株式会社アスカ
人材コーディネーター／未経験歓迎／賞与6カ月／土日祝休み
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】保育×人材に特化／全国21拠点
【頑張りを還元】賞与年2回・6カ月分／業績給もあり
【働きやすさ】土日祝休み／有休取得率90％／残業少
保育業界に特化した人材会社で
園と保育士、双方に寄り添うマッチングを。
【POINT！】
★昨年度賞与約6カ月分支給
★交渉力や営業経験を活かせるフィールド
★安定基盤（設立30年／全国21拠点）
★成果は正当に評価／スピード昇格も可能
★完全週休2日制（土日祝）＆年休125日／残業は月10h～15h程度
設立より30年、保育業界を中心に人材派遣・人材紹介事業を展開している当社。
現在は21支店を運営、安定基盤のもと好調に成長中です。
あなたには、保育士を採用したいという保育園と、希望の条件で働きたい保育士を繋げるお仕事をお任せします！
【アスカだから生み出せるご縁】
保育士が足りなくて、毎日大変！という園長の切実な気持ちと、時短でしか働けないけど、仕事への情熱がある保育士さんの想い。
どちらもちゃんと分かっている私たちだからこそ、生み出せるご縁があります。
【数字に捉われない評価を】
人と人のご縁を繋ぐ仕事ですから、ノルマや営業成績を競うような仕組みにはしていません。
単なる売上数字ではなく、「あなただから任せたい」と言っていただける“顧客からの評価”であなたを評価。
だからこそ、心を込めたサポートを実現できるんです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【残業月10h～15h程度】保育施設と保育士をつなぐ「人材コーディネーター」として活躍
【具体的な仕事内容】
▼企業（保育園）への提案・交渉
働き手を探している企業（保育園）をご訪問し、採用課題をヒアリング。
求める人材像を伺いながら、採用条件を調整。
1人約100施設以上を担当し、自社サイトの求人情報の作成も行います。
▼登録スタッフ（保育士）へのカウンセリング
ライフスタイルや働き方など、希望条件を伺い、キャリア形成を支援します。
▼マッチング・就業サポート
企業（保育園）と保育士をつなぎ、勤務開始まで伴走します。
「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフの魅力をしっかり伝えながらご提案しましょう。
▼職場見学・面談
勤務前には保育士と一緒に職場見学へ行くことも。
自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらい、面談を実施します。
お互いに納得がいけば、契約書類を作成して就業開始の手続きを進めます。
▼アフターフォロー
採用後も定期訪問し、担当保育士をサポート。
笑顔でいきいきと働いている姿を見られるのが、何よりも嬉しい時。
一人ひとりに寄り添い、人を支えることのやりがいを感じられる仕事です。
【個人ノルマはありません】
数字よりも「成果の質」「顧客からの信頼」で評価される環境です。
※基本的に、入社後の希望しない職種変更はありません
年齢や社歴等に関係なく意見が言いやすい環境です。
面倒見のいいメンバー揃いなので、すぐに馴染んでいただけると思います。
★自社HPで先輩社員のインタビュー動画を公開中！
★Instagramのアカウント（asukasaiyou_official）でも情報発信中です♪
対象となる方
【1カ月以内の入社も可能】人柄・意欲重視のため、業界・職種未経験の方も大歓迎です！
■短大・専門学校卒以上
【歓迎・優遇します】
■人材業界での経験
■営業経験
■WordやExcelといった基本的なPCスキル
【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
◆営業の経験を活かしながら働きたい方
◆頑張りが成果に結びつく環境で活躍したい方
◆スキル・収入・キャリアアップを目指したい方
◆保育業界出身の方
※人材業界での経験や営業経験がある方は優遇します！
勤務地
■京都支店
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F
阪急京都線『烏丸駅』 直結(徒歩1分) 京都市営地下鉄『四条駅』徒歩1分
※受動喫煙対策あり
- 京都支店/京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F[最寄り駅]烏丸駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中は給与・待遇が異なります。詳細は各項目をご確認ください
給与
※月給には固定残業代（月6万円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します
＜試用期間中＞
月給24万5500円以上
※月給には固定残業代（月5万3000円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します
【頑張り次第で昇給やキャリアアップが可能！】
明確な評価制度があり、実績だけでなくプロセスも評価されるため、高いモチベーションで業務に取り組むことができます。
入社3年目で支店長に抜擢された先輩もおり、スピード昇格が可能です。
また新しいプロジェクトへも積極的に参加できる環境です。
※以下の手当は試用期間中は支給なし※
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（月2万円）
■家族手当（配偶者：月2万円、第一子：月1万円、第二子以降：月5000円）
■誕生日手当（2万円）
※業績に応じる
年収330万円以上
入社2年目／一般職／年収470万円
入社3年目／マネージャー／年収506万円
（各種手当・賞与込み）
待遇・福利厚生
（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■時短勤務
（条件あり）
■PC・スマホ支給
■勉強会・研修
（基本的なPCスキルをはじめ、保育や転職業界のノウハウを一から習得可能です）
■表彰制度
（年に1度、それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈る表彰制度を設けています）
