株式会社カケハシスカイ
採用・組織コンサルタント／年休130日／サウナ手当／AI手当
この求人を要約すると…
【ユニークな制度】サウナ手当＆生成AI手当を支給
【一貫性】組織づくり全体に関わるコンサルティング
【労働環境◎】年間休日130日＆リモートワーク可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【組織づくりのコンサルティング】クライアントの採用、社員教育、定着率向上をサポート／自社プロダクト有
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クライアントが抱える、組織づくりに関する課題解決の提案を行います。
＜課題の例＞
◎新卒・中途人材の採用
◎社員の教育・研修
◎入社後の定着率向上
◎採用ブランディング など
どんな手法で課題を解決するかはあなた次第。
多様な選択肢の中から、課題解決の最善策を見つけるためのコンサルティングを実施しています。
カケハシスカイの特徴
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【1】自社プロダクトの開発
当社は日々新たなプロダクトの開発にも力を入れています。
企業の採用ページを作成するシステムや、入社後の社員研修のプログラムなど、
完全オリジナルのプロダクトも複数展開しています。
【2】社員の声が事業化
当社にはプロダクト開発部はありません。
そんな中で次々にプロダクトや事業が立ち上がるのは、いつも社員の声からです。
他にも会社の制度や福利厚生も、社員の声をもとにどんどん増えています！
＜社員の声で誕生したプロダクト・福利厚生＞
・TRACE（トレース）／採用サイト制作
・TRAY（トレイ）／採用コンテンツサブスクサービス
・サウナ手当
・生成AI手当 など
【コンサルティングのミッション】
単に媒体や既存のパッケージを売るのではなく、顧客の課題に合わせて動いていくことがコンサルタントのミッション。
無数にある解決策の中からベストを探すことはもちろん、時にはプロダクトを自ら開発してコンサルティングを行うなど、圧倒的な裁量の中で一流のコンサルタントへと成長できます。
対象となる方
人材業界の経験者or研修商材の取り扱い経験者
・人材業界での実務経験がある方
・研修、教育に関する商材を取り扱ったことがある方
・人事経験のある方
■法人営業の経験がある方
■人材紹介・求人広告にまつわる業務の経験がある方
■マネジメントの経験がある方
勤務地
東京本社／東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
＜アクセス＞
・JR総武線「飯田橋」駅西口より徒歩3分
・東京メトロ南北線／有楽町線／東西線「飯田橋」駅B2出口直結
名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル3階305室
＜アクセス＞
・地下鉄東山線／鶴舞線「伏見」駅より徒歩
大阪支社／大阪府大阪市北区茶屋町16番1号 H1O梅田茶屋町3階（ROOM302）
＜アクセス＞
・阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口より徒歩4分
・JR線「大阪」駅御堂筋北口より徒歩9分
・地下鉄御堂筋線「梅田駅」駅1番出口より徒歩8分
※社内禁煙
- 東京本社/東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F[最寄り駅]飯田橋駅
- 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦2-18-5？川第六ビル3階305室[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
- 大阪支社/大阪府大阪市北区茶屋町16番1号 Ｈ1Ｏ梅田茶屋町3階（ROOM302）[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
勤務時間
※1日の標準労働時間8時間
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず91,040円～156,069円（45時間分）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■家族・扶養手当(配偶者：1万円、子1人5000円)※年齢が30歳未満など要件あり
■住宅手当(月額賃貸料2割を会社負担 最大2万円まで)※年齢が30歳未満など要件あり
年収450万円～800万円
待遇・福利厚生
■報奨金
■確定拠出年金（401k）
■社内アロマ設置
■フレックスタイム制度（入社2年目以降が対象）
■リモートワーク制度
■時短勤務制度
■TJK健康保険組合
■研修制度充実（社内研修、社内図書棚など）
■部活動制度
（サウナ部、筋トレ部、シーシャ部、スポーツ観戦部など。半年に1回入れ替わります。各部ごとに年間予算が付くため、個人負担がほとんどありません。）
■20代の管理職登用実績あり
■女性管理職登用実績あり
＜「健やかに働く」ための福利厚生＞
■サウナ手当
（日本初！？の手当。健康増進活動補助。サウナをはじめ岩盤浴、ヨガ、フィットネスジム、整体、マッサージなど健康維持の費用を会社が一部負担）
■生成AI手当（生成AIツール使用料金の一部負担）
