掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/5/20(水)更新日:2026/4/30(木)

WiLL株式会社

在宅ケアスタッフ/1日1件訪問のみ/週休3日も可/面接1回

締切間近
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

安心◎|未経験・ブランク歓迎/研修+同行訪問あり

魅力◎|1日1件担当/数年単位で関係を築ける

待遇◎|賞与年3回/固定シフト/収入も休みも大切に

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【8割以上が未経験入社】ご利用者様のご自宅に1日1件訪問し、日々の暮らしをサポートしていただきます。

具体的な仕事内容
―― “介護っぽくない介護”の仕事 ――
高齢の方や障がいのある方のご自宅を訪問し、
一緒にテレビを観たり、散歩をしたり…。
暮らしに寄り添いながら関係を築いていく仕事です。

━━━━━━━
具体的には
━━━━━━━
■食事・入浴・着替えなどのサポート
■掃除・洗濯などの家事サポート
■散歩や買い物など外出時の付き添い
■就寝時の見守り
■痰の吸引など医療的ケア
※所定の研修を修了したスタッフが対応します
※点滴などの高度な医療行為は担当しませんのでご安心ください

━━━━━━━
WiLLで働く魅力
━━━━━━━
◆利用者様とじっくり関係を築ける
訪問は1日1件で、数年単位で2~4件を並行して支援。
慌ただしく対応を変えることなく、落ち着いて向き合えます。
1~3年ほど長く関わることもあり、少しずつ信頼を深めていけます。
※担当は面談や体験を通して決定。相性を見て調整も可能です。

◆体力に不安があっても続けやすい
ベッド上でのケアが中心の方も多く、リフトなどの機械も活用。
施設介護より負担が少ないという声もあり、
未経験や久しぶりの仕事復帰の方も始めやすい環境です。

◆働き方を選びながら、収入もしっかり確保
日勤のみ・夜勤のみ・ミックス勤務から選択可能。
「育児と両立したい」「未経験・ブランク明けで不安」という理由から日勤を選ぶ方や、「収入も重視したい」「ご利用者様との関係が深まり次のステップに進みたい」「スキルアップを目指したい」といった理由から夜勤を選ぶ方もいます。
また、週4日勤務の社員も多く、実質週休3日のような働き方もできます。
前職より負担を抑えながら、同程度以上の収入を得ている社員も多数。
チーム組織構成
介護事業部には約180名が在籍しており、体制面にもゆとりがあります。
急なお休みや働き方の相談にも柔軟に対応できるため、「人手不足で現場を掛け持ちする」「時間を過ぎても帰れない」といった不安を感じにくい環境です。

●8割以上が未経験スタート
アパレル、飲食、事務、人材など、前職はさまざま。
異業種からの転職者が多く、初めて介護に挑戦する方もなじみやすい職場です。
組織名称
介護事業部
年齢構成
20~50代まで幅広く活躍中
定着率
直近1年の定着率95%以上!

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】ブランクがあっても安心して再スタート可能◆介護初挑戦の方も多数活躍中

◎必須条件はありません
初めて介護に挑戦する方や、久しぶりの仕事復帰という方も歓迎します。

<こんな方に向いています>
■誰かに喜んでもらえると嬉しい方
■学歴や経歴より、人柄を見てもらえる職場で働きたい方
■これから先につながる資格を身につけたい方
■ブランクがあっても、無理なく再スタートしたい方

<“いつもの自分”が活かせます>
「家庭や職場で、つい周りのことを気にかけてしまう」
「相手が過ごしやすいように、自然と動いている」
そんな方は、この仕事でその気配りを強みにできます。

選考のポイント

◆大切にしているのは、“あなた自身”
年齢や職歴だけで判断するのではなく、人柄やこれからの想いを重視しています。
そのため書類選考は行わず、私服で参加いただけるカジュアル面談を実施しています。

勤務地

【直行直帰可/転勤なし/車・自転車・バイク通勤可】
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・奈良・名古屋・兵庫・福岡内の各エリア
※希望を考慮し、通いやすいご利用者様宅へ配属

<働き方のイメージ>
本社・支店に在籍し担当する利用者様宅を訪問します。
訪問先へそのまま直行し、ケア終了後はそのまま帰宅できます。
※自宅から介護現場への直行直帰が可能です。

<拠点一覧>
【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階
【渋谷支店】渋谷区南平台13-4 南平台セントラルハイツ309
【神奈川支店】神奈川県横浜市中区翁町2-8-5 関内エメラルドビル302
【埼玉支店】埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD's2 301
      埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2
【千葉支店】千葉県船橋市本町6丁目18-19
【名古屋支店】愛知県名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森 7D号室
【関西支店(大阪・兵庫)】大阪府大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605
【福岡支店】福岡県福岡市中央区渡辺通5-1-26 アローマンション103号館503号室
  • 本社/東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階[最寄り駅]京王八王子駅
  • 渋谷支店/東京都渋谷区南平台町13-4[最寄り駅]神泉駅
  • 神奈川支店/神奈川県横浜市中区翁町2-8-5 関内エメラルドビル302[最寄り駅]伊勢佐木長者町駅
  • 埼玉支店/埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD's2 301[最寄り駅]西川口駅
  • 埼玉支店/埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2[最寄り駅]中浦和駅
  • 千葉支店/千葉県船橋市本町6丁目18-19[最寄り駅]船橋駅
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森 7D号室[最寄り駅]千種駅
  • 大阪支店/大阪府大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605[最寄り駅]大国町駅
  • 福岡支店/福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目1-26アローマンション[最寄り駅]天神南駅

