掲載予定期間:2025/8/25(月)~2025/11/16(日)更新日:2025/8/25(月)

さくら地所株式会社

裁量権の大きい総務専任スタッフ/経験者歓迎/休み充実/残業少

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正社員
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この求人を要約すると

【新ポジション】社内唯一の総務専任担当で裁量権大!

【収入安定】月給30万円~/昨年度は賞与4~5ヵ月

【ゆとり】年安125日・土日祝休/残業月平均15h

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仕事内容

【総務スタッフ/管理職候補】総務・庶務業務全般、及び労務・人事業務など@裁量権大!/土日祝休・残業少

具体的な仕事内容
これまで当社では、総務業務は他の業務を担当している社員が兼任で行っていたため、必要な業務を「こなす」といった状態で、効率化やシステム化が進んでいない状態にありました。
今後、さらなる組織の拡大・事業成長のためには総務専門のスタッフは必要不可欠!
そこでこれまでの経験をもとに以下の業務に取り組みながら、業務全体の見直しやシステム化などをお願いしたいと思います。

<お任せしたい業務>
■総務・庶務業務
◎備品の発注 (名刺やパンフレット、 文具など)
◎郵送物の回収 仕分け 発送
◎文書の管理・作成 (社内外の各種文書の管理・作成)
◎電話対応・来客対応
◎購買・渉外業務
◎社内イベントの準備・運営
◎社内外の慶弔関連手続き
…など

■労務業務
◎社会保険手続きのための準備
◎勤怠管理 (労働時間の集計管理)
◎労働契約管理 (労働契約書の作成・管理)
◎福利厚生管理 (健康診断など、 各種制度にまつわる管理・更新)
…など

■人事業務
◎採用業務のサポート (書類選考・面接設定など)
◎入退社手続き
◎教育・研修(入社時研修 職種別研修などの企画運用)
…など
※契約書類の管理をはじめ、 法務業務などもゆくゆくは一部お任せする予定です

<今後あなたに期待していること>
★業務効率化や組織変革にも着手★
上記業務に一通り慣れた後に、より効率的に業務を進めるためのシステム化や人事関係のデータベース化、組織変革などにも着手していただければと思います。
★全社員の良き相談役に★
全社員の良き相談役として活躍していただけます。 さらには、 人事関係のデー タベースをイチから構築するなど、 業務効率化や組織変革にも関わっていけます!
★管理職候補として
将来的には総務をはじめバックオフィス全体を取りまとめる、課長などのポジションを目指していただけます。
頑張りをしっかり評価する組織で、入社20年で一般社員から代表に就任した実績もあります。
チーム組織構成
総務はこれまで組織化されておらず、専任ポジションとしては今回初めての採用となります。
今後、総務関連業務をしっかりと整備した後、「総務課」として組織化し、スタッフの増員も視野に入れています。

対象となる方

【学歴不問/業界経験不問/ブランクOK】総務の経験・スキルを活かしたい方を特に歓迎(経験年数不問)

★総務実務経験のある方
┗庶務や採用業務をはじめ、一連の総務業務を理解している方に、ぜひお任せしたいと考えています。

◎社会人経験が10年以上ある方も歓迎!
◎ブランクがある方も歓迎。過去に総務業務を行っていたものの、他業務にもチャレンジしたくなって転職したものの、やはり総務という仕事にやりがいを感じる!という方もぜひご応募ください。

勤務地

★転勤なし/本社勤務★
神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ4階
  • 本社/神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12[最寄り駅]たまプラーザ駅 徒歩4分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月15h程度です(全社平均)
★水曜日はノー残業デーで、定時退社を推奨しています!

<残業削減に全社で取り組んでいます>
ノー残業デーを導入するだけでなく、前社で残業を減らすための業務効率化に取り組んでおり、残業が生じた場合も19時以降は申請制とし、「翌日に持ち越せることは翌日に」「周りが協力してみんなで早く帰ろう」という風土が根付いています。
今回募集のポジションは、当社では初のポジションとなりますので、あなたのペースで業務を進めていただければと思います。
平均残業時間
月15時間

雇用形態

正社員

給与

月給30万円~34万円
※別途年2回の賞与、諸手当あり
※経験・スキルなどを考慮し、相談の上決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎通勤手当(交通費全額支給)
◎役職手当
◎残業手当
賞与
年2回昨年度実績/4~5ヵ月
★会社の業績をしっかりと還元!最大で8ヵ月支給した年もあります。
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収480万円

年収550万円

待遇・福利厚生

各種制度
◎各種社会保険完備
◎資格取得支援制度
◎受動喫煙防止対策あり
◎退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
◎借上社宅制度
┗家賃の7割相当(上限5万円)までを会社が負担/満30歳迄

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
土日

■祝日休み
当社カレンダーによる

■年末年始休暇
昨年度:9日

■GW休暇

■夏季休暇
昨年度:9日

■慶弔休暇

■有給休暇
取得しやすい環境で、平均10日以上消化しています。

■産前・産後休暇
取得・復帰実績あり

■育児休暇
取得・復帰実績あり

★土日+有給休暇で5連休以上取得して、旅行を楽しむ人も!また夏冬の長期休暇と有給休暇を利用して、遠方への海外旅行を楽しむこともできます!

