアリングし、買主との最適なマッチングを図ります。

【業務の流れ】
▼電話アプローチ:リストに基づき不動産オーナーへ連絡
▼ニーズヒアリング:購入経緯・売却背景・引渡し時期などの確認
▼提案・条件調整:過去の成約実績や、周辺相場をもとに、売主・買主双方の条件をすり合わせ
▼アフターフォロー:引渡し後のお礼や継続的な関係構築

※契約書等作成、売買契約、引き渡しは業務部、資料作成やポータルサイトへの情報掲載は事務スタッフが担当
※営業は不動産オーナーへのアプローチや買主様からの問い合わせ対応に専念できます

【入社後の流れ】
入社後は、最長1週間の導入研修からスタート。不動産の基礎知識や売却から販売の流れ、トークスクリプトなどを学んでいただきます。その後は各課に配属され、ロールプレイングや商談への同席を通じて実践力を磨きます。独り立ちは半年~1年が目安です。
チーム組織構成
現在、当社には15名の従業員が在籍。営業部10名、業務部3名、事務スタッフ2名の体制です。全員が中途入社で、年齢層は20代半ば~40代前半。異業種からの転職者も多く、業務部や事務スタッフと連携しながら、効率的に仕事を進めています。
年齢構成
平均年齢32歳・20代~40代のメンバーが活躍中!
定着率
定着率95%以上

対象となる方

【10名以上の積極採用中】学歴・経験不問/第二新卒・社会人経験10年以上歓迎/ブランクOK

<応募条件>
◇学歴不問
◇社会人・職種・業種未経験歓迎
◇基本的なPCスキルをお持ちの方(タイピングができればOKです)

<こんな方を歓迎します>
◎「稼ぎたい」という意欲を持って業務に取り組める方
◎目標達成に向けて粘り強く行動できる方
◎コミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方
◎オンとオフのメリハリのある環境で活躍したい方

<活かせる経験>
◎接客・販売など、人と接する業務の経験
◎営業経験(業界・商材不問)
◎不動産業界での実務経験

\異業種出身の先輩たちが多数活躍中!/
IT関係・警備員・水道工事・とび職など、まったくの異業種から転職したメンバーも活躍しています。

選考のポイント

「稼ぎたい」「成長したい」という意欲を何より大切にしています。前向きに挑戦できる方なら、大歓迎!一緒に楽しく稼ぎましょう。

勤務地

<「京急川崎駅」より徒歩5分/U・Iターン歓迎(引っ越し代負担)>

■本社
神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター9階
※転勤はありません
※受動喫煙対策あり(オフィス内分煙)

【交通】
京急本線「京急川崎駅」より徒歩5分
  • 本社/神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター9階[最寄り駅]京急川崎駅

勤務時間

10:00~18:30(実働7時間半・休憩1時間)

※残業月平均10時間以下、ほぼ定時退社でプライベートを充実させやすい環境です
平均残業時間
月10時間以下

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり
(期間中の条件に変更はありません)

給与

月給20万円~40万円+インセンティブ

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします


明確なインセンティブ制度をご用意!

利益の17.5%(最低10.5万円)をインセンティブとして支給。最低粗利は60万円に設定しているため、1件成約ごとに10万5000円の歩合が発生します。もちろん、利益が上がればインセンティブもその分アップ!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■インセンティブ
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~年収600万円

社員の年収例

年収1800万円/43歳・入社3年目
年収900万円/31歳・入社2年目
年収650万円/26歳・入社2年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■引っ越し初期費用全額負担(規定あり)
■服装自由
■フリードリンク(ミネラルウォーター・コーヒー)
■導入研修
■独立支援制度
■オフィス内分煙

★毎月月初には、会社全額負担の食事会を開催!自由参加で、リラックスしながら英気を養っています。

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
(シフト制・半休制度あり)

(商談やプライベート・ご家庭の予定にあわせて、柔軟に取得していただけます)
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(9日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇(本人・配偶者・お子さまの誕生日に取得可)
■有給休暇

ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
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現在活躍している従業員の約7割が既婚者で、子育て中の従業員も多数在籍。それぞれの予定に合わせて、日曜や平日を固定休みにすることも可能です。有休消化率も高く、家庭やプライベートを大切にしながら、安心して長く働ける環境です。

仕事も遊びも全力で楽しめる環境

残業はほとんどなく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。例えば、格闘技が趣味の従業員は、仕事終わりにジムへ通い、試合に出場するほどプライベートを充実させています。また、GWや夏季、年末年始などのシーズン休暇に加えて、バースデー休暇や半休制度も完備。趣味や家族との時間を大切にしながら働けます。

さらに、釣りや格闘技観戦、旅行など、趣味が合うメンバー同士で休日を楽しむことも多く、従業員の交流も活発な風土です。仕事もプライベートも全力で楽しめる、そんな働きやすさがあなたを待っています。

