高瀬物産株式会社
デジタル化推進担当・総務／残業16h／月給28万円以上
この求人を要約すると…
【未経験可】デジタル化を推進する重要ポジション
【創業1961年】全国に支社を構える老舗食品卸企業
【待遇】月給28万円以上／土日祝休／退職金制度あり
紙からデジタルへ。その第一歩を、あなたの手で！
DXの土台づくりから参画できる、数少ないチャンス！
1961年の創業から、レストランやホテル、居酒屋など、日本全国の外食産業を支えてきた「髙瀬物産株式会社」。
当社では、来年10月の稼働予定の基幹システムの刷新プロジェクトをはじめとしたDX化が積極的に進められています。
当社はまだ紙ベースでのやり取りや、旧来型のシステムが残っている状態です。しかし、それは裏を返せば「変えていける余地が大きい」ということ。計画立案からテスト、教育まで幅広く携われるだけでなく、自分の提案がそのまま効率化や働き方改革につながるため、結果が見えやすく、大きな達成感が得られる環境です。
さらに、入社後は支店業務を実際に学びながら「現場がどう困っているのか」を理解する研修を経て、半年程度でシステム全体の流れを把握できるようになります。ITの知識だけでなく、現場理解をベースにした“本当に役立つ仕組みづくり”に挑戦できるのは、今の当社だからこそ。
整備され尽くした環境に入るのではなく、まだ伸びしろのある段階で自らの経験やアイデアを形にしていける――
そんなワクワク感と達成感を得ながら、当社の中で成長していきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
さまざまな関係部門と連携しながら、社内のデジタル化の推進に関わる企画・実行をお任せします。
＜仕事内容＞
━━━━━━
■社内業務のデジタル化推進
└SaaSツール導入、業務効率化の企画・実行など
■基幹システム刷新プロジェクトへの参画
└来年10月稼働に向けた計画立案・テスト・教育など
■社内システムの運用・保守
■アカウント発行や情報セキュリティ関連業務
■社内向けITリテラシー向上研修の企画・実施
■ヘルプデスク業務
■備品の購買・管理
＜入社後は…＞
━━━━━━━
入社後は、1カ月間の支店業務を通して、発注システム等を実際に使用していただきながら、現場への理解を深めていただきます。その後、IT部門でのOJTでより実践的な知識とスキルを習得していただきます。
半年程度でシステム全体の流れを把握し、1年弱での独り立ちを見込んでいます。
＜キャリアパスは？＞
━━━━━━━━━━
現在、基幹システムの刷新という全社規模の大型プロジェクトが進行しています。今回入社していただく方は、そのコアメンバーの一人として活躍していただきたいと考えています。
当社のIT環境はまだまだ整備途上。そのため、さまざまなDX推進の経験を積んでいただき、将来的に課長・部長へキャリアアップしていただきたいと考えています。
社歴20年以上のベテラン社員が多いため、分からないことがあればいつでも相談できる環境です。
対象となる方
【未経験可】コミュニケーション力を活かして会社の課題解決に貢献したい方歓迎！／高卒以上
■高卒以上
■IT関連の業務経験をお持ちの方
└担当領域・ツール不問
＜歓迎条件＞
■業務改善やDX推進プロジェクトの推進経験
■社内向けのIT研修や勉強会などの企画・実施経験
■コミュニケーション力を活かし、課題解決に取り組める方
■自主的に改善に取り組める方
■将来的にリーダー・管理職を目指したい方
＃未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎
勤務地
■東京都中央区日本橋兜町12-4 日本橋高瀬ビル
＜アクセス＞
・東京メトロ東西線／茅場町駅から徒歩1分
・東京メトロ東西線・都営地下鉄浅草線／日本橋駅から徒歩3分
★好立地＆きれいなオフィス！
オフィスは茅場町駅・日本橋駅から徒歩数分の好立地！
周辺には飲食店や商業施設も多く、退勤後のプライベートも充実させることができます♪
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都中央区日本橋兜町12-4[最寄り駅]茅場町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与・待遇に変動はありません。
給与
※経験やスキルを考慮して決定します
■通勤手当
■家族手当（支給要件あり）
年収450万円～640万円
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■永年勤続表彰制度あり
■資格支援制度あり
■結婚・出産祝い金・弔慰金等
■グループ企業施設割引利用券
＜教育制度・資格補助補足＞
・新人社員OJT研修
・安全運転研修
・商品勉強会
・管理職研修
・支店長研修
・その他、80講座以上の通信教育講座や料理コンテスト、食の勉強会・試食会などもございます。
休日・休暇
111日
■週休二日制
（土日）※土曜・祝日は交代で出勤となる場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
Aさん
人事担当
当社は中途入社の社員が多いので、今回入社される方にとっても馴染みやすい環境だと思います。周囲のフォローも得られるので、安心してスタートできます。
Sさん
部長
個々で業務を進められる実力派が揃っていますが、困ったときは気軽に相談できる関係性です。課題を共有しながら、一緒に解決へ向かって並走できるチームワークが根付いています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
食を支えて60年。安定・安心の環境で、長くキャリアを築く！
同社は創業から60年以上、レストランやホテル、給食、レジャー施設など幅広い業態を支えてきました。「食の総合商社」として、国内メーカーの食品に加え、ワインやトリュフ、フォアグラなど世界中の食材も扱っており、多彩な商品ラインナップで顧客からの満足度も高いことが特長です。
また、社員の定着率が高く、安定して働ける環境も同社の強み。入社から20年以上活躍しているベテランも多数在籍しており、分からないことはいつでも相談できる安心感のある環境です。
経営基盤と働きやすさ、一緒に働くメンバーと、どこをとっても安心できる職場であると感じました。
やりがい
当社のIT環境はまだまだ整備の途中段階にあります。そのため改善できる余地が多く、自分のアイデアや新しい技術を活かして改革を進められることが大きなやりがいです。特に、現在進行中の基幹システム刷新プロジェクトは全社規模で進める重要な取り組みであり、システム全体を理解しながら成長できる貴重な経験になります。課題を解決したときの達成感や、チームで力を合わせて成果を出したときの充実感を味わうことができます。
きびしさ
一方で、全社規模のプロジェクトを進める上では「品質」や「納期」を守る責任が伴います。繁忙期には残業が発生することもあり、ユーザー対応や関係部門との調整で粘り強く取り組む場面も少なくありません。システム環境がまだ整っていないぶん、業務を進めながら同時に基盤を整備していく必要があり、柔軟性と根気が求められます。
オフィス内にはキレイなエントランスも完備！MTGなどで気軽に利用できます。
勤務地は日本橋駅・茅場町駅から徒歩数分！本社勤務で転勤なしなので、腰を据えて働き続けられます。
20代～30代の若手メンバーもイチからキャリアを築ける安定基盤があります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類による選考
一次面接（人事）
二次面接（役員）
内定
東京都中央区日本橋兜町12-4 日本橋髙瀬ビル
MAIL：saiyo@takasebussan.co.jp
TEL：03-3665-1292
会社概要
- 事業概要
レストラン・ホテル・居酒屋・レジャー施設・会館・産業給食等の外食産業を対象にした、業務用食品・酒類・関連資材の卸売販売
- 所在地
〒135-0043
東京都中央区日本橋兜町12-4 日本橋髙瀬ビル- 設立
- 1961年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 髙瀬 知康
- 従業員数
- 1300名
- 資本金
- 20億円
- 平均年齢
- 36歳
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