グラハム株式会社
法人営業／未経験歓迎／年休130日／昇給年4回／転勤なし
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】人材業界や営業に興味があればOK
【圧倒的成長】昇給チャンス年4回／1年半で管理職
【ベンチャー】上場企業Gの安定基盤×大胆な挑戦
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験でも月給30万円～／3カ月の研修あり】採用課題の解決を目指し、各種ツールのご提案をします
【仕事の流れ】
▼アプローチ
電話やメールでお客様にアプローチします。
お客様となる業界や企業は自由に選べます。
★最初は先輩のアドバイスをもらいながらスタートできるので、ご安心ください！
▼商談・受注
お客様の採用課題をヒアリングし、解決方法をご提案します。
独り立ちするまでは、受注に至るまで上司がしっかりとサポートします。
▼運用・効果検証
提案した商材を運用し、効果を分析します。
例）提案した商材が求人広告の場合
求人広告の掲載に向けた取材、広告作成のディレクション、データの分析など
▼次回提案
効果検証の結果をもとに、次の採用戦略をご提案します。
【取り扱う商材】
提案できる商材は約50種類。
豊富な選択肢の中から、最適な提案をすることができます。
例）求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど
【入社後の流れ】
入社～3カ月：研修期間
4カ月目以降：配属
★経験・スキルに応じて、研修期間が異なる可能性があります。
＜研修の詳細＞
・アポイント取得
・業界の基礎知識
・ビジネスマナー
・ロジカルシンキング
・AI活用の仕方
・業務効率化スキル
・ヒアリング／企画提案／ロープレ
・先輩商談同行 など
配属後は3～5人くらいのチームに所属します。
相談役となる「メンター」が一人ひとりにつくので、何かあれば気軽に相談できます。（もちろんメンター以外への相談もOK！）
※本人の希望に沿わない職種変更なし
★3カ月に1度の昇給チャンス
★昇給率12%（全企業平均の6倍）
★入社半年以内に70%の社員が昇給
★入社～マネジャー昇格の平均期間は1年6カ月
★年齢・社歴に関係なく実力で抜擢
★管理職・役員の8割が20代
★インセンティブ関連の制度充実
（年間MVP表彰で最大20万円、自己最高更新で最大5万円 など）
約8割が未経験スタート。
別業界の営業やコンサル経験者、自衛隊、アパレルスタッフ、飲食店の調理担当、バンドマンなど、幅広いバックグラウンドを持つ人たちが活躍しています！
※女性管理職活躍
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】人材業界に少しでも興味があればOK！意欲・お人柄重視の採用 ★第二新卒歓迎
意欲・お人柄重視の採用です。
志望動機を作り込む必要はありません。少しでも「やってみたい」と思ったら、ぜひご応募ください！
★ご希望に合わせて柔軟に対応★
・オンライン面接OK
・土日や18時以降の面接OK
＼＼こんな方はぜひ！／／
■早期から稼ぎたい、キャリアアップしたい
■人材（HR領域）、採用などに興味がある
■トータルなスキルを身につけて、市場価値を上げたい
■営業にチャレンジしてみたい
■頑張りがきちんと評価される場所で働きたい
■人が好き
■ベンチャー気質の会社で働きたいが、安定感も譲れない
選考のポイント
＜面接で伺いたいこと＞
■転職活動を始めたきっかけ
■転職先で叶えたいこと
■これまでに達成してきたこと
■今後のキャリアやお考え
■入社希望時期
勤務地
＜東京本社＞
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 7F/11F
＜アクセス＞
「飯田橋駅」C3出口より徒歩3分
「後楽園駅」出口1より徒歩9分
「春日駅」A1出口より徒歩10分
＜大阪本社＞
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F
＜アクセス＞
「本町駅」徒歩2分
- 東京本社/東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 7F/11F[最寄り駅]飯田橋駅 徒歩3分
- 大阪本社/大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F[最寄り駅]本町駅 徒歩2分
勤務時間
★ランチタイムを楽しめる工夫
「お店が混む前からランチを楽しめるように」という理由から、休憩時間は【11：55～12：55】に設定されています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（条件は本採用と同一です）給与
★年4回の昇給チャンスあり！
★平均昇給率12%（全企業平均の約6倍）
★入社1年で年収100万以上の昇給実績あり
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月給30万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～12万800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■勤続手当（1年でお祝い金1万円。5年で10万円＋休暇）
■住宅手当支給（月2万円） ※会社の2km圏内が対象
■年間MVP表彰（最大20万円）
■自己最高更新でインセンティブ支給（最大5万円）
★チームや部単位でも、目標達成に応じて褒賞あり！詳細は福利厚生欄をCheck！
★管理職への昇進・昇格は随時実施！
年収360万円～600万円
◎年収1000万円（28歳／営業／経験4年） 入社後年収700万円UP↑
◎年収720万円（27歳／営業／経験2年） 入社後年収320万円UP↑
◎年収600万円（26歳／営業／経験3年） 入社後年収280万円UP↑
◎年収500万円（23歳／営業／経験2年） 入社後年収180万円UP↑
待遇・福利厚生
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■健康診断／予防接種／産業医サポート
■住宅手当
■出張手当
■社員研修制度
■資格取得支援制度
■服装自由（ネイル・ピアスもOK）
■相談窓口＆メンター制度
■連続勤務手当支給（1年1万円／5年10万円）
■ウォーターサーバー／冷蔵庫等完備
■オフィスグリコ
■PC/モニター支給
■外部セミナー費用サポート
■図書購入全額負担
