エフィラグループ株式会社
人事／未経験歓迎／月給30万円以上／年休123日／土日祝休
この求人を要約すると…
年休123日／土日祝休／昇給年3回／月給30万円～
未経験可／定着率95％以上！働きやすさバツグン◎
同じミッションに向かう仲間を増やすやりがい♪
「生ききる人を、支えきる。」
神奈川の福祉・医療・介護の未来を創る採用担当者
【★働きやすさが自慢】
出社時間は調整OK、有給が取りやすく、残業も月5時間以内。
子育てや家庭と両立しているメンバーも多いです！
【★未経験大歓迎】
メンターという先輩社員がつき、月1回のメンター面談を行います。
サポ―ト体制万全なので安心してスタートできます。
【★やりがいもバツグン】
自分が採用した現場スタッフや入社が決まった方から感謝の言葉をもらえる、誇りあるポジション。
また、自分のアイデアが採用活動に反映される機会も多く、自社の魅力をお伝えして採用が決まった時には大きな達成感を味わえます。
神奈川県内で、福祉・医療・保育・食など幅広いサービスを展開している当社。
発達障がいのあるお子様向け放課後等デイサービス「トイロ」、高齢者向け地域密着型デイサービス「いこい家」などを通じて、神奈川県の全地域において誰もが必要な助けを受けられるようにすることを目指しています。
県内の事業所数は180拠点以上。神奈川県内No.1の拠点数です。地域からの信頼と安定した基盤を背景に、さらなる発展を目指し成長を続けています。
今回は、事業成長を支える【人事スタッフ】の増員募集です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新卒・中途採用】FOR a LIFE. この街で、人生を全うしようとする一人ひとりの背中を支える。
グループのビジョンを支える「人」を迎え入れる採用担当者として、以下業務をお任せします。
■採用戦略の立案・実行：求める人物像の明確化、最適な募集媒体の選定、求人広告の作成・運用
■応募者対応：書類選考、面接日程調整、面接実施、内定者フォロー
■リレーション構築：現場の各部署と連携し、採用ニーズや課題を共有・解決
■各種分析・改善：採用活動のデータ分析、より効果的な採用手法への改善提案
■採用広報：各種SNSの発信、クリエイティブ作成、説明会の企画・運営
など
★アイデアを活かせる
座談会や現場見学イベントを企画・開催する等、求職者と職場のミスマッチを防ぐために工夫を重ねています。
★働きやすさが自慢
職場の自慢を聞いてみると、圧倒的に「働きやすさ」と答えるメンバーが多数！子育てや趣味などに時間を使いたい方もメリハリをつけて働いています。
【入社後の流れ】
◎新人オリエンテーション（座学研修）
OJT研修＋部内研修を通じて、会社や業務の基礎を学びます。
◎メンター制度
先輩が3カ月間メンターとしてサポート。わからないこともすぐに相談できます。不安を少しでも軽くできるよう、月1回メンター面談も行っています。
【自然とスキルが身につく】
知識はもちろん、来客対応や外部とのやりとりを通して、自然とコミュニケーション力が身につきます。
会社説明会の企画・運営では、プレゼンテーション力や段取り力もアップ。
医療・福祉・介護など多彩な分野に関わることで、業界全体への理解も深まります。
年齢や社歴に関係なく、個々の強みを活かして働いており、ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整するなど、柔軟な働き方を実現しています。
＜先輩たちの出身校＞
中央大学、学習院大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、日本大学など
対象となる方
【大卒以上（4年制）／未経験歓迎】★人柄重視の採用です！ ★人と接することが好きな方
＜必須条件＞
■4年制大卒以上
＜このような方を歓迎＞
□人と接することが好きな方
□与えられた仕事を丁寧に、責任感を持って取り組める方
□コミュニケーションを大切にし、交渉や接客を楽しめる方
□自ら考え、最適な手法を見つけるのが得意な方
□ワークライフバランスを重視したい方
□地域社会に貢献し、人の役に立つことにやりがいを感じる方
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7F
└各線「新横浜駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策あり（全社全面禁煙）
※自動車通勤可能
