掲載予定期間:2025/9/15(月)~2025/12/7(日)更新日:2025/9/15(月)

株式会社ネクストレンド

キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休125/昇給昇格年4回

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験大歓迎】代表がマンツーマンで研修

【待遇】半年で月収100万円実績有/昇給昇格年4回

【働く環境】年休125日/土日祝休/渋谷駅徒歩4分

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仕事内容

【スタートアップの第2創業期】キャリアアドバイザーとして転職者フォロー・人材紹介営業をお任せします!

具体的な仕事内容
◇◆Point◆◇
◎未経験歓迎!~27歳の同世代が活躍中
◎代表のマンツーマン研修でノウハウを最短で吸収
◎成果が収入に直結。半年で月収100万円超の先輩も
◎完全週休2日制/年間休日125日以上
◎朝はゆったり10時スタート

◆お任せする仕事◆
……………
IT人材を必要とする企業と求職者の橋渡し役として、未経験で転職を考えている方と面談し、最適な転職先を選定。一緒に面接練習や経歴書のブラッシュアップを行い、転職成功に向けたサポートをします。

①キャリア面談
スキルや希望をヒアリングし、最適なプランを提案
②応募書類のサポート
AIを活用した履歴書・職務経歴書の添削や志望動機のアドバイス
③面接対策
企業ごとの傾向をもとにロープレ練習や資料作成
④選考進捗の管理
人材紹介後、候補者や企業とのやりとり、進捗レポートの作成
⑤入社後のフォロー
就業スタート後の面談や定着サポート

\高水準インセンティブで年収アップ!/
―――――――
成約件数や金額に合わせた明確な評価基準を設定。
業界でも最高水準のインセンティブを支給するため、在籍メンバー全員が大幅な年収アップを実現しています。

★直近未経験入社男性社員の半年後の月収例★
年齢:26歳(元建設業)
6名の転職サポートで合計売上金額358万円
⇔インセンティブ107万円GET!(月収140万円)

\代表自らマンツーマンフォロー/
―――――――
創業から8年、成功したSNSマーケティング事業を上場企業へ譲渡し、新事業を立ち上げました。あなたにはそのスタートメンバーとしてご活躍いただきます。代表の思考方法や営業ノウハウ、経営力を吸収しながら、ゆくゆくはコアメンバーへ。最短のキャリアアップが叶います!
チーム組織構成
平均年齢28歳!
年代の近いメンバーが多いため、コミュニケーションのしやすさも抜群!わからないことがあれば何でも気軽に相談下さい!

◆女性活躍中

対象となる方

【学歴不問/ブランクOK/未経験歓迎】コミュニケーション能力を活かしてキャリアアップがしたい方歓迎!

特別な経験や資格は必要ありません!
面接では実績の深掘りよりも、人柄や仕事を楽しめるかなどパーソナリティを重視します!

【歓迎条件】
・学生時代~今現在までスポーツに打ち込んだ経験がある方
・仕事選びの軸として「安定」よりも「成長」を重視されている方
・何かしらの営業や販売職のご経験
・安定よりリスクを取る方

選考のポイント

▼対策のヒント
経歴も大事にしていますが、人柄や考え方を最重視しています!

勤務地

【転勤なし/渋谷駅から徒歩4分】

【本社】
東京都渋谷区神宮前6-18-5 6F

<アクセス>
各線「渋谷駅」より徒歩4分
「明治神宮前駅」より徒歩7分
  • 東京都渋谷区神宮前6-18-5鷹羽ビル6F[最寄り駅]明治神宮前駅

勤務時間

★ちょっぴり遅めの10時出社!
10:00~19:00(実働8時間)
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月

給与

【未経験者】
月給32万円~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万3000円~2万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【営業経験者】
月給37万5,000円~60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万1000円~4万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力を考慮して決定します。
賞与
年2回
昇給
年4回
入社時の想定年収

年収400万円以上

社員の年収例

年収500万円(入社1年目/24歳/元個人営業)
年収700万円(入社2年目/27歳/元バンドマン)
年収450万円(入社1年目/25歳/元携帯販売員)

待遇・福利厚生

各種制度
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給
◆階層別研修制度あり
◆服装自由
◆資格取得支援・手当あり

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

※5日以上の連休取得可能

代表の経歴/今後について

1994年生まれ。
埼玉県出身の30歳です。

19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業。
2年6ヶ月勤め、2017年に株式会社ネクストレンドを創設。

インフルエンサーマーケティングで年商15億円を達成。
2025年6月に上場企業へ事業譲渡しました。
現在はネクストレンドで『夢』『挑戦』を支援する事業を創るため、人材紹介事業を全速力で拡大中です。

<今後の展望>
採用活動を進め、人材紹介事業をしっかり形にした後は、
・フリーランス向けコーチング事業
・中小企業経営者支援
とサービスを拡大していく予定です。

若手のうちから成長できます!

