株式会社ホテル京阪マネジメント(京阪グループ)
経理職／安定の大手グループでスキルアップ／賞与年2回
この求人を要約すると…
【やりがい◎】京阪グループで経理スキルを磨ける！
【働く環境◎】天満橋駅近／残業10h／長期休暇OK
【安定基盤◎】話題の立地や駅近ホテル運営で業績好調
京阪グループの安定性のもと、キャリアを築ける！
経理経験者は優遇◎実務未経験からもチャレンジOK♪
当社は” 明日をいい日にするホテル”をコンセプトにサービスを提供。
京阪グループという強固な基盤のもと、全国16拠点でホテルを展開しています。
今回、会社の基盤を支える管理部門で経理を担うスタッフを募集いたします。
◆ あなたのスキルに応じたポジションで活躍！◆
「経理の経験を活かして、キャリアアップしたい！」
…そんな方はスキルに応じて管理職ポジションでお迎えします！
「簿記資格を活かして、経理のスキルを身に付けていきたい」
…そんな方はスタッフポジションからはじめてみませんか？
入社後のフォロー体制も整っている環境ですので、未経験の方も安心してご入社くださいね。
◆ 京阪グループの安定した財務基盤で安心◎ ◆
転職において、会社の財務状況は気になるところですよね。
当社は京阪グループという安定性のもと、駅近の需要ある立地で展開するホテルの運営という強みをもつ企業です。
安心した経営基盤のもと、経理スキルを磨いていくことができますよ！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
本社の管理部門にて、経理業務をお任せします。 ★経験・スキルに合った業務からスタート！
本社の管理部門で、経理業務をお任せします。
具体的には…
――――――
＜スタッフポジション＞
■請求書発行・確認
■売掛金管理
■会計システムへのデータ入力
■現金の出納管理 など
＜管理職ポジション＞
■伝票業務
■月次決算業務
■四半期決算業務
■資金計画作成
■監査法人対応業務等の経理財務全般業務 など
▼入社後の流れ
―――――――
経理としてさまざまなスキルを身につけるための階層別研修を実施。
配属後はベテランの先輩スタッフと一緒に業務を通し、流れを掴んでいただきます。
実務未経験の方にも丁寧にフォローしますので、ご安心ください。
＼POINT／
頑張りをしっかり評価
―――――――――★☆
上長との面談をはじめ自己評価シートへの記入など、仕事に関わる姿勢も評価。
会社としての評価だけでなく、ご本人の満足度なども加味した、フェアな評価制度を導入しています。
頑張りを昇給として反映できるような仕組みづくりに取り組んでいます。
あなたに合ったキャリアを描ける！
―――――――――――――――★☆
専門性を高めつつ、将来的には希望や適性に応じた業務にチャレンジすることも可能！
ご希望によっては店舗運営やマーケティングなど、他の部署や各店舗に配属の可能性もあります。
あなたがどのようなキャリアを歩みたいかを定期的にヒアリング。その実現をバックアップする体制を整えています。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】経理スキルを活かしたい方／身に付けたい方 ★第二新卒歓迎★
★経理の経験・スキルが豊富な方は、管理職候補・管理職としての採用も可能です！
【必須条件】
■Excelの基本的な操作ができる方
■経理の実務経験、または簿記3級以上の資格
【こんな方は活躍できます！】
・起票等の経理関連業務スキルをお持ちの方
・わからないことを、どんどん質問できる方
・チームワークを大切にできる方
勤務地
本社：大阪府大阪市中央区大手前1-7-24 京阪天満橋ビル3F
＜アクセス＞
Osaka Metro谷町線「天満橋駅」より徒歩約5分
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 本社/大阪府大阪市中央区大手前1-7-24 京阪天満橋ビル3F[最寄り駅]天満橋駅
勤務時間
雇用形態
契約社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）契約期間：1年（※更新あり）
※正社員登用実績：8割以上
※入社から約1年後に社内協議のうえ正社員登用のお声がけをさせていただいております
給与
月給19万8000円～+各種手当（賞与年2回）
【管理職候補】
月給23万5000円～+各種手当（賞与年2回）
【管理職】
月給38万820円（固定残業代・役職手当を含む）～+各種手当（賞与年2回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月6万8,820円～を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※役職手当4万2,000円～を含む。
