掲載予定期間:2025/9/22(月)~2025/12/14(日)更新日:2025/9/22(月)

E-kan株式会社

ITエンジニア(育成枠あり)/フルリモートOK/残業月5h

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

【フルリモート9割】東京・大阪×案件選択完全自由

【手当・賞与・インセンティブ】年収200万円UP可

【キャリア支援】元エンジニアのキャリアコンサル在籍

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仕事内容

【案件選択完全自由】システム開発やインフラ、Webデザインなど、希望に合う案件を選択できます!

具体的な仕事内容
★リモート9割
★案件自由選択制
★パートナー企業1,000社以上
★チーム参画も可
★上流からテストまで多種多様な案件あり
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入社後はあなたの希望をじっくりヒアリングし、それに合ったものを10~20案件提示。その中から好きな案件を選べます。

≪例えば…≫
◎要件定義、基本設計など上流
◎開発、テスト
◎運用保守
◎リーダー 
◎Webデザイン など

★希望により、先輩と一緒にチームで参画も可能です。同じプロジェクトではなくても気軽に相談できるので、経験が浅い方もご安心ください!

≪言語、工程、マネジメント…多種多様な案件から選べます≫
会社の都合を押し付けることはありません!言語も行程もマネジメントも会社都合ではなく、あなたがやりたいことを基準に選んでOK!
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■自分の価値に気づけるキャリアカウンセリング
「これからどんなキャリアを築いていくべき?」
「自分の市場価値ってどれくらい?」
「どんな資格を取るべき?」
そんな方こそ、ぜひ当社にご応募ください!

自分のこれまでの経歴や資格の価値に気づいていないエンジニアはたくさんいます。当社の営業統括は、元エンジニアでキャリアコンサルタントの国家資格保持者。技術のこともしっかりと理解しているから、あなたの経験やスキル、今後の方向性まであらゆる角度からあなたをサポートできます!
チーム組織構成
リモートワークが中心で対面での交流は少なめですが、コミュニケーション力の高いエンジニアが多く、オンラインでもコミュニケーションが取りやすい社風です。「note」や「Qiita」で社員ブログや技術共有などを行っており、技術的な相談もOK。対面でも勉強会や月に1回の社内イベント、社員旅行があるので、すぐになじめると思います!
その他プロジェクト事例
■SE/次世代ERPの上流工程(Java、SpringBoot、要件定義)
■フロントエンド/大手医療系予約サイトの画面開発(HTML、CSS、Vue.js)
■Webデザイナー/大手toC向けサイトデザイン(XD、UI/UX)
■決済サービスのインフラ構築(Azure、Cisco、Fortigate)
■通信会社向け運用支援(Linux、Nginx、PosgreSQL)

対象となる方

Web開発やシステム開発、Webデザイン、インフラエンジニアなどの経験をお持ちの方(年数・工程不問)

\経験1年などスキルに自信がない方もぜひご応募ください!/
■Web開発やシステム開発、Webデザイン、インフラエンジニアなどの経験をお持ちの方
┗経験年数や工程、Webやシステムの規模などは一切問いません
■学歴不問・第二新卒歓迎

≪こんな方にピッタリの会社です≫
□エンジニア、デザイナーとして成長したい
□今後のキャリアを見直したい
□今の環境を変えたい
□働きやすい会社で長く活躍したい

勤務地

\リモートワーク案件9割&完全在宅ワーク可/
在宅勤務、または東京、神奈川、埼玉、千葉や大阪、兵庫、京都のプロジェクト先での勤務

★希望するエリアのプロジェクトに参画できます
★フルリモートの場合は通勤不要
★転勤なし

■本社
東京都渋谷区広尾1丁目4-15 エストレーヤ広尾202
  • 本社/東京都渋谷区広尾1丁目4-15[最寄り駅]恵比寿駅 徒歩6分

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先により、多少異なる場合もあります
平均残業時間
月5時間/残業が常態化する場合、しっかり改善の要望を伝えますので、ワークライフバランスの整った環境で働けます

雇用形態

正社員

試用期間6カ月は契約社員となります

給与

◎前職から年収200万円UPの実績多数
◎各種手当や通信費補助あり
◎賞与年2回+評価に応じたインセンティブを支給!

月給254,000円~800,000円+賞与年2回+各種手当+インセンティブ
(想定年収:3,250,000円~10,400,000円)

★上記月給には固定残業代月45時間分(65,500円以上)を含みます
 時間超過分は追加で支給します
★試用期間は6ヵ月は契約社員となりますが、その他待遇は変わりません

■1回の昇給で月給7万円UPの実績も
通年の目標を設定し、その達成率や取得した資格などに応じて昇給額が決まります。1回の昇給で月給が7万円UPした方もいます!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
≪自己成長と会社貢献をインセンティブで評価!≫
■1回で月給1カ月のインセンティブも可
年2回の賞与に加算されるインセンティブは、その社員がどれだけ成長したか、会社にどのように貢献したかを評価。中には1回で月給1カ月分のインセンティブを獲得している社員もいます!
賞与
年2回(4月、12月)★評価に応じてインセンティブも追加支給
昇給
年1回(5月)★創業時から毎年全社員が昇給!着実に収入が増やせます
入社時の想定年収

年収300万円~

年収1,100万円

社員の年収例

年収800万円/40代(入社10年目)
年収600万円/30代(入社5年目)
年収450万円/20代(入社3年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備

\嬉しい手当や補助金あり/
■交通費(3万円まで/月)
■時間外手当(超過分)
■通信費補助(月3,000円)
■出張手当
■役職手当
■報酬金制度(エンジニアの紹介、最大20万円)

\スキルアップやキャリア形成をサポート/
■Web研修費会社負担
■資格取得支援制度
■勉強会費、会議費、会食費、書籍代補助

\充実の福利厚生/
■懇親会、各種社内イベント(費用は会社が負担)
■社員旅行年1回(沖縄や北海道、各地の高級旅館など)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■健康促進補助(選べる健康促進)
└例:ヤクルト1000を毎日1本支給、有名フルーツ店から直送される季節の果物など(選択内容により一部負担あり)
■Netflix無料
■ベネフィットステーション
■服装自由
■社内禁煙

休日・休暇

年間休日

120以上/有給消化率9割!

