株式会社リード・エンジニアリング
業務用給湯器のサービスエンジニア／賞与年2回／手当充実
この求人を要約すると…
【若手活躍中】多分野のスキルが身につく
【やりがい】点検・修理・顧客対応を一貫して担当
【待遇】賞与年2回／住宅・家族手当など充実
多彩な技術を身につけて、自分らしく成長できる環境。
技術と裁量を武器に、地域のインフラを支えるプロへ。
株式会社リード・エンジニアリングは、平成3年の創業以来、業務用ボイラー（バコティンヒーター等）のメンテナンス・アフターサービスに特化し、365日・24時間体制で対応を行っています。
現在は東海4県を中心に、ホテル・病院・福祉施設など約300施設と取引を継続中です。
今回は体制強化のため、業務用ボイラーの点検・修理を担うサービスエンジニアを募集します。
【少数精鋭の現場で、自分の裁量を発揮】
一人一台の社用車と専用工具を支給し、点検・修理・お客様対応までを一貫して担当。
スケジュール調整は事務スタッフが行いますが、現場対応はすべてあなたの判断に委ねられるため、自由度の高い環境で技術者としてのやりがいを実感できます。
【幅広い技術を身につけ、長く活躍できる】
電気・配管・設備など幅広い知識が自然と身につき、職人レベルのスキルを育てられる環境です。
20代で現場を任されている社員もおり、経験よりも意欲や実力を重視する社風です。
社会に求められるインフラ技術を、自分の手で支えるーー。
そんな成長と誇りを、ぜひ当社で実感してください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜若手活躍中！＞学校・病院など施設向け給湯設備の保守・修理業務をお任せします。
対応する施設は主に、【学校】【病院】【福祉施設】などの公共・業務用施設が中心。
給湯器の新規設置工事は年間数件程度。日常業務の中心は保守・修理メンテナンスです。
担当エリアは？
￣￣￣V￣￣￣
愛知・岐阜・三重・静岡の4県が主な対応エリアです。
1日の訪問件数は平均2件程度。
（施設の規模によっては1件で複数台を対応する場合もあります）
作業スタイルは？
￣￣￣V￣￣￣
◎基本的に1人で現場に訪問し、点検・修理・報告までを一貫して対応します。
◎訪問先やスケジュールの調整は、事務所のフロントスタッフが担当します。
業務の流れは？
￣￣￣V￣￣￣
▼フロント担当がスケジュール・訪問先を決定
▼作業情報（点検履歴や過去の修理内容）を事前にファイルで共有
▼サービスエンジニアが現場に訪問し、点検・必要に応じて修理を実施
▼追加対応や部品交換が必要な場合は、お客様に提案・社内へフィードバック
＼＼このポジションの魅力！／／
◆一人一台の社用車を支給、工具一式も完備
◆一人で完結できる「技術職×裁量」
点検から修理、報告・提案までを一人で完結できるスタイルが魅力。
まるで“一人親方”のような感覚で、現場での判断力と技術力が磨かれます。
◆マルチスキルが自然と身につく
電気・ボイラー・配管・制御系など、幅広い設備知識が必要なため、現場をこなすほど、応用力・判断力・総合的な技術力が高まります
経験よりも「やってみたい」「成長したい」という意欲を重視する社風で、年齢や年次に関わらず挑戦のチャンスがあります。
対象となる方
【高卒以上】ボイラー・給湯器など設備系経験者、積極採用中！◎普通自動車免許をお持ちの方
◆給湯器（エコキュート等）の設置や修理経験をお持ちの方
◆設備系・技術職として現場対応の経験がある方
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
＼歓迎する経験・スキル／※必須ではありません
◆電気工事士などの国家資格
◆機械・電気設備に関する知識や技術への理解
＼こんな方をお待ちしています！／
□報連相を大切にできる方
□丁寧なコミュニケーションができる方
□自ら学び成長していく意欲のある方
□責任感を持ってコツコツ業務に取り組める方
勤務地
愛知県名古屋市中区千代田1丁目5番1号
※受動喫煙対策：あり
- 本社/愛知県名古屋市中区千代田1丁目5番1号[最寄り駅]矢場町駅
勤務時間
※当番制で待機勤務あり
＼＼待機勤務について／／
週ごとのローテーションで「待機勤務」を担当いただいています。
これは、お客様からの緊急修理依頼などに迅速に対応するための体制です。
■待機手当あり
待機を担当する週には、出動の有無に関わらず手当を支給します。
■出動があった場合
待機日が祝日に重なった場合には振替休日（振休）が取得できます。
■賞与にも反映
待機中の出動回数や対応内容は社長がしっかり確認しており、賞与にもしっかり反映されます。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）給与
※経験と年齢を考慮して決定します。
年収300万円以上
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■食事手当
■現場手当
■運転手当
■技術手当
■時間外手当
■退職金制度（規定あり）
■傷害保険（24時間適応）
■定年60歳（再雇用制度あり）
■永年勤続表彰（10年・20年・25年・30年／報奨金あり）
■ウォーターサーバーあり
★株式報酬制度
→勤務開始から3年が経過すると、親会社の株式を無償で付与！
あなたも株主、子株主になれます！
休日・休暇
122日
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
社員インタビュー
先輩スタッフ
業務は、学校や福祉施設などに設置されている業務用の給湯器の点検・メンテナンスが中心です。1日に2件程度まわり、ボイラーが複数台ある現場もあります。
（続き）
トラブル対応では、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが一番のやりがいですね。日々の保守点検は“当たり前”ですが、いざという時の対応力が信頼に繋がります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
チームワークでつなぐ高レベルのサービス
株式会社リード・エンジニアリングのサービスエンジニアは、基本的に一人で現場を回り点検・修理を完結させます。一見すると孤独な仕事に思えますが、実は強いチームワークと支援体制がその裏で支えています。
現場の裁量は大きいものの、スケジュール管理や部品手配はフロントスタッフが一手に引き受けているため、エンジニアは技術に集中できる環境。
また、エンジニア同士の連携も密で、「困った時はすぐ相談できるし、情報共有もファイルでしっかり行われているので安心です」と話す社員もいます。
だからこそ、社員は安心感を持って自分の裁量を活かし、質の高いサービスを提供できるのだと感じました。
やりがい
■感謝される実感がやりがいにつながる
現場でトラブルの原因を突き止め、設備を無事に復旧できたとき、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。目に見える成果があるからこそ、自分の技術が誰かの役に立っていることを実感できるでしょう。
きびしさ
■基礎を大切にする姿勢が重要
入社直後は、設備や対応方法など覚えることが多く、先輩について現場を回る日々が続きます。
最初は苦戦することもあるかもしれませんが、一歩一歩着実に成長していける環境ですので、焦らず素直に学んでいきましょう。
電気・配管・設備など幅広い知識が自然と身につき、職人レベルのスキルを育てられる環境です。
基本的に1人で現場に訪問し、点検・修理・報告までを一貫して対応します。
訪問先やスケジュールの調整は、事務所のフロントスタッフが担当します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1～2回）
内定
〒460-0012
愛知県名古屋市中区千代田1丁目5番1号
TEL：052-241-5966／採用担当 鈴木
会社概要
- 事業概要
ボイラー（バコティンヒーター）のメンテナンス及びアフターサービス
- 所在地
〒460-0012
愛知県名古屋市中区千代田1丁目5番1号- 設立
- 1991年 11月
- 代表者
- 代表取締役 平井 通夫
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