掲載予定期間:2025/9/8(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/9/8(月)

株式会社MAYA STAFFING

機電エンジニア/生涯キャリアに寄り添う会社/V4600122

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【大手企業の案件多◎】国内大手自動車グループ案件有

【安定性◎】売上毎年20%成長企業で新たなキャリア

【安心感◎】キャリアの最後まで寄り添う制度有

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【海外研修や長期視点の研修制度あり!】機械・電気・電子分野における設計等をお任せします!

具体的な仕事内容
●“一対一”のキャリアサポート
専任のキャリアサポーターが、あなたの希望・適性にマンツーマンで向き合います。
「今やりたいこと」と「将来挑戦したいこと」をつなげ、キャリアを一緒に描いていきます。

●“次世代技術”対応の研修でキャリアの武器を手にする
DX・EV・AIなど進化が加速する時代に対応するため、未来を“生き抜く”ための研修を構築しています。
例)PLC・IoT/Python制御研修 → スマート工場の中核エンジニアへ
(自動化設備設計・生産技術・データ解析による改善等)

学んだ知識が実務に繋がり、研修=キャリアの武器。
「成長し続けたい」という想いを、確かな挑戦へと変えていけます。

●海外研修支援制度
世界のモノづくりの現場に触れることで、視野を広げ、次のキャリアを切り拓くチャンスを提供します。
国内だけでは得られない経験を積めるのは、当社ならでは。※希望者から選抜

●将来安心の選択肢として“パートナー制度”
定年後は若手教育や研修に関わり、ご活躍いただけるチャンスも。
キャリアに終わりをつくらない、唯一無二の支援体制です。

【仕事内容】
経験・スキル・希望に応じて以下の業務をお任せ。
・設計(機械/電気・電子)CADオペレーター
・製品評価・性能解析
・生産技術・保守メンテナンス
・品質保証・管理 等

【プロジェクト例】
■自動車部品の3Dモデリング (CATIA)
■産業用装置のソフトウェア設計(C言語)
■航空機の評価試験
■制御設計(PLC)/回路設計・EMC対策
■生産ライン改善
■不具合解析・ISO監査対応 等

【案件業界例】
■自動車
■航空機
■工作機械
■制御装置
■通信
■家電・住宅設備
■電子機器 等

「スキルアップを叶えたい」「やりたい技術に挑戦したい」「安心してキャリアを築ける環境で働きたい」
そんなあなたの“これから”に本気で寄り添い、日々の取り組みや成長を評価し、頑張りが給与に反映される制度も整えています。

研修とサポートが充実している当社だからこそ、10年先、その先も“生涯エンジニア”として挑戦し続けられます。
チーム組織構成
業界経験10年以上の社員が集結し、あなたのキャリアを全力でサポートいたします。
組織名称
テックエンジニアリング事業本部

対象となる方

【経験者優遇】機械・電気のエンジニア・設計スキルが活かせる!モノづくりが好きな方をお待ちしています

<必須要件>
・高卒以上

<こんな経験をお持ちの方は優遇します!>※必須ではありません
◎機電系エンジニアの実務経験をお持ちの方
◎理工学部卒業、または自動車整備士学校卒業の方
◎製造職の経験がある方
◎フィールド・サービスエンジニアや施工管理など
現場対応や折衝業務の経験がある方も大歓迎!

<こんな方にぴったりな環境です!>
◎正社員雇用で安定して手に職をつけたい方
◎将来を見据えて、着実にキャリアアップしていきたい方
◎現場の声を大切にしてくれる環境で、納得感を持って働きたい方
◎おもちゃのブロックやプラモデル、機械いじりが好きな方

※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎

選考のポイント

柔軟な視点で人柄や意欲を重視した採用を行っています。経験者はもちろん、これからものづくりに携わりたい方も、ぜひご応募ください!

勤務地

★転居を伴う転勤なし
★マイカー通勤OK(プロジェクト先による)
日本のモノづくりを支える大手メーカーが活躍の舞台!
下記エリアは特に積極採用中!
 ・刈谷市周辺(愛知県)
 ・豊田市周辺(愛知県)
 ・春日井市周辺(愛知県)
 ・鈴鹿市(三重県)
 ・各務ヶ原市(岐阜県)

<テックエンジニアリング事業本部>
東海支店:愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F
アクセス/各線「名古屋駅」より徒歩3分

受動喫煙対策:あり(配属先による)

配属先は通勤距離やスキル、希望職種を考慮のうえ決定します。
「希望しない遠方配属」や「無理な転居」はありませんのでご安心ください。
  • 東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F[最寄り駅]名古屋駅

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
※プロジェクト先により勤務時間が異なる場合があります。
平均残業時間
月20時間前後

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

年俸制
<経験者>
年俸484万8000円以上(固定残業代含む)
※12分割して毎月40万4000円以上支給
※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分(月5万4600円以上)を支給します。
※超過する残業分は追加で支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。


<未経験者>
年俸349万2000円以上(固定残業代含む)
※12分割して毎月29万1000円以上支給
※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分(月3万4900円以上)を支給します。
※超過する残業分は追加で支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。
昇給
年2回(4月・10月)※人事評価による
★昇給は評価としっかり連動
頑張りは昇給というカタチで還元します!
入社時の想定年収

年収400万円~年収730万円

社員の年収例

年収720万(42歳/入社1年目)
年収550万(35歳/入社2年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月額3万円上限)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度充実(eラーニング・CAD研修・外部講習など)
■社員紹介制度

