株式会社タップ
成長企業の人事／未経験歓迎／業界トップの安定性／年休121日
この求人を要約すると…
【企業の“顔”として活躍】花形の新卒採用に挑戦！
【安心スタート】先輩社員が丁寧にフォローいたします
【安定した環境】賞与年2回＋昇給年1回／退職金制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【当社の“顔”として活躍】花形の新卒採用に挑戦！マスコミで話題沸騰中！有名IT企業♪
#テレビやマスコミで取材殺到中！面白い会社♪
#世界初ロボット実証実験ホテルを自社建設
#ホテルシステム開発が業界トップ！
#100%自社開発！内製できる安定企業
#最寄駅は東西線東陽町駅から徒歩２分！
#社内コーヒー無料♪フェスペース有！
あなたには…
新卒採用を軸とする
人事業務をお任せいたします♪
将来的には
人材開発や組織風土づくり
社員教育・研修、人事制度等の企画にも
携わっていただく予定です♪
＋゜具体的な業務内容 ＋゜
《人事業務》
■プロセス管理および日程調整
■内定手続き
■内定者フォロー
■事務作業など
■学生向けインターンシップ
■会社説明会の実施
■新卒採用の1次面接実施
《組織風土づくり》
■社内イベントの運営など
■事務作業など
◆入社後は…
入社後は配属先の先輩社員と一緒に動きながら、
部門の業務全般を一つひとつ経験していってください。
年齢・社歴に関係なく、気軽に物事を話せる風通しの良さがありますので、
「こんな採用ツールはどうか？」「こんな求人媒体を使ってみてはどうか？」
みたいな意見があればどんどん出してくださいね！
＼働きやすさ抜群！／
産休・育休の取得実績もあり、
定期昇給や賞与、退職金制度も揃っているので将来も安心。
自分の時間を大切に、無理なく続けていけます。
理想の働き方を叶えましょう☆彡
＼各種有名ホテルの会員権／
事業がホテル業界に特化していることもあり、
会員権を持っている高級ホテルにリーズナブルな価格で宿泊できます♪
対象となる方
【求める人材は】IT業界または人事のご経験＋何かしらのリーダー経験（仕事、部活、バイトなど）
■IT業界または人事のご経験をお持ちの方（年数不問）
■何かしらのリーダー経験をお持ちの方
┗ 仕事・部活・サークル・アルバイトなど、分野は問いません！
《活かせるスキル》
●人事・採用業務全般の経験
●エンジニア経験
●人材領域での実務経験
●採用以外の人事業務の経験
●タレントパレットの利用経験（管理者であれば尚歓迎）
《こんなタイプの方はぜひ当社へ！》
●年齢問わず、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
●自分で調べたうえで、必要なときは素直に人に聞ける方
※学歴不問
※IT業界のご経験があれば、職種未経験歓迎
※人事経験があれば、業界未経験歓迎
選考のポイント
リーダーとして周りをまとめた経験があれば歓迎です！
役職やチームの規模は問いません。
相談しながら進められる姿勢や、
困ったときに周りと協力できる点を重視しています。
勤務地
本社：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
最寄り駅：東陽町駅（2番出口から徒歩2分）
- 本社/東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F[最寄り駅]東陽町駅 2番出口から徒歩2分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月あり（その間の給与や待遇に変動はありません）給与
※給与額は経験・能力などを考慮
※正社員採用
※昇給あり
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当（TOEIC700点以上、基本情報技術者等）
年収350万円～450万円
待遇・福利厚生
■自己研鑽支援制度（受講費用の50%を最大10万円までを会社が負担）
■各種有名ホテルの会員権
リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます！
■健保（関東ITソフトウェア）提供優待
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■私服勤務OK
■オフィス内禁煙
■ウォーターサーバー・オフィスコーヒー・オフィスグリコ・配置薬など
■定期健康診断
■インフルエンザ接種費用補助
子育て社員も活躍中です！誰もが働きやすい職場を目指しています☆彡
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
基本的には土日休みです。
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/4）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後10日付与、最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績、取得後の復帰実績あり）
■介護休暇
ホテル業界を支える自社開発システム企業
導入から運用サポートまで一貫して手がけている当社。
40年近い歴史の中で確かな信頼と実績を築き、
業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。
導入実績には『アパホテル＆リゾート』や『オークラホテルズ＆リゾーツ』など、
名だたる宿泊施設も名を連ねており、業界内での知名度・信頼度は抜群。
景気の影響を受けづらい「ホテル業界の基幹システム」を支えているため、将来も安心。
安定した事業基盤のもとで、腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です。