勤務時間

◎シフト制(実働8時間)

【勤務時間例】
<日勤の場合>
■9:00~18:00
<夜勤の場合>
■22:00~翌7:00

※現場によって異なります
※基本は1日1軒を担当します

▼日勤・夜勤・ミックス勤務など、選べる働き方▼
ライフスタイルや希望に応じて、無理のない働き方を選択できます。
「家庭と両立したい」という方は日勤専属、
「収入を重視したい」という方は夜勤中心など、実際にさまざまな働き方をしている社員が在籍しています。
また、夜勤を中心とした勤務では、早期に高収入を実現しているケースもあります。

<未経験・ブランクがある方は>
最初は日勤からスタートするケースが多め。
無理なく仕事に慣れていける環境です。

<残業について>
勤務時間内で無理なく終えられるよう調整しているため、
残業はほとんどありません。
平均残業時間
月20時間以内

雇用形態

正社員

最長3ヶ月の試用期間があり、その間の雇用形態は契約社員となります。
試用期間中と本採用後の給与に変動はありません。

給与

◎月給平均30万円以上可能
◎年収500万円超の社員も在籍
◎残業代は全額支給

【関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)】
日勤専属:月給27万~28万円  
日勤夜勤:月給29万~32万円  
夜勤専属:月給30万~34万円  

【関西エリア(大阪・兵庫・奈良)】
日勤専属:月給25万~27万円 
日勤夜勤:月給26万~29万円     
夜勤専属:月給28万~32万円  

【九州エリア(福岡)】
日勤専属:月給24万~26万円  
日勤夜勤:月給26万~29万円  
夜勤専属:月給28万~32万円  

【東海エリア(愛知)】
日勤専属:月給25万~27万円  
日勤夜勤:月給25万~29万円   
夜勤専属:月給27万~32万円
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■資格手当(本採用後より支給)
・正看護師 :月10,000円
・社会福祉士/介護支援専門員/准看護師:月8,000円
・介護福祉士 :月5,000円
・介護職員実務者研修 :月4,000円
・介護職員初任者研修 :月3,000円
■時間外手当(全額支給)
■夜勤手当
■処遇改善手当
賞与
年3回※昨年度支給実績3回(入社2年目より支給)
昇給
年1回(1年経過ごとに2,500円/月UP)
入社時の想定年収

年収420万円~520万円

社員の年収例

1年目~:職員ヘルパー(年収目安:300~520万円)
2年目~:サービス提供責任者(420~500万円)
3年目~:チーフサービス提供責任者(420~600万円)
5年目~10年目:エリアマネージャー(480~700万円)
ブロックマネージャー/新規事業責任者(500~1000万円)

待遇・福利厚生

各種制度
■賞与年3回 ※昨年度支給実績3回(入社2年目より支給)
■服装・髪型・ネイル自由
■資格取得支援 (統合過程研修・介護職員実務者研修)
■退職金制度
■昇給(1年経過ごとに2,500円/月UP)
■駐輪場代の支給あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内研修(現場で必要なケアに関する研修)
■マイカー通勤OK
■オフィス内禁煙
■副業OK
■ガソリン代支給(会社規定あり)
■交通費(全額支給)

休日・休暇

年間休日

120~最大154日

休日・休暇

■完全週休2日制
(シフト制/週3日休みも可能)

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度10日付与、最大20日)

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり、利用実績平均3~4名/年

■介護休暇

<希望休取得率100%>
「この日は休みたい」という希望も通りやすく、
入社半年で海外旅行を楽しんだメンバーもいます。

<シフトは固定制>
毎週決まったリズムで働けるため、
予定も立てやすく生活が安定します。
プライベートの時間もしっかり確保できます。

<ミックス勤務/一週間の勤務イメージ>
月 火 水 木 金 土 日
○ 休 休 ○ ○ 夜 休
(○:勤務/夜:夜勤/休:休日)

多くの社員が週4日勤務を基本に働いています。
夜勤明けも含め、実質週休3日のような働き方が可能です。

◆入社後の流れ

▼資格取得研修(3日間)
▼新入社員研修(4日間)
▼先輩との同行訪問
▼少しずつ実務にチャレンジ

研修費用はすべて会社が負担します。
社内交流会や実務研修を通して、不安がなくなるまで丁寧にサポートします。

未経験やブランクがある方は、最初は日勤から始めるケースが多め。
利用者様にも安心して受け入れてもらいやすい進め方です。

◆1日のスケジュール例

9:00 利用者様宅へ訪問
10:00 朝のケア
11:00 一緒にテレビを観ながら見守り
12:00 昼食介助
13:00 休憩・見守り
14:00 買い物の付き添い
16:00 掃除・洗濯など生活援助
17:00 夕方のケア
18:00 退勤
※適宜休憩を取ってOKです

◆当社SNSもぜひご覧ください

実際に働くスタッフの様子や、支援の雰囲気がわかる投稿を
Instagram・YouTube・noteで発信しています。
「WiLL訪問介護ステーション」でぜひ検索してみてください♪

*Instagram:https://www.instagram.com/will.houmonkaigo/
*note:https://note.com/willkaigo
*Youtube:https://www.youtube.com/@WiLL-sj5io
Check!

