日本セイフティー株式会社

建設会社やゼネコン、商社などのお客さまに対し、仮設フェンスや防音パネル、防音シートなどの当社製品を提案します。

■具体的には
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・お取り引き先訪問
・お問合せ対応
・見積作成
・契約
・フォロー

各現場で必要となる資材の種類や数量をお客さまと相談しながら決定し、社内の設計・技術スタッフと連携して最適な提案を行います。
既存のお客さまとのやり取りが中心（約8割）で、じっくり信頼関係を深める営業スタイルです。

＼努力はきちんと評価／
チームで協力して目標達成を目指すスタイル。個人ノルマはありません。数字だけでなく日々の取り組みも評価されるため、焦らず成長していけます。

＼キャリアパスも描ける／
着実に経験を積んでいけば、主任や係長といった役職に30代で就くことも可能。将来的には小規模チームのマネジメントを任されるチャンスもあります。

■入社後は
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▽導入研修（入社～2週間）
└会社の概要や基本的な商品知識を学び、理解を深めます。

▽実務研修（約2カ月）
└受発注対応や先輩営業への同行を通じ、現場での動きを体感。お客さまとの接し方を少しずつ学びます。

▽配属後（3カ月目以降）
└本社、関東圏の整備工場で集合研修。実際に商品に触れながら商品特性を身につけます。半年ほどは先輩と一緒にお客さまを訪問しながら、独り立ちに向けてOJTを進めます。

■利益は社員へしっかり還元
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2012年に113億円だった売上は、わずか10年あまりで255億円にまで拡大。右肩上がりの成長を続けており、今後も需要の高まりが見込まれています。こうした好調な業績は社員にも還元されており、5年連続で特別賞与を支給。利益をただ会社の成長に回すだけでなく、社員一人ひとりの働きにしっかり応える風土が根づいています。安定性と将来性、そして働きがいを同時に得られる環境です。