＜共通＞
※上記月給には、地域手当一律1万円を含む。
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定。
■時間外手当（管理職は固定残業代超過分）
■地域手当
■資格手当
★支給実績約4カ月
★契約社員の方も支給対象です！
年収300万円～【スタッフ】／350万円～【管理職候補】
年収450万円～【管理職】
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■資格取得支援制度
■研修制度（新入社員・中途入社社員基礎研修、階層別研修など）
■語学研修支援制度
（オンラインによる英語・中国語・韓国語のマンツーマンレッスンが受講可能。月の受講回数により最大約半額の受講費用を補助します）
■ジョブ・リターン制度
休日・休暇
110日＋バースデー休暇1日＋有給取得義務5日
■シフト制（月8日～10日休み）
■有給休暇
（6カ月経過後に10日付与）★5日の有給取得義務があります！
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
★早めの申請で5日以上の連続休暇も可能です！
社員の成長を後押しする環境
職位や勤務年数に合わせた階層別研修やフォローアップ研修、接遇研修等を実施しています。
★資格取得支援制度あり！
日商簿記1級・2級、ITパスポート試験など業務に関連する資格の取得費用の支給あり！
スキルアップを支援する制度が、あなたのキャリア形成を後押しします。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
【京阪グループで安定性◎】自身にあった経理ポジションで活躍！
「ホテル京阪マネジメント」は、京阪ホールディングスが展開するレジャー・サービス業の中の1社として誕生した企業。グループである（株）ホテル京阪が経営するホテルの宿泊業務やレストラン業務の運営を行う企業です。
同社の魅力は、京阪グループという抜群の安定性。強固な財務基盤のもと、主要駅に近接した便利で利用価値の高い立地で、多くの来訪者を魅了しています。
そんな同社で今回、本社管理部門の経理職の募集です。
経験者とっては、スキルに応じて管理職採用の可能性もあり、キャリアアップが見込めます。
「簿記資格を取ったから実務に就きたい」という方も、未経験から実務経験を身に付けることができるチャンスです！
やりがい
経理の業務を通して、数字を読む力や簿記の知識、決算書や貸借対照表などの書類作成スキルが身につきます。
また正確性を求められる仕事のため、処理能力のスキルアップも見込めます。
高い専門性を身につけ、経理のプロフェッショナルとして市場価値を高められるのも経理の魅力です。
きびしさ
会社にとってお金の流れは重要であり、数字に間違いがないよう、また正確な情報を扱うことを心がけなければならない、責任のあるポジションです。わからないことは先輩社員に確認するなど、慎重に業務をすすめる姿勢が大切です。
「明日をいい日にするホテル」「旅を”ゆたか”にするホテル」がモットーの『ホテル京阪』運営企業です。
京阪グループの安定基盤をもと、全国主要都市のホテル運営をする企業で、キャリアを築いていきませんか。
週休2日で残業時間も少なめ。福利厚生も充実で、プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接1回のみ
内定
※面接日・入社日はご希望を考慮いたしますので、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご応募から最短1カ月以内でのご入社も可能です。
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1-7-24 京阪天満橋ビル3F
TEL：06-6585-0215（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■株式会社ホテル京阪が経営するホテルにおける宿泊業務、およびレストラン等関連業務の運営
- 所在地
〒540-0008
【本社】大阪府大阪市中央区大手前1-7-24 京阪天満橋ビル3F- 設立
- 1999年 8月31日
- 代表者
- 代表取締役 近野 薫
- 従業員数
- 414名（2025年5月1日時点）
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
195億7,027万円（2024年3月 ホテル京阪チェーンとして）
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