株式会社ＥＮＢＩ(富世ホールディングスグループ)
自社サービスのルート営業／未経験でも月給30万円～／土日祝休
この求人を要約すると…
【安定基盤】富世HDグループ／自治体と連携もあり
【好待遇】月給30万円以上＋インセン／基本定時退社
【若手活躍】重要ポストへキャリアアップも可能
年間休日124日│完全週休2日制│残業月10h以内
新拠点のオープニングメンバー募集！（転勤なし）
保育事業のコンサルや自社開発プラットフォーム「エンクル」を運営している当社。自治体と連携した事業展開も行い、保育施設の開設や運営をサポートしております。
保育業界は社会課題も多い業界ですので、ニーズは高まるばかり。社会貢献しているやりがいも実感していただけるはずです。
◎ オープニングメンバー募集
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好評により、関東のクライアントも増えてきた当社。より身近で手厚いサポートを行うために「東京支店」を立ち上げました。既存顧客へのコンサル業務がメインなので「関係性を深める」ことがポイントです★
◎ 未経験でも大丈夫！
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業界知識や営業方法は研修でしっかり教えるので、ご安心ください。未経験だからこそ「利用者目線」のアイデアも発信してくださいね。
◎ 働きやすさも注目
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ワークライフバランスも整う環境。「やりがい」と「働きやすさ」の両方が手に入ります！
★年休124日・土日祝休み
★月給30万円以上＋インセンティブ
★残業月10時間以内・ほぼ定時退社
★大型連休は年3回5日以上（※年度により連続9日もあります）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【保育・幼稚園などの開園や運営コンサルティング業務】テレアポなど新規営業なし／残業0時間／転勤なし
━━ 仕事のPOINT！━━
★関東エリアを担当
└ まずは既存顧客を引き継ぐので、新規営業はありません。
★富世HDの保育事業を担う企業
└ クライアントは全国に80社以上！基本的には転勤はないのでご安心ください。
★メリハリを持って働ける
└「年間残業0時間」を目指しています。
★多角的に保育業界をサポートできる
└ 保護者と施設の両面を支援するプラットフォーム「エンクル」を自社開発！
◎ 具体的には
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◆現場スタッフへのヒアリング
◆採用などのサポート
◆運営内容の収支管理、課題解決
◆広報活動の企画、実行
◆行政との連携対応
◆DX化などの業務効率化の企画、実行 など
園児が足りないクライアントの悩みに寄り添い、1年で定員100％にしたという実例も！
苦楽を共にするパートナーとして、ぜひ保育業界を支えてください。
◎ 入社後の流れ（例）
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▼福岡本社での研修（2～3日間程度）
業界知識を深める研修で、基礎から学べます。
▼東京支社で同行＋座学研修（1カ月程度）
実務を行いながら、お仕事に慣れていただきます。助成金や保育業界に関する法令なども学びながら、保育業界の専門コンサルタントとして一緒に成長していきましょう。
◎ キャリアアップも◎
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ゆくゆくは、東海ブロックや東北ブロックにも支店を立ち上げ予定。
適性や希望に合わせて、支店長などのポストに就くことも可能です！
クライアントへの訪問スケジュールは、自分で計画が可能。プライベートに合わせて、仕事を調整することもできます。メリハリを持って仕事ができるため、女性管理職（係長）も活躍しています！
【積極的に挑戦できる風土があります】
ほとんどが異業種から転職した社員ばかり。凝り固まった視点ではなく、あなたらしいサポートの仕方でぜひクライアントの力になってほしいと思います。
対象となる方
【第二新卒・未経験歓迎／学歴不問】安定企業で働きたい方、上京したい方にもオススメ◆経験者優遇
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
＼ こんな方はぜひ！ ／
◎営業経験を違う分野で活かしたい
◎人のためになるお仕事をしたい
◎コミュニケーションを取るのが好き
保育業界の経験は一切不問です。
少しでもご興味があれば、まずはお話してみませんか？
勤務地
■東京支店：東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル8
・JR「高田馬場駅」早稲田口より徒歩2分
・東西線「高田馬場駅」5番出口より徒歩1分
※マイカー通勤OK（規定あり）
※受動喫煙対策あり