第二創業期を迎えさらなる飛躍を目指します

「豊かな住環境を創造し、地域に貢献したい」
そんな想いで創業以来30年以上にわたり、地域に根差し注文住宅から大規模分譲地の自社開発まで手掛ける「住環境総合プランナー」へと成長してきた当社。

近年では街の活性化に貢献すべく、街を構成する様々なビルや医療モールなど施設プロデュースの運営にも注力。第二創業期を迎えるための組織づくりを行い、今年度よりグループ全体で、不動産開発・運用・再生に特化する総合ディベロッパー会社として再スタート!
今回の募集は、まさにこの第二創業期をバックオフィスで支える【柱】となるポジションとして、あなたをお迎えしたいと思っております。

唯一のポジションだからこその裁量権!

これまで総務関連業務は、他業務を担うスタッフが兼務で行っており、事業の拡大を目指す中でシステム化や効率化が大きく後れを取っている現状です。
そこで今回、「総務」としての組織内での役割をご理解されている方に“総務専任”のポジションで裁量を持って、現状の見直しや新たなシステムの導入などに取り組んでいただきたいと思っています。
できれば、活躍中の社員たちの声にも耳を傾けていただき、困っていることや会社に改善してもらいたいことなど、意見を拾ってもらって改革に役立ててください!
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社員インタビュー

採用担当
同僚

採用担当

現在、他業務と兼任で採用窓口など総務関連の業務も担当している兼任状態。今回入社される方に総務関連の業務を引継ぎ、一通りご理解いただければ私はサポートに回りますので、不明な点は気軽にご質問くださいね。

採用担当
同僚

採用担当

社員数は40名足らずの組織ですが、今年から新たな事業もスタートしており、今後さらなる増員も予定。採用関連業務もお願いしたいと思っていますので、まさに組織づくりを担うポジションで活躍してもらえます!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

オン・オフのメリハリある環境。若手中心で活気に溢れています。

さくら地所がグループ会社であるさくら建設と共に提供した新築住宅は4000棟以上。近年は街の活性化をプロデュースする不動産開発や、自社保有の収益物件のアセットマネジメント、価値が低下した不動産に高付加価値をもたらす不動産再生事業など事業を拡大中だ。

積極的に事業拡大を実現できている背景にあるのは、これら事業の先頭に立つ社員が常に高いモチベーションで挑める社内環境にあるだろう。
■年休125日
■残業を減らす取り組み
■会社業績を社員に還元
■社歴問わない評価
…など、ハード面はしっかりと整備。
今回の採用により事業基盤を整えるソフト面を担う人材が揃うことで、さらなる飛躍を実現できるに違いない。

やりがい

やりがい

総務業務を専任で行い、現状把握から改善提案にも着手できるポジションで、まさに経営陣とも近い存在として、事業基盤の強化を任される…というポジション。これまでに培った経験をベースに、幅広い業務に携わりながら自らもスキルアップでき、同時に会社にとって不可欠な存在として活躍できるやりがいは、十分かと思います。
オフもしっかり充実できる環境で、いかんなくこれまでの経験を発揮していただけるでしょう!

きびしさ

きびしさ

当社の総務は、社員が安心して相談できる存在であってほしいと考えています。
そのため「取引先への手土産を準備してほしい」など業務外のことを頼まれることもあるかもしれませんが、臨機応変に対応してもらえると有難いです。
社員がどうしたら働きやすいか…そして総務側もどうすれば効率的か…その両側面で考えて行動する必要があります。
厳しさ・難しさもありますが、社員に頼られることを楽しんでもらえると嬉しいです。

成果が出しやすいため昇給や昇進も早く、20&30代でも、キャリアアップを目指すことができます。

19時にはPCが自動的にシャットダウン!ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

創業30年に渡り、連続黒字経営を実現!揺るがぬ経営基盤を築く安定企業です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 一次面接(面接後、適性試験あり)

  • 二次面接(役員面接)

  • 内定・入社決定

※ご応募から内定までは3週間以内を予定しています
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です
連絡先
〒225-0003
神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ4階
担当/採用担当
TEL/045-532-5558

会社概要

事業概要

◎分譲住宅事業 (新築一戸建ての設計・施工 分譲、 宅地の造成 分譲)
◎収益不動産事業 (オフィスビル・商業 医療施設の開発 賃貸管理)
◎不動産再生事業 (収益用不動産のリノベーション管理・売買)
<登録免許>
建設業許可番号/神奈川県知事許可 (特-3) 第77369号 宅地建物取引業者免許証番号/国土交通大臣 (1) 第9670号 一級建築士事務所登録番号/神奈川県知事登録第15832号

所在地

神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12
フォーラムたまプラーザ4階

設立
1994年
代表者
代表取締役 西田 努
従業員数
34名(2025年4月現在)
資本金
3000万円
売上高

101億円(2025年3月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013270969

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