ヒューマンリレーションネクスト株式会社
人事・採用／各省庁等から認定多数／年休128日／残業月10h
この求人を要約すると…
戦略立案から一貫して担当し、事業拡大に直接貢献
実績・能力重視◆在籍年数に寄らずスピード昇格も可能
創業以来19年連続黒字経営◎右肩上がりの成長継続中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大きな裁量権で事業成長に貢献】ITエンジニアを中心とした採用の企画～実行までご担当いただきます
高いIT技術力を強みにコロナ禍・不況下でも顧客ニーズが高く、19年連続で黒字経営を実現し安定した成長とともに事業拡大を続けています。元ITエンジニアの代表が自身の経験をもとに「社員第一」の職場づくりを推進し「健康経営優良法人」「プラチナえるぼし」など国や各機関から多数の認定を得ており、エンジニアに限らず営業・バックオフィスを含めた全職種で選ばれる環境を築いてきました。今後さらに多様化するお客様のニーズに応えるため、採用を通じて当社の成長を促進頂ける仲間を募集しています。
【仕事内容】
採用に関する企画から実行まで、一気通貫で担当いただきます。
具体的には・・・
・採用戦略立案、KPI管理
・採用手法の調査・検討および調整・導入・実行
・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施
・入退職手続、入社研修、社員面談の実施
・HPやSNSの運用等
・転職フェア等イベントへの出展対応
・障がい者雇用対応
等
※業務習得状況により、担当業務以外にも挑戦したい業務がある場合は適宜調整が可能です。
【ここがPoint！】
◎抜群の裁量権
一人ひとりの裁量権が大きく、例えば新たな採用手法の導入や、求人広告・SNS等で社外に発信する内容も自ら考え提案から導入することができます。入社当初から採用戦略に携わることができ、組織拡大に直接貢献できる働き甲斐と醍醐味があります。
◎人事のスペシャリストとして、長期的にキャリアを築ける
他部署への異動は原則なし。細かい分業制ではなく、経験に応じて人事を中心とした管理部門全般の業務をお任せするため、高い専門性が得られます。
◎能力・実績に応じて早期昇格も！
年齢や入社年次は昇給・昇格に一切関係なく、積極的な改善提案姿勢等を評価。入社1年以内にスピード昇格した社員もおり、勤続年数に拘わらず実力と希望があれば役職を目指せます。
★20代、30代の男性・女性社員が活躍中！
★先輩社員の前職はメーカーや人材サービス業など、異業界出身者も多く、業界経験にかかわらず活躍できる環境です。
対象となる方
大卒以上、採用業務経験者◆IT業界・人材業界経験者大歓迎◆マネジメント経験者はさらに優遇
・採用の実務経験（経験業種不問）
■以下に該当する方は未経験でも可
・採用目標の達成に熱心に取り組める方
・広告やDM、SNS記事作成等で創造性を活かした発信ができる方
★未経験でも習得力やマルチタスク・適応力等が高い方も歓迎！
【こんな方は大歓迎です！】
・採用目標100%超え実績多数
・IT業界や人材業界での就業経験がある方
・数値管理や分析をもとに改善提案を行うのが得意な方
・部下や後輩のマネジメントに携わった経験がある方
・将来的に役職を担いたいと考えている方
選考のポイント
・目標達成に責任感を持って取り組める
・意欲的に学び主体的に動ける
・現状の改善や提案ができる
・関係各所と積極的にコミュニケーションを取れる
・広い視野を持ち柔軟／持続的に対応できる
勤務地
◎「JR神田駅」から徒歩1分
◎リモートワーク実施実績あり
- 本社/東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F[最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間
1日の実働時間 7時間45分～8時間00分
下記のいずれかのシフトでの勤務となります。
早番：9:00～17:45
遅番：9:45～18:30
在宅ワーク：9:00～18:00
※業務レクチャー中（試用期間中など）は業務習得が優先となりますので、原則毎日出社いただきます。
★第3金曜日はノー残業デーです
雇用形態
正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与は給与欄詳細をご覧ください）給与
※月給は、ご経験・能力・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代は、仮に残業が0時間でも30時間分、月5万3850円～16万円／超過分は1分単位で別途支給
※固定残業代は30時間分ですが、月の平均残業時間は10時間程度です。
【試用期間中の給与】
月給24.4万円～45万円
（月30時間分、月4万5975円～10万円の固定残業代含※超過分は1分単位で別途支給）
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■リモートワーク手当（原則全員支給）
■業績手当
■住宅手当(持家・賃貸・実家住み・家賃額に関わらず全員一律同額支給）
■役付手当
■特殊勤務手当 等
年収400万円～600万円※ご経験やスキルを考慮して決定いたします
640万円／入社5年目／33歳（月給45万円+賞与）
520万円／入社3年目／29歳（月給37万円+賞与）
392万円／入社1年目／27歳（月給28万円+賞与）
待遇・福利厚生
■WELBOX（多彩なサービスを安価で利用可能なパッケージ型福利厚生プラン）
■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健保指定の保養施設等利用可能）
■資格取得支援（資格受験料補助、書籍貸出等）
■退職金制度（SBIみらい年金企業型年金）
■社内表彰制度
…毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！
■永年勤続表彰
■社員交流懇親会
…自由参加での社内コミュニティ活動やオンライン飲み会も開催中！
■出産祝い
■定期健康診断※年1回
＼リラックスして業務に取り組める快適な就業環境／
・出社時は通年男女ともに私服で業務可能！デニムで出社している社員も◎