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/28~1/3)

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■特別休暇
■生理休暇
■ボランティア休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■記念日等年次有給休暇制度
■勤務間インターバル制度規程
■連続休暇制度

★有給休暇の積極的な取得を推進しており、夏季休暇とあわせて11連休など長期連休が取得できます!

日本生成AI推進協会設立&セミナーを開催

当社は生成AI関連事業に注力し、「社団法人 日本生成AI推進協会」を設立しました。公的機関や士業、法人、個人を対象に、AI研修事業を幅広く展開し、生成AI業界をリードしています。社内向けAIセミナーも定期的に開催しており、エンジニアとして今後欠かせないスキルを身につけることができます。

スキルアップ支援に注力

◎Web研修費会社負担
◎勉強会費・会議費・会食費・書籍代補助(会議費、会食費は1回1万円。勉強会費、書籍代の上限なし)
◎資格取得支援制度(試験対策用の書籍代補助、合格時の受験費全額支給)
◎社内勉強会(開発・インフラを問わず様々なテーマで隔週で開催。これまでにもJava、PHP、Unity、iOS、AWS、Androidアプリなどについて実施しました)
と、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。
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社員インタビュー

ITエンジニア
同僚

Fさん

ITエンジニア

以前エンジニアとして働いていた時は残業が非常に多く、体力的な不安から異業種に転職しました。当社では残業は月平均わずか5時間と少なく、実際に仕事とプライベートを無理なく両立できています!

ITエンジニア
同僚

Yさん

ITエンジニア

前職では遠方のプロジェクトに参画し、通勤がかなりの負担になっていました。当社では希望通りリモートワークができる案件に入れて、スキルアップや趣味にあてる時間が大幅に増えました!

ITエンジニア
同僚

Hさん

ITエンジニア

リモートワークをしているエンジニアが多く、仕事で顔を合わせる機会が少ないからこそ、社員旅行など交流も活発です。ゲームなどの話題で盛り上がることも多く、最近はオンラインでのやりとりも増えました!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

キャリア・スキルアップ支援、働きやすさ、待遇…魅力ある環境

代表の村岡さんは、ご自身もエンジニアとしての経験を持つだけでなく、エンジニア向け研修の講師としても活躍されていたそうです。E-kanを設立したのは、「エンジニアとしての自分の価値をわかっていない人は、思っている以上に多い」と、エンジニアを支援するために同社を設立されたのだそうです。

同社にはエンジニア経験を持つキャリアコンサルタントによるキャリアサポートだけでなく、評価制度や働きやすい環境なども整っています。今後どのような道を歩むべきか悩んでいる方はもちろん、今働いている会社に疑問を持っている方なども歓迎するとのこと。1人でも多くの方に、E-kanの魅力を実感していただきたいと感じました!

代表・村岡氏に共感して入社されるエンジニアも多いそうです!
やりがい

やりがい

スキルアップやキャリアアップを目指したい方は、同社で支援を受けながら新しい技術を学んだり、上流工程に進んだり、マネジメントに携わったりと、様々な可能性がひらけます。また、自らのスキルアップ・キャリアアップとともに、収入が増えるというやりがいも感じられるでしょう。

きびしさ

きびしさ

リモートワーク案件が多いことから、自分でスケジュール管理ができない方や、自律的に働けない方は成果が出せないかもしれません。また、案件先でチームワークを大切にできない方も、活躍の場が限られそうです。

会社都合のアサインはありません。あなたのやりたい仕事、望む働き方ができます!

転職者全員が当社で年収アップ!中には200万円アップした社員も!

面接は1回のみ。土日や平日遅めの時間でもOKです!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募書類による書類選考

  • 面接1回(オンライン)

  • 内定!

dodaの「応募する」ボタンからご応募ください!

★書類選考は1営業日程度!スピーディーな対応を心がけています
★面接1回(オンライン)
★土日や平日遅めの面接もOK!(21時程度まで)

◆応募の秘密厳守します
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
入社が少し先になる方もお気軽にお問い合わせください!
連絡先
E-kan株式会社
〒105-0012
東京都渋谷区広尾1丁目4-15 エストレーヤ広尾202
採用担当
job_offer@e-kan.tokyo

会社概要

事業概要

ソフトウェア開発事業、ゲーム開発事業、
人材派遣事業、ITエンジニアキャリアアップ事業
DI/DX AIコンサルティング事業など

労働者派遣事業許可番号 派13-311896
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309810

所在地

〒105-0012
東京都渋谷区広尾1丁目4-15 エストレーヤ広尾202

設立
2015年 5月7日
代表者
代表取締役社長 村岡 友樹

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013348724

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転勤なし
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