さくら地所株式会社
施工管理/30年黒字経営/賞与実績4~5カ月分/残業月15h
この求人を要約すると…
経験者採用◎早期入社の場合今年冬の賞与支給あり
30年連続黒字経営の安定感◎総合ディベロッパー
環境◎残業月15h/年休120日+計画有給5日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【早期入社の場合今年冬の賞与支給あり】自社物件の施工管理業務をお任せ【木造住宅に注力!】
働き方改革推進中!
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◎今年度からは「年休120日+計画有休5日=125日休み」と休暇数も増加!
◎19時にはPCが自動的にシャットダウン&毎週水曜はノー残業デー!
◎業務過多にならないよう、社内管理部がスケジュールを管理・調整!
◆仕事内容
 ̄ ̄ ̄
■安全・品質・工程における監督業務
■協力会社との連携
■各種監査対応
■各種書類作成 …など
◎入社後は3カ月ほどかけ当社のスタイルに慣れていただき、その後はスキルや状況によって新規物件の担当者として現場をご担当いただきます。
◎当社は購買部がないため受発注業務などもお任せします。注文住宅のご経験がある方は、スキルや知識をフルに発揮できる環境です。
◎下請けのスケジュールを抑えて計画を立てるため「職人が見つからない」といった悩みとは無縁。1つ1つの建築に集中できます。
◆手掛けるのは…?
 ̄ ̄ ̄
平均単価6千万円~7千万円の高級感溢れる分譲住宅「ラグラス」シリーズを中心に展開しています。
直近では土地50坪の家やプール付きの家など、2.2億円の高単価の物件も。
協力会社の方は主に20社ほどで、30年近くお付き合いのある会社もあり、レベルが高い方が多く「業務の上でのストレスが少ない」と話す社員もいます。
◆当社について
 ̄ ̄ ̄
総合ディベロッパーとして累計5000棟もの住宅施工の実績を誇る当社。
分譲住宅を年間140棟・注文住宅を年間20棟手掛けるほか、昨今は好調を背景に「オフィスビル」「複合商業ビル」「医療ビル」「集合住宅」といったRC造の物件も取り扱っています。
今後は事業エリアの拡張・木造住宅の施工にさらに注力するため、現場監督を増員募集。
木造在来工法やツーバイフォー工法(2×4)の経験を活かせる環境です。
■RC:2名、木造:5名、注文:2名
◎新卒入社から勤続20年超のベテランまでさまざまなメンバーが活躍中!
◎直近では7月に入社した社員も。中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。
対象となる方
【学歴不問/要普免(AT限定可)】施工管理経験者/建築施工管理技士(2級以上)をお持ちの方
■施工管理経験をお持ちの方(経験年数不問)
■1級もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定OK)
<歓迎条件>
◎木造在来工法のご経験をお持ちの方
◎ツーバイフォー工法(2×4)のご経験をお持ちの方
◎実績に応じた正当な評価・還元を手にしたい方
◎仕事とプライベートの両軸を大切にしたい方
選考のポイント
ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も大歓迎!
勤務地
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12
(東急田園都市線「たまプラーザ」駅よりバス約4分)
<受動喫煙防止対策あり:屋内原則禁煙>
- 神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12[最寄り駅]鷺沼駅
勤務時間
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残業時間月15h程度のワケは…?
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原則19時にはPCがシャットダウンするため、会社全体で残業は基本的に少なめ。
定時には本社の電話は自動的に留守番に切り替わり、ショールームもクローズされます。
毎週水曜日には『ノー残業デー』も設けており、プライベートの時間も大切にできます♪
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり(条件の変動なし)給与
※経験・スキルにより決定します。
<年収例>
◎約780万円~1050万円
※内訳:月給45万円~60万円(諸手当含む)×12カ月+賞与年2回(4カ月分)+想定残業15時間分(約5万円~7万円)×12カ月分
年収720万円~960万円(残業代別途支給)
年収800万円/43歳/入社1年目/担当
年収900万円/50歳/入社2年目/次長
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金(401k)制度
■借上社宅制度(満30歳までの社員に対し家賃の7割相当/上限5万円まで会社負担)
■資格取得支援制度
■各種研修制度あり
休日・休暇
120日以上(計画有休5日で125日)
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
(9連休)
■GW休暇
(6連休)
■夏季休暇
(9連休)
■慶弔休暇
(3日間)
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇OK
さくら地所株式会社とは
グループ会社のさくら建設との連結売上高は140億円にのぼり、1994年の設立以来、30年連続の黒字経営を続けています。
都内全域(特に東急田園都市線、東横線、京王線、小田急線沿線)に強みを持ち、傾斜地も含めてさまざまな土地に対応できる技術力の高さも当社の特長。
長くお付き合いのある協力会社のほか、同グループのさくら建設と連携し、造成~設計~施工まで一貫して対応ができるのも、当社の強みです。
裁量の大きい環境で経験を活かせる!
また、週1回以上は定例会で情報共有があるため、連携体制も完備。
役員クラスの社員とも距離が近く、役職問わずコミュニケーションが取りやすい環境です。
こうした背景から、スピード感を持って仕事に取り組める「即断・即決・即実行」を実現しています。
現在拡大期を迎えている当社では、新たなポジションも続々誕生中。
経歴や年齢ではなく実績を重視する社風で、収入やキャリアアップのチャンスも豊富です。
社員インタビュー