■健康診断（全額会社負担）
■人間ドック手当（全額会社負担）
■脳ドック手当（2万円まで会社負担）
★社員発信で導入された福利厚生も多数！
「こんな制度があったらな」といった意見は、随時募集しています！
社員の定着支援をする自社サービス「HR Ring」を使ったコミュニケーションを社内でも導入。日頃の感謝の気持ちをメッセージとポイントで付与する機能で、部署や役職の垣根を越えたつながりが可能に。互いに賞賛し合う文化があります。
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（公休＋2～3日 年によっては連続10日以上が可能に）
■GW休暇
■夏季休暇
（公休＋2～3日 年によっては連続10日以上が可能に）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■子の傷病の看護休暇
■5日以上の連続休暇取得もOK
組織づくりのトータルパートナー
＜当社が手掛ける領域＞
■新卒・中途採用のコンサルティング
■採用代行
■社員研修・定着率支援
■人事DX支援
■採用ツールの作成
■地域活性化
■自社メディアの運営 など
多様な領域でプロダクトを展開しているため、顧客のニーズに合わせたコンサルティングが可能！
必要に応じて自ら開発するなど、スピード感と柔軟性を持ち合わせたスタイルを確立しています。
社員インタビュー
Kさん
人事責任者
豊富な提案内容や、時には自分でプロダクトを作っていくことは、当社の特徴だと思います。メンバーはそれぞれ、コンサルティングを通して「何が必要か」を自分で判断し、最適解を導いています。
Iさん
人事
いつも同じ業務で飽きてしまった、媒体の取り扱いばかりで成長が見えない。もしそんな思いを持っていれば、当社のコンサルティングを通して、自分の新たな可能性を見つけてほしいですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
カケハシスカイだからできることが様々
今回は人事責任者のKさんにお話を伺いました。同社が持つソリューションは様々で、組織づくりにおけるどのフェーズでも頼りになる存在です。そのため顧客からは採用、定着率向上、教育や研修など、多様な相談が寄せられているそうです。
そんな事業を支える最大の要因は、カケハシスカイならではのスピード感。人材業界では珍しく、自社プロダクトを多数開発していますが、Kさんは「当社には、プロダクト開発部はありません。メンバーがその都度、必要に応じて開発を進めています。」と、同社のスタイルを話してくれました。
自分たちで多様な解決策を作り出せる、これこそが同社最大の特徴と言えるでしょう。
やりがい
どんなコンサルティングを行うかは、顧客の状況や要望によって変わります。何がベストな提案かを常に自分で考え、既存の枠にとらわれない多様な解決策を提供できることは同ポジション最大のやりがいです。
また、サウナ手当や生成AI手当など社員発信の福利厚生も充実しており、自ら働く環境を作っていけることも魅力です。
きびしさ
多様な提案ができるからこそ、“これ”といった正解のパターンはありません。顧客が異なれば、要求されることも異なるため、その時々でニーズをヒアリングし、適切な解決策を提案することが大切です。
今までの成功例だけを当てにせず、常に新しい視点を持つことが成長のカギを握るでしょう。
1社1社異なる課題に対して最適なソリューションを企画・提案します。
社内のコミュニケーションは活発！お互いに刺激を与えあって成長しています。
思い切り働いて、思い切り休む。これが当社のモットーです♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaからWebエントリー
書類選考
面接（1～2回）
内定
◆面接日時や入社時期はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせ下さい
◆面接調整がスムーズに進めばご応募から内定までは1～2週間を予定。皆様の希望を優先しながら、最短1ヶ月以内や内定後すぐの入社も可能です。
本社／東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
TEL／03-3513-7011（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
【人材採用】
新卒・中途採用企画、コンサルティング、採用代行（RPO）
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユｰ305463
【社員研修・定着支援】
階層別社員研修（新入社員～幹部・上級管理職育成研修）、
組織診断サーベイ、理念浸透、定着支援
【採用ツール制作】
採用サイト・採用向け動画・パンフレット・合同説明会ブース装飾ほか
クリエイティブツール企画制作- 所在地
〒162-0823
東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F- 設立
- 2011年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 中川 智尚
- 従業員数
- 97名（2024年3月現在）
- 資本金
- 3500万円
- 売上高
12億円（2024年6月期）
- 平均年齢
- 33歳
