株式会社バディデータ
代表直下で事業創る採用支援コンサル／未経験歓迎／インセン有
この求人を要約すると…
【創業4期目】会社と共に圧倒的な成長を実現できる
【明確な評価×成果の出しやすさ】インセン上限なし
【全員20代】「若手だからこそ」活躍できる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規獲得だからこそ高インセンティブを支給】スタートアップで営業として圧倒的に成長！
バディデータではメンバー1人ひとりが高い視座を持ち、本気で成長に向き合っています。
年齢や経歴にとらわれない社風のため「入社初日から商談に立つ」ということも珍しくありません。
未経験でも、入社初日から顧客の新規獲得に取り組み、商談にも自ら訪問。
驚異的なスピード感と裁量のある環境があなたの成長を加速させます。
【仕事内容】
当社は“人の力で企業を変える”というビジョンのもと、採用に特化したコンサルティング事業を展開。
私たちが目指しているのは、広告含めた商材を売って終わりの関係ではなく、企業が本当に「欲しい人材」と出会い、組織として成果を出せるまで伴走すること。
クライアントの“採用成功”そのものにコミットする姿勢が、私たちの信頼と差別化に繋がっています。
＜コンサルティングの流れ＞
▼クライアントの採用課題のヒアリング
▼最適な課題解決案の提案や商材選定
▼媒体運用や効果検証
◎業界トップクラスの取り扱い商材の豊富さ
・『doda』などの求人媒体
・スカウトサービス
・SNS運用
・動画施策
・ブランディング商材
・適性検査ツール
・反社チェック
…など、採用に関する商材を全て取り扱っているのが大きな強み。
それぞれのクライアントに最適な戦略を立案・実行できます。
さらに、多彩なITエンジニア人材が在籍しているため、クライアント企業が抱える課題に柔軟に対応可能。
課題解決だけではなく+αのご提案もでき、成果の出しやすさにつながっています。
年齢や社歴ではなく“今、何をするか”、“これからどう動くか”で評価されるカルチャーです。
＜社員の声＞
・圧倒的に成長できる
・代表がこれほど多くの時間を使って直々に教えてくれる会社は他にない
・1年目から給料が上がる未来がある
・入社初日から商談に挑戦できるスタートの早さがある
・会議で経営層と対等に話せる機会がある
「若手でも」ではなく「若手だからこそ」輝ける環境が、バディデータにはあります。
対象となる方
【専門卒・大卒以上／第二新卒歓迎】業界・職種未経験歓迎★本気で成長したい・稼ぎたい方
■日々の業務に“本気”で取り組みたい方
■短期間で成果を出したい方
■入社半年で1年分の成長を実現したい方
■受け身ではなく主体的に業務に取り組める方
■幅広い経験を通して自身の人材価値を上げたい方
■明確な目標を持ってキャリアを積み上げていきたい方
■研修制度を活用しながら自身の夢に向かっていきたい方
■「創業メンバー」、「幹部候補」、「事業責任者」になりたい方
■学生時代に誇れる努力を積み重ねてきた方
＜歓迎条件＞
・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者）
・人材業界での勤務経験（特に営業経験者）
・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験
選考のポイント
入社時点で、営業経験やIT・人材業界の知識は不問です。
『これまでの自分を変えたい』『圧倒的に成長したい』そんな熱意がある方をお待ちしています！
勤務地
◎快適なオフィスで、エネルギーをチャージしながら働く◎
「本気で頑張る人」が気持ちよく働ける空間を追求しています。
・駅近オフィスでアクセス良好
・観葉植物に囲まれたリラックス空間
・Zoomボックス・スタンディングデスク完備
・冷蔵庫あり（軽食・水無料）
・空調完備
・BGMで集中力UP
■本社
東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル
＜アクセス＞
JR各線「神田駅」より徒歩5分
東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分
都営新宿線「小川町」より徒歩7分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル[最寄り駅]神田駅(東京都) 徒歩5分
勤務時間
★休憩時間は自由に取ってOK！
◎挑戦を後押しする“残業自由”◎
成果を出すためには圧倒的な行動量と挑戦意欲が不可欠であると考えており、あえて“残業自由”としています（強制はしていません）。
雇用形態
正社員
給与
「顧客の新規獲得」――その努力、挑戦した姿勢はしっかり報われるべきと当社は考えています。
だからこそ、完全成果主義を導入。
実際に今年入社した25卒の新卒でも、インセンティブ月20万円を支給しています！
明確な評価に納得しながら取り組める環境が、当社にはあります。
◆月給30万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当
※給与は経験値や前給を考慮いたします。
◎インセンティブ上限なし！
成果を出せば出すほど収入UPも可能。
売上に応じてインセンティブのパーセンテージも変動し、還元率も上昇。
インセンティブのみで月30万円～70万円を獲得することも、当社では珍しくありません。
■残業手当
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■役職手当
■インセンティブ制度
年収600万円～1200万円
600万円（24歳／入社1年目）
730万円（26歳／入社2年目）
1020万円（29歳／入社3年目）
待遇・福利厚生
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■リファラル採用制度
■社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど）
■PC貸付
■服装自由（オフィスカジュアル）
■無料昼食支援
■社長賞
■スキルアップ研修
└1on1面談（毎月1回以上）
└ロールプレイング研修
└求職者のキャリア戦略相談会
└クライアント勉強会
└ナレッジ共有会議（成功共有）
└Eラーニング（キャリア支援、IT知識について）
