掲載予定期間:2025/9/8(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/9/8(月)

ユースタイルラボラトリー株式会社

マネージャー/異業種出身者活躍/年収600万円~700万円可

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【新たな舞台へ】店長・マネージャー出身者が輝ける

【教育体制万全】介護経験ゼロから資格取得&早期昇格

【業界最高水準】月給35万円・年収600万円実績有

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仕事内容

【全国募集/複数事業所のマネージャー】入社後半年の「マネージャー養成コース」で業界知識・スキルを習得

具体的な仕事内容
◇◇◇業界経験ゼロから急成長ベンチャーの主軸に◇◇◇

「伸びしろのある業界に飛び込みたい」
「挑戦を止めないベンチャー環境に身を置きたい」
「自分を求めてくれる場所で働きたい」
そんな方であれば業界経験は問いません。

実際に、ラーメン店や居酒屋チェーンなど、異業界でマネージャーを務めていた方が多数在籍!あなたの培ってきたコミュニケーション力とマネジメント力は「介護」の世界でも必ず武器になります。

◇◇◇マネジメントスキルを発揮できる即戦力募集◇◇◇

【募集ポジション】
「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」という理念のもと、全国47都道府県での介護サービス展開に本気で取り組んでいる当社。さらなる事業拡大に向けて<全国拠点で活躍するマネージャー>の採用を強化しています。

介護の知識や経験は一切問いません!
約半年の教育期間で介護業界の知識・資格を学んだあとは、ご自身のマネジメントスキルを全国で発揮できます。

【具体的な業務内容】
■部門の運営、売上管理、営業活動
■サービス提供管理・保守
■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ
■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整
■スタッフの採用・指導・育成
■各種プロジェクトへの参加
■介護現場での業務(※)
(※)介護現場での業務は当ページ下部参照
チーム組織構成
【入社後半年のマネージャー養成コース】
▼STEP1/入社後1週間の基礎研修&必要資格取得(費用は全額会社負担)
▼STEP2/ケアとサービス運営のスキル習得(現場業務を経験)
▼STEP3/各種研修を通じて事業の基本とマネジメント能力の習得(上司がメンターとなりサポート)

【業界屈指の給与水準&スピード昇格】
業界未経験でも月給35万円スタートが可能。社歴に関係なく、意欲を持って挑戦し続ける社員が評価され、大幅な年収アップも実現できます。

<年収例>
▼マネージャー候補(養成コース)/入社直後~半年(年収420万円~)
▼事業所立上げマネージャー/入社半年~(年収490万円~600万円)
▼エリアマネージャー/入社1年~(年収600万円~800万円)
▼ブロックマネージャー(年収800万円~1200万円)
男女比
女性管理職も多数活躍中

対象となる方

【業種・職種未経験歓迎】マネジメントスキルを発揮できる環境を求めている方 ※必要資格は入社後取得可能

【必須条件】
□普通自動車運転免許/AT限定可
※配属先での移動に自家用車使用できる方歓迎(マイカー通勤手当あり)

【求めるスキル・人物像】
◎店長やSV、エリアマネージャーなどのマネジメント経験がある
(例:元ラーメン屋の店長、飲食チェーン店のエリアマネージャー、FC本部SVなど)
◎年齢や社歴にかかわらず、正当な収入と評価を得たい
◎将来性のあるビジネスに関わり、事業拡大に寄与したい
◎自分のスキルを、次は社会のために活かしたい

※介護の知識・経験・資格は一切不問(有資格者は歓迎優遇)
※転職回数や年齢、短期転職などに関係なく活躍しています

選考のポイント

あなたが培ってきたマネジメント力は、介護という新たな舞台でもきっと通用します。
業界知識は入社後のカリキュラムで習得できますので、まずはご自身の強みやご経験をお聞かせください。

勤務地

【全国拠点で活躍!マイカーでの勤務OK】
首都圏での養成期間後、全国の複数事務所をマネジメントしていただきます。

《養成期間中の勤務地》
東京、神奈川、埼玉の事業所
※下記は一例/ほか所在地はHPをご参照ください

★ユースタイルケア 東京 重度訪問介護
東京都中野区中央1-35-6 レッチフィールド中野坂上ビル3F
各線「中野坂上駅」徒歩3分!

★ユースタイルケア 神奈川 重度訪問介護
東京都町田市原町田4-15-13 サンウッド町田5階
各線「町田駅」徒歩4分!

★ユースタイルケア 埼玉 重度訪問介護
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル5F
各線「大宮駅」徒歩9分!