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7F[最寄り駅]新横浜駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間以内
＜勤務時間例＞
8:00～17:00
10:00～19:00
＼出退勤時間はあなた次第！／
出退勤の時間は仕事のスケジュール次第。
状況に合わせて柔軟に決められます。
10:00～16:00の間に勤務していれば、出社時間と退社時間は自分で調整OK！
（例）7:30～16:30
7:30～21:45の間で、1日約8時間勤務
そんなふうに「早めに来て、早めに帰る」働き方も可能です。
＼風通しの良い職場！／
「上司が残っているから帰りづらい…」という空気は一切なし！
チームで助け合い、気軽に相談できる風土です。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※上記月給には、固定残業代（29時間分／月4万2432円以上）を含み、超過分は別途支給します。
＼理想のキャリアを描ける／
当社には社員一人ひとりの理想のキャリアを支援する「キャリア支援課」があります。
キャリアパス制度も整っていますので、実力・頑張り次第では、早期キャリアアップも実現可能！
＜キャリアパス例＞
Aさん（前職：SE職）
▼2022年8月／入社
▼2023年1月／リーダー ※年収472万円
▼2025年7月／マネージャー ※年収840万円
■残業手当（固定残業分を超過した場合）
■通勤手当
■役職手当
年収360万円～400万円
年収840万円（入社3年目・マネージャー）
年収432万円（入社3年目・レギュラー）
待遇・福利厚生
■副業可
■家族利用手当
■PC購入費補助制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動（趣味）支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■メンター制度
■社内公募制度
■選択型人事制度（FA 制度）
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます。
■キャリアコース選択制度
■研修制度（座学研修など）
※エフィラグループでは、年間約300回選べる研修が開催されています。
■資格取得支援制度
■健康診断
■定年60歳
■服装自由
■運転免許取得支援制度
■社内表彰制度
■永年勤続手当
【FOR a LIFE. 私たちが目指す社会】
出産から子育ての不安を、誰もがひとりで抱え込まなくていい街に。
重い障がいや病気を抱えるすべての子どもと家族が、安心できるように。
（下記へ続く）
県内どこに住んでいても、ご自身と家族が望む場所で最期を迎えられるように。
県内すべてのはたらく人が、介護が原因で離職せずに済むように。
そして、福祉に携わる人の賃金ベースを、現状の水準から20%底上げする。
私たちは、この理想を掲げ、日々活動しています。このビジョンを共有し、採用のプロフェッショナルとして私たちの組織を強くしてくれる方との出会いを心よりお待ちしています。
「生ききる人を、支えきる。」
あなたの力が、いま、この街で必要とされています。
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
土・日・祝 ※担当業務によって月に数回程度、土日祝勤務をお願いする場合あり（採用フェア出展等）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員に聞いた！『働き方』
「出退勤時間はある程度調整できるので、子どもの急な予定にも対応しやすく、助かっています！
シフトは事前に提出しますが、どうしても外せない用事ができた時には、変更も相談できるんです。職場の理解があるからこそ、家庭と仕事のバランスが無理なく取れる環境だと感じます！」
先輩社員B：
「最初は“10時出社って本当にOKなの？”と不安もありましたが、実際に“全然大丈夫だよ”と声をかけてもらえて安心しました。
みんなが自分のリズムで仕事をしており、“上司がいるから帰りにくい”といった空気も一切なし。程よい距離感と自由な雰囲気が魅力の職場です！」
当社について
メンバーが責任者になり事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、次々事業を立ち上げ、経営を担う人材が育っていき、社内起業をしていく。今後も地域のインフラになるべく、新規事業を立ち上げていきます。
★神奈川県内で拠点数「No.1」獲得
