【ホットスタッフ名古屋グループ合同募集】株式会社ホットスタッフ名古屋・株式会社ホットスタッフ名古屋北・株式会社ホットスタッフ名古屋東
既存顧客専門の人材営業／未経験歓迎／月給31万円以上
この求人を要約すると…
チームで目標を追いかけるから…未経験でも安心◎
キャリアアップ◎社歴に関わらず昇格のチャンスあり！
年間休日125日&残業月平均20時間未満◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人手不足に悩む企業様（既存顧客）と、当社に登録いただいている派遣スタッフさんのご縁をつなぐ仕事です！
既存企業への営業とスタッフの管理を
メインとした部署を新設します！
お任せするのは、既存のお取引先企業と派遣スタッフをサポートする営業職。
新規の飛び込みやテレアポではなく、すでに関係のある企業とスタッフを担当し、双方の想いに寄り添うことがミッションです。
＼当求人のPOINT／
◎未経験から挑戦できる営業職
普通免許があればOK！充実の研修とOJTで安心してスタートできます。
◎キャリアアップのチャンス豊富
役職は立候補制。年齢や社歴に関係なく、支社長や管理職を目指せます。
◎働きやすい環境
完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日125日。残業は月20時間未満でメリハリをつけて働けます。
【具体的な仕事内容】
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■企業への対応
取引先企業に定期的に訪問や電話をし、現在の人材ニーズや稼働中スタッフの状況を確認。追加の採用依頼があれば、最適なスタッフを提案します。
☆はじめは5社ほどからスタートし、徐々に慣れていきましょう。
■派遣スタッフへの対応
就業前は希望条件や得意分野をヒアリングし、企業見学や初出勤に同行。就業後も定期的にフォローし、不安や悩みを解消します。
☆派遣スタッフの勤務が安定すると企業からも感謝され、長期的な信頼関係につながります。
☆「人と企業をつなぐ」役割だからこそ、スタッフの成長や企業からの感謝を直接感じられる仕事です。
【入社後の流れ】
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最初の3カ月は研修とOJTの期間。座学では労務知識や社内システムを学び、現場では先輩と同行しながら企業対応やスタッフフォローの流れを習得します。
無理なく成長できるよう段階を踏んでサポートするので、営業未経験の方でも安心です！
※各社共通
社員同士の距離が近く、仕事のことはもちろんプライベートな相談もしやすい関係性が自慢です♪
※女性管理職活躍中
対象となる方
【人柄重視の採用宣言！学歴・経験一切不問】普通免許があればOK！
■普通運転免許（AT限定可）
■40歳以下の方
＼ひとつでも当てはまる方はご応募ください／
■営業は初めてだけどチャレンジしたいという方
■目標を持って仕事に打ち込もうとする方
■熱い気持ちを大切にしようとする方
■頑張った分評価されたい方
■大きな裁量権を持って働きたい方
■人と話すことが好きな方
■コミュニケーション能力を活かしたい方
■今の自分に満足していない方
■自分の可能性を広げたい方
※各社共通
年齢制限理由
選考のポイント
・転職回数や経歴などは一切不問です。
・9割が営業未経験からのスタート！
勤務地
名古屋市内の3拠点での募集です。
ご希望の拠点にて選考・採用を行います。
■株式会社ホットスタッフ名古屋
愛知県名古屋市南区菊住1-4-10 2F
（各線「新瑞橋駅」より徒歩約4分）
☆名古屋本社は落ち着いた雰囲気で、オシャレなオフィスが自慢です！
■株式会社ホットスタッフ名古屋北
愛知県名古屋市北区彩紅橋通2-1-1 谷口第二ビル1F
（各線「平安通駅」より徒歩約3分）
☆名古屋北は若手中心で活気があり、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
■株式会社ホットスタッフ名古屋東
愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2
（各線「藤が丘駅」より徒歩約9分）
☆名古屋東は2025年8月より新しい支社長が着任し、より活動的で前向きな雰囲気が広がっています。
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（名古屋支社のみ室内喫煙スペースあり）
- 株式会社ホットスタッフ名古屋/愛知県名古屋市南区菊住1-4-10 2F[最寄り駅]新瑞橋駅
- 株式会社ホットスタッフ名古屋北/愛知県名古屋市北区彩紅橋通2-1-1 谷口第二ビル1F[最寄り駅]平安通駅
- 株式会社ホットスタッフ名古屋東/愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2[最寄り駅]藤が丘駅(愛知県)
勤務時間
※各社共通
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月間（条件変動なし）※各社共通
給与
上記には、固定残業代月40時間分／7万5000円～を含む。
※超過分は別途支給。
＼継続して歩合給が発生するのが魅力／
企業様へ紹介した派遣スタッフさんが就業を開始すると、歩合給が発生します。
またスタッフさんが活躍し取引が継続する限り、毎月歩合給として収入に還元する仕組みです！
＼月収UP事例／
Aさん：月収20万円→転職後月収60万円に（3倍UP）
Bさん（一般職→主任）：月収35万円→月収49万円に（1.4倍UP）
Cさん（係長→課長）：月収61万円→月収80万円に（1.3倍UP）
■残業手当（固定残業代超過分）
年収380万円～450万円 ※歩合給で、1年目から年収500万円以上稼ぐ社員もいます！
年収1020万円（入社5年目／31歳・課長）
年収765万円（入社3年目／26歳・主任）