└ヒューマンスキル向上研修
定期的な飲み会や1on1も活発で、挑戦する仲間を全力で応援できるチーム文化。
メンバー発信の意見やアイデアも積極的に取り入れますので、一緒に理想の環境をつくっていきましょう！
【SNSでも情報発信中！】
当社ではInstagramなど、積極的にSNSアカウントを活用して情報を発信しています。
これからも広告や動画などを駆使して、SNS運用を更に強化していく予定！
ぜひチェックいただけると嬉しいです。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■出産休暇・出産立会休暇
■結婚休暇
■母性健康管理のための休暇
☆5日以上の連休取得可能
【社風】スキルよりも人間性を重んじる
「挨拶」「内省」「掃除」「人へのリスペクト」 といった土台を重視しており、これらが成り立っているからこそ、全力で挑戦し支え合う風土を築いています。
入社後は代表自らがマンツーマンで育成。
「営業とは何か」「成果を出すために必要なマインドや視点」「対話を通じて相手の心を動かす技術」など、営業の“型”ではなく“本質”を教えます。
事実として、現在在籍している社員は全員が営業未経験スタートですが、今年の新卒入社者ですら既に月20万円のインセンティブを獲得。
誰かの努力が仲間の心に火をつけ、組織全体が前進する──そんな“連鎖”が、バディデータの日常です。
【やり切る文化】スピード×量×熱量
当社では、その姿勢と量が実力を引き上げる1番の近道と考えています。
圧倒的なPDCAと行動量にこだわるからこそ、 結果も、成長も、人の熱量も、自然とついてきます。
また、まだ創業フェーズの当社だからこそ、 1人の挑戦がそのまま文化や事業の形になっていくのも当社の特長。
評価されるのは、“今どう動くか”。
社歴ではなく「行動」と「姿勢」でチャンスを掴む環境があります。
「次に入社するあなた」が、会社を動かすキーパーソンです！
【キャリアパス】入社後に描ける未来
▼入社1年後
営業として成果を出し、インセンティブで収入アップ。営業戦略・仕組み化にも関与。チームリーダーとして新人育成やマネジメントに挑戦。
▼入社5年後
新規事業やプロジェクトの責任者として活躍。数名～数十名規模のチームを動かすリーダーに。採用・組織・戦略など、企業経営に近い立場で働く。
▼入社10年後
経営企画や事業責任者ポジションへステップアップ。自分の意思決定で会社の方向性を変えていくポジションに。人を見る目、組織を育てる力を武器に、どこでも通用するプロフェッショナルへ。
社員インタビュー
横井
代表取締役
圧倒的に成果を出したい人、成果に対して貪欲な人を求めており、全力で時間をたっぷりと使い育成します。成果を圧倒的に上げたい、圧倒的に成長したい、この「熱量」が何よりも成長においては重要だと考えています。
鬚川
営業・コンサルタント
今年4月に新卒で入社しました。大学時代までフットサルに打ち込んでおり、そこで鍛えられた経験が今の仕事にも活かせていると思います。やはり結果を出せばしっかり報われるのが、営業職の醍醐味ですね。
鬚川
営業・コンサルタント
代表とはお互い教員を目指していたという共通点があり、面接で意気投合。「この人にだったら自分をしっかり見てもらえる」と思い入社を決めましたが、日々親身になって向き合っていただいています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「スキルは後からでいい。一番大切なのは“熱量”だ」
代表の横井さんにお話を伺いました。
「これまで多くの人を見てきました。地頭が良くて才能があっても続かない人。逆に、何も持っていなかったけど誰よりも成長していった人。その違いは、“どれだけ本気だったか、どれだけ熱量を持っていたか”。スキルは後からいくらでも身につきますが、心に火がついていない人には、どんな環境も意味を持たない。だから私は『熱量を持った人間と働きたい』と本気で思っており、『挑戦したい・やり切りたい』と叫ぶその気持ちを全力で受け止め、押し上げます。本気で変わりたい。誰よりも熱く生きたい。そう思えた瞬間から、あなたの人生はもう動き出している。 ──あとはその想いを行動に変えるだけです」
やりがい
IT・人材に関する知識を身に付けるだけではなく、スタートアップだからこそ、経営層とも近い環境で幅広い知見を得られる環境です。日々の業務を通して、自身の成長や進歩を実感でき、大きなやりがいを感じられます。
さらに、明確な評価制度により、インセンティブの支給やキャリアアップのチャンスも豊富。メンバーと切磋琢磨しつつ、クライアント企業の課題解決にもモチベーション高く取り組むことが可能です。
きびしさ
これまでの業界や営業の経験は一切不問ですが、『どれだけ本気だったか』『どれだけ熱量を持っていたか』といったマインド面を重視している同社。自身で考え、積極的にアクションを起こすことが、圧倒的な成長には必要不可欠です。
また、クライアント企業や求職者の気持ちや要望をしっかり汲み取る傾聴力も求められます。代表から直々に伝授されるノウハウを吸収しながら、唯一無二のキャリアを描いていきましょう。
25卒新卒者でもインセンティブ月20万円を支給。経歴・年齢ではなく実績を重視します。
Zoomボックス・スタンディングデスク完備。社内はBGMもかかっており、集中して業務に取り組めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接2回 ※WEB面接実施中！
内定
◆即入社OK
◆上京を考えている方も面接OK！お気軽にご相談ください
※エントリーから内定まで2週間程度（入社までは1カ月以内）を予定しています
※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル
電話：03-6667-0900
担当：採用担当
会社概要
- 事業概要
■システム開発事業
■ネットワークソリューション事業
■ITスクール事業
■人材関連事業
（有料職業紹介許可番号 13-ユ-314907）- 所在地
東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル
- 設立
- 2022年 10月4日
- 代表者
- 代表取締役 横井 雄次
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 27歳
