株式会社ベイシス
人事・労務職／未経験歓迎／年休124日／月33万7000円～
この求人を要約すると…
将来性：社会に欠かせない介護事業をメインに展開
やりがい：意欲次第で幅広い業務に挑戦が可能！
働く環境：年休124日／土日祝休み／残業少なめ
人事・労務のご経験を活かして、キャリアアップを！
安心して働ける職場環境をご用意しています！
☆★ この求人のPOINT ★☆
◎施設数を拡大中・急成長中の企業
◎明確な評価指標で着実にキャリアアップ
◎年休124日・土日祝休・残業少なめ
◎IT活用などで環境整備を推進
関西を中心に有料老人ホームの運営を行っている当社。
地域に根ざした温もりあるケアを提供しつつ、デジタル技術で施設運営を最適化し、利用者と従業員の両方が安心できる環境づくりを目指しています。
今回は、組織の成長を支える中核メンバーとして、幅広くご活躍いただける方を募集しています。
社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、働きやすい職場づくりや社内制度の運用支援を通じて、組織の基盤を支えていただきます。
成長段階にある当社においては、「人と組織」、そして「組織とご利用者様」とをつなぐ人事の役割が非常に重要。
当社の法人理念である『社員・利用者の豊かなくらしの実現』を共に目指してくださる方を、心よりお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【組織を支える人事・労務職】採用や労務管理などを通して、社員と会社の橋渡し役を担っていただきます。
◎採用業務：求人媒体の選定、応募者対応、面接対応など
◎労務管理：勤怠管理ソフトの運用、入退社手続き、社会保険関連手続き、給与計算等の補助
◎人材育成：社内研修・育成プログラムの企画および運営
◎人事管理：所属部署・雇用形態など従業員データの管理・更新
※社会保険や給与計算業務においては、必要に応じて社労士との連携も行います。
＜入社後の流れ＞
入社後は、これまでの経験や適性に合わせて、無理のない業務からスタート。
担当社員が丁寧に指導し、徐々にできることを増やしていきます。
ゆくゆくは業務全般を担当できるよう成長をサポートします。
★このポジションの魅力
社員の声を反映させながら、理想の職場環境づくりに主体的に関われます。
組織の基盤を一緒に築き上げていく、重要なポジションを担っていただきます。
経営層と近い距離で意見交換を行いながら、人事施策の立案・改善提案に関わることができます。
人事・労務領域を中心に、多岐にわたる業務経験を積むことで、幅広い知識とスキルを習得できます。
＜ベイシスのここがPOINT！＞
ーー★長期的にキャリアアップ
去年の7月1日より評価制度を全面改訂しました！
等級ごとの評価指標、達成要件が明確に定められており、頑張りに応じて着実にキャリアアップできる制度です。
この他にも社員が長期的に働けるよう、さらなる制度設計を進めています。
ーー★プライベートも充実
・年間休日124日＋有休あり
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・残業少なめ
社員が充実して仕事ができる環境づくりを大切にしています。
対象となる方
【学歴不問／業界経験不問】★人柄・意欲重視の採用★採用業務、労務経験をお持ちの方大歓迎！
＜活かせる経験・スキル＞（※経験者優遇）
■人事または労務の実務経験（3年以上）
■社会保険手続きや給与計算に関する基礎知識
■人材紹介会社や求人媒体との調整・折衝経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
◎チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
◎組織全体を俯瞰し、主体的に課題解決に取り組める方
◎報告・連絡・相談が確実に行える方
◎仕事を丁寧に行える方
◎人と接することが好きで、誠実さと正確さを大切にできる方
※業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎
勤務地
＜本社＞
大阪府大阪市西成区玉出西2丁目4-11 Groove玉出駅前BLDG 7F
［アクセス］
四つ橋線「玉出駅」より徒歩1分
※受動喫煙対策：あり
- 本社/大阪府大阪市西成区玉出西2丁目4-11 Groove玉出駅前BLDG 7F[最寄り駅]玉出駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※残業代は全額支給
年収470万円以上
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■社宅有（地方在住者のみ ※自己負担1万円／月）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度（セミナーや検定に関する費用は会社で全額負担します）
■e-ラーニングなど各種研修充実
■服装・髪型自由
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（7月～9月の間に3日間取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後10日付与、取得を推進しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
人事・労務職
採用業務や社会保険などの枠にとらわれず、希望次第で多彩な業務に関われるチャンスがある当社！組織拡大を進める変化の時期だからこそ、他社ではできない経験を経て、大いに成長できる環境だと思います。
人事・労務職
人を大切にする組織であることです。給与の支給額も去年の7月に8％増、評価制度も改定、資格取得支援や各種研修制度も整え、ライフステージの変化や定年後も含め、社員が安心して働ける環境をつくっていきます！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
組織の成長を支えるメンバーとして、幅広い知識とスキルを習得！
「温もりのあるサービスを提供し、関わる全ての人々の“豊かな未来”を創造すること」を経営理念に掲げ、介護事業サービスを展開している同社。
「超高齢化社会」「介護者の人手不足」「老老介護」など、社会問題となっている今日、同社はこのような課題の解決に向け、医療・介護事業をメインに大阪府下で施設展開しています。
今回は、組織成長を支える中核として幅広くご活躍いただける【人事・労務職】を募集。組織拡大期だからこそ、多彩なことに挑戦し経験を積める面白みのあるポジションです。
また、年間休日数が多く、残業が少ない、業界内でも働きやすい環境も魅力的！
人と社会に貢献できる同社で、あなたの力を発揮してください！
やりがい
人事労務は、個人ではなく「組織全体」の安定と成長を後押しする重要な役割を担うポジションです。日々の業務が同社の成長を支え、自分の成長にもつながる、他では得難い経験ができます。また、業務を通じて、介護の現場スタッフの支援だけでなく、施設利用者のサービス向上や地域社会の活性化、業界全体の発展にも貢献でき、関わる人や社会に影響を与える、大きなやりがいを実感できるでしょう！
きびしさ
正確さだけでなく、円滑なコミュニケーションも求められる人事・労務職。わからないことをそのままにせず、積極的に質問し解決する姿勢が大切です。また、事業拡大期だからこそ、想定外の業務が発生することもしばしば。日々変化する環境を楽しめるようなマインドを持った方が活躍できる環境となります。多くの社員と関わる重要なポジションのため、気軽に相談しながら関係を築いていきましょう！
訪問介護や訪問看護をメイン事業として展開中。
介護事業の拡大でさらなる社会貢献を目指しています。
組織拡大を支える重要なポジション！会社の中心ポジションとして活躍することができます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接日程、ご入社日程はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒557-0045
大阪府大阪市西成区玉出西2丁目4-11 Groove玉出駅前BLDG 7F
TEL：06-6616-7991（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
【訪問介護】ベイシス（事業所番号：2773305962）
【訪問看護】訪問看護ステーション心奏（事業所番号:2763390420）
【福祉用具貸与】福祉用具のこころ（事業所番号：2773311366）
【介護施設】住宅型有料老人ホームベイシス梅南館
【介護施設】住宅型有料老人ホームベイシス白鷺館- 所在地
〒557-0045
大阪府大阪市西成区玉出西2丁目4-11 Groove玉出駅前BLDG 7F- 設立
- 2014年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 大石 健太郎
- 従業員数
- 75名（契約社員・パートアルバイト・派遣社員含む）
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