株式会社アミナコレクション
倉庫管理スタッフ／未経験歓迎／年休120日／PC作業メイン
この求人を要約すると…
未経験歓迎／デスクワークが8割／体への負担少なめ
右肩上がりで成長／アパレルブランドチャイハネを展開
年休120日／転勤なし／服装自由／賞与年2回
体への負担が少ないから、無理なく働き続けられる！
年休120日＆残業少なめでワークワイフバランス実現
世界各国のフォークロア（民俗・伝統文化）をコンセプトとするアパレルアイテムを製造・販売するアミナコレクション。今回は、そんな当社が横浜市に構える自社倉庫で物流管理スタッフとして働いてくれる仲間を募集します。
お任せするのは、数十名のパート・アルバイトスタッフをまとめ、効率的かつ快適に働ける環境を整えること。作業量の確認や業務の割り振り、進捗管理に加え、出荷量の入力や問い合わせ対応といった事務作業を担当します。
状況に応じて現場作業に入ることもありますが、倉庫作業はパート・アルバイトスタッフが担うので、管理スタッフの仕事の8割はデスクワーク。体への負担は少なめです。さらに、年間休日は120日あり、残業も多くありません。無理なく続けながら、ワークライフバランスを実現できる環境です。
入社時点で必要な経験や知識は特になく、充実した研修とOJTで段階的に成長できます。将来的には複数のチームを束ねる班長や部門長へとステップアップする道も開けています。
未経験から安心して挑戦できる環境で、新たなキャリアを築きませんか。ご応募お待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【8割はデスクワークです】アパレル倉庫でチームを率いるリーダーとして快適に働ける環境の整備をお任せ
入荷チームまたは出荷チームのいずれかへ配属となり、チームを率いるリーダー的な立場としてご活躍いただきます。
＜＜ 具体的には ＞＞
▼作業量の確認
その日に入出荷される商品の量を把握し、作業量・流れを確認します。
スムーズに作業を進めるために、段取りの確認は欠かせません。
▼業務の割り振り
パート・アルバイトスタッフ一人ひとりの得意分野を踏まえ、ピッキングや検品などの業務を振り分け、効率よく進む体制を整えます。
▼事務作業・電話対応
出荷量をフォーマットに入力する他、入荷時期や在庫の有無に関する店舗からの問い合わせにも対応します。
▼進捗管理
各持ち場の進み具合を確認します。
必要に応じてサポートや調整を行います。
▼現場作業
状況に応じて自ら現場に入り、入荷や検品、梱包、出荷などをお手伝いすることもあります。
＜＜ ここがポイント！ ＞＞
★体の負担が少ない働き方ができる！
倉庫で実際に作業をするのは、パート・アルバイトのスタッフたち。
管理スタッフであるあなたは、指示出し後は事務処理や電話対応などのデスクワークが仕事の8割を占めますから、体への負担が少ない働き方ができます。
★キャリアアップが叶う
経験を積んでいった先には、3～5つのチームを束ねる班長や部門長になる道もあります。
未経験からでもキャリアアップが叶います！
★常に先輩や同僚とコミュニケーションを図れる環境ですので、不安な事はすぐにアドバイスを求めることができます。
対象となる方
【経験・学歴不問】社会人未経験・第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎★人物重視の採用です！
■未経験から成長していきたい方
■ワークライフバランスを実現させたい方
■人間関係に悩まずに働きたい方
■体の負担が少ない仕事を探している方
人物重視の採用をしています。
先輩たちの前職は、販売員や美容師などさまざまです。
選考のポイント
勤務地
神奈川県横浜市磯子区杉田5-32-50
SBS新杉田物流センターEAST4F
＜アクセス＞
・金沢シーサイドライン「新杉田駅」／JR根岸線「新杉田駅」より徒歩5分
・京急「杉田駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策：倉庫内喫煙ルームあり
- 神奈川県横浜市磯子区杉田5-32-50 SBS新杉田物流センターEAST4F[最寄り駅]新杉田駅
勤務時間
★残業時間は社内ルールで最大月24時間までと決まっています
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■時間外手当全額支給
■役職手当
■家族手当（配偶者月2万5000円、子ども一人月2万5000円）
年収322万円～
年収322万円（入社1年目）
年収364万円（入社5年目）
年収400万円（入社8年目）
待遇・福利厚生
■健康診断
■社員割引制度
■人事評価制度
■表彰制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■特定退職金共済制度加入
■研修制度充実（役職別研修、部署別勉強会など）
■社内公募制度