《養成期間後の勤務地》
全国47都道府県が対象
※現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定します
※初期配属先(新規事業所メイン)に3年以上勤務後の転勤に関しては要相談

☆将来的に全国のご希望勤務地へUIターン可能
☆マイカー通勤手当あり(1回200円)
☆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供

勤務時間

【日勤】9:00~18:00
【夜勤】22:00~7:00

※夜勤は一晩に複数の訪問はなく、1シフト1件です
※状況に応じて日勤・夜勤両方担当していただく場合があります

<★ご希望の勤務場所・時間・条件などにより、訪問介護事業所だけではなく他事業部(グループホームなど)へのキャリアチェンジも可能です。気になる点はご遠慮なくご相談ください>
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

<試用期間>2カ月
※試用期間中は夜勤手当の金額に変更あり/その他の条件は本採用時と同一

給与

【エリアマネージャー候補】月給40万円~スタート
【サービスマネージャー候補・管理者】月給35万円~スタート
【コーディネーター候補】月給30万円~スタート
【サービススタッフ・サービスリーダー・管理者候補】月給27万円~スタート

★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定
※評価により昇格・昇給あり
※エリアにより地域加算手当分が異なる
※時間外手当は別途全額支給

《★1/介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》
介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 様々な業種でマネジメント経験のある方が活躍中です! 20代後半~40代で始めた方が多いです。

《★2/移住支援の制度あり》
転居に伴う初期費用などを会社が負担する移住支援あり!UIターンを実現しながらもキャリアを築ける環境です。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■半年の研修期間は寮費無料
■売上連動のインセンティブあり
賞与
年2回
昇給
年1回※昇格による昇給は随時
入社時の想定年収

年収490万円~560万円

社員の年収例

年収856万円(ブロックマネージャー/35歳/入社5年目)
年収658万円(エリアマネージャー/31歳/入社3年目)
年収500万円(事業所立上げマネージャー/28歳/入社1年目)

待遇・福利厚生

各種制度
<手当>
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■職能手当
■資格手当
■地域加算手当
■インセンティブ
■居住支援特別手当(東京都事業)
■日勤特別手当(規定あり)
■勤続手当
■夜勤手当(夜勤1回につき5000円/試用期間中は2500円)

<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■給与前払い制度(いつでも何回でも申請が可能/振込手数料無料)
■マイカー通勤OK(マイカー通勤手当/1回200円)
■UIターン支援あり
・上京・UIターン移住支援あり
・UIターン転勤支援あり
■結婚出産祝金
■65歳定年制(再雇用あり)
■充実の研修制度
■資格取得支援制度/下記資格が無料で取得可能です
・重度訪問介護従業者養成研修
・喀痰吸引等研修
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・サービス管理責任者

【本ポジション限定/転勤があっても安心のサポート】
・養成期間中および新規事業所立上げ時の借り上げ社宅提供
・社宅は家具付き、家賃無料(課税あり)
・引越し費用補助あり(規定あり)

休日・休暇

休日・休暇

■完全週休2日制
(シフト制)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■バースデイ休暇

■介護現場での業務(※)

<気軽に相談できるチーム体制>
・チャットルームやミーティングで情報交換しながら、チーム全員で介護サービスを行う体制です
・重度訪問では1日1件~訪問
※訪問時間やサービス内容はご利用者さまに応じて変わります

<具体的な現場の業務>
■就寝時の着替え等介助
■睡眠時の見守り、体位交換
■食事や入浴前後の介助
■居室の掃除や洗濯などの家事
■外出時の同行
■医療的ケア(痰の吸引、経管栄養)
…など

勤務地一例

■東北/北海道、岩手、宮城、山形、福島
■関東甲信越/茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野
■東海/岐阜、静岡、愛知、三重
■関西/滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中国・四国/岡山、広島、山口、香川、愛媛
■九州/福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄

ユースタイルラボラトリーについて

当社は『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』をミッションに掲げ、重度訪問介護事業を中心とした包括的介護福祉サービスを全国に届けるため、多角的な事業展開を行っています。

◇ITツールによる課題解決
・業界の課題である訪問系シフトや障害保険系の報酬請求周りの効率化を行うシステム開発・提供。
・利用者/福祉・医療事業者/ヘルパーの3者間を繋ぐ『マッチングプラットフォーム』などを展開しています。

◇事業開始から10年足らずで急成長
毎年の売上は前年比1.5倍をキープ。従業員4600名以上、事業所を全国展開、2025年1月期は売上138億円と、サービス数の追求が確かな成長につながっています。
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社員インタビュー