全国対応できる数少ない不動産会社

エリアを問わず、全国47都道府県の物件に対応している当社。累計1万件以上の売却実績を誇り、全国対応できる不動産会社は限られる中、多種多様な物件を取り扱えることが大きな強みです。

さらに、ビッグデータを活用した独自の分析システムにより、精度の高い査定・提案を実現。加えて、数百名規模の購入希望者や提携不動産会社をデータベース化したマッチングシステムを活用することで、スピーディな取引と高い成約率を両立しています。売主・買主双方の満足度を高める仕組みが、効率的で成果につながりやすい営業活動を後押ししています。

売主・買主・地域に喜ばれる仕事

空き家や使わなくなった物件を、新しい持ち主へつなぐ――当社の営業はそんな役割も担っています。

売主の多くは「管理費や修繕積立金が負担」「遠方で管理できない」など、今は使っていない物件について悩みを抱えています。

そうした物件を市場に再び流通させることで、売主の負担を減らし、買主には理想の物件をお届けします。取引が成立した際には「ありがとう!」と直接感謝されることも多く、自分の仕事が人の役に立っていると実感できる瞬間です。さらに、空き家問題の解消や地域資産の活用にもつながる、社会貢献度の高い仕事です。
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社員インタビュー

代表
上司

荻原

代表

「稼ぎたい」「成長したい」という意欲を重視しています。営業や不動産業界の経験がなくても、入社後は研修とOJTでイチからしっかり育成します。長期的なキャリア形成をサポートするのでご安心ください!

代表
上司

荻原

代表

お客様への契約内容の説明(重要事項説明)や書類作成は専門スタッフが担当するため、宅建資格がなくても安心して始められます。営業活動に専念し、成果を最短で積み上げていって欲しいと考えています。

代表
上司

荻原

代表

不動産売買・仲介にとどまらず、今後はリノベーションや民泊など新分野にも挑戦します。来年は東京支店の開設も控え、ポストや活躍の舞台がさらに広がります。上を目指して、積極的に挑戦してくれると嬉しいです!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

拡大中の成長企業で、将来の中核メンバーに。

設立から3年目を迎えた同社ですが、今年8月には新オフィスへ移転。来年には東京支店の開設を予定するなど、右肩上がりの成長を続けています。

今後は、不動産売買・仲介だけでなく、リノベーションによる物件価値の向上や、民泊といった新しい事業にも挑戦。5年先を見据え、事業の柱を増やしながら、会社の基盤をさらに強くしていく計画です。

こうした成長を支えるため、今回は10名規模の大型採用を実施。未経験からでも成長企業の勢いを肌で感じながら、将来の中核メンバーとしてキャリアを大きく伸ばせる絶好のタイミングです。新しい仲間とともに、変革期にある会社の未来を創っていきませんか。

20代・30代のフレッシュなメンバーが活躍。全員中途入社で馴染みやすい環境です。
やりがい

やりがい

頑張った分が収入に反映される、明確なインセンティブ制度が魅力の同社。1件成約ごとに歩合が発生し、高収入を狙える環境です。

また、売主・買主双方から「ありがとう」と感謝される場面も多く、自分の提案が役立っていることを実感できます。扱う物件は空き家や使われていないマンションが中心で、流通を促すことで空き家問題の解消や地域資産の活用にも貢献。収入だけでなく、社会的意義の高さもやりがいです。

きびしさ

きびしさ

同社の営業は、固定のお客様を持つまで日常的に架電を行いますが、不在やお断りをいただくことも多いため、前向きにコツコツと継続する粘り強さが欠かせません。

売却の予定がないお客様からは厳しい反応を受けることもあり、前向きに取り組み続ける姿勢が大切です。こうした環境の中でも、地道に電話をかけ続ける根気と、安定した行動を継続する力が求められるポジションです。

座学やOJTによる研修で、しっかり育成します。未経験者の方もご安心ください。

残業はほぼなく、定時退社が基本。趣味や家族との時間を充実させたい方にピッタリです。

拡大中につき、将来のポストも豊富。一緒に組織を盛り上げていってくれると嬉しいです!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1~2回)※Webまたは対面

  • 内定

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※19時以降や土日祝の面接もOKです
※応募から内定までは2週間程度を予定しています
※応募から1カ月以内の入社も可能です
連絡先
株式会社あかつき興産
〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター9階
TEL:044-555-0900
採用担当

会社概要

事業概要

■不動産の売買及び仲介業務
■不動産投資コンサルタント業務
■不動産の賃貸及び管理
■リノベーション業務

所在地

〒212-0013
神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター9階

設立
2023年 5月
代表者
代表取締役 荻原 雄
従業員数
15名(2025年8月現在)
資本金
980万円
平均年齢
32歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013268066

株式会社あかつき興産

不動産営業/未経験歓迎/週休2日制/高率インセンティブ

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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