イオンリテール株式会社(イオングループ)
水産部門の店舗運営／マネージャー候補／年休125日／賞与3回
この求人を要約すると…
【マネージャー候補】水産部門での接客や調理・加工
【安心感】平均勤続年数20.7年／手厚い福利厚生
【働きやすさ】年休125日／年20日の長期休日あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
水産部門のマネージャー候補／イオンやイオンスタイルの鮮魚コーナーでのマネジメント、接客、調理加工など
【具体的な仕事内容】
イオンやイオンスタイル内にある水産部門の売場マネジメント職をお任せします。
■52週MDに基づく商品品揃え計画立案～実行
■商圏内の3C分析による販売計画・売場設計
■お客さまの生活に寄り添った接客
■鮮魚の調理・加工（内蔵除去やウロコ取りなどの下処理、3枚おろし・お造り・切り身などの対応）
■対面販売
■スタッフの労務管理
など
＼イオンリテール水産部門のココが魅力！／
◎その1：お客さまと直接話せる
水産部門では対面販売に力を入れています！おいしい食べ方をおすすめしたり、旬の魚の情報をお伝えしたり。ときには、魚を購入いただいたお客さまから後日「おいしかったよ」と言ってもらえることも。お客さまの顔が見えるからこその、やりがいがあります。
◎その2：裁量が大きい
各店舗ごとの裁量は大きく、価格設定や売り方、売場づくりなどの自由度が高い魅力があります。たとえば、スタッフ同士で相談しながら「この魚はお造りにしよう」「これは切り身がよさそう」などと決めることができる商材もあります。
◎その3：成長が実感できる社内資格
魚の切り方や見分け方などの高度な知識・技能を認定する社内資格「鮮魚士」があります。1～3級まであり、3級を取得すると、接客と販売も取り入れた「おさかなアドバイザー」にチャレンジもできます。スキルの習得度合いを可視化できる仕組みのため、目標を持ちながら成長できます。
【入社後の流れ】
オリエンテーションと基礎研修を実施後、各店舗に配属します。配属後は、リーダーやマネージャーの指導のもと、業務を学びます。
【キャリアパス】
まずは「リーダー」→「マネージャー」のキャリアを目指していただきます。その後は、「課長」→「店長」への昇進、または公募制度やイオンビジネススクールを活用し新たなキャリアへのチャレンジもできます。ご自身の挑戦意欲次第でキャリアを広げていくことができます。
＜組織構成のデータ＞
・男女比…6:4
・女性管理職比率…30%
・育児休職取得率…男性99.4％、女性100％
対象となる方
【学歴不問】小売業の経験がある方、または魚をさばく仕事の経験がある方／業界未経験歓迎
以下いずれかの経験をお持ちの方
・小売業の経験
・魚をさばく仕事の経験（和食店、仕出し屋など）
※魚の下処理や調理経験がある方も、業務経験の有無を問わず歓迎します。
◎スーパーマーケットでの水産部門の実務経験がある方は即戦力としてお迎えします！
＼ひとつでも該当する方はぜひご応募ください！／
□お客さまと接する仕事が好き
□前向きに調理・加工の技術を高めることに取り組める
□ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい
□安定企業で長期にわたってキャリアを築きたい
□ライフワークバランスを整えながら働きたい
勤務地
下記いずれかの都府県の店舗から、勤務先を決定します。
東北6県を除く本州・四国の『イオン』・『イオンスタイル』への配属となります。
※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください
(1)全国・海外勤務
海外含む全国エリアで転居を伴う転勤が発生します。
(2)ブロック内勤務
勤務ブロック内で転居を伴う転勤が発生します。※下記ブロックから選択いただきます。
◆関東ブロック
新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨のいずれか
◆中部ブロック
愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山のいずれか
◆西日本ブロック
京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、福井、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知のいずれか
※将来的に転居を伴う転勤がございます。
※詳細な就業場所・業務の変更の範囲については労働条件明示時にお伝えさせていただきます。
※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり 転居を伴う転勤がある勤務区分のみ）
勤務時間
※年間所定労働時間1,920時間。1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4～10時間です。
＜水産部門マネージャーの一例＞
7:00 出社
7:30 鮮魚の加工業務
12:00 お昼休憩
13:00 発注業務、報告書作成
16:00 退勤
雇用形態
正社員
※試用期間：入社から3カ月到達後の20日まで（条件に差異はありません）※定年制あり（65歳）
給与
月給25万9500円以上
◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）：
月給24万9500円以上
年収420万円以上（全国・海外転勤可の場合） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定。
600万円／課長（入社8年目）
800万円／店長（入社15年目）
※上記年収は全国・海外勤務の場合