- 東京支店/東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル8[最寄り駅]高田馬場駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（本採用と条件に変更ありません）給与
※給与は経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※上記には、固定残業代（月10時間分・2万400円以上）と固定地域手当（一律月2万円）を含んでいます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
年収400万円以上
想定年収：年収550万円／入社2年目（28歳）※オープニング募集のため
想定年収：年収800万円／入社7年目（32歳／管理職）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■通勤手当（上限月1万5000円）
■レクリエーション（外部研修など）
■自社保育園完備（福岡のみ ※東京支店は、自治体の保育施設への紹介制度あり）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）※2025年度
■GW休暇
■夏季休暇
（3日～5日）※2025年度
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員インタビュー
保育ソリューション事業部／部長
関東支部のスタートメンバーの募集です。富世グループの安定基盤の中で、自主的に発信しながら、新しいことにチャレンジができるまたとないチャンスだと思います。保育業界を支える熱意ある人材を歓迎いたします。
統括本部／人事課
某自治体と契約を進めています。保育業界をサポートするパイオニア企業として、社会貢献性が高い仕事をしていると思っています。年休124日や土日祝は完全にお休みなので、メリハリ持って働けますよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
社会貢献につながる仕事を担いながら、キャリアアップも実現！
同社は富世ホールディングスのグループ会社として、保育施設を「はじめる」「つづける」にあたってのサポートやコンサルティングを展開。好評を受けて、東京支店を開設するに至りました。
同社では、理想の園を探す保護者と、園児を募集している保育施設をつなげるオファー型園探しサービス「エンクル」も展開。保護者側にも園の運営側にも、嬉しい機能がいっぱいあるため、認知度を上げていくことがそのまま社会貢献に繋がります。
こうしたサービスを展開しながら、今後は東海や東北への拡大も予定している同社。社会課題の解決に貢献する仕事を担いながら、キャリアアップも叶えてくれる環境があります。
やりがい
◆感謝の言葉をいただく嬉しさ
幅広く保育現場の課題を解決していきます。「働きやすくなりました」「これまで以上に子どもに寄り添えています」など、スタッフから直接感謝の言葉をいただくこともあり、大きなやりがいを実感できます。
◆立ち上げならではの面白さ
立ち上げメンバーとして経験できることもたくさんあります。チャンスを活かしてアイデアや行動力をどんどん発揮していきましょう。
きびしさ
◆情報をキャッチしましょう
国の基準を守った保育園の運営が求められるため、ルールや法令を覚えなくてはいけません。アンテナを高く張り、常に最新の情報をつかむ姿勢も求められます。
◆柔軟な対応が大切なお仕事
クライアントごとに課題は違います。すべてを一人で抱え込まずに、仕事の優先順位や取捨選択するスキルも求められます。困った時は先輩に聞くなど、柔軟な行動も大切です。
保護者と保育施設を繋げる「エンクル」。富世グループとして確固たる安定基盤があります。
企業拡大の一歩目となる東京支店。立ち上げメンバーとして、裁量大きく活躍しませんか。
BBQの一コマ！年休124日、残業も少なめとワークライフバランスが整った環境で成長できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
一次面接（オンライン面接）
二次面接（オンラインor対面面接）
内定
（場合により、東京支店での対面面接を予定しています）
※応募から1カ月以内のご入社が可能です。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募にともなう秘密は厳守いたします。
TEL／092-433-4545
【面接場所（対面の場合）】東京支店
東京都新宿区高田馬場2-17-3東京三協信用金庫本店ビル8
※基本的にはweb面接です
会社概要
- 事業概要
■自社開発プラットフォーム「エンクル」の運営
■保育DXシステム開発・運営事業
■保育ICTシステム開発・運営事業
■保育コンサルティング事業
■保育園フランチャイズ事業
■子ども子育て支援事業- 所在地
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6- 設立
- 2024年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役 綾部 光希
- 資本金
- 1000万円
- 企業URL
https://enbi-inc.jp/
