株式会社神戸物産【プライム市場】

業務内容は人事・労務関連、給与計算、その他庶務など多岐にわたります。

【具体的な仕事内容】
神戸物産グループに所属する約1,300名の社員と約2,600名のスタッフをサポートする、幅広い総務業務をお任せします。

【人事・労務関連】
・入退社に伴う社会保険・労働保険の各種手続き
・産休・育休（産前産後休業・育児休業）関連の申請対応、手続き、従業員への情報提供
・労働災害発生時の関連機関への報告、保険給付の申請、被災した従業員のフォロー
・休暇制度、各種保険、福利厚生といった労務に関する従業員からの問い合わせ対応
・ハローワークや年金事務所など、関係行政機関への申請・届出業務

【給与計算】
・本社およびグループ会社15社の給与計算業務
・従業員の勤怠管理システムの運用・管理

【その他】
・代表電話や来客の応対
・名刺、クリアファイル、封筒といった社内備品の管理・発注
・郵便物・荷物の受領・仕分け
・社内規程の策定や改定のサポート

これらの業務は、配属先となる総務部総務課の既存メンバーと協力しながら進めていただきます。

【入社後の流れ】
＜入社1～2日目＞
まずは2日間の導入研修にご参加いただきます。神戸物産の事業内容をはじめ、ビジネスマナーやコンプライアンスの基礎知識などを学びます。

＜3日目以降＞
配属先の総務課にて、先輩社員によるOJTがスタートします。実務を通して業務を丁寧にお教えしますので、ご自身のペースで対応できる範囲を広げ、スキルアップを図ってください。