掲載予定期間:2025/9/1(月)~2025/10/26(日)更新日:2025/9/1(月)

生和アメニティ株式会社

自社物件の品質管理/土日祝休/年120日休/残業月15h未満

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【上流】作業員ではなく、管理を担うポジション

【環境】年120日休み(土日祝休)、転勤なし

【スキル】物件の知識・スキルが幅広く身に着く

求人詳細

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発注者(上流)側から、建物の価値を守る。
さまざまな知識を身に着け、不動産のゼネラリストへ!

【本求人のポイントをご紹介!】
■休日:完全週休2日制(土日祝休/原則休日出勤なし)
■残業:月15時間未満
■転勤・ノルマ:なし

【生和アメニティとは?】
総管理戸数11.3万戸・売上2300億円超見込み、不動産事業を多角展開する『生和コーポレーション』。当社はそのグループ企業として、同社が手掛けたマンションの品質維持・向上機能を担っています。

【お任せすること】
物件でずっと快適に暮らすには、実はさまざまな活動が必要不可欠。建物の清掃、電気・消防・水回り等のインフラ設備点検に修理、外装・内装の維持…時には経年劣化で損害が出ないよう、修繕工事なども必要になります。

こうした『建物の維持・向上』に向けて、さまざまな活動を行うのが私たち。…といっても、実際の作業を行うのは私たちのパートナーが多数です。私たちの役割は、業者選定や作業品質のチェック、時に是正や価格交渉…など、“上流側”から品質を担保することがミッションとなります。

特別な経験は不問です。「未経験から不動産のゼネラリストになりたい」「今までの経験を活かし上流からキャリアアップを目指したい」…そんな方を心から歓迎します!

生和アメニティ株式会社 自社物件の品質管理/土日祝休/年120日休/残業月15h未満

仕事内容

建物管理における、購買・品質管理、業務進捗、現場対応など

具体的な仕事内容
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>>本ポジションのポイント
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【1:働き方をコントロールしやすい!】
作業スケジュールはすべて当社で決めて発注するため、残業や休日のコントロールが効きやすいメリットがあります。

【2:多様なスキルが身に着く!】
清掃・消防設備・電気設備・排水など、建物管理にまつわるスキル・経験を丸ごと得られます。
通常は一部に特化しているケースが多く、総合的にスキルが得られる企業はレア。
汎用性の高いスキルが、一気に得られるポジションです!

★清掃担当、設備担当…など、各領域ごとに分業制で担当。1領域ごとに専門性を深めつつ、領域チェンジでさまざまな領域の知識・スキルを取得できます。

【3:何らかのノルマなし!】
入居率や改善件数などのノルマが課せられることはありません。
建物の品質維持・向上活動に専念できます。

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>>業務は大きく分けて2種類!
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外部業者(当社物件の清掃や修繕作業など)のマネジメント、およびオーナー様への各種対応をお任せします。
※状況に応じて、作業担当者として清掃や簡単な修繕を行うケースもあります。

【1:業者向けの業務】
■物件・設備の巡回~検査、データ分析、業者との対策協議
(業者が決められた項目を守って作業を行っているか、対応に問題がないかチェック。チェックしたデータをもとに改善交渉などを行います)
■業者の手配・工事立会い
■業者との定期契約の価格交渉
■新規取引業者の選定、開拓、見積プラン作成
■業務の予定進捗、実施進捗

【2:オーナー様向けの業務】
■オーナー様の依頼対応、対応後の報告書作成
■不具合のある設備の修繕提案、見積もり作成
■現場での不良箇所是正作業
チーム組織構成
■人数:7名
■年代:20~30代が中心

【入社後の流れ】
▼最初は…
社内システムの操作に慣れることからスタート。
実際の作業予定を組んだり、作業進捗などを記録しながら、業務の流れとともに覚えていきましょう。

▼慣れてきたら…
少しずつ、各サービスの報告書や予定表作成などをお任せ。
すぐそばに先輩もいますので、不明点は遠慮なく相談してください!

対象となる方

【学歴不問/業界経験不問】発注者側から幅広く経験を積み、キャリアを上げたい方にピッタリ!

【応募資格】
・要普通自動車免許
◎職種・業界未経験の方、第二新卒の方、ブランクがある方、すべて大歓迎です!

【活かせる経験・資格】
・経験…営繕、建物管理(清掃・消防設備・電気設備・排水など、出身領域は一切不問。1領域のみのご経験でも大歓迎です)
・資格…建築物環境衛生管理技術者、各種清掃関連資格者、各種電気関連資格者、各種消防関連資格者

勤務地

【転勤なし】

《住所》
大阪府東大阪市長田東3-1-25 生和アメニティ本社ビル
(各線『長田』駅より徒歩5分)
  • 大阪府東大阪市長田東3-1-25[最寄り駅]長田駅(大阪府)

勤務時間

8:30~17:30(休憩1時間)

【労務管理を徹底!】
■会社による強制残業はなく、自分の裁量で定時退社が可能です。
■残業を行う場合、事前申請が必要となります。上長が適切に勤務状況を把握し、必要に応じて、過度な残業が発生しないよう相談に応じます。
平均残業時間
月15時間未満

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(条件は変更無)