◎導入事例はこちら！
⇒【https://www.tap-ic.co.jp/case/】
働きやすさ抜群！先輩のフォローで安心◎
「趣味の時間をもっと楽しみたい」
「大切な家族や友人との時間を大切にしたい」
そんな方にぴったりの働き方が実現できます。
さらに、先輩社員のフォロー体制も万全。
分からないことがあってもすぐに相談できる雰囲気で、
人材開発室のメンバーはみんな優しく、丁寧にサポートしてくれます。
経験が浅い方でも、安心してスタートできる環境が整っています。
日本全国の有名ホテルと取引しています
オークラホテルズ＆リゾーツ（ホテルオークラ東京ベイ等）
オリエンタルホテル沖縄 リゾート＆スパ
銀水荘
株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングス
神戸ポートピアホテル
ザ・テラスホテルズ
JR 北海道ホテルズ（JR タワーホテル日航札幌等）
帝国ホテル
東急リゾーツ＆ステイ（東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等）
ナクアホテル＆リゾーツ（ホテルエピナール那須等）
ツカダ・グローバルホールディング（ストリングスホテル名古屋等）
星野リゾート
ホテル日航アリビラ
ホテルニューグランド
アイコニア・ホスピタリティ
リゾートトラスト
社員インタビュー
経営管理本部 人材開発室
当社には成長意欲旺盛なタイプの社員が多く、役職・部門・勤務地の垣根を越えた社内勉強会も定期的に開催されています！社長が講師を務める勉強会に参加すると、経営陣と現場の距離の近さを実感します。
経営管理本部 人材開発室
事業がホテル業界に特化していることもあり、旅行や宿泊施設の非日常体験が好きな人にもおススメです♪例えば会員権を持っている高級ホテルにリーズナブルな価格で宿泊できるのも、ちょっとしたメリットです！
経営管理本部 人材開発室
人材開発や組織風土づくり、社員教育・研修、人事制度の企画など、より幅広い人事領域に携わるチャンスがあります！経験を積みながら、会社全体の人事戦略にも関われるため、キャリアアップが期待できます！
取材レポート
社員の働き方は？
人材が組織・事業を成長させる―そんな人事ならではの醍醐味を。
1985年に設立して以来、ホテル・宿泊業界に特化したソリューションベンダーとして、自社開発のシステム・パッケージ製品の提案・導入を通じて、施設に訪れるお客様の感動体験と業務の効率化をサポートしている同社。いまや導入施設は1600を超え、ホテルシステム＝タップと呼んでも良いくらいの実績を積み上げています。
今回お迎えする方に期待するのは、経営直下の部門で「人材」にまつわる業務をリードする存在に成長していただくこと。「決められた採用オペレーションを延々とやるだけでは物足りない」「経営とリンクする手ごたえを得たい」という方なら、きっと人事の幅広い業務の経験を通じて成長できるはずです。
やりがい
少数精鋭のチームで業務を行っているので、採用業務においても大きな裁量をもって取り組むことができます。学生さんの呼び込みから説明会、面接、内定者フォローに至るまで、選考プロセスに一貫して携われるからこそ、採用した新入社員が現場で活躍している光景を目の当たりにした際の喜びはひとしお。採用担当としての介在価値を感じるでしょう。
きびしさ
新卒採用・中途採用ともに「募集すれば人が勝手に集まる」は、もはやひと昔前のこと。現在はなかなか上手くいかず、新しい手法に迷う場面も少なくありません。だからといって、「採れないからあきらめよう」では済まない話。「人材が組織を成長させる」ということを意識し、常にプレッシャーの中で行動しなければならないのが厳しさでもあります。
コーヒーは無料で飲め、お菓子も100円で購入可能！リラックスできるカフェスペースもあります♪
例えば「ロボットが受付をお手伝いする仕組み」などをつくっています。多くのメディアで紹介されました！
最先端技術と自社開発が強み。展示会で実感したニーズをもとに、革新的なサービス開発を進めています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募エントリー
応募シートによる書類選考
面接（2回）
内定
※応募から内定まで1ヶ月以内を予定しています。
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
TEL／03-5683-5311（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
■TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
■ホスピタリティサービスエンジニアリング
■ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
■タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
■アウトソーシングの受託- 所在地
〒135-0016
東京・東陽町オフィス（本社）／東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F- 設立
- 1985年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 吉田 亮一
- 従業員数
- 単体 324名（2025年4月時点）※常勤役員含む グループ全体 411名（2025年4月時点）
- 資本金
- 8000万円
- 売上高
41億1042万円（2025年3月期実績）
35億2148万円（2024年3月期実績）
29億6767万円（2023年3月期実績）