エフィラグループは、神奈川県に本社を持つ介護・福祉事業の中で事業所数「No.1」を獲得しました！（東京商工リサーチ調べ／2025年3月）
社員インタビュー
Mさん
前職：保険営業／立教大学卒
以前はリモート中心で仕事と私生活の境目がなく、夜遅くまで働くことも。また、数字重視の仕事にも疑問を感じていました。 今では残業も少なくメリハリもって働けますし、社員を支えるやりがいも感じています！
Cさん
前職：コールセンター／明治大学卒
入社を決めたのは、「人の役に立てる」仕事だと感じたからです。人と接するのが好きな自分に合っていると思いました。また、コロナ禍でも業績が安定し、成長を続けている点も魅力でした。
取材レポート
社員の働き方は？
未経験から活躍できる、人に寄り添う人事の仕事。
取材を通して印象的だったのは、社員の皆さんが「人の役に立てること」に大きなやりがいを感じていることです。
人事職では、入社後のフォローや相談対応、職場環境の改善提案などを通じて、働く人の「困った」に直接応えられる、まさに“人のために動ける”ポジションだといいます。
「どうすればもっと働きやすくなるか」
「何に悩んでいるのか」
現場の声に耳を傾け、一人ひとりが安心して働ける環境を整える。
そんな、会社づくりの“縁の下の力持ち”としての役割に、やりがいと誇りを持って取り組まれていました。
「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちを大切にしたい方に、ぜひ挑戦してほしい職場です。
やりがい
採用が決まった時は、大きな達成感とやりがいを感じます。“自分の判断が誰かの人生に影響を与えている”と思うと責任も感じますが、それ以上に嬉しさがあります。
また、入社対応をした方から「ありがとうございました」と感謝の言葉をいただけることも。仕事をしていて本当に良かったと思える瞬間です。
きびしさ
採用の業務では、良い人がいたとしても、全員を採用できるわけではなく、自ら合否を判断する難しさがあります。また、現場から「今すぐにでも来てほしい」という声があっても、希望に合う人材をすぐに見つけるのは簡単ではありません。
責任が大きく、悩むこともありますが、一人ひとりと真摯に向き合い、ミスマッチを防ぐことが、採用担当としてとても大切な役割です。
上司が残っているから自分も…という不要な気遣いは不要！あたたかく風通しの良い職場です。
地域に根ざしたサービス展開（デイサービスなど）をしている当社。地域貢献も実感できます。
駅チカ＆きれいなオフィスが魅力です。明るく整ったオフィス環境で、快適に働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（人事） オンライン可
2次面接（代表）
内定
※1次面接はWeb面接及びご来社での面接が可能です。
※ご応募から内定までは2週間程度を目安としております。入社時期についてはご相談に応じます。
※平日の夕方以降での面接も可能です。お気軽にご相談ください。
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7F
TEL：045-594-8967／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
◆地域密着型デイサービス
◆訪問リハビリマッサージ
◆一般労働者派遣業（許認可番号：派14-301104）
◆高齢者専門宅配弁当
◆有料職業紹介（許認可番号：14-ユ-300940）
◆障がい者向け訪問介護事業
◆放課後等デイサービス
◆重心型放課後等デイサービス
◆企業主導型保育事業
◆認可保育園
◆訪問看護事業
◆訪問診療
◆リハビリ型デイサービス
◆訪問入浴
◆特別養護老人ホーム- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7F
※2025年1月1日付でグループ名をエフィラグループに変更- 設立
- 2011年 1月11日
- 代表者
- 代表取締役 畠山 大志郎
- 従業員数
- 2498名（2025年8月現在）※パートスタッフ含む
- 資本金
- 3000万円（グループ合計）
- 売上高
102億円（2024年12月期実績）
78億円（2023年12月期実績）
58億円（2022年12月期実績）
45億円（2021年12月期実績）
25億円（2020年12月期実績）
※グループ年商- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
https://efila.co.jp/