■経営陣とのランチ＆ディナー
■社内表彰制度
■サークル活動(ゴルフ・サーフィン・サウナ等)
■チームで目標達成したら、達成会の費用を会社が負担！
・Qチーム達成のときは、お酒＆おつまみ付きのお疲れ様会を開催！
・全員で月予算を達成したら、1人あたり1万円のご褒美！
・部単位で達成したら、最大2万円でチーム打ち上げをサポート！
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰ともに実績100％）
■育児休暇
（取得・復帰ともに実績100％）
■入社5年のお祝い休暇（5日）
■パパママ向けサポート休暇（年2回・半日×2回）
■5連休以上の長期休暇可能
圧倒的スピードで成長を続けるグラハム
7年目となる現在は、累計2000社、年間で13億円の採用予算を任されるまでに成長しています。グループ会社は12社、合計社員数は1000名以上になり、一層安定感のある組織になりました。
今回の採用は、更なる事業拡大を目指しての増員です。
「会社の成長に貢献したい」「伸び盛りの会社で働きたい」
そんな方からのご応募をお待ちしています。
グラハムの特長
グラハムが取り扱う商材は約50種類。
選択肢が多い分、お客様の課題・要望に合わせで、柔軟な提案ができます。
求人広告に限らず、採用ブランディングそのものに入り込む提案なども可能なため、より深くお客様に伴走することができます。
【幅広いスキル・知識が身につく】
グラハムでは、お客様へのアプローチから運用、アフターフォローまで一気通貫で担当します。
採用の課題発見から改善までをトータルに経験できるため、やりがいもひとしお。採用に関する総合的な知見を得られ、【人材・採用のプロ】へと近づけます。
成長のチャンスに溢れる会社
他にもさまざまな実績があります。
＜キャリア実例＞
・入社半年で、全社の業務改善プロジェクトに携わる
・入社2年目で、リーダーとして全社横断の営業戦略に携わる
・新卒入社3年で、執行役員へ昇進する（26歳）
・25歳で事業を立ち上げ、子会社社長に就任する
社員インタビュー
法人営業
一部分ではなく、提案から運用まで一気通貫で携われるのがグラハムの強み。「売って終わり」ではなく、採用課題の解決までしっかりと伴走できるのが嬉しいです。
法人営業
社風はとてもフラットで、入社年次や年齢にかかわらず意見に耳を傾けてくれます。上司との距離も近く、頑張りを近くで見てもらえるので、評価にも安心感と納得感がありますね。
法人営業
定量・定性での評価、給与テーブルが公開されており、上を目指しやすいです。昇給・昇格のチャンスも年4回あるため、入社2年目で課長になれました。今は、今年中に部長になることを目指して頑張っています！
取材レポート
社員の働き方は？
協力しながら、お互いを高め合っていけるチーム
同社社員の平均年齢は27歳。大半が20代でありながら、お客様の課題に合わせて1からプランを考えたり、時には企業の経営層と直接商談したりと、ハイレベルな経験を積んでいます。優秀な先輩に囲まれているため、多くのことを吸収し、圧倒的スピードで成長することが可能に。「未経験スタートだったのに、今では周囲に刺激を与える存在に成長した」という事例も、グラハムでは珍しくありません。
年齢層が近い社員が集まっていることもあり、社風はとてもフラット。どんなことでも相談できる、風通しの良い雰囲気です。ノウハウを積極的に教え合う協調性のあるチームなので、きっとすぐに馴染めるはず。成長したい方は必見の求人です。
やりがい
【圧倒的スピードで市場価値向上】
グラハムでは、アプローチするお客様も、提案する商材も、すべて自由に決められます。経営者との商談に臨んだり、前例のない組み合わせで商材を提案したりと、さまざまな経験値を手に入れることができるでしょう。20代を中心とした若手が活躍する様子に刺激をもらい、大きく成長できるはずです。
出した成果は昇給や昇格でしっかりと還元されるため、モチベーション高く仕事に向き合えます。
きびしさ
【思考力、決断力を伸ばしていく】
自由度が高い分、思考力や決断力が必要です。最初は周囲の力を借りて経験を積み、「課題の本質を見抜く」「企画立てて提案する」「運用まで一貫して伴走する」といったスキルを身につけていきましょう。
また、アプローチから運用までを一貫して担当するため、やりがいがある一方でマルチタスクをこなす能力も必要です。慣れるまでは苦労するかもしれませんが、少しずつ覚えていけばOKです。
平均年齢は27歳。若手が中心となり事業を引っ張る、フレッシュな組織です。
先輩がしっかりとフォローし成長を助けます。成績上位者の中にも未経験スタートが多数！
上場企業グループの安定感があるから大胆なチャレンジもできる。それこそがグラハムの強みです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1～2回）
内定
※応募から1カ月以内の入社が可能です。
■東京本社／東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル7F
■大阪本社／大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F
※オンライン面接可能です。
※土日や18時以降の面接可能です。
※私服OK
＜ご応募いただく皆様へ＞
転職は、周囲の環境を変える大きな決断です。
気になることがあれば、どんな些細なことでも構いませんので、気軽にご質問ください。
当社では、あなたを単なる労働力ではなく、これからの当社を共に作る「パートナー」と捉えています。
東京本社：東京都文京区後楽２-３-21 住友不動産飯田橋ビル11F
TEL：03-6277-2758（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■採用コンサルティング事業
・クライアントは日本全国、あらゆる業界、あらゆる規模の企業
・商材は日本にあるほぼ全ての求人サービス。中には日本で数社しか取り扱えないサービスも
・採用動画やＨＰ作成など、クライアントの長期的なブランディングを行うケースも急増中
・売ってからがスタート。顧客の採用業務そのものをサポートして、採用成功まで伴走- 所在地
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 7F・11F
- 設立
- 2018年 12月26日
- 代表者
- 代表者 福島 健二
- 従業員数
- 115名
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 27歳
