レジリット株式会社

【IT×人】クライアントニーズが高い業界で、必要とされる人材へ。
レジリットは、経験豊富なITエンジニアを有しているため、クライアントから必要とされ、要望に応えることができます。収入を向上させるだけでなく、”やりがい”を体感しながら自己成長を後押します。

■継続的×安定的な売上を実現できる環境
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全員が稼げる仕組みで、高い成果を生み出す！
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「成果が給与に反映されない…」「成果を出すことができない…」
そんな思いは当社では、させません。
明確な評価制度と、営業のモチベーションや成果を高める仕組みをどんどん生み出し、活躍できるフィールドをつくり上げています！

■保証型＋増加型のハイブリットなインセンティブ制度
クライアントの要望に継続的に対応することで安定した売上を実現。加えて、新規プロジェクトの獲得や追加支援によって売上を積み上げていくことが可能なインセンティブ制度です。月々の売上が給与に反映されるため、毎月の給与が段階的に向上が期待できます。

■効率的な営業活動を支援
成果やモチベーションを高めるため、様々な取り組みを実施し、組織全体での成長を目指しています。
＃AIを有効活用した提案営業
＃商談設定率を高める独自のスキルシート
＃ネクタイ不要
＃ノルマ排除
＃先輩・上司の伴走型支援で、成果創出へ

■成長事業×IT業界で身につくスキル！
単なる価格交渉ではなく、中長期的にお客様の利益拡大に繋がる提案を実現していくことで、あなたの介在価値を高めていけます。
・リレーション構築力
クライアント、エンジニア、自社の三者間調整によって長期的な信頼関係と、適切なプロジェクト配属による数値形成を図る。
★AI時代になっても欠かすことができない能力です

・提案力
ニーズの高い業界において、総合的な価値創出によって選ばれる必然性を得る。単純な価格交渉ではなく、利益価値を最大化するために体制化や増員、先進プロジェクトの選定など付加価値を高めていく。

・エンジニア職（キャリア）の理解が深まる
「どんなプロジェクトなら成長するか」「どうすればプロジェクトが続くか」を考えることで人材マネジメントやHR視点、キャリアデザインの視点が養われる。