年収420万円（入社1年目／33歳・一般職）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■月次表彰制度
■各種研修制度充実
■資格取得支援制度
■育児支援制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■社用車・社用携帯・制服貸与
■クールビズ対応
■定期健康診断
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）
※各社共通
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
消化率100％を目指しています。積極的に利用してください！
■産前・産後休暇
（取得実績、復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績、復職実績あり）
■弔慰休暇
★5日間以上の連続休暇OK
※各社共通
ワークライフバランスも両立できる
先輩社員の中には平日に趣味を楽しんだり、週末に旅行へ出かけたりと、プライベートを思いきり満喫している人も多いです。
残業は月20時間未満と少なく、スケジュールも自分で調整できるため、「仕事も頑張りたいけど、私生活も大事にしたい」という方にぴったりの環境です。
先輩に聞いてみました（1）
A.宮川さん「学歴も経歴も不問なので、多様なバックグラウンドの人が活躍しています。また、20～30代の同世代が多いので、馴染みやすい環境です！」
Q. 未経験からのスタートで大変だったことは？
A.髙濱さん：「入社してすぐは新しい案件をなかなか取ることができず、正直つらい時期もありました。でも先輩が同行してアドバイスしてくれたり、企業への提案を一緒に考えてくれたおかげで乗り越えられました。フォロー体制が手厚いので安心して挑戦できます。」
先輩に聞いてみました（2）
A.成瀬さん：「当社では、役職が空いたときに立候補制で全社員にチャンスを設けています。年齢や経験ではなく、挑戦したい気持ちと実力でキャリアをつかめる環境です。私自身も、実際に入社から数年で支社長に就任しました。意欲がある方なら誰にでも可能性がある会社ですよ。」
社員インタビュー
支社長
成瀬さん
チャンスは年齢や経験に関係なく、全員に開かれています。私自身も入社から数年で支社長に挑戦できました。大切なのは、挑戦したいという気持ちです。頑張りをしっかり認めてくれる仕組みがありますよ。
髙濱さん
営業
未経験からの入社でしたが、先輩たちのサポートもあり、成長できていると感じています。最初から完璧にできる人はいません。悩んだら素直に相談すれば、必ず誰かが力になってくれるので、安心してご入社ください。
宮川さん
営業
この会社は仲間同士で支え合える雰囲気があります。困ったときは自然に皆が手を差し伸べてくれるので、一人で抱え込む必要はありません。家族のように安心できる環境なので、安心して飛び込んできてくださいね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
未経験でも着実に成長できる温かい雰囲気が魅力です
今回の取材では、名古屋グループの社員3名にお話を伺いました。共通して印象的だったのは「数字を追うだけの営業ではなく、人を大切にする姿勢」が根づいている点です。前職で体育会系の雰囲気に馴染めなかったという社員も、ここでは仲間と協力しながら安心して働けると話していました。また、新人時代に案件獲得が難しく苦労した社員も、先輩が同行して支えてくれたことで壁を乗り越えたそうです。
加えて、ホットスタッフグループでは誰もが支社長を目指せる立候補制を導入。平等にキャリアアップの機会に恵まれます。経験や年齢で区切られないからこそ、未経験から挑戦したい人にとってぴったりの環境だと感じました。
やりがい
派遣スタッフが安心して働けるようサポートし、その結果として企業からの信頼が深まったときには大きな達成感を得られます。たとえば最初は1名だけの採用だった企業が、あなたの対応を通じて複数名の採用へとつながることもあります。また、その成果はインセンティブやキャリアアップに反映されるため、頑張った分だけ収入や役職につながる点もやりがいのひとつです。
きびしさ
最初のうちは担当企業が少なく、なかなか案件を得られずに焦りを感じることがあるかもしれません。チームで協力して達成を目指すとはいえ、個人目標の設定と数字の責任は明確にあるため、受け身の姿勢では成長が難しい環境です。だからこそ自分で考えて動き、周囲と相談しながら前向きに挑戦できる人なら大きく成長していけるでしょう。
未経験から入社したメンバーが9割！最初は5社程度のフォローからスタートしましょう。
先輩がしっかりフォローするので、安心して飛び込んできてください。
全国に拠点があるので、支社長を目指すチャンスも豊富です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
面接（1回～2回）
内定
※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います。
※株式会社ホットスタッフ名古屋が採用事務を代行しています。
愛知県名古屋市南区菊住1-4-10 2F
TEL：0120-19-0330／採用担当
会社概要
- 事業概要
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
※各社共通※
（派）23-300648／有料職業紹介事業 23-ユ-300775- 所在地
〒457-0012
愛知県名古屋市南区菊住一丁目4-10 2F
（株式会社ホットスタッフ名古屋）- 設立
- 2005年 11月（株式会社ホットスタッフ名古屋）
- 代表者
- 株式会社ホットスタッフ名古屋 代表取締役 田上 彰
- 資本金
- 22億9,300万円（2022年11月現在）※グループ合計
- 平均年齢
- 30歳 ※グループ平均