■紹介制度
■服装自由
■全社ミーティング（年2回）
休日・休暇
120日
■週休二日制
（土・日または日・月／希望を考慮します。お気軽に相談してください）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も可能
アミナコレクションについて
2025年2月期の売上高は、前年同期比11％増の122億円3939万円で着地。右肩上がりで成長を続けています。
そんな当社の企業マインドは、「人間らしい感受性と活気を取り戻す」。社員一人ひとりが自由に発言し創り出せる全員参加型の組織運営を実践しています。
◎入社後の流れ
まずは現場に入り、倉庫スタッフと一緒に納品までの一連の作業を体験していただきます。
実際の業務を通じて基本的な流れを身に付けながら、仕事の全体を理解していく期間です。
▼4カ月目～
管理業務に必要な研修に参加し、データを用いた分析の仕方やチームづくりの基本を学びます。
研修後は先輩社員がOJTでサポートに入り、指導のコツや人員のまとめ方を少しずつ習得していきましょう。
▼2年目～
入社1年を目途に独り立ちを想定しています。
段階的に経験を重ね、疑問や不安はその都度解消しながら、無理なく成長できる体制が整っています。
取材レポート
社員の働き方は？
デスクワーク中心で体への負担が少ない働き方ができる
自社の商品を全国の店舗へ届ける物流管理スタッフは、言うまでもなく非常に重要な役割です。ハードワークをイメージする方が多いかもしれませんが、現場作業は主にパートやアルバイトが担当し、管理スタッフの仕事はデスクワークが8割。体への負担が少ない働き方ができます。
年間休日は120日、残業は少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。
入社時点で特別な経験や知識は一切不問とのこと。研修やOJTを通じて学べる仕組みがあるので、未経験から挑戦し、着実にキャリアを築いていける点も大きな魅力です。
やりがい
パート・アルバイトスタッフが安心して働ける環境を整え、現場全体をスムーズに回すのが物流管理スタッフの役割。段取り一つで作業効率が上がり、チーム全体が動きやすくなるのを実感できるのは大きなやりがいでしょう。自分の采配が成果に直結する面白さに加え、経験を重ねればチームを超えて組織を動かすポジションに挑戦できる点も魅力です。しかも、入社時点で必要なスキルは特になく、未経験から挑戦できます。
きびしさ
物流管理スタッフは多くのパート・アルバイトスタッフをまとめる立場です。業務の采配だけではなく、人との関係づくりが欠かせません。一人ひとりが快適に働けるよう声をかけたり、苦手な作業をフォローしたりするなど、気配りと丁寧な対応が求められます。人間関係の構築は簡単ではありませんが、過度な心配は無用。悩みや不安は頼れる先輩にどんどん相談するとよいでしょう。きっと手を差し伸べてくれます。
デスクワークが中心ですから、体への負担は少なめです。
全国各地でショップを展開し、オンラインでの販売も好調です。
アパレルブランドの他、レジャー施設やイベント企画など多角的に堅調なビジネス展開を行っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
履歴書による選考
1次面接
最終面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※1次面接は、オンラインでの面接も可能です。その場合、Zoomを使います。
神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリード7F
TEL：045-681-0711／採用担当
会社概要
- 事業概要
■衣服、雑貨などオリジナル商品の企画・制作・販売
■民芸ファッション・アクセサリー・小物雑貨や家具・生地の輸入、卸、小売
■全国140以上の直営店舗展開
【自社ブランド】
チャイハネ、Kahiko（カヒコ）、倭物や カヤ、アメツチテラス、岩座（いわくら）、欧州航路、Maunaloa、Chai Tea Cafe、HARE-TABI- 所在地
〒231-0023
神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリード7F- 設立
- 1977年 4月27日
- 代表者
- 代表取締役社長 進藤 さわと
- 従業員数
- 977名（2025年4月時点）
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
122億3939万円（2025年2月期実績）
109億9725万円（2024年2月期実績）
89億8000万円（2023年2月期実績）
73億8000万円（2022年2月期実績）
関連情報
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