株式会社ハリマビステム

労務部門で給与計算をはじめとして社会保険関連、勤怠管理、年末調整などを行っていただきます。
※勤務地につきましては神奈川・東京ご希望の勤務地をお選びいただけます。

・給与計算業務
・社会保険業務
・労務管理業務
・年末調整業務
・育児休暇、産前産後休暇手続き
・労働環境の改善、勤怠、労働問題に対する社内問い合わせ対応　他
・上記業務のフロー見直し、再構築

＜具体的には＞
◆労働環境の改善
役割や業務、職場等がそれぞれ違う従業員が、生産性をあげ、ワーク・ライフ・バランスを保って働けるように改善します。
働き方改革の実現に向け、労働時間の是正や柔軟に働ける環境づくりなどに注力していってください。福利厚生の管理もお願いします。

◆現場スタッフからの相談対応
物件管理マネージャー（オーナーの代理でビルやマンション、施設等のビルマネジメントや資産管理の業務を担う）からの、現場スタッフの労務管理に関する相談に対応します。相談件数は1日平均3件程度です。

◆関係各所との窓口対応
顧問の社会保険労務士や労働基準監督署、税務署等への相談や調整が必要となった際に、窓口となって対応します。

＜神奈川本社勤務のみ＞
◇主に給与計算システムの運用や改善を担当するポジション。
将来的には、上場企業ならではの幅広く専門性の高い労務領域に携わり、労務のスペシャリストを目指すことができます。
給与計算業務の担当として、主に給与計算システムの安定稼働のための運用や改善などを行います。
○給与計算システムの日常運用や改善提案
○ERPシステムベンダーとの調整業務
○社内各部門からの問い合わせ対応や周知活動
○DX化推進　など