ＡＴ‐Ｌ社会保険労務士法人

幅広い業界のクライアントに対する、下記いずれかの業務を中心にご担当いただきます。クライアントが抱える「お金」や「人」に関する課題を解決し、改善。成長へ導くことで、あなた自身のスキルと経験も大きく広げられます。
「社会貢献」と「自己成長」の両方を、強く実感できる仕事です。

【お任せする業務内容】
1、給与計算および社会保険手続き
2、就業規則や雇用契約書作成
　（改定のサポートなど含む）
3、助成金申請のサポート
4、労務コンサルティング

【入社後】
まずは、座学による基礎研修を実施。業界知識や当社の役割、業務の流れなどを一つひとつ丁寧にお教えします。
その後は配属先にて、先輩社員によるOJTのもと、実際の業務に取り組んでいただきます。

業務に慣れた後も、法改正を理解する研修会や定期ミーティングなどを通じて知識を習得。学び続けられる環境です。

【キャリアパス】
「社会保険や労務のプロフェッショナルとして専門性を磨く道」または、「マネジメントを担うマネージャーへの道」の2つを用意。意欲や適性に応じて、希望するキャリアを築けます。

【ここがポイント】
★豊富なチャンスあり
設立以来、順調に成長を続けている私たち。企業としては軌道に乗っていますが、チームづくりや役職などの構築は、まだ発展途上です。そのため、早期昇格などのチャンスも豊富。完成されていないからこその状態を楽しめ、“組織を一緒に作り上げていきたい”という意欲のある方を歓迎します！

★正当な評価を実現
社会保険や労働に関する業務は多岐にわたり、業務量や規模もクライアントによって大きく異なります。そのため、評価基準があいまいになりがちなもの。

そのため当社では、業務分担制を導入しています。法人内で共有している「公正な目安（基準）」に基づき、各セクションごとに業務を適正に分担。公正な評価を行っています。大きな成果はもちろん、日々の小さな努力も見逃さず、しっかり正当に評価しています。