給与

年俸400万円~600万円
※12分割して1/12を月々支給。
昇給
年1回(5月)
入社時の想定年収

年収400万円~600万円

社員の年収例

35歳 年収550万円/月給45.8万円(経験10年)※係長
45歳 年収620万円/月給54.6万円(経験11年)※課長(管理職)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社宅制度
■慶弔見舞規定
■リフレッシュ補助(全国の宿泊施設が最大80%OFF)
■余暇支援補助(全国テーマパーク約1000施設が最大75%OFF)
■育児・介護支援サービス(全国約1000ヵ所以上の保育施設で入園料無料)
■2万店以上の飲食店で最大50%OFF

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(9日)※2025年度

■GW休暇
(5日)※2025年度

■夏季休暇
(9日)※2025年度

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日※入社から6カ月経過後)

■産前・産後休暇

■育児休暇
(取得率100%※2024年度実績)

■介護休暇

■お子様の看護休暇
■配偶者出産時の特別休暇

【5日以上の連休取得もOK!】
有休の取得タイミングは個人で決められ、取得理由も一切問いません。
定休と有休を組み合わせ、5日以上の連休取得もOKです。

【休日出勤は原則ありません】
まれに、顧客対応および業者対応等で発生する可能性がありますが、レギュラー外での発生は一切ありません(※2025年度実績:7日程)。

中核会社・生和コーポレーションについて

四大都市圏に拠点を構え、マンション建設・賃貸経営による土地活用の提案を行っています。
「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」では<18年連続全国No.1>を獲得(※全国賃貸住宅新聞(2025/6/23))。
業界でも一定の地位・実績を築き上げ、堅調な経営を続けています。

生和グループ実績データ

■資本金:30億円(グループ連結)
■従業員数:2,370名(グループ連結)
■売上高:2,108億円(2025年3月期、グループ連結)
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社員インタビュー

「ノルマはありません!あくまでも品質管理がミッションです」
上司

山田(責任者)

「ノルマはありません!あくまでも品質管理がミッションです」

営業的な数値ノルマは一切ありません。あくまでも業者さんへお願いしている作業が基準を満たし、正しく履行されているか、キッチリ進捗を取っていくことが私たちの役目となります。

「人間関係のよさも、当社の自慢です!」
同僚

金久(入社3年目)

「人間関係のよさも、当社の自慢です!」

上司も仲間も、話しやすい方ばかりで、分からないことがあればすぐ周りに相談できます。私も未経験入社で最初はわからないことだらけでしたが、皆さんを頼り助け合いながらできることを増やしていきました!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

建物の品質向上を通じて、グループ全体の事業成長を支える。

4大都市圏を中心に、不動産にまつわるさまざまな事業を展開する生和グループ。同社は本グループで手掛けた分譲・賃貸マンションの品質を守り、かつ高める役割を専業として担っています。

本ポジション最大の特長は、業務を通じて【生和グループ全体のブランドを形作っている】点にあるといえます。物件の品質は、入居率を大きく左右する重要な要素。品質管理を通じて、物件そのものの価値を維持・向上することで、間接的に利益創出にもつながる機能を果たしているのです。

また品質管理を通じて、物件にまつわる知識とスキルを網羅して手にいれられるのも見逃せないポイント。自身の市場価値も底上げできる本求人を、どうぞお見逃しなく。

やりがい

やりがい

上流から業者のマネジメントをはじめ、多角的な業務を通じて物件の品質を守るポジション。特別な経験や資格がない状態からでも、多領域にわたる知識を身に着けることができます。また品質管理を通じて、オーナー様に最適な住環境と、ひいては全社に間接的な利益創出をもたらすことも。確かな介在価値を感じられるお仕事といえそうです。

きびしさ

きびしさ

業者をはじめ、オーナー様や他部門の社員など、さまざまな人と関わります。対業者であれば改善指導を担ったり、オーナー様からは改善要望のお声やご意見をいただくケースも。密に丁寧なコミュニケーションが求められるポジションである点は留意してほしいのだそう。また、業者の作業品質によっては、自ら現場作業を担うケースも。その点もあらかじめ心構えてほしいとのことでした。

未経験の方も、何らかの建物管理を経験された方も、等しく大歓迎!幅広い知識を身に着けられます。

風通しや連携力も抜群。誰かが困ったら、解決に向けてみんなで力になります。

上司となる山田(左)とメンバーの金久(右)はじめ、チームのみんなであなたをお待ちしています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 面接(※1)

  • 内定(※2)

※1:西日本責任者・部門責任者・人事担当による面接となります。当社についての説明、転職動機やこれまでの経験、当社で実現したいことやキャリア等をざっくばらんにお伺いします。

※2:面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。また、応募から内定までは約2週間を予定しています。
連絡先
生和アメニティ株式会社
大阪府東大阪市長田東3-1-25 生和アメニティ本社ビル
06-6744-0187/人事課 関谷(セキヤ)

会社概要

事業概要

■総合管理業務…賃貸マンション、オフィスビル、病院、介護施設、駐車場等、不動産
■建築物設備全般の検査業務・保全管理及び運転監視、建築物設計施工管理
■コンサルティング…マンションの居住者間及び近隣住民とのコミュニティ形成
■室内リフォーム工事…原状回復、リノベーション・コンバージョン
■清掃・衛生管理業…ビルクリーニング、ハウスクリーニング等
■警備業、セキュリティシステムの販売、リース

所在地

〒577-0012
大阪府東大阪市長田東3-1-25

設立
1998年 12月
代表者
代表取締役 黒田 順一
従業員数
349名
資本金
100百万円
売上高

10,249百万円

平均年齢
39歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013271797

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