【経歴】飲食店店長/独立開業/居酒屋チェーンの立上げ担当など
同僚

Aさん

【経歴】飲食店店長/独立開業/居酒屋チェーンの立上げ担当など

マネジメントや自営業など自身の経験を踏まえ、10年後を見据えた次のステージで新しいことを勉強したいと考えて転職。介護は未経験でしたが、研修の充実や福利厚生、ベンチャーらしい推進力にも惹かれました。

【経歴】飲食チェーン店長・MGRなど/短期間での転職経験も
同僚

Bさん

【経歴】飲食チェーン店長・MGRなど/短期間での転職経験も

子どもの成長に伴って、勤務地にはあまりこだわりがなくなりまして。これから先も長く働ける会社を探していたとき、会社の理念に共感して応募。マネジメント経験が活かせると感じたことも大きかったですね。

【経歴】ラーメン店約20年/店長・MGR・広報・営業部長など
同僚

Cさん

【経歴】ラーメン店約20年/店長・MGR・広報・営業部長など

前職の業績や将来性を鑑みたとき、「ここは自分の経験を活かせる場ではなくなってしまった」と感じたんです。活躍の場を求めて、業界的にも会社組織的にもまだまだ伸びしろがある点に惹かれ、入社を決めました。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

業界水準を大きく上回る待遇と早期キャリアアップが叶う理由は?

業界水準を上回る待遇や給与体制、明確なキャリアパスを整えている同社。
その理由の一端は、多角的な事業展開にあります。

利用者・企業・ヘルパーの3者をつなぐ自社開発プラットフォームのほか、居宅・施設を横断する福祉介護事業、研修事業や派遣事業、事業者向けソリューション事業など、あらゆる方向から介護の抱える課題にアプローチ。
設立以来150~200%の成長をつづけ、今期は売上高200億円を見込んでいます。

業界&組織としての伸びしろを感じ、他業界から活躍の場を求めて飛び込む方が多いのにも納得です。現状に閉塞感を覚えている方ほど、自分のスキルを存分に発揮して評価され、輝ける環境と言えるでしょう。

全社的にも異業種出身者が多く、各自がこれまで得てきた知見を「介護」というフィールドで発揮しています。
やりがい

やりがい

【キャリアアップに際限はない】
急速に成長・拡大を続ける組織であり、全国各地での事業展開を本気で目指す今だからこそ、活躍のチャンスも豊富です。実際に前職で「キャリアが頭打ち」「自分の力を発揮できない」と感じていた方が、即戦力としてスキルを発揮しています。
また、中途入社と言えどもメンバーを放置することはあり得ません。介護業界の知識、スキル、必要資格を習得して、長期的な活躍が可能です。

きびしさ

きびしさ

【立ち止まることを知らない環境】
事業所のマネジメントに携わる以上、スタッフ教育やサービスの質、地域行政との連携など、さまざまな場面で責任を持つべきポジションなのは言うまでもありません。と同時に、主体的に事業を推進・改善するからこそ、組織とともに自分自身が成長できることも確かです。
責任ある仕事を任せるための教育・フォロー体制も整えられており、今の環境で燻ぶっている方には必見です。

【30代~40代の転職者活躍中】介護経験も、性別も、年齢も問わず、チャンスを掴める会社です。

【マネジメントスキルを磨く】半年間の養成コース、上司によるサポートなど、育成体制は万全です。

【2012年の設立から常に成長】柔軟に挑戦を続ける組織風土だからこそ、自分自身を高められる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webからのエントリー

  • Web面接

  • 二次面接または賃金体系説明面談

  • 内定

★面接はオンラインで行います(二次面接はご希望により対面で行います)
★面接日が決まりましたら、メールで履歴書・職務経歴書をお送りください
★面接日/入社日はご相談に応じます
★内定は二次面接から数日以内を予定しています

◎応募後は、採用担当から電話(050-3196-3313)、メール(recruiting@eustylelab.co.jp)、SMS(080-7036-7338)でご連絡します
※迷惑メールフォルダに格納される場合がありますのでご確認ください

◎応募時にいただいた連絡先にご連絡いたします。doda会員ページではご連絡いたしませんのでご注意ください
連絡先
※Appleメール(icloud.com等)、Microsoftメール(hotmail.com等)、キャリアメールは、メールが届かない場合がありますのでご注意ください

◎面接官からお電話させていただく場合は番号が異なります

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ユースタイルラボラトリー株式会社
〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
TEL:050-3196-3313/採用担当

会社概要

事業概要

◆医療介護ソリューション事業
◆在宅介護・施設介護・医療福祉事業
◆人材サービス・メディア事業
◆システム開発事業
◆資格・研修事業
◆フランチャイズ事業

所在地

〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階

設立
2012年 2月
代表者
代表取締役 大畑 健
従業員数
5641名(2025年4月現在)
資本金
500万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013311487

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