株式会社コンセルジェ

当社はこれからさらに成長していくフェーズにあり、採用や労務体制・制度面の整備などバックオフィスの体制強化が急務となっています。

採用・労務・人事制度の整備を中心に、管理部門全体の仕組みづくりをおまかせします。
今後の人事戦力をどう構築するか、代表や他部門と一緒に考え、実行していきます。

【主な業務内容】
これまでの人事・労務経験を活かし、採用戦略や制度設計など管理部門の基盤づくりをリードしてください。

〈人事・労務〉～当社の顔として求職者とコミュニケーション！～
■採用業務（求人作成・応募者対応、面接調整など）
■労務管理（勤怠管理・入退社手続き・社会保険対応など）
■社内制度の整備（人数増加に伴う仕組みづくりなど）

〈総務〉
■総務業務のサポート
・備品購入・管理
・電話対応
・各種契約書類や文書の管理
・その他（各種手続きや問合わせ対応など、社内の“困った”を助ける業務全般）

★POINT
ワンフロアのオフィスなので、社員同士の声が自然と聞こえてきます。
「ちょっと困っていそうだな？」と思ったら、自分ができる範囲でサポートする。
そんな小さな気づきで、感謝されたときには、ちょっとしたやりがいを感じたりします。

また、会社の制度づくりに関わることで「みんなが働きやすい仕組みをつくりたい」といった想いが芽生え、一緒に形にしていける環境です。

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【入社後は？】
これまでのご経験を活かし人事・労務領域の仕組みづくりを中心にお任せします。
自らの判断で動ける裁量があり、スピード感をもって仕組みを作り上げられる環境です。