社員インタビュー

「入社の決め手は何でしたか?」
同僚

Uさん

「入社の決め手は何でしたか?」

前職では人材業界で介護求人も扱っており、現場の価値を知るほど挑戦したいと思うように。WiLLは“介護っぽくない”印象があり、前職と変わらない給与で、より深く利用者様と関われる点に惹かれました。

「現場で困った時はどうしたらいいですか?」
上司

Mさん

「現場で困った時はどうしたらいいですか?」

ご利用者様の体調変化など、現場では予想外のこともあります。ですが、そんな時も一人で抱え込まなくて大丈夫。チームリーダーや管理者にすぐ相談でき、周りのスタッフもフォローに入るので安心してください。

「応募を考えている方へメッセージをお願いします。」
同僚

Uさん

「応募を考えている方へメッセージをお願いします。」

大変そう、というイメージを持つ方も多いと思いますが、働いてみるとずっと向き合いやすい仕事です。私も未経験からのスタートでしたが「心から選んでよかった」と思えています。まずは一度知って欲しいです。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

“介護っぽくない介護”には、良い意味でギャップがありました

介護の仕事に、様々なイメージをお持ちの方もいるかもしれません。
しかし、同社の働き方は一般的な印象と少し異なります。

「体力的にきつそう」
WiLLなら▼
ベッド上でのケアが中心の方も多く、リフトなどの機械も活用。
夜勤も見守りの時間が多く、「思ったより大変じゃない」との声も。

「収入が気になる」
WiLLなら▼
月給30万円以上も可能。賞与年3回・資格手当も支給されます。
最短半年で責任者へ昇格した実績もあり、収入もキャリアも伸ばせます。

「人手不足で大変そう」
WiLLなら▼
介護事業部には約180名が在籍。1日1件の担当制のため、
余裕を持って対応でき、残業もほとんどありません。

「介護って大変そう…」そんなイメージも、WiLLで働く中で少しずつ変わっていきます。
やりがい

やりがい

【関係が深まるほど、やりがいも大きくなる】
1日1件の担当制だからこそ、利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます。短期で担当が変わるのではなく、1年、長い方だと数年単位で関係が続くこともあるため、少しずつ距離が縮まっていく過程を実感できます。最初は業務的だった会話が、日常の話や「来てくれて嬉しい」という言葉に変わっていく。その変化が、大きなやりがいにつながります。

きびしさ

きびしさ

【成長のチャンスを、自ら広げていける方が活躍しやすい】
最短半年~1年でサービス提供責任者を目指せるなど、早期キャリアアップも可能です。頑張りが収入につながりやすく、1年目で年収500万円以上も目指せます。そのため、「今のままで十分」と感じる方は、その魅力を活かしきれないかもしれません。今はまだ目標がなくても、「少しずつ成長したい」という気持ちがある方なら、この環境を前向きに活かしていけます。

週4日勤務の社員も多数。平均月収30万円で、収入も休みも大切にできます。

1日1件担当。数年単位で信頼を築けるから、「来てくれて嬉しい」が増えていきます。

ブランクがあっても、経験がなくても安心。研修+同行訪問で丁寧にサポートします。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募(担当より日程調整のご連絡をします)

  • 面接1回(WEBまたは各支店で対面実施)

  • 内定(最短翌日内定)

~面接について~
※面接当日は会社説明会も同時に行います。
※平日夜間(20時まで)や土日の面接も可能です。
※一対一での面接になります。
※所要時間は30分~1時間程度。

WEBによるオンライン面接もOKです!


~面接時の服装について~
・普段通りのあなたの姿で来てもらえたらと考えているため、面接時は私服で問題ありません!もちろん、スーツでもOKです!
連絡先
〒192-0046
東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階・5階
担当/中途採用担当
Email/Kaigorec@will-b.tokyo

会社概要

事業概要

■人材プロモーション事業
■イベント運営代行事業
■SES事業(システムエンジニアリングサービス)
■訪問介護事業

所在地

〒192-0046
東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階

設立
2014年 7月
代表者
代表取締役 山口 大輔
従業員数
180名(2025年8月時点)
資本金
2000万円
売上高

■4億4200万円(2024年6月期実績)
■2億3100万円(2023年6月期実績)
■1億7500万円(2022年6月期実績)

平均年齢
31歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013310998

WiLL株式会社

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