トップ層のメンバーが20代ということもあり、全社として若手の育成に力を入れています! 若いうちから身につけてほしいコミュニケーション力を始め、個人の営業力アップにも注力しています。
能力よりも考え方を大事にしており、『人生を変えたい』『稼ぎたい』というメンバーにはとことん関わりを持って、必ず結果に結びつくようフォローします。

「キャリアアドバイザー」とは?

求職者と二人三脚で未来を切り拓いていくのが「キャリアアドバイザー」の役割です。あなた自身の経験を活かしつつ、「転職は初めてで不安…」「やりたいことが見つからない…」そんな方々にしっかり向き合い、強みを一緒に探して、背中を押す存在として人に社会に貢献していきましょう。
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社員インタビュー

Q.転職を考えたきっかけは?
同僚

K

Q.転職を考えたきっかけは?

大手ゼネコン、映像制作系ベンチャーと経験して「もっと自由に、もっと自分らしく働ける場所を探したい」という想いが強くなったことです。「誰もが夢を持てる世の中をつくる」というビジョンに共感しました。

Q.入社してよかったと思う瞬間はありますか?
同僚

K

Q.入社してよかったと思う瞬間はありますか?

月に1回の1on1ですね!代表と何時間も行うのですが、業務のことだけでなく人生の目標や価値観に寄り添い、なりたいものを実現するための戦略を一緒に考え、「なにをすればいいか」を一緒に作ってくれます。

Q.求職者へのメッセージはありますか?
上司

秋元

Q.求職者へのメッセージはありますか?

"誰もが夢を持てる社会を創る"─その理念により本質的な事業に挑戦したいと思い、人材事業を立ち上げました。個人個人にフォーカスした育成に力を入れているので、どんな方でも稼がせますし、活躍させてみせます!

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取材レポート

社員の働き方は?

理想の自分を見つけるための近道がここにある。

「環境さえ整えば、もっと頑張れる」
「正直、もっと稼げる自信がある」

転職の動機は人それぞれ。
ある程度結果を出してきた方もいれば、もう一歩のところで何も形にならなかった方もいるでしょう。
前者であっても後者であっても、今の自分に満足していない気持ちがあれば大きく成長し、活躍できるのがネクストレンドです。

というのも同社は、1人ひとりが人生に方向性と夢を持ち、幸せになることを重視しているから。成果が出ていない方がいればどこでつまづいているのか、成果を出すための方法を一緒に考えます。人生の目的が見えていない方には、心の奥底に理想がないかじっくり探ります。
そろそろ理想の自分を見つけませんか。

『熱狂』と『感動』を共に作れる若者に少しでも多くお会いしたいです!(代表・秋元)
やりがい

やりがい

誰かの人生の岐路に寄り添い、夢の実現をサポートする仕事自体、大きなやりがいにつながります。また、成果を出せば高い還元率のインセンティブが毎月支給され、収入は青天井で増えていきます。頑張りがすぐに数字にあらわれるため、高いモチベーションを維持して働けることでしょう。

きびしさ

きびしさ

もちろんビジネススキルを身につけ、人材や業界のことを学ぶ必要があるほか、なかなか数字がつかないときや、コミュニケーションがうまくいかないときには焦りを感じてしまうこともあるでしょう。ただ、そんなときには周囲や代表が必ず手を差し伸べてくれるので安心してください。

属性も性別も関係なく誰もが活躍できる環境があり、半年後には想像もしていなかった自分へ成長できます!

代表の人柄で、居心地は抜群!成長していく会社の勢いを感じながら、明るく仕事に打ち込めます。

とにかく稼ぐチャンスが多い当社!ワークもライフも充実させて、人生をもっと楽しみませんか?

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接1回目(オンライン)

  • 面接2回目

  • 内定

ここまで読んで下さり、ありがとうございます。

※応募から内定まで約2週間を予定しています
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
〒150-0001
渋谷区神宮前6-18-5鷹羽ビル6F
(TEL)03-6450-5750

会社概要

事業概要

◆人材紹介事業
企業の採用ニーズに対し、候補者の発掘・面談・推薦・選考調整から入社後フォローまでをワンストップで支援するサービスを提供します。
◆SES事業
システムやソフトウエアの開発・保守・運用といったプロジェクトをサポートする高い技術力を持ったITエンジニアリソースを提供します。

所在地

〒150-0001
渋谷区神宮前6-18-5鷹羽ビル6F

設立
2019年 4月1日(2017年4月28日創業)
代表者
代表取締役CEO 秋元 翔
資本金
5,000,000円
平均年齢
28歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013365290

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