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■住宅補助（社宅・住宅助成金制度、転居を伴う転勤がある勤務区分の方のみ）
■交通費支給（実費支給）
■社員持株会
■買物割引制度
■イオングッドライフクラブ（イオングループの共済会）
＜一例＞
・共済給付（結婚祝い金や災害見舞金など）
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口
・育児費用の補助
■育児勤務制度（勤続1年以上）
■介護勤務制度（勤続1年以上）
■ライフサポート休職制度（不妊治療休職制度）
■子女教育手当
■子育て支援手当
■残業手当
など
＜主な社内教育・研修制度＞
■イオンビジネススクール
■昇格研修（年1回の昇格試験があります）
■職位・職務別教育
■専門技能訓練（社内資格）
■社内の新業種・新業態などへの公募制度
■公的資格取得やセミナーの参加などを支援し、費用の一部を負担するセルフスタディ など
休日・休暇
125日（長期休日20日含む）
■シフト制（月間休日数平均8～10日）
■長期休日（年間20日）5日以上の連休を取得できます。
・取得例：10日×2回、10日と5日×2回、5日×4回
長期休日を使ってリフレッシュしています。
■有給休暇（取得平均13.1日／年）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休職（勤続1年以上）
取得実績多数あり。取得率 男性99.4％ 女性100％
■看護休暇（勤続6カ月以上）
教育・研修制度
■業務の基礎知識習得に向け、お客さまの目線に立って学習できる「VR学習」
■自分の意思で希望する事業・職種に挑戦できる「社内公募」
■目指すポストを獲得し、自己実現できる教育機会「イオンビジネススクール」
■ビジネスの知識や能力開発に役立つイオンのeラーニング「イオンスタディプラットフォーム」
■求められる役割、必要とされる知識スキルを学べる「新任研修」
など
◎「教育は最大の福祉」の考えのもと、一人ひとりの成長を大切にしています。
社員インタビュー
Nさん／マネージャー
2022年4月入社（新卒入社）
休みが取りやすく、残業が少ないためとても働きやすいです。しっかりリフレッシュしプライベートも満喫できるからこそ、先を見据えてキャリアを歩めています。今後の目標は、大型店のマネージャーになることです。
Sさん／マネージャー
2017年7月入社（前職：スーパーマーケットの水産売場）
自分の考えを売場に反映できる環境です。たとえば、売上や荒利に貢献できることを考え、上司と相談しながら進めています。また、アイデアコンテストで“調理教えますサービス”を提出したら支社長賞をもらえました！
取材レポート
社員の働き方は？
働きやすさだけじゃない。「働きがい」もあるから、長く続く。
平均勤続年数は20.7年と、長期就労者が多いイオンリテール。その理由を探るべく、お話を伺いました。
まず分かったのは、年間休日125日、残業月平均5.0時間など働きやすさにはとことんこだわっていること。
これに加え、大きな要因だと思ったのが働きがいがある環境です。たとえば、店舗運営はトップダウンではありません。各店舗ごとに裁量があり、現場の声を非常に大切にしています。さらに、キャリアパスが充実しており目標を持ち成長できるところも魅力。もちろん、明確な評価制度もあり、日々の努力が成果につながる環境です。
「働きやすさ」も「働きがい」もある同社だからこそ、安心して長く働けるのだと感じました。
やりがい
【お客さまに喜んでもらえる】
イオンリテールでは、水産部門の対面販売に力を入れています。売場に立ち、お客さまに本日のおすすめや、ぴったりな食べ方などをご紹介することで「魚の魅力」を伝えることができます。このため、「この前はおいしい魚を教えてくれてありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることも。お客さまの喜ぶ姿が、日々のモチベーションになる仕事です。
きびしさ
【チームで成果を出す仕事】
一人でがんばるだけでは、成果があげられないどころか円滑な店舗運営はできません。スタッフと丁寧にコミュニケーションをとりながら、力をあわせ、業務に取り組む必要があります。さまざまなスタッフがいるため、むずかしさはあるものの、信頼を得てチーム一丸となり力を発揮できたときのやりがいは大きいでしょう。
水産部門での対面販売や魚の加工などをお任せします。将来的にはマネージャーを目指していただきます。
イオンリテールでは対面販売に力を入れており、売場に立ち、直接「魚の魅力」をお伝えできます。
年間休日125日、残業平均月5.0hと働きやすさは十分。メリハリをつけて仕事に打ち込めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
WEB適性検査＋WEB一次面接
対面二次面接＋筆記試験
内定
■本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
■メールアドレス：ML_ar3@aeonpeople.biz
■問い合わせ先：人事部 キャリア採用グループ宛
会社概要
- 事業概要
総合小売業
店舗数：369店舗（2025年2月現在）
※本州、四国エリア（東北除く）を4つのカンパニー・本部に分割し、経営- 所在地
〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1- 設立
- 2008年 8月21日
- 代表者
- 代表取締役社長 古澤 康之
- 従業員数
- 71,863人（2025年2月末現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
1兆8,777億円（2025年2月現在）
- 平均年齢
- 45歳