・オフィスにはカフェミュージックやクラッシックが流れ、心地良い気分で業務に取り組めます！
◎厚生労働省：ホワイトマーク、プラチナえるぼし、くるみんプラス、トモニン（仕事と介護の両立支援）認定
◎経済産業省：健康経営優良法人2025認定
◎東京都：TOKYOパパ育業促進企業、健康優良企業「金」認定
◎スポーツ庁：スポーツエールカンパニー認定
◎ストレスフリーカンパニー受賞
◎帝国データバンク・東京商工リサーチ：優良企業認定
◎福利厚生表彰・認証制度実行委員会：ハタラクエール2025 認定
休日・休暇
128日以上（2025年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間の平均取得日数10日以上！1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率・復職率100%）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です
＼＼当社独自の特別休暇（有休とは別にプラスで付与）など福利厚生も充実！／／
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！
※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！
■不妊治療休暇(1年以内に1日付与)
プライベートを大切にしながら働けるよう、制度を充実。
このような取り組みが残業時間の少なさや休暇制度の利用率に結びついており、多数の機関から認定をいただいています。
「安定した環境で働きたい」という志望理由の社員も多くいます。
部門を超えて業務を理解しあえる社風
採用を通じて組織の未来を変える
エンジニア採用を軸に、当社では採用業務を一貫して担当いただくことから、人事として幅広い経験を積み、大きく成長できる環境があります。
社員インタビュー
M.Y
【頑張りはしっかり評価されます】総合管理部／役職者
管理部門は数字以外の成果が見えづらいですが、当社ではシステム導入による業務効率化等も正当に評価してくれます。更なる事業拡大段階にある当社をバックオフィスから牽引して頂ける方をお待ちしています！
S.Y
【風通しのよい社風】総合管理部／採用・労務担当
部署内外とも距離が近く、気軽にコミュニケーションが取れます。また、常にお互いを気にかけ、協力しあって業務を進めています。提案等も、良いものは積極的に採用してくれるため大きなやりがいを感じています！
A.K
【裁量がおおきくやりがい抜群】総合管理部／採用担当
当社では、立案から実行まで一貫した採用業務を行うことができます。広い視野と経営的視点を持ち、社内外の架け橋として働く責任は大きいですが、会社の成長や変化を肌で感じることができる充実度の高い仕事です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
成長産業で採用に携わることで得られるやりがい
同社は創業以来、システムエンジニアリング事業を中心に質の高いサービスを提供し、黒字経営を続けています。その事業成長の根幹はまさに「人」。今回募集中の採用担当は、エンジニアの採用をメインに、組織の成長に直接的に寄与する重要な役割です。
エンジニアの活躍＝会社の成長であるからこそ、進化し続けるIT技術や多様化する顧客のニーズに応えるエンジニアの技術力向上は必須ですが、同社は資格取得支援制度や市場価値の高いスキルを身につけられるPJも豊富。数あるIT企業から同社を選び、活躍いただけること、それは一企業としての成長だけでなく、IT業界全体の成長にも貢献できるとてもやりがいのある仕事と言えるでしょう。
やりがい
代表との距離も近く、大きな裁量権もあるため、あなたの考えがダイレクトに反映されるやりがいを感じられるでしょう。ITエンジニアの採用という、転職市場において最も需要が高く、なおかつ難易度も高い職種における「攻めの戦略人事」の経験を通じて、市場価値の高い採用スキルを得ながら早期スキルアップができる環境です。
きびしさ
裁量が大きい分、自分が提案し実行することへのプレッシャーや、採用目標の数値を追いかけていく難しさ、スピードの速さ等を感じるかもしれません。また、根拠を持った提案を行う意識や論理的思考力等も大事な要素になってくるでしょう。当然ながら、適宜サポートを得ながら業務習得をいただきますのでご安心ください。幅広い業務を通じて、採用のスペシャリストを目指していきましょう。
他部署との関わりも多い仕事。コミュニケーションを大切に、会社全体を理解しながら業務を進めます。
攻めの人事として、経験を活かしたい・裁量の大きな仕事を担当したいなど意欲のある方をお待ちしています。
【社内表彰】オフィスには、表彰者と功績を紹介したパネルを展示。功績は部署問わずしっかり評価します！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（対面）1回
内定
■選考期間目安（3週間程度）
応募～書類選考：2営業日以内
面接～内定：2～3週以内
※入社日は希望に応じます
■面接は人事、役職者で実施（場合により変更あり）
面接ではあなたの希望や理想のキャリア等をお聞かせください！ご応募をお待ちしています！
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
TEL／03-3525-8990 採用担当まで
会社概要
- 事業概要
■システムエンジニアリングサービス事業
・コンピュータシステムの企画、開発、運用、保守
・コンピュータシステムのコンサルティング
・システムの監視業務
・情報処理サービス業
■各種クラウドシステム導入支援
■パッケージソフトウェアの販売
■その他前各号に付随する一切の業務
★「健康経営優良法人」、「ホワイトマーク」、「プラチナえるぼし」、「くるみん」他多数認定取得- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F- 設立
- 2013年 （創業2006年）
- 代表者
- 代表取締役社長 白石 光則
- 従業員数
- 133名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 28歳