育休復職後は時短勤務も可能です！
働きながら子育てをしている社員もたくさんいるので、仕事と育児の両立なども気軽に相談できます。
また、復帰後の雇用形態や勤務時間も、ご希望に応じて変更できる環境があります。
【快適に働けるオフィス環境を整備】
・コーヒー・お茶・お水などのフリードリンクあり
・リフレッシュできる休憩スペースあり
・冷蔵庫、電子レンジあり
・オフィス清掃は清掃会社に委託
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日 ★有休取得率90％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ★復帰率100％）
※月1回程度休日出勤の可能性あり（時期による）
※平日に振休を取得していただきます
【 充実の休日でリフレッシュ】
年間休日125日と、業界内でも多い休日数が自慢です。
有休取得率は90％を達成し、夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。
実際に、夏休みを利用してアメリカに行き、本場のテーマパークやグランド・キャニオンへ旅行へ行った方もいます！
入社後の流れ
各支店に配属される新入社員が一堂に集まり、業務にまつわる法律や、営業マナー、保育の業界についての知識、システムの使い方などを学びます。
「研修で出会った同期とは、今でも連絡を取り合っています」（先輩社員）
▼現場配属
先輩社員からOJTで仕事を教わりながら覚えていきます。
わからないことはすぐに相談できる雰囲気があり、未経験の方でも安心して成長できます。
▼独り立ち！
基礎と実務をしっかり身につけた後は、一人で担当を任されるようになります。
自分が提案・調整したマッチングが実現したときの達成感は格別。
ここから本当のやりがいと面白さを実感できます。
「ご縁を生み出す楽しさがあります」
求職者も、時短で働きたい、自宅の近くで働きたい、土日は休みたいなど希望はさまざまです。
求職者の希望に“100％”合致した保育園を紹介することは、なかなか難しいもの。
そういった場合には、求職者に希望条件の緩和をお願いしたり、保育園側にも『時短勤務で受け入れていただけませんか』などと打診しています。
企業・求職者双方を担当するからこそ、調整や交渉次第で、新しいご縁が生み出せる。
それが、この仕事の面白みでもあります」
（先輩社員より）
社員インタビュー
志保澤
入社2年目
園長先生からの「いつも丁寧に対応してくれてありがとう」というお手紙や、派遣さんから「また志保澤さんに担当して欲しいです」という言葉をいただいた時は、自分の仕事ぶりが認められたことに嬉しさを感じました。
大野
入社4年目・マネージャー
入社する前は保育に関する知識もなく不安も大きかったのですが、研修を通して保育業界の基礎知識を学ぶことができました。細かいことでも相談に乗ってくれる先輩ばかりで、相談しにくいという人はいないと思います！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
保育士の未来をつくる、人材ビジネスの最前線
「保育士を一生働ける職業へ」――このスローガンのもと、同社は約30年にわたり保育業界を支えてきました。
園長先生や保育士から厚い信頼を獲得し、現在は全国21拠点を展開。
いまや保育という社会インフラを下支えする存在として、働く人、保育施設、そして社会全体にとって欠かせない企業となっています。
人材ビジネスの多くが「数字」を軸にする中、同社が大切にしているのは「人の想い」です。
その姿勢こそが信頼を生み、持続的な成長を可能にしている最大の理由でしょう。
さらに今後も新規拠点の展開が予定されており、安定性と成長性を兼ね備えた企業として、これからの保育業界をリードし続けていくでしょう。
やりがい
【感謝される喜び】
人材が集まりにくいとされている業界だからこそ、採用の成功に導けたときには大きなやりがいを感じます。
企業・求職者専任で、自分1人でやりとりできるこのポジションでは、マッチングが成立したときに味わう達成感は格別です。
【メリハリ付けて働ける】
年休125日と、プライベートもしっかり確保可能。
ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。
きびしさ
【マッチングするだけの仕事ではない】
人対人のビジネスで、心を動かすのは情熱です。この仕事は、熱い想いを持って取り組む姿勢が求められます。
時には、成果が出ず、不安を覚えてしまうこともあるでしょう。
そんな時は、先輩にコツを教わるなど、周囲の助力も求めながら焦らずに成長を目指していきましょう！
【転勤なし】烏丸駅直結ビルで好立地◎充実した労働環境をご用意しています！
【やりがい】たくさんの笑顔につながるお仕事。仕事を通じて、人の役に立てるよろこびを感じてください！
【未経験の方も大歓迎】先輩社員の丁寧な指導のもと、着実に成長していける環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接
最終面接
内定
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。6月・7月入社できる方は優先して選考させて頂きます。
※面接日・勤務開始日については相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F
採用担当者宛
TEL：075-741-6081
会社概要
- 事業概要
■一般労働者派遣事業 許可番号（派10-020010）
■有料職業紹介事業 許可番号（10-ユ-300003）
◇全国21支店
東京・横浜・相模原・八王子・大宮・宇都宮・高崎・つくば・新潟・大阪・福岡・広島・名古屋・仙台・札幌・沖縄・岡山・京都・熊本・鹿児島・千葉- 所在地
本社／群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル8F
- 設立
- 1994年 12月
- 代表者
- 代表取締役会長 加藤 秀明
- 従業員数
- 316名（2024年1月時点）
- 資本金
- 3900万円
- 売上高
90.6億円（2022年10月期実績）
88億円（2021年10月期実績）
88億円（2020年10月期実績）
80.3億円（2019年10月期実績）