施工管理
代表や他部署のメンバーも同じフロアにいるので、日常的にコミュニケーションを取る機会が多いです。困ったことがあればすぐに相談しやすい雰囲気で、居心地よく過ごせていますね。

施工管理
『ラグラス』シリーズなど高級感溢れる分譲住宅を手掛けていますが、一緒に工事に入る協力会社の方も、当社と長年に渡り仕事をしてきた方が中心。安心して現場を任せられる心強さがあります。

採用担当
当社では今後、事業エリアの拡張や木造住宅の施工を強化していくことを視野に入れています。発展していく会社でありながら年休120日以上や残業月15h程度など、プライベートも大切にできるのも大きな強みです。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
【30年連続黒字経営】事業再編・新体制で経験を活かす
設立以来黒字経営と、安定基盤を築いている同社。
東京・神奈川といった利便性の高い首都圏エリアで不動産を取得し、最適なオフィスや商業施設等を開発する『都市開発事業』、「入居するテナント様に選ばれるビル」を目指し、自社保有の不動産を戦略的に運用する『アセットマネジメント事業』、デザインと設備のバリューアップを施し、市場価値の低下した不動産のポテンシャルを引き出す『不動産再生事業』を展開しています。
こういった安定かつ発展を続けていく背景があるからこそ、社員が働きやすい環境も整っています。
同社でなら、仕事もプライベートも妥協しないでいられると感じた取材でした。

やりがい
【経験をフルに発揮できる】
同社では住み心地だけではなく美しさにもこだわった物件を多く手掛けているのが大きな特長。
業務の幅が広く、受発注業務も行うため、積算能力を活かせるシーンも。
さらに、早期入社の場合は今年冬の賞与支給もあり、実績を明確に評価する風土で活躍できます。

きびしさ
【高品質な住宅を提供するために】
お客様となるのは、企業の役員などハイクラス層が多いため、「細心の注意を払って作業を進めていく」という姿勢が何よりも大切です。
「審美性」と「文化性」に重きを置いた建築に携わる一員として、意識を高く持って取り組みましょう。
【創業以来黒字経営】東京城南、横浜、川崎エリアをはじめとした都市部へ5000棟以上の提供実績あり!
【ワークライフバランス】19時にはPCシャットダウン。残業月15hで、プライベートも大切にできます。
【勤続20年超のベテランも】多彩な経歴・年代のメンバーが活躍中!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次選考
最終選考・SPI
内定
(応募から内定までスムーズに進めば、1~2週間程度を想定しております)
■選考結果は1週間以内を目安に結果を通知します。
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
〒225-0003
神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3階
TEL/045-532-5558(代表)
Mail/yoshimura@sakura-inc.co.jp
経営管理部・採用担当:吉村
会社概要
- 事業概要
◆分譲住宅事業(新築一戸建ての設計・施工・分譲、宅地の造成・分譲)
◆収益不動産事業(オフィスビル・商業・医療施設の開発・賃貸・管理)
◆不動産再生事業(収益用不動産のリノベーション・管理・売買)
【登録免許】
宅地建物取引業者免許証番号/国土交通大臣(2)第9670号
一級建築士事務所登録番号/神奈川県知事登録第15832号- 所在地
〒225-0003
神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3階- 設立
- 1994年 1月27日
- 代表者
- 代表取締役 西田 努
- 従業員数
- 34名(2025年4月現在)
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
101億円(2025年3月期実績)
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