休日・休暇

年間休日

120(プロジェクト先カレンダーにより変動有)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日が基本ですが、プロジェクト先によって曜日が異なる場合があります)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)

■育児休暇
(取得・復帰実績あり)

■介護休暇

★5日以上の連続休暇取得可能

派遣という働き方だからこそ、未来が広がる

DXや自動化が進み、エンジニアの働き方は大きな転換期を迎えています。
正社員でも教育がなく、早期退職やリストラが進む今、会社に守られる時代は終わりつつあります。

だからこそ、一人ひとりの強みや目標に合わせて、最適な経験を積みながら、研修を通じて武器を身につけ、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せるのが、私たちの支援スタイルです。

MAYA staffingは、10年先・20年先も“選ばれるエンジニア”を育てたい。
その一心で、あなたと向き合います。

現在募集中の案件を一部ご紹介

■自動車エンジン、トランスミッションの生産技術(名古屋エリア)
■分電盤の設計、評価(尾張エリア)
■自動車DCDCコンバーターの生産技術(三河エリア)
■生産設備の設計(豊田エリア)
■自動車機能部品の設計、生産技術、評価(三重エリア)
■モーター、自動車インバーターの開発検証(三重エリア)

★その他にも多数ございますので、ご希望の条件に沿ってご紹介させていただきます!

スキルを深める!独自の研修

一人ひとりのキャリア幅を広げられるよう、下記のような研修も行っております!

★GX・カーボンニュートラル対応研修
「EV・再エネ系の新規技術開発」などの案件に繋がる研修です。
研修内容:脱炭素、再エネ、EV/xEV、水素などの知識・技術、LCA評価

★DX・スマートファクトリー研修
「自動化・スマート工場分野」などの案件に繋がる研修です。
研修内容:PLC、FAネットワーク、IoTセンサー、MES、Python制御
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社員インタビュー

事業本部長
上司

事業本部長

一人ひとりの人生に、本気で向き合う仕組みをつくっています。ただの雇用じゃ、未来は守れない。私たちは“派遣”を“10年後に差がつく戦略”に変えました。

採用責任者
上司

採用責任者

採用は、企業と一人の人生が真剣に向き合う瞬間です。 入社はゴールではなく、ここから始まるキャリアの第一歩。「この会社で良かった」と心から実感してもらえるように、キャリア支援に全力で取り組んでいます。

採用責任者
上司

採用責任者

一人ひとり描く未来が異なるからこそ、社員に「将来どうなっていきたいのか」面談でヒアリングし独自のキャリアステップを創り上げます。その理想に近づけるためにさまざまな研修を完備しています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

最先端のモノづくり現場で、エンジニアの未来を支える。

同社は正社員雇用にこだわり、教育・定着・キャリア形成までを一貫して支援し、独自のキャリア支援体制を整えてきました。
業界に精通した営業担当とキャリアサポーターが、経験者にはよりステップアップできる環境を、未経験者には安心して挑戦できる機会を提供します。

「海外研修」やAI・DX・EV分野に対応した「未来設計型研修」など、10年後も通用するスキルを見据えた内容をご用意。
研修内容はその人の「希望や適性」に応じてカスタマイズしていくため、満足度の高いキャリアを創ることができるのが、同社の特徴です。

さらに定年後も若手育成に関われる制度も構築しているため、長く腰を据えて活躍できます。

やりがい

やりがい

●これまで培ったスキルを日本屈指のメーカーで活かすことができます。最新の技術に触れてスキルを磨きつつ、未来設計型研修で新たな分野にもチャレンジ可能です!

●自分の「希望や適性」に合わせた研修や知識を習得できます。配属後も営業やキャリアサポーターによるフォローは万全。定年後のキャリアプランもサポート!第二のキャリアもしっかり支えていただける安心感を得られるでしょう。

きびしさ

きびしさ

●モノづくりの技術は驚くほど早いスピードで刷新されています。常に新しい知識や技術を学ぶ主体性が求められます。

●プロジェクトを円滑に進めるため、コミュニケーション能力も必要不可欠。ですが、環境に不安がある場合は、営業やキャリアサポーターが随時フォローします。一人で悩むことなく、すぐ周りに相談しましょう。

上流工程のスキルアップや将来を見据えた専門性の高い研修を継続的に受講できます。

キャリアサポーターや営業があなたのキャリアに伴走してサポートします。

どんな働き方をしたいか、まずは面接でお話を聞かせてください。ご相談だけでも大歓迎です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募(書類選考)

  • 面接(1回)

  • 内定

■面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■秘密は厳守します。在職中の方も安心してご応募ください。
■応募から内定までの目安は4週間以内です。
■5名以上の採用を予定しています。
連絡先
株式会社MAYA STAFFING テックエンジニアリング事業本部
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F 
Tel:052-562-1166(受付時間:平日10時~18時)/採用担当

会社概要

事業概要

■一般労働者派遣事業
■BPO受託事業
■有料職業紹介事業
■HRコンサルティング事業

<許認可>
一般労働者派遣事業 派13-308469
有料職業紹介事業 13-ユ-309136
プライバシーマーク 17002558

所在地

〒163-0227
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル

設立
2011年 2月
代表者
代表取締役会長 内藤 献
従業員数
1,743名 (契約社員含む/2024年9月末日時点)
資本金
1億円
平均年齢
36.